Hjem / Sikkerhedsvagter Job beskrivelse / Opgaver og ansvar skabelon

Sikkerhedsvagter Job beskrivelse / Opgaver og ansvar skabelon

Forsvare, patrulje til at stoppe tyveri, overfald. Arbejde xray og metaldetektor kunne gear.

Job færdigheder kvalifikation
  • Svar undersøge problemer og sensorer.
  • Kontrollere og godkende løsning og rejsen af arbejdstagere, læsere, og andre personer til skjold mod tyveri og fortsat opretholde stabiliteten af områder.
  • Producere anmeldelser af problemer og aktiviteter, som for eksempel profil af uautoriserede personer, tyveri, gear eller skade på ejendom, eller mærkelige begivenheder.
  • Kontakt brand eller politiet afdelinger i tilfælde af krise.
  • Rotere blandt besøgende, kunder, eller personale at opretholde opnå og beskytte hjem.
  • Patruljere handels- eller forretningsmæssige områder for at forebygge og afsløre symptomer på angreb og garantere sikkerheden af døre , Windows, og porte.
  • Svar telefonopkald til at overveje kommunikation, svar forespørgsler, og levere data under lav-business eller når omstillingsbord er lukket.
  • Advisér individer af princippet overtrædelser eller overtrædelse, og pågribe eller fjerne overtrædere fra ejendom, bruger strøm når det er nødvendigt.
  • Betjene sensing gadgets til skærmen personer og undgå passage gennem af stillinger, der er forbudt i begrænsede områder.
  • Tage eller generere motorkøretøjer for at flytte folk til betragtning destinationer eller at tilbyde privat sikkerhed.
  • Inspicere og redigere beskyttelse teknikker, produkter, eller enheder at finde i manipulation dokumentation og gøre sikker på detaljerede udnytte.
  • Observere og regulere tilpasninger, der bestemmer byggemetoder, som AC, varmelegeme.

Besættelsen sysler kvalifikation
  • Læsning forståelse-viden linjer og oprettede sætninger i arbejde-relaterede dokumenter.
  • Aktiv lytter til hvad andre folk siger tilbyder fulde opmærksomhed, at få tid for dig at forstå de faktorer, der gøres, spørgende forespørgsler som passende, i stedet for kvælning på forkert forekomster.
  • Udgivelse-kommunikere skrevet effektivt ikke som upassende for ønsker af publikum.
  • Taler-samtale med andre til at formidle fakta effektivt.
  • Matematik-brug aritmetiske til at løse problemer.
  • Ansættelse af forskning teknikker og kontrolleret retningslinjer til at afhjælpe problemer.
  • Kritisk-tænkning-ansætte ræsonnement og årsager til at identificere mangler og fordelene ved alternativ alternativer, resultaterne eller måder at dilemmaer.
  • Aktiv læring-begribe friske oplysninger ’ s forgreninger vedrørende hver aktuelle og potentielle problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring, valg af metoder og beskæftiger coaching/instruktions metoder og teknikker, der er relevante for problemet, når læring eller undervisning punkter, der er nye.
  • Tracking-tilsyn med/undersøgelse effektivitet af dig selv, folk, der er forskellige, eller agenturer træffe afhjælpende foranstaltninger eller foretage udvikling.
  • Sociale kløgt-er klar over othersA svar og forståelse hvorfor de svar som de gør.
  • Ændring af koordination handlinger i forhold til andre’ handlinger.
  • Salgsteknik-ægte andre til at ændre handlinger eller deres hoveder.
  • Voldgift-levering andre i fællesskab og ønsker at forene variationer.
  • Uddannelse-Coaching andre vejledninger at bevæge sig.
  • Tjenester orientering-aktivt søger strategier til at hjælpe folk.
  • Komplekse Problem-løse-skelne komplicerede problemer og kritisere data, der er tilsluttet producere og vurdere valg og anvende retsmidler.
  • Procedurer evaluering-undersøge produktkrav og kræver for at gøre et layout.
  • Teknologi Design-teknologier til at bistå person og at have produkter eller at gøre ønsker.
  • Udstyr udvalg-bestemmelse af slags værktøjer og udstyr havde behov for at udføre en opgave.
  • Installation-installere gear, maskiner, kabelføring, eller programmer for at opfylde kravene.
  • Kodning-skrivning computerprogrammer til funktioner, der er forskellige.
  • Operationer monitorerings-observation yderligere indikatorer, drejeknapper, eller vurderinger at være sikker på en maskine der udfører korrekt.
  • Funktion og forebyggelse af Administrer procedurer af udstyr eller værktøj.
  • Udførelse af vedligeholdelse vedligeholdelse, der er rutine på udstyr og identificere når.
  • Fejlfinding-beslutter årsagerne til kører fejl og bestemme hvilken retning at gå om noget af det.
  • Genskabe-fastsættelse af udstyr eller programmer udnytte de væsentligt udstyr.
  • Kvalitetskontrol undersøgelse-ledende tests og undersøgelser af produkter, tjenester, eller processer til at måle funktionalitet eller kvalitet.
  • Dom og beslutningstagning-tænkning om fordele og de tilsvarende udgifter af sandsynlige handlinger for at finde den, der er mest hensigtsmæssige.
  • Analyse-beslutte, hvilken form for proces bør operere og bare hvordan ændringer i indstillingen, operationer, sammen med omstændigheder vil påvirke effekter.
  • Systemer evaluering-skelne foranstaltninger eller signaler af systemets ydeevne og i overensstemmelse med målene i det rigtige system eller handlinger, behov at styrke funktionalitet.
  • Tid-Management-styre tidspunktet for andre sammen med en ’ s personlig øjeblik.
  • Tilsyn med besparelser-identificere hvordan midler vil blive brugt til at få arbejdet udført, og salg vedrørende disse omkostninger.
  • Operationer til at opdage stof aktiver og anskaffelse til den korrekte brug af produkter, faciliteter, og produkter for at gøre visse arbejde.
  • Forvaltning af personale ressourcer-stimulerende, udvikle, og førende personer, fordi de udfører, fastlæggelse af de bedste personer til din opgave.
Uddannelse kvalifikation Viden er nødvendigt
  • Gymnasiet grad (eller GED eller High-School ækvivalens dokument)
  • Mindre end en højere skole grad
  • Mange Fakultet kurser
  • Mere end 2 år, op til og inklusive nogle år
Arbejde Control evner kvalifikation
  • Realisering/indsats – 95.26%
  • Bestemmelse – 96.39%
  • Motivation – 96.37%
  • Lederskab – 93.28%
  • Bistand – 90.31%
  • Sag for andre – 93.28%
  • Social tilpasning – 87.84%
  • Selvkontrol – 94.74%
  • Pres tærskel – 93.17%
  • CustomizationORFreedom – 85.10%
  • Stabilitet – 88.64%
  • Bevidsthed om detaljer – 82.79%
  • Ærlighed – 85.35%
  • Liberty – 93.94%
  • Avancement – 91.00%
  • Tænkning – 91.33%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *