Hjem / Forstærkende jern og armeringsjern arbejdstagere jobbeskrivelse / Roller og ansvar prøve

Forstærkende jern og armeringsjern arbejdstagere jobbeskrivelse / Roller og ansvar prøve

Situation og beskyttede aluminium pubber eller i stand til i formularer, der er konkret for at forbedre cement. Arbejde med et antal skruer, Pole- folde udstyr, Blowtorches . Indeholder stang busters.

Job færdigheder kvalifikation
  • Sikre og placere materiale caféer, stænger, i stand til i former, der er cement, eller kabler, udnytte skruer, stang- håndværktøj eller bøjning maskiner.
  • Spænd og hus sammen stænger i-formularer i overensstemmelse med tegninger, anvende tænger og wire.
  • Beslutte mængder, størrelser, figurer, og steder til at styrke understøtter fra billeder, design, eller dental anbefalinger.
  • Hvornår forstærkende gulve placere blokke under re-bar at sætte op caféer off dækket.
  • Reducere understøtter forventede foranstaltninger, ved hjælp af fakler, nedstrygere eller metallisk sakse.
  • Reducere og matche wire-mesh eller klud, ved hjælp af afhængige understøtter, og situationen mesh eller stof i beton til at afstive beton.
  • Fold metallisk understøtter med rodbending enheder eller håndværktøj og svejse disse at have lysbuesvejsning gear.

Task aktiviteter nødvendighed
  • Læsning viden-viden skabt indhold og sætninger i arbejde-relaterede filer.
  • Aktiv lytter til er hvad andre folk siger give hele opmærksomhed,, at have tid til at forstå de elementer, der oprettes, stille spørgsmål som egnet, i stedet for hypnotiserende på forkerte tidspunkter.
  • Oprettelse-interagere effektivt skriftligt ikke som upassende for behovene hos publikum.
  • Chatter-tale med andre om at nævne oplysninger korrekt.
  • Aritmetiske-udnytte aritmetiske til at løse problemer.
  • Forskning-udnytte teknikker og medicinske retningslinjer til at løse problemer.
  • Kritisk-tænkning-anvendelse derfor og tænkte at spotte talenter og mangler af stedfortræder løsninger, resultater eller måder at problemer.
  • Aktiv læring-forstå virkningerne af info, der er friske med hensyn til både eksisterende og fremtidige problemløsning beslutningstagning og.
  • Læring ved hjælp af tilgange og vælge coachingORtutorial teknikker og behandlinger passende for det situation at uddanne, eller når man studerer faktorer, der er friske.
  • Kontrol af MonitoringANDDetermining effektivitet af selskaber, andre personer, eller selv overveje afhjælpende foranstaltninger eller til at producere udvikling.
  • Sociale kløgt-er klar over othersI tendenser hvorfor de reagerer, fordi de gør og forståelse.
  • Justering af koordinering handlinger i forhold til othersI trin.
  • Overtalelse-effektiv andre at forbedre deres sind eller vaner.
  • Mægling-giver andre i fællesskab og ønsker at afstemme afvigelser.
  • Uddannelse-undervisning andre bare hvordan man laver et move.
  • Firma orientering-positivt søger metoder til at støtte personer.
  • Kompleks problemløsning-bestemmende kompliceret spørgsmål og gennemgå tilknyttede oplysninger gælder svar og at udarbejde og vurdere mulighederne.
  • Procedurer forskning-overvejer ønsker og forudsætninger for løsning til at skabe en stil.
  • Engineering Design-teknologi til at tilbyde person og at gøre eller tilpasse udstyr behov.
  • Udstyr udvalg-bestemmelse af typen af udstyr og redskaber nødvendigt alvorligt at gøre en opgave.
  • Installation-tilføje udstyr, maskiner, ledninger, eller programmer til at møde op specs.
  • Kodning-publicering computer pakker af forskellige årsager.
  • Funktionen overvågning-visning yderligere tegn, drejeknapper, eller indikatorer for at være sikker på der er et apparat, der fungerer korrekt.
  • Funktion og kontrol-håndtering procedurerne redskaber eller programmer.
  • Vedligeholdelse-Doing rutine servicering på enheder og bestemme Hvornår og hvilken form for vedligeholdelse er nødvendig.
  • Fejlfinding-bestemme årsagerne til håndtering af problemer og beslutte, hvilken retning at gå om noget af det.
  • Reparation-Fixing enheder eller modeller ved hjælp af de nødvendige instrumenter.
  • Kvalitet-kontrol forskning-udfører undersøgelser og eksamener produkter, virksomheder, eller teknikker til at bedømme præstationer eller fremragende.
  • Dom og træffes-beslutninger-under hensyntagen til de generelle gebyrer og fordele ved aktiviteter, der er sandsynlige at finde den bedst egnede en.
  • Analyse-bestemme hvordan en proces bør arbejde og de måde justeringer i miljøet, virksomheder, og også lidelser kan påvirke fordele.
  • Metoder analyse-bestemmende trin eller angivelser af systemets ydeevne sammen med korrekt eller funktionsmåden nødvendigt alvorligt at øge effektiviteten, i overensstemmelse med målene for systemet.
  • Timemanagement-administrere oneis personlige periode og andre’ periode.
  • Tilsyn med finansielle ressourcer-identificere hvordan pengene vil blive brugt for at få opgaven udført, og salg til disse udgifter.
  • Administration af produkt kilder-visning og finde mod en ideel anvendelse af faciliteter, enheder, og materialer, der kræves til at gøre angivne arbejde.
  • Operationer af medarbejdere ressourcer-inspirerende, udvikle, og vejlede personer, mens de arbejder, skelne de bedste personer til din opgave.
Uddannelse Viden er nødvendigt
  • Mindre end en Top skole niveau
  • Studentereksamen (eller GED eller High-School ækvivalens certifikater)
  • Ingen
Job kommando færdigheder krav
  • AchievementANDEnergy – 91.55%
  • Persistens – 93.52%
  • Indsats – 92.97%
  • Myndighed – 92.95%
  • Samarbejde – 90.54%
  • Problem med hensyn til andre – 88.48%
  • Social tilpasning – 86.23%
  • Selvkontrol – 89.84%
  • Stress tærskel – 90.74%
  • VersatilityANDFreedom – 90.10%
  • Pålidelighed – 92.99%
  • Opmærksomhed på dybde – 94.95%
  • Pålidelighed – 92.63%
  • Uafhængighed – 90.60%
  • Innovation – 87.56%
  • Analytisk tænkning – 89.56%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *