Hjem / Shampooers Job beskrivelse / Pligt skabelon og roller

Shampooers Job beskrivelse / Pligt skabelon og roller

Vask og vask consumersA hår.

Karriere færdigheder forudsætning
  • Vask, Gnid, og spørgsmålet klient ‘ s hovedbunden og låse fjerne gas der er overskud og at vaske dem.
  • Rådgive forbrugerne persistente eller potentielt inficeret hovedbund problemer at få sygehusbehandling.
  • Hår-tab og håndtag crown betingelser, ansætte udstyr som for eksempel infrarød pærer , shampoo, eller tilpassede produkter eller bevægelige enheder.
  • Opbevare terapi dokumenter.

Karriere sysler forudsætning
  • Læsning forståelse-forståelse skrevet sætninger og sætninger i arbejdsdokumenter, der er relateret.
  • Aktiv lytter til hvad andre siger præsentere fuld opmærksomhed, at have tid og energi til at forstå de varer, der fremstilles, spørgende spørgsmål som ideel, og aldrig kvæle på forkerte tidspunkter.
  • Udgivelse-i skriver ikke som upassende for behovene hos publikum samtale effektivt.
  • Kommunikere-taler med andre til at dele oplysninger med succes.
  • Matematik-brug aritmetiske til at løse problemer.
  • Ansættelse af videnskabelige metoder og videnskabelige retningslinjer til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-udnytte argumentation og begrundelse for at identificere de talenter og mangler af måder, resultater eller stedfortræder svar på problemer.
  • Aktiv-læring-viden friske oplysninger ’ s betydning for hver kommende og nuværende problemløsning og beslutningstagning.
  • At lære valg af strategier og udnytte educationPEReducational praksis og procedurer, der svarer til situationen når forståelse eller undervisning i emner, der er nye.
  • Kontrol af OverseeingANDExamining effektivitet af dig selv, personer, der er andre, eller agenturer til at skabe fremskridt eller træffe afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt at være bevidst om andre’ tendenser hvorfor de svar som de gør og begribe.
  • Kontrol-ændring aktioner med hensyn til andre’ foranstaltninger.
  • Overtalelse tigge og andre at forbedre vaner eller deres sind.
  • Løsning-at give andre i fællesskab og forsøger at forene afvigelser.
  • Uddanne instruere-andre præcis hvordan man gør noget.
  • Firma orientering-aktivt forsøger at finde metoder til at støtte folk.
  • Komplekse Problem-løse-bestemmende kompliceret vanskeligheder og kritisere detaljer, der er forbundet til at opbygge og overveje valg og anvende muligheder.
  • Operationer forskning-overvejer kræver og punkt specifikationer at skabe et design.
  • Engineering Design-oprettelse eller tilpasning af enheder og teknologier til at give personen ønsker.
  • Gear markering-bestemmelse af form for udstyr og værktøjer kræves for at udføre en opgave.
  • Installation-tilføjelse af kabler, maskiner, enheder, eller programmer for at opfylde kravene.
  • Kodning-producerende computer pakker om forskellige funktioner.
  • Operation monitorerings-ser vurderinger, ringer, eller yderligere signaler være sikker på en udstyr fungerer korrekt.
  • Funktionsmåde og håndtag-kontrollerende funktioner af produkter eller teknikker.
  • Udstyr vedligeholdelse-Doing rutinemæssig vedligeholdelse på enheder og identificere Hvornår og hvilken form for vedligeholdelse er nødvendig.
  • Fejlfinding-beslutter faktorer bag fadæser, der opererer og vælge hvordan man gå om dette.
  • Om fastsættelse af-reparation enheder eller maskiner ved hjælp af de nødvendige værktøjer.
  • Kvalitetskontrol forskning-udfører undersøgelser og kontrol af produkter, tjenester, eller operationer for at bedømme effektivitet eller fremragende.
  • Dom og beslutningsprocesser overvejer fordele og de relative priser af trin, der er potentiale til at finde den bedst egnede en.
  • Identifikation af systemanalyse måde forbedringer i omgivelserne, funktioner, og situationer kan påvirke fordele og hvad slags program skal fungere.
  • Systemer evaluering-skelne trin eller signaler af præstationer og i overensstemmelse med målene i maskinen, adfærden havde behov for at styrke eller korrigere effektivitet.
  • Timemanagement-administrere egne øjeblikket m.fl.’ tidspunktet for en.
  • Tilsyn med besparelser-beslutte, hvordan indkomst er tilbøjelige til at blive investeret for at få arbejdet udført, og regnskaber vedrørende disse udgifter.
  • Administration af opnåelse af materiale ressourcer og at opdage for den ideelle brug af komponenter, faciliteter, og produkter, der er nødvendige for at gøre særlig drive.
  • Tilsynet med arbejdstagernes ressourcer-bygning motiverende, og sigte folk fordi de de udfører, skelne de allerbedste personer for opgaven.
Uddannelseskravet Viden er nødvendigt
  • Studentereksamen (eller GED eller Senior High School ækvivalens certifikater)
  • Mindre-end en Top skole grad
  • Mere end 6 måneder, op til 1-årig og herunder,
Job kommando færdigheder forudsætning
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Udholdenhed – 85.26%
  • Projekt – 86.09%
  • Management – 78.15%
  • Bistand – 85.81%
  • Sag for andre – 90.91%
  • Kulturelle orientering – 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • Stress tærskel – 90.51%
  • Tilpasning/mobilitet – 90.51%
  • Pålidelighed – 90.79%
  • Opmærksomhed til detaljer – 89.57%
  • Pålidelighed – 91.28%
  • Uafhængighed – 84.83%
  • Udvikling – 73.53%
  • Tænkning – 80.15%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *