Hjem / Solenergi Installation ledere Job beskrivelse / Opgaver og ansvar prøve

Solenergi Installation ledere Job beskrivelse / Opgaver og ansvar prøve

Stærk arbejde besætninger installere hjem eller professionelle pv teknikker, der er pv eller energi.

Job færdigheder kvalifikation
  • Strategi og koordinere installationer af solvarme (solceller) solen og solvarme teknikker til at sikre conformance regler.
  • Administrere sol installatører, specialister initiativer for at sikre overensstemmelse med beskyttelse specifikationer.
  • Vurdere sun installere websteder, der er muligt at fastslå gennemførligheden og stil krav.
  • Undersøge systemets funktionalitet eller funktioner på i sub-system programmet, og komponent grader grader.
  • Organisere eller tidsplan bygning inspektioner vedrørende solar installation initiativer.
  • Observere arbejde af underleverandører og installatører til at sikre arbejdspladser i overensstemmelse med strategier, krav, dagsordener, eller budgetter.
  • Udføre opstart af programmer om afprøvning eller køber gennemførelse.
  • Nuværende specialiseret hjælp montører, teknikere, eller yderligere solen professionelle inden for områder som solen systemer, solvarmeanlæg, Power systemer.
  • Besøg forbruger websteder at fastslå specifikationer, krav, eller nedgraderingen kræver.
  • Erhverve og holde bevare systemarkitektur, herunder de fleste rør, instrumentering, eller proces flow diagrammer.
  • Skøn leverer, enheder, og arbejdstagere kræves til boliger eller professionel installation arbejdspladser, der var sol.
  • Vurdere underleverandører eller skøn med hensyn til pris, fremragende, og troværdighed troværdighed.
  • Bestemme midlerne til at holde omkostningerne nede, mindske udfordringer, eller øge effektiviteten af solar installation arbejdspladser.
  • Forberede finanser, priser, Solar installation opgave forslag, eller dagsordener.
  • Køb eller bog værktøjer til installation af solenergi system.

Besættelsen sysler behovet
  • Læsning forståelse-begribe skrevet sætninger og afsnit i arbejde relaterede dokumenter.
  • Aktiv lytning-leverer hele opmærksomhed på hvad andre folk siger, ved hjælp af tid for dig for at genkende ting bygges, undrende forespørgsler som ideel, og ikke hypnotiserende på øjeblikke, der er uegnede.
  • At skabe på papir som ret til ønsker af publikum conversing med succes.
  • Kommunikere-tale med andre om at nævne oplysninger effektivt.
  • Ansættelse af matematik matematik til at løse problemer.
  • Videnskab-udnytte løsninger og videnskabelige principper til at afhjælpe problemer.
  • Kritisk tænkning-anvende grund og grundene til at stedet mangler og færdigheder af metoder, ideer eller valg indstillinger til dilemmaer.
  • Aktiv læring-forstå fordelene ved info, der er nyt om hver eksisterende og kommende problemet problemløsning og beslutningstagning.
  • Læring ved hjælp af teknikker og vælge coachingANDtutorial teknikker og procedurer, der svarer til situationen instruere eller når læringspunkter, der er nye.
  • Overvågnings-MonitoringPERDiscovering effektiviteten af dig selv, mennesker, der yderligere, eller virksomheder til at generere fremskridt eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt at være bevidst om othersA svar mens de gør derfor de reagerer og begribe.
  • Justering af koordinering aktioner med hensyn til andre’ trin.
  • Marketing-ægte andre til at ændre deres hoveder eller adfærd.
  • Voldgift-samler andre og søger at forene variationer.
  • Undervisning-uddannelse andre how-to handle.
  • Service orientering-oprigtigt søger efter metoder til at støtte folk.
  • Kompleks problemløsning-at identificere indviklede problemer og kritisere info, der er tilsluttet gennemføre svar og vurdere og at producere muligheder.
  • Procedurer forskning-overvejer produktspecifikationer og kræver, for at skabe et design.
  • Engineering Design-tilpasning værktøjer eller producerer og teknik kræver for at give individuelle.
  • Gear markering-afgøre slags udstyr og værktøjer kræves for at udføre en opgave.
  • Tilføjelse af installationen pakker, modeller, kabelføring, eller enheder at tilfredsstille specs.
  • Oprettelse af kodning computer pakker om talrige grunde.
  • Funktionen overvågning-ser ringer indikatorer, eller yderligere indikationer symptomer være sikker på, at en enhed fungerer korrekt.
  • Procedure og Administrer-kontrollerende funktioner værktøjer eller programmer.
  • Vedligeholdelse-Doing rutinemæssig vedligeholdelse på gear og bestemme Hvornår.
  • Fejlfinding-bestemmelse af årsager til velfungerende problemer og vælge hvad med noget af det..
  • Reparation-Reparation enheder eller maskiner udnytter de væsentlige instrumenter.
  • Kvalitetskontrol analyse-udfylde test og undersøgelser af elementer, tjenester, eller processer til at evaluere fremragende eller effektivitet.
  • Dom og træffes-beslutninger-hensyntagen til betragtning fordele og mulige foranstaltninger til at finde bedst generelle priser passer en.
  • Analyse-bestemme hvilken slags teknik skal arbejde og måde ændres i virksomheder, problemer, og også miljøet vil påvirke fordele.
  • Systemanalyse-identificere foranstaltninger eller indikatorer for ydeevne sammen med i overensstemmelse med målene for den nøjagtige system eller foranstaltningerne, der nødvendige for at øge funktionaliteten.
  • Time Management-håndtering af andre’ øjeblikket sammen med en ’ s egen periode.
  • Operationer af penge-beslutte hvordan dollars vil blive brugt til at opnå det udførte arbejde, og bogholderi for disse regninger.
  • Forvaltning af produktet ressourcer-oplever og modtagelse til den passende udnyttelse af materialer, funktioner, og produkter nødvendigt alvorligt at gøre valgte drive.
  • Operationer af personale ressourcer-stimulerende, at skabe, og lede mennesker, som de fungerer, indkredse de øverste folk for din karriere.
Uddannelse kvalifikation Opleve kvalifikation
  • Nogle skoleklasser
  • Link ’ s eksamensbevis (eller yderligere to-års fase)
  • Over 2 år, op til og inklusive nogle år
Besættelsen myndighed færdigheder kvalifikation
  • AccomplishmentANDEffort – 93.14%
  • Persistens – 91.73%
  • Motivation – 92.82%
  • Lederskab – 91.12%
  • Samarbejde – 94.52%
  • Udstede med hensyn til andre – 89.29%
  • Kulturel tilpasning – 86.10%
  • Selfcontrol – 92.22%
  • Pres Tolerance – 92.39%
  • VersatilityORFlexibility – 90.87%
  • Pålidelighed – 94.07%
  • Bevidsthed om detaljer – 93.81%
  • Pålidelighed – 89.96%
  • Liberty – 88.86%
  • Innovation – 89.76%
  • Tænkning – 92.34%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *