Hjem / Skibet ingeniører Job beskrivelse / Tildelinger og ansvarlighed skabelon

Skibet ingeniører Job beskrivelse / Tildelinger og ansvarlighed skabelon

Bus og lastbil mekanik og dieselmotor specialister jobbeskrivelse / Arbejdspladser og ansvarlighed prøve

Alter, Fix, identificere, eller ændre busser og pickupper, eller holde og enhver form for diesel motorer. Indeholder aspekter opererer primært med havet eller køretøjet diesel maskiner.

Karriere færdigheder forudsætning
  • Ansætte håndværktøj for eksempel tænger, skruenøgler, stress funktioner, og perfektion værktøjer, sammen med elektricitet ressourcer drejebænke for eksempel, Air skruenøgler, svejsning udstyr.
  • Undersøge bremse metoder, ordination af komponenter, hjullejer, samt andre vigtige områder for at sikre, at de ’ re i passende kørende tilstand.
  • Udføre rutinemæssig vedligeholdelse som for eksempel justere akryl, undersøge batterier, og smøreolie enheder og enheder.
  • Regulere og reline dæk, hjul, der er format, stramme skruer og produkter .
  • Øge gear eller heftig komponenter, og køretøjer, Busserne bruger hejseværker eller hydrauliske donkrafte.
  • Testdrive pickupper og busser at identificere fejler eller selv at sørge for, at de i øjeblikket arbejder korrekt.
  • Undersøge, test, og være opmærksomme på produkter, der er defekt at identificere fejlfunktioner, udnytte test enheder som f.eks mobile pc'er, generator analysatorer, ramme diagram, og manometre.
  • Undersøge og regulere afskærmning beskyttelse, Gratis produkter, og beskyttelsesanordninger, der er angivet.
  • Inspicere og kontrollere frirum og målinger i stykker for at gøre sikker på conformance til fabrikken funktioner.
  • Fokus på fastholdelse og fastsættelse af elementer som for eksempel brændstofindsprøjtning enheder, af kraftaggregat.
  • Anbringer til enheder, og Læs målere og knapper til at identificere fejler.
  • ReWire enhed celler, lys, og centrale metoder.
  • Istandsættelse og erstatte lejer, stempler, komponenter, gear.
  • Undersøge, reparation, og fortsat opretholde enheder for eksempel sender og omformere og køretøj og teknisk udstyr.
  • Adskille og modernisere forbrændingsmotorer, skubber, maskiner, transmissioner, koblinger.
  • Reparation diesel eller benzin applikationer.
  • Arrangere frontends og tilbagekaldelse systemer.
  • Spot og gendanne køretøj varme- og kølesystemer.
  • Montere eller lave komponenter.
  • Reparation eller ændring pladser, døråbninger.
  • Funktionen ventil-slibning enheder til ventiler, der er rutine.
  • Ændre eller løse computerstyrede udstødning emissioner enheder.
  • Følg naturlige operationelle teknikker vedrørende reduktion af fast affald eller effektiviteten af elektricitet eller vand.
  • Holde eller gendanne køretøjer, herunder komprimeret naturgas autos eller biodiesel, at have erstatning energi teknikker.
  • Beregne køretøj forurenende stoffer for at fastslå, hvis de er inden for acceptable restriktioner.

Job rutiner forudsætning
  • Læseforståelse forståelse sætninger og rede sætninger i arbejde docs, der er relateret.
  • Aktiv lytning-til hvad andre siger tilbyder total opmærksomhed,, bruge tid til at realisere de ting, der bliver bygget, undrende forespørgsler som korrekt, og ikke hypnotiserende på øjeblikke, der er uegnede.
  • At skabe på papir ikke som upassende for markedets interagere effektivt krav.
  • Kommunikere-taler-at andre til at dele data med succes.
  • Anvendelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Teknologi ved hjælp af videnskabelige regler og løsninger til at løse problemer.
  • Ansættelse af CriticalThinking logik og tænkning til at identificere styrker og ulemper af metoder, resultaterne eller vælge alternativer til vanskeligheder.
  • Aktiv læring-forståelse forgreninger af nye data om hver kommende og eksisterende problemløsning beslutningstagning og.
  • Læring tilgange-Picking og udnytte instructionPERtutorial strategier og teknikker lige for situation undervisningen eller når mastering problemer, der er friske.
  • Kontrol-CheckingANDExamining ydeevne af virksomheder, ekstra personer, eller sig selv overveje afhjælpende foranstaltninger eller for at skabe forbedringer.
  • Sociale kløgt-er ikke uvidende om othersA tendenser og viden, som de gør derfor, de opfører sig.
  • Justering af fingerfærdighed aktioner med hensyn til othersI foranstaltninger.
  • Overtalelse tigge og andre til at ændre deres Intellekt eller adfærd.
  • Afregning-levering andre kollektivt og ønsker at forlige forskelle.
  • Uddanne Coaching-andre præcis hvordan til at gøre en bevægelse.
  • Firma orientering-aktivt søger efter måder at hjælpe personer.
  • Avanceret Problem-løse-bestemmende avancerede emner og kritisere forbundet fakta at producere og evaluere valg og gennemføre retsmidler.
  • Procedurer analyse undersøger begær og produktspecifikationer til at gøre en stil.
  • Teknologi Design-teknik til at yde person og producerer eller ændre gear krav.
  • Udstyr udvalg-bestemmelse af form for udstyr og værktøj havde behov for at udføre en opgave.
  • Installation-installerer udstyr, produkter, kabelføring, eller pakker til at opfylde specifikationerne.
  • Udvikling-komponere computerprogrammer til forskellige applikationer.
  • Operation Tracking-ser opkald, indikatorer, eller ekstra tegn for at være sikker på der er en maskine, der fungerer effektivt.
  • Funktion og kontrol-styring af procedurerne for programmer eller enheder.
  • Udstyr vedligeholdelse-Doing vedligeholdelse, der er rutine på værktøjer og beslutte, hvornår og hvad slags bevarelse er påkrævet.
  • Fejlfinding-fastslå årsagerne til problemer, der velfungerende og vælge hvordan vi kommer videre om noget af det.
  • Genoprette genoprette programmer eller maskiner, som anvender de nødvendige ressourcer.
  • Kvalitet-kontrol forskning-udfylde inspektion og afprøvning af varer, udbydere, eller funktioner til at måle kvalitet eller effektivitet.
  • Dom og beslutnings-tænkning om de relative omkostninger og fordele af sandsynlige adfærd at finde den mest hensigtsmæssige.
  • Analyse at identificere hvordan et system skal udføre og de måde ændringer i atmosfæren, virksomheder, samt problemer kan påvirke effekter.
  • Systemanalyse-bestemmende handlinger eller indikatorer for ydeevne og også korrekt eller de foranstaltninger, der er nødvendige for at øge effektiviteten, i overensstemmelse med målene for enheden.
  • Timemanagement-kontrollerende en ’ s privat lejlighed m.fl.’ øjeblik.
  • Tilsyn med besparelser-beslutte hvordan kontanter vil blive investeret for at få jobbet udført, og regnskab for disse udgifter.
  • Tilsyn med produkt betyder at komme og se til den rette udnyttelse af tjenester udstyr, og forsyninger materialer havde behov for at gøre specifikke operere.
  • Administration af arbejdstagere ressourcer-sigter personer, mens de, at skabe, og skubbe funktion, indkredse de allerbedste personer for denne okkupation.
Uddannelseskrav Viden er nødvendigt
  • High-School niveau (eller GED eller Senior School ækvivalens certifikat)
  • Mindre end en Top skole grad
  • Mere end 2 år, så meget som og herunder fire år
Besættelsen lederskab færdigheder krav
  • Succes/forsøg – 86.27%
  • Vedholdenhed – 91.77%
  • Projekt – 91.08%
  • Kontrol – 86.34%
  • Samarbejde – 90.55%
  • Spørgsmålet for andre – 88.14%
  • Sociale retning – 87.17%
  • Selvkontrol – 86.54%
  • Pres Tolerance – 91.65%
  • CustomizationANDFlexibility – 94.02%
  • Pålidelighed – 90.23%
  • Sans for detaljer – 92.45%
  • Etik – 91.90%
  • Frihed – 90.38%
  • Innovation – 90.84%
  • Analytisk tænkning – 89.06%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *