Hjem / Sikkerhed og brandalarm systemer installatører jobbeskrivelse / Arbejdspladser og forpligtelse skabelon

Sikkerhed og brandalarm systemer installatører jobbeskrivelse / Arbejdspladser og forpligtelse skabelon

Installere, system, bevare, eller reparationsudstyr og brand eller sikkerhed alarm kabler. Sørg for, at funktionen er i forhold til relevante krav.

Job færdigheder behov
  • Analysere metoder for at finde problemer, herunder kaste forbindelser eller polstring der er brudt.
  • Beslag og fastgør håndtag paneler, døren og vinduet associates, sensorer, eller videokameraer og vedhæfte elektriske og telefon ledninger til at forbinde stykker.
  • Installere, opretholde, eller gendanne alert gadgets, sikkerhedsprogrammer, eller dertil knyttet udstyr, næste programmer af elektriske skabeloner og opføre indstillinger.
  • Inspicere installation hjemmesider og undersøgelse drive bygning valgmuligheder, ordrer, og installation manualer til at fastslå forsyninger behov og installation teknikker.
  • Ændre følsomheden af elementer, Ifølge sted konstruktioner og producenter’ Tips, ansætte kodning tastaturer.
  • Receptorer og teste og reparere kredsløb, forfølger ledninger og systemspecifikationer.
  • Drillholes i væggen fyre, strøer eller gulve med hensyn til kabelføring.
  • Vise teknikker vedrørende kunder og beskrive detaljerne, herunder konsekvenser og udløser af falske alarmer.
  • Taler med kunderne for at bestemme risikoen og også til at bestemme sikkerhed kræver.
  • Holde rådgivet af tjenester og forbedringer.
  • Fastgør ledninger og ledninger og Mount kanaler til træ omkring, ansætte hæftemaskiner.
  • Købe udskiftningskomponenter.
  • Nære kabler gennem tag rum, adgang åbninger, eller hulrum vægge til at nå armaturet butikker, placering og slutter kabler, ledninger, eller omsnøringsbånd.
  • Test kopi batterier sirener, forskellige stabilitet funktioner for at sikre korrekt drift eller til at identificere mislykkes.
  • Give kunder har satserne vedrørende enheder rate.
  • Udarbejde dokumenter, som garantier eller konti.

Besættelsen aktiviteter nødvendighed
  • Læseforståelse forståelse sammensat indhold og sætninger i arbejdsrelaterede papirer.
  • Aktiv lytning-leverer hele opmærksomhed på hvad andre folk i øjeblikket siger, tager tid og energi til at forstå de ting, der skabes, undrende spørgsmål som egnet, og ikke hypnotiserende på tidspunkter, der er forkert.
  • Skrivning skrevet-som ret til brug for publikum conversing med succes,.
  • Taler-taler med andre at dele kendsgerninger effektivt.
  • Matematik-brug aritmetiske at løse problemer.
  • Forskning ved hjælp af metoder og medicinske politikker til at afhjælpe problemer.
  • Kritisk tænkning-anvende ræsonnement og grund til at anerkende de fordele og mangler af stedfortræder alternativer, resultaterne eller metoder til vanskeligheder.
  • Aktiv-læring-viden betydningen af nye fakta for både kommende og eksisterende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring tilgange-udnytte og vælge educationORtutorial teknikker og processer lige for situationen når forståelse eller coaching spørgsmål, der er friske.
  • Tracking-MonitoringORAssessing effektiviteten af dig selv, andre mennesker, eller selskaber til at producere forbedringer eller træffe korrigerende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt at være bevidst om othersI reaktioner og at vide, hvorfor de opføre sig mens de gør.
  • Kontrol-ændring aktioner med hensyn til andre’ aktiviteter.
  • Salgsteknik-ægte andre at forbedre deres hjerner eller handlinger.
  • Voldgift-at få andre i fællesskab og ønsker at forene variationer.
  • Uddanne-uddanne andre vejledninger at bevæge sig.
  • Firma orientering-absolut søger efter metoder til at støtte folk.
  • Avanceret problemløsning identificerbare avanceret dilemmaer og gennemgå oplysninger der er tilknyttet gennemføre alternativer og til at opbygge og undersøge valg.
  • Virksomheder evaluering-overvejer produkt kræver og kræver for at skabe en stil.
  • Teknologi Design-genererende eller ændre enheder og teknologi til at give brugeren kræver.
  • Udstyr udvalg-afgøre slags udstyr og redskaber nødvendigt alvorligt at gøre et job.
  • Tilføjelse af rate maskiner, udstyr, kabelføring, eller pakker til mødes specs.
  • Kodning-oprettelse af edb-applikationer til flere applikationer.
  • Funktionen overvågning-Seeing forskellige indikatorer, opkald, eller prøver at være sikker på der er en maskine fungerer korrekt.
  • Funktion og Administrer-kontrollerende procedurer, systemer eller produkter.
  • Udstyr varetagelse af vedligeholdelse rutine servicering på enheder og identificere Hvornår og hvilken form for vedligeholdelse er nødvendig.
  • Fejlfinding-identifikation forårsager fejl, der arbejder og beslutte hvad de skal gøre ved det..
  • Genoprette genoprette metoder eller enheder ved hjælp af de instrumenter, der kræves.
  • Forskning-udførelse af kvalitetskontrol test og undersøgelser af produkter, udbydere, eller processer til at vurdere kvalitet eller ydeevne.
  • Dom og træffes-beslutninger-overvejer de sammenlignende priser og fordele ved fremtidige handlinger til at vælge en, der er mest hensigtsmæssige.
  • Analyse-identifikation, hvor ændringer i atmosfæren, virksomheder, sammen med lidelser kan påvirke resultaterne, og hvilken metode skal fungere.
  • Systemanalyse-skelne procedurer eller symptomer på ydeevne og adfærd havde et behov for at styrke eller korrekt funktionalitet, i overensstemmelse med ambitionerne i enheden.
  • Timemanagement-kontrollerende en ’ s privat periode sammen med andre’ tid.
  • Tilsyn med finansielle ressourcer-bestemme hvordan midler vil blive brugt til at få arbejdet afsluttet, og salg vedrørende disse regninger.
  • Operationer for at få materialer kilder og oplever for passende brug af faciliteter, produkter, og produkter nødvendigt alvorligt at gøre valgte drive.
  • Ledelse af medarbejdere ressourcer-lede mennesker, mens de, erhverve, og skubbe udføre, identificere de øverste personer til opgaven.
Uddannelse Erfaring krav
  • Gymnasiet grad (eller GED eller High-School ækvivalens dokument)
  • Nogle skoleprogrammer
  • Over 6 uger, op til og inklusive 1 års
Arbejde Control evner forudsætning
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • Udholdenhed – 97.14%
  • Initiativ – 95.60%
  • Myndighed – 89.77%
  • Samarbejde – 93.91%
  • Sag for andre – 87.59%
  • Sociale placering – 89.40%
  • Selfcontrol – 91.54%
  • Pres Tolerance – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • Stabilitet – 94.00%
  • Bevidsthed om detaljer – 93.25%
  • Integritet – 94.00%
  • Uafhængighed – 92.95%
  • Udvikling – 87.56%
  • Tænkning – 84.90%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *