Hjem / Salgsingeniører Job beskrivelse / Arbejdspladser og ansvar prøve

Salgsingeniører Job beskrivelse / Arbejdspladser og ansvar prøve

Tilbyde virksomheden ting eller tjenester, den sælger som tager en kompleks kvalifikationer svarende.

Job færdigheder forudsætning
  • Tilgang og omdanne vare layouts at opfylde køber kræver.
  • Konferere med montører og klienter at undersøge enheder ønsker også at beslutte systemspecifikationer.
  • Samarbejde ved hjælp af salgsgrupper til at fremme salget af virksomhedsprodukter, at forstå kundespecifikationer, og også at præsentere salg bistand.
  • Producere, eksisterende, eller reagere på forslag for visse kundekrav, herunder Hent tilbyde svar og markedsplads-forskellige alternativer.
  • Sælge varer nødvendiggør betydelige tekniske erfaring og hjælp til brug og rate, såsom materialehåndtering produkter, matematiske- administrere maskiner, og pc'er.
  • Identificere problemer med indbyggede værktøjer.
  • Enheder eller komponenter forbedret til købere, viser hvordan justeringer, der var sådanne vil falde stigning output eller priser.
  • Skabe og levere tekniske viser, at forklarer produkter til kunder, som er fremadrettet og kunder.
  • Yde teknologisk og ikke-tekniske hjælp og tjenester til klientel eller forskellige personale med hensyn til at ansætte, operation, og opbevaring af gear.
  • Studere og bestemme potentielle kunder for tjenester eller produkter.
  • Besøg potentielle forbrugere på , virksomheder, der er professionelle, eller andet der er business til at vise eksempler eller kataloger, også til at fortælle dem om løsning priser, tilgængelighed, og fordele.
  • Generere servicekontrakter eller salg af produkter eller tjenesteydelser.
  • Anmodning om retssag installationer eller præsentationer af udstyr.
  • Holde uddannet på tendenser og forretningsrapporter, elementer, løsninger, modstandere, oplysninger, der er relevant om systemer, der er lovende, aktive, og arv, og de seneste produkt-linie fremskridt.
  • Levere info er nødvendige for custom ’ s udvikling enheder.
  • Indtægter, der er oprette indstillinger tilføje elementer på nye områder.
  • Bestemme videresælge udsigter og hjælpe salg skal opnås af dem strategier.
  • Optag overvejelse aktiviteter, bevare oplysninger af enterprise transaktioner ved hjælp af kunder og leverandører, og producere historier.
  • Holde indtægter prognoser historier.
  • Beskyttet og genopbygge anmodninger og organisere levering.
  • Deltage i faste coaching workshops at blive fortrolig med produktlinjer.
  • Udgive certificering, kompleks for varer.
  • Tog teammedlemmer inden for forbrugeren med henblik på teknologi.
  • Deltage i messer og workshops at reklamere for produkter eller for at lære om sektoren udvikling.
  • Rapport om potentielle selskaber’ kreditvurderinger foresatte.

Karriere handlinger behovet
  • Læsning viden-vidende skrevet indhold og afsnit i arbejdsrelaterede dokumenter.
  • Aktiv lytning-giver fuld fokus på hvad andre siger, erhverve tid for dig at indse de bemærkninger, spørgende spørgsmål som passende, og aldrig hypnotiserende til tider der er forkerte.
  • Skrive på papir som sømmer kravene i seerne conversing med succes,.
  • Kommunikere-taler med andre om at formidle fakta effektivt.
  • Ved hjælp af matematik matematik til at løse problemer.
  • Anvendelse af teknologi Klinisk politikker og løsninger til at løse problemer.
  • Kritisk-tænkning-udnytte logik og tænkte at erkende fejl og færdigheder af alternative muligheder, resultater eller måder at spørgsmål.
  • Aktiv-læring-begribe friske oplysninger ’ s betydning for hver kommende og de seneste problemløsning beslutningstagning og.
  • Lære teknikker-ansættelse og plukke teachingORtutorial metoder og teknikker sømmer problem coaching eller når mastering nye emner.
  • Tracking-MonitoringPERExamining effektiviteten af virksomheder, forskellige personer, eller sig selv til at foretage forbedringer eller træffe afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-er klar over othersI reaktioner og viden, fordi de gør hvorfor de reagerer.
  • Justering af kontrol handlinger i forhold til othersI aktioner.
  • Salgsteknik tigge og andre at forbedre deres hjerner eller vaner.
  • Forhandling-samværet andre og forsøger at forene variationer.
  • Bistå uddannelse andre hvordan man gør noget.
  • Tjenester orientering-aktivt søger strategier til at hjælpe folk.
  • Avanceret Problem-løse-bestemmende komplekse vanskeligheder og gennemgå fakta, der er relateret til udvikle og vurdere muligheder og anvende alternativer.
  • Operationer analyse-overvejer merchandise krav og krav til at skabe et design.
  • Engineering Design-producerende eller at have udstyr og teknik for at give personen ønsker.
  • Værktøjer valg-afgøre slags udstyr og værktøjer kræves for at udføre et job.
  • Tilføjelse af installation værktøjer, enheder, kabelføring, eller pakker til at opfylde funktioner.
  • Kodning-skrivning computer pakker for funktioner, der er forskellige.
  • Operationer monitorerings-visning ringer indikatorer, eller forskellige betegnelser indikationer for at sikre der er et apparat udfører korrekt.
  • Procedure og forebyggelse af kontrol funktioner af teknikker eller produkter.
  • Udstyr vedligeholdelse-udfører vedligeholdelse, der er rutine på værktøjer og bestemme Hvornår.
  • Fejlfinding-at identificere faktorer bag glitches, der drift og vælge hvordan vi kommer videre om noget af det.
  • Reparation-fastsættelse af maskiner eller metoder ved hjælp af de nødvendige ressourcer.
  • Kvalitet-kontrol undersøgelse-udfører undersøgelser og vurderinger af elementer, virksomheder, eller processer til at måle funktionalitet eller kvalitet.
  • Se og beslutningstagning-tager i betragtning fordele og de generelle afgifter af handlinger, der er tilbøjelige til at vælge den mest egnede.
  • Analyse-identificere hvordan justeringer i atmosfæren, operationer, og også omstændigheder vil påvirke effekter og hvilken proces skal fungere.
  • Metoder evaluering-identificere trin eller indikationer af præstationer og i overensstemmelse med formålene med den rigtige enhed eller foranstaltningerne, der nødvendige alvorligt forbedre effektiviteten.
  • Timemanagement-kontrollerende andre’ øjeblik, og oneis egen lejlighed.
  • Forvaltning af besparelser-bestemme hvordan dollars vil uden tvivl blive brugt til at få arbejdet gjort, og salg vedrørende disse regninger.
  • Tilsyn med opnåelse af materiale metoder og oplever mod en korrekt anvendelse af værktøjer, funktioner, og komponenter havde behov for at gøre valgte funktion.
  • Administration af personale ressourcer-oprettelse, motiverende, og folk som de fungerer, bestemmelse af de allerbedste enkeltpersoner for opgaven.
Uddannelseskravet Viden er nødvendigt
  • Bachelor ’ s-grad
  • Knytte ’ s-niveau (eller forskellige to-årige beløb)
  • Master ’ s-grad
  • Over 2 år, rundt og herunder nogle år
Opgave kommando færdigheder behov
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Bestemmelse – 91.61%
  • Motivation – 92.12%
  • Kommando – 85.19%
  • Samarbejde – 93.66%
  • Bekymre sig for andre – 87.02%
  • Kulturelle orientering – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Stress tærskel – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Pålidelighed – 92.78%
  • Fokusere på detaljer – 94.01%
  • Etik – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Opfindelse – 87.56%
  • Tænkning – 91.81%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *