Hjem / Ru tømrere Job beskrivelse / Ansvar skabelon og tildelinger

Ru tømrere Job beskrivelse / Ansvar skabelon og tildelinger

Samle slibende træhuse, for eksempel opretholder spildevand, eller cement sorter, stilladser, Canal, Tilslut, Billboard indikationer, og momentan krop boliger, i henhold til skitser, billeder, eller mundtlig vejledning.

Job færdigheder behov
  • Undersøgelse programmer og billeder at finde ud af størrelser af form eller konstruktion for at blive bygget.
  • Vurdere materialer eller miles, ansætte blok, måling af optagelse, eller princippet om at sætte ud arbejde.
  • Skive eller saw planker, træværk enhed, eller træ, eller plyboard til krævede dimensioner, udnytte håndsav, energi bemærket.
  • Konstruere og fastgør materialer i fællesskab for at konstruere træ eller metal konstruktion af ramme, ved hjælp af produkter, negle, eller skruer.
  • Anker og skinne sorter og også andre strukturer i position, ved hjælp af skruer, fingernegle, punkt stænger, metal ledninger, planker, kiler, og træ.
  • Niveau sænke samlinger på ressourcer, ved hjælp af komponere og scriber.
  • Konstruere typer tag opretholder, Hejseværker, stilladser, eller sliske, ansætte plumb princippet, håndværktøj, og niveauer.
  • Installere hård døråbning og windows tarme, subflooring, Kampprogram, eller momentan hjælper i konstruktioner gennemgår design eller gendanne.
  • Undersøge opretholder og arkitektoniske træ til at genkende rot, og udveksle tømmer som krævet, ved hjælp af håndværktøj, mandler, og bolte.
  • Stødt bolthuller i murværk, træ eller håndgribelige overflader, udnytte energi rutine.
  • Planlægge og vedligeholde karriere poster arbejde-crew.
  • Fremstil dele, udnytte træbearbejdning og metalbearbejdning produkter.
  • Get eller primære udgravning af post huller og arrangerede stænger at støtte bygninger.
  • Udvikle slæder i transport af camp egenskaber og maskiner gennem skoven regioner fra logfiler skal bruges og tømmer.
  • Til servering cement oprette chutes,.

Karriere aktiviteter nødvendighed
  • Læsning viden-begribe sammensat Fraser og sætninger i arbejdsrelaterede papirarbejde.
  • Aktiv-lytter-tilbyder hele opmærksomhed på hvad andre folk i øjeblikket siger, at få tid og energi til at forstå de ting, der gøres, spørgende spørgsmål som ideel, i stedet for hypnotiserende på forekomster, der er forkert.
  • Udgivelse-i at skrive som ret til brug for publikum taler effektivt,.
  • Chatter-tale med andre om at formidle fakta med succes.
  • Ansættelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Anvendelse af videnskab teknikker og videnskabelige principper til at løse problemer.
  • Kritisk-tænkning-udnytter Dom og tænkte at identificere svagheder og talenter af tilgange, resultaterne eller alternative retsmidler til spørgsmål.
  • Aktiv-læring-vidende forgreninger af kendsgerninger, som er nyt med hensyn til nylige og fremtidige problemløsning beslutningstagning og.
  • Læring, ansættelse af metoder og valg af uddannelse/tutorial teknikker og teknikker lige for situationen når studerer eller instruere punkter, der er friske.
  • Tracking-MonitoringANDExamining ydeevne af dig selv, mennesker, der er andre, eller selskaber til at generere forbedringer eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt at være bevidst om othersI tendenser og forstå, hvordan de gør derfor, de opfører sig.
  • Ændring af koordination aktioner med hensyn til othersI foranstaltninger.
  • Salgsteknik overbevise-andre om at forbedre deres Intellekt eller adfærd.
  • Mægling-levering andre sammen og forsøger at forene afvigelser.
  • Uddanne undervisning andre HOWTO gøre en bevægelse.
  • Service orientering-absolut søger metoder til at støtte personer.
  • Kompleks problemløsning-identificerende indviklede problemer og gennemgå tilknyttede oplysninger overveje og at producere valg og anvende løsninger.
  • Virksomheder evaluering-undersøge varen forudsætninger og krav til at producere en stil.
  • -Bygning eller at have enheder og engineering til at bistå brugerbehov.
  • Gear markering-beslutter værktøjer og udstyr ’ s typen havde behov for at gøre et job.
  • Installation-installation af ledningsføring, enheder, enheder, eller programmer for at tilfredsstille specifikationer.
  • Udvikling-producerende computerprogrammer om forskellige funktioner.
  • Operationer Tracking-observation drejeknapper, indikatorer, eller yderligere indikatorer for at sikre der er en enhed fungerer korrekt.
  • Velfungerende og Administrer-kontrollerende procedurer af teknikker eller produkter.
  • Vedligeholdelse-Doing rutinemæssig vedligeholdelse på enheder og beslutter når.
  • Fejlfinding-at identificere årsagerne til problemer, der drift og vælge hvad man skal gøre ved det.
  • Reparation-Fixing produkter eller enheder ved hjælp af de ønskede ressourcer.
  • Kvalitet-kontrolanalyse-udfører undersøgelser og eksamener produkter, løsninger, eller procedurer for at bedømme effektivitet eller fremragende.
  • Visdom og beslutningsprocesser overvejer fordele og de tilsvarende gebyrer af aktiviteter, der er tilbøjelige til at finde en, der er mest egnet.
  • Analyse at identificere hvilken metode skal fungere og de måde forbedringer i situationer, procedurer, sammen med miljøet vil påvirke fordele.
  • Systemer evaluering-bestemmende foranstaltninger eller indikatorer for ydeevne sammen med systemet passende ambitioner eller adfærd nødvendigt alvorligt at opreklamere arbejdsindsats.
  • Time-Management-kontrollerende en ’ s egen tid og i anledning af andre.
  • Operationer af besparelser-beslutte, hvordan indtægter vil blive brugt til at få arbejdet gjort, og regnskab for disse regninger.
  • Tilsyn med erhvervelse af materialer ressourcer og observere til den korrekte brug af virksomheder produkter, og ressourcer produkter havde behov for at gøre særlige funktion.
  • Administration af ressourcer-tilskyndelse til personale, om oprettelse af, og førende personer, mens de arbejder, at identificere de bedste personer for besættelsen.
Uddannelse Viden krav
  • Studentereksamen- (eller GED eller High-School ækvivalens certifikater)
  • Betydeligt mindre end en Top skole niveau
  • Mere end 2 år, op til og inklusive 4 år
Karriere Control evner krav
  • Resultater/indsats – 91.15%
  • Udholdenhed – 89.88%
  • Projekt – 90.40%
  • Kontrol – 88.53%
  • Bistand – 91.04%
  • Udstede med hensyn til andre – 86.44%
  • Kulturelle orientering – 86.22%
  • Selfcontrol – 89.84%
  • Stresstolerance – 89.47%
  • VersatilityANDFlexibility – 90.75%
  • Stabilitet – 91.80%
  • Fokusere på detaljer – 91.31%
  • Pålidelighed – 89.02%
  • Liberty – 84.44%
  • Kreativitet – 85.68%
  • Tænkning – 82.94%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *