Hjem / Receptionister og oplysninger kontorelever jobbeskrivelse / Ansvar prøve og arbejdspladser

Receptionister og oplysninger kontorelever jobbeskrivelse / Ansvar prøve og arbejdspladser

Outdoor Power udstyr og andre små motor mekanikere jobbeskrivelse / Forpligtelse skabelon og arbejdspladser

Diagnosticere, regulere, gendanne, eller modernisere mindre programmer, der bruges til relevante enheder, kædesave, rekreative at have udstyr og elektricitet haven slåmaskiner.

Karriere færdigheder kvalifikation
  • Genoprette og vedligeholde benzin maskiner bruges til elektricitet gear for eksempel generatorer, værftet slåmaskiner, bærbare Save, og omformere.
  • Ændre ventiler, karburatorer, leverandører, og tændrør huller, ved hjælp af følehorn målere.
  • Saml motorer efter reparation eller vedligeholdelse funktion er komplet.
  • Historie rettelser foretaget, periode brugt, og dele ansat.
  • Udfør rutinemæssig vedligeholdelse af for eksempel rengøring og oliering stykker, honing cylindre, og intonation centrale programmer.
  • Nå udfordring points fra forbrugere, Foretag pris skøn for reparationer.
  • Teste og undersøge motorer til at godkende rettelser, at finde busted og manglende stykker, og til at bestemme funktionsfejl, ved hjælp af diagnostisk udstyr.
  • Reparere eller udskifte defekt elementer som for eksempel dynamoer pumper, udstyr og karburatorer , anvendelse af håndværktøj.
  • Markedsføre produkter og elementer.
  • Display kunder hen bevare værktøjer.
  • Afvikle programmer, ansætte håndværktøj, og undersøge stykker vedrørende fejl.
  • Erstatte generatorer.
  • Mill, Ream, rebore, og re- engagere stykker at have valgt frirum, udnytte kværne, Drejebænke, vandhaner, reamers, kedeligt udstyr.
  • Fjerne motorer fra enheder, og placering og sikre programmerne for at rette stande.

Karriere aktiviteter nødvendighed
  • Læsning viden-forståelse linjer og sammensat afsnit i arbejdsrelaterede dokumenter.
  • Aktiv lytning-tilbyder samlede fokus på hvad andre folk siger, ved hjælp af tid og energi for at realisere de punkter, der fremstilles, anmoder om spørgsmål som korrekt, og aldrig kvæle på uacceptable øjeblikke.
  • Udgivelse på papir som sømmer ønsker markeds taler effektivt.
  • Kommunikere-samtale med andre at nævne fakta med succes.
  • Anvendelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Teknologi-anvende metoder og kontrolleret principper til at afhjælpe problemer.
  • Kritisk tænkning-udnytte ræsonnement og tænker at identificere ulemper og fordele ved tilgange, konklusioner eller alternative retsmidler til problemer.
  • Aktiv læring-vidende nye oplysninger ’ s konsekvenser med hensyn til både potentielle og eksisterende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring, ansættelse af tilgange og vælge trainingANDinstructional teknikker og processer er relevant for det situation instruere, eller når læring friske varer.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering ydeevne af virksomheder, andre folk, eller sig selv til at generere udvikling eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-er ikke uvidende om othersI reaktioner mens de gør hvorfor de reagere og vide.
  • Ændring af fingerfærdighed handlinger i forhold til andre’ foranstaltninger.
  • Salgsteknik overtale-andre til at ændre adfærd eller deres sind.
  • Forhandling-levering andre i fællesskab og forsøger at forene afvigelser.
  • Undervisning-instruere andre bare hvordan man tager handling.
  • Tjenester orientering-absolut søger strategier for at aktivere folk.
  • Avanceret Problem-løse-bestemmende komplekse vanskeligheder og kritisere detaljer der er tilknyttet anvende retsmidler og til at udvikle og undersøge muligheder.
  • Virksomheder forskning-analysere merchandise forudsætninger og ønsker at gøre et design.
  • Teknologi Design-teknik til at tilbyde forbrugerne og bygning eller justering værktøjer kræver.
  • Gear markering-beslutter værktøjer og udstyr ’ s form havde behov for at udføre en karriere.
  • Installation-tilføje udstyr, maskiner, ledninger, eller programmer generelt opfylder specifikationerne.
  • Kodning-at skabe edb-programmer til forskellige anvendelser.
  • Operation monitorerings-Seeing tests, opkald, eller forskellige symptomer til at sikre, at der er en maskine fungerer korrekt.
  • Operationer og håndtag-håndteringsprocedurerne teknikker eller udstyr.
  • Udførelse af vedligeholdelse vedligeholdelse, der er rutine på gear og identificere Hvornår, og hvad slags vedligeholdelse bliver nødvendige.
  • Fejlfinding-beslutter årsagerne til arbejde problemer og beslutte, hvordan man fortsætte om dette.
  • Stopning-stopning enheder eller enheder ved hjælp af de nødvendige værktøjer.
  • Kvalitetsstyring evaluering-udfylde undersøgelser og kontrol af produkter, virksomheder, eller teknikker til at evaluere fremragende eller funktionalitet.
  • Dom og træffes-beslutninger-i betragtning af de relative udgifter og store ting om adfærd, der er muligt at vælge den, der er bedst egnet.
  • Analyse-beslutte, hvilken form for proces skal fungere og hvordan forbedringer i problemer, virksomheder, og også indstillingen kan påvirke effekter.
  • Systemer evaluering-bestemmende metoder eller indikationer af ydeevne og også korrekte eller de foranstaltninger, der er nødvendige for alvorligt at forbedre effektiviteten, i forhold til målene i maskinen.
  • Timemanagement-kontrollerende privat lejlighed i en.
  • Forvaltning af besparelser-bestemme hvordan dollars vil blive investeret for at få opgaven afsluttet, og salg vedrørende disse udgifter.
  • Administration af indholdsressourcer-får og oplever mod en passende anvendelse af faciliteter, produkter, og komponenter nødvendigt alvorligt at gøre særlig fungere.
  • Tilsyn af personale-ledende personer, mens de, erhverve, og inspirerende arbejde, at identificere de øverste folk til opgaven.
Uddannelse kvalifikation Opleve behovet
  • Senior School grad (eller GED eller High-School ækvivalens certifikat)
  • Mindre end en High School grad
  • Over 1 år, så meget som et par år og herunder
Karriere lederskab færdigheder behov
  • AchievementORWork – 89.10%
  • Udholdenhed – 93.86%
  • Initiativ – 92.74%
  • Kontrol – 89.11%
  • Bistand – 88.01%
  • Bekymring med hensyn til andre – 84.62%
  • Kulturelle positionering – 86.44%
  • Selvkontrol – 91.42%
  • Stresstolerance – 91.60%
  • Tilpasning/fleksibilitet – 90.91%
  • Pålidelighed – %
  • Bevidsthed om detaljer – 90.61%
  • Integritet – 91.65%
  • Uafhængighed – 86.64%
  • Opfindelse – 84.87%
  • Tænkning – 88.45%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *