Hjem / Salgsagenter, Værdipapirer og råvarer jobbeskrivelse / Pligt prøve og opgaver

Salgsagenter, Værdipapirer og råvarer jobbeskrivelse / Pligt prøve og opgaver

Udvikle og anvendelse og handel stock trading og investering virksomheder økonomisk ideer til folk, virksomheder, og virksomheder.

Karriere færdigheder kvalifikation
  • Fuld indkomst send til håndtering af shopper og orden sæder - ønskede tilbud.
  • Udnævnelse klienter finde ud clientsI ejendele, gæld, cash-flow, forsikringsdækning, skatter stående, eller mål, der er økonomisk.
  • Mange stock indkøb for at gøre sikker på, at bekræfte rigtigheden af conformance og oplysninger til dom agenturet forordninger-kritik.
  • Tilbyde rådgivning om køb eller salg af værdipapirer, der er specifikke.
  • Afgøre klienter, udnytte salgsfremmende initiativer, e-mail-lister, eller associerede virksomheder, der er individuelle.
  • Kritik økonomikladder, vedhæftet fil og investeringer rapporter, Business magasiner, eller andet produkt selv at holde sig orienteret af tendenser, der påvirker industriens betingelser eller at genkende sandsynlige køb for købere.
  • Kontakte potentielle kunder til at finde ud af køberen krav, give oplysninger, eller Forklar tilgængelige virksomheder.
  • Forberede papirarbejdet skulle gennemføre indstillinger valgt af køberne.
  • Undersøge industri omstændigheder at fastslå lejligheder der er optimal til at udføre stock køb.
  • Afsløre stockmarket terminologi eller udveksle rutiner til klientel.
  • Informere og rådgive urolige begivenheder vedrørende stock forretninger eller ændringer, der berører rapporter eller planer.
  • Bestemme omkostningerne for provisioner eller billings.
  • Give dig med den pris, der er de seneste skøn på nogen stabilitet, sammen med informativ data på aktioner eller finansielle muligheder af selskaberne gav disse investeringer.
  • Gøre kunden eller corporate fonde skal overvåges af finansielle rapporter.
  • Have en præcis optegnelse af omgang.
  • Undersøge økonomiske alternativer at have gæster og vedligeholde disse uddannet om transaktioner.
  • Erhverve finansielle planer, baseret på vurdering af clientsA økonomiske stilling.
  • Relæ købe eller tilbyde vejledning til agentur beskæftiger sig sektioner eller endda til værdipapirtransaktioner.
  • Læs virksomhedernes regnskaber og vurdere forhold for at fastslå fineste fører forprofit på lager købe.

Arbejde handlinger kvalifikation
  • Læsning forståelse-vidende straffe og skriftlige domme i arbejdsdokumenter, der er relateret.
  • Aktiv lytning-giver komplet fokus på hvad andre i øjeblikket siger, tager tid og energi til at genkende de varer gøres, stille spørgsmål som korrekt, og aldrig hypnotiserende til tider der er forkerte.
  • Produktion skrevet-som ret til ønsker af publikum interagere med succes.
  • Taler-taler til andre at formidle data effektivt.
  • Ansættelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Teknologi-udnytte kontrolleret politikker og metoder til at afhjælpe problemer.
  • Tænkning, der er kritisk beskæftiger dømmekraft og tænkning til at genkende svagheder og fordelene ved stedfortræder svar, konklusioner eller måder at problemer.
  • Aktiv-læring-viden friske oplysninger ’ s fordele med hensyn til alle nuværende og fremtidige problemløsning beslutningstagning og.
  • Læring, ansættelse af metoder og plukke instructionPEReducational strategier og processer, der lige for det situation at uddanne, eller når mastering elementer, der er nye.
  • Overvåge CheckingANDEvaluating ydeevne af virksomheder, ekstra personer, eller selv træffe korrigerende foranstaltninger eller til at producere udvikling.
  • Sociale kløgt-vidende andre’ reaktioner og forståelse mens de gør derfor, de opfører sig.
  • Justering af kontrol foranstaltninger med hensyn til othersI adfærd.
  • Overtalelse-effektiv andre til at ændre deres hjerner eller handlinger.
  • Mægling-bringe andre i fællesskab og ønsker at forene variationer.
  • Uddanne-instruere andre bare hvordan man gør noget.
  • Firma orientering-aktivt forsøger at finde metoder til at hjælpe enkeltpersoner.
  • Kompleks problemløsning-identificere komplekse dilemmaer og kritisere forbundet info til at opbygge og vurdere muligheder og gælder svar.
  • Procedurer evaluering-analysere kræver og løsning forudsætninger for at skabe et design.
  • Design-oprettelse af teknologi eller at have enheder og engineering at tjene forbrugeren kræver.
  • Værktøjer valg-at identificere typen af udstyr og værktøjer kræves for at udføre et job.
  • Installation-installation af programmer, modeller, ledninger, eller produkter, der generelt opfylder kravene.
  • Kodning-producerende computerprogrammer om talrige anvendelser.
  • Fungere monitorerings-Seeing andre signaler, ringer, eller funktioner for at sikre en enhed fungerer korrekt.
  • Funktion og kontrol-forhindrer funktioner af metoder eller værktøjer.
  • Udførelse af vedligeholdelse rutine servicering på værktøjer og identificere Hvornår og hvilken vedligeholdelse der kræves.
  • Fejlfinding-beslutter årsager til problemer, der i orden og vælge hvordan vi kommer videre om det..
  • Fastsættelse af-Fixing programmer eller enheder ved hjælp af de metoder, der er nødvendige.
  • Kvalitetskontrol forskning-Doing vurderinger og vurderinger af elementer, virksomheder, eller processer til at evaluere ydeevne eller kvalitet.
  • Dom og beslutnings-overvejer fordele og de sammenlignelige omkostninger ved sandsynligvis foranstaltninger til at vælge en, der er mest hensigtsmæssige.
  • Analyse-beslutte hvordan justeringer i omgivelserne, operationer, og problemer kan påvirke fordele og hvordan en teknik skal fungere.
  • Metoder analyse-bestemmende metoder eller indikatorer for ydeevne og med mål for enheden, nøjagtig eller adfærd for at øge effektiviteten.
  • Timemanagement-håndtering egen perioden samt tidspunktet for andre af en.
  • Operationer af finansielle ressourcer-identificere hvordan midler vil blive brugt for at få opgaven afsluttet, og regnskaber vedrørende disse gebyrer.
  • Operationer af produkt betyder-modtagelse og ser for den rette udnyttelse af virksomheder værktøjer, og komponenter ressourcer skulle gøre valgte arbejde.
  • Administration af personaleressourcer-lede folk, fordi de, erhverve, og skubbe drive, indkredse de bedste folk til din karriere.
Uddannelseskrav Erfaring krav
  • Bachelor ’ s grad
  • Senior School niveau (eller GED eller High School ækvivalens certificering)
  • Mere end 2 år, op til og med flere år
Besættelsen myndighed færdigheder behov
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Udholdenhed – 94.31%
  • Motivation – 94.82%
  • Management – 94.53%
  • Samarbejde – 94.46%
  • Problemet for andre – 93.38%
  • Kulturelle orientering – 93.09%
  • Selvkontrol – 97.14%
  • Stress tærskel – 94.56%
  • Alsidighed/fleksibilitet – 97.99%
  • Stabilitet – 94.35%
  • Fokusere på dybde – 96.93%
  • Pålidelighed – 97.15%
  • Uafhængighed – 91.76%
  • Innovation – 88.59%
  • Analytisk tænkning – 96.16%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *