Hjem / Sport medicin læger Job beskrivelse / Roller og ansvar skabelon

Sport medicin læger Job beskrivelse / Roller og ansvar skabelon

Identificere, behandle, og bidrage til at afhjælpe problemer med skader, der opstår under sport, uddannelse, som er fitness, og aktiviteter.

Karriere færdigheder kvalifikation
  • Vælg og gøre medicin eller sundhedsydelser enheder skal tages fuldt ud til fitness konkurrenter websteder.
  • Præsentere bistand i installation og vælge sikkerhedsudstyr til praktikere og mentorer.
  • Foreslå mod sårede atleter hvis genoptage aktivitetstid til spil eller modstand kan føre til flere skader.
  • Mærke og evalueres sportsfolk’ sind trivsel.
  • Deltage i continuingeducation aktiviteter fortsat opretholder og boost kapaciteter og oplysninger.
  • Bygge og foreslå træningsprogrammer som for eksempel offseason conditioning sessioner.
  • Udføre forskning i behandling eller afskrækkelse af medicinske tilstande eller hændelser relateret til sport og træning.
  • Anbefale spillere, undervisere, eller trænere til at ændre eller slutningen atletik rutiner, som er potentielt farlige.
  • Deltage i spil og konkurrencer at levere vurdering og helbredelse af aktivitet- betingelser, der er medicinsk eller i forbindelse med skader.
  • Fil athletesA medicinske journaler og udføre selve eksamen.
  • Overvåge terapi af atleter, der er ondt.
  • Anbefale idrætsudøvere til analyse prøver, rigtige middel, eller specialiserede udnævnelse.
  • Rapport sportsmenI pleje info, der er medicinsk og fortsat opretholde filer, der er medicinsk.
  • Informere undervisere, mentorer, eller anden alvorlig parter vedrørende de sundhedsmæssige betingelser for spillere.
  • Yde rådgivning og uddannelse på sygdom og forebyggelse af personskader.
  • Foreslå alsidige gear, proteser, og orthotics.
  • Foreslå medicin for behandlingen af sports-associerede ulykker.
  • Få og læse resultater af laboratorietester og imaging processer, der er analytisk.
  • Informere spillerne om væsker, ernæring, kosttilskud, eller bruger og mulige konsekvenser af narkotika.
  • Vurdere og styre smerter lidelser, der er kronisk.
  • Studere og vurdere sportsfolk før deltagelse i atletik for at bestemme niveauet for conditioning eller disposition til skader.
  • Producere og kontrollere teknikker vedrørende håndtering af nødsituationer under teknikker eller konkurrencer.
  • Sysler er passet af koordinere atletik ved hjælp af yderligere guruer herunder instruktører, eller speciale læger og læger, atletiske undervisere, faktiske terapeuter.
  • Fremme fysisk rådgivere, lærere, eller instruktører omkring den rette udnyttelse af træning sammen med andre behandling strategier og advare disse til måske farligt rutiner.
  • Analysere, vurdere og behandle sportsfolk, der er blevet såret eller der ’ ve medicinsk dilemmaer for eksempel motion - induceret astma.
  • Analysere eller håndtere lidelser af systemet, som er muskel-og.
  • Hvordan dopingkontrolprocedurer fordele, virkningen kan tilskynde til sportsfolk,.

Arbejde handlinger behovet
  • Læseforståelse-læseforståelse lavet afsnit og linjer i arbejde relaterede filer.
  • Aktiv-lytter-præsenterer fuld fokus på hvad andre folk siger, bruge tid til at forstå detaljerne fremstilles, anmoder om spørgsmål som ideel, og ikke kvæle på øjeblikke, der er forkert.
  • Oprettelse-kommunikere effektivt på papir som ret til ønsker af seerne.
  • Kommunikere-taler-at andre at dele kendsgerninger korrekt.
  • Ansættelse af aritmetiske matematik til at løse problemer.
  • Forskning-udnytte teknologiske retningslinjer og teknikker til at løse problemer.
  • CriticalThinking-udnytte ræsonnement og grunde til at anerkende de færdigheder og mangler af tilgange, resultaterne eller stedfortræder løsninger til dilemmaer.
  • Aktiv-læring-forstå virkningerne af detaljer, der er ny for hver potentiel og seneste problemløsning beslutningstagning og.
  • Lære strategier-hjælp og vælger coaching/instruktions teknikker og processer lige til den specifikke situation når forståelse eller coaching friske point.
  • Tracking-MonitoringANDDetermining funktionalitet af forskellige mennesker, dig selv, eller virksomheder overveje afhjælpende foranstaltninger eller til at producere udvikling.
  • Sociale kløgt-vidende othersA tendenser hvorfor de reagerer mens de gør og forståelse.
  • Kontrol-ændring aktioner med hensyn til othersI foranstaltninger.
  • Salgsteknik-ægte andre til at ændre adfærd eller deres sind.
  • Diskussion-at få andre kollektivt og søger at forlige forskelle.
  • Instruere-uddanne andre vejledninger handle.
  • Firma orientering-oprigtigt søger måder at støtte mennesker.
  • Avanceret problemløsning-identificerende indviklede spørgsmål og forskning data, der er tilsluttet til at udvikle og vurdere valg og anvende retsmidler.
  • Virksomheder forskning undersøger begær og løsning krav til at producere et design.
  • Design-at have udstyr eller generering og teknologier til at tjene bruger kræver.
  • Værktøjer valg-afgøre slags udstyr og redskaber nødvendigt alvorligt at udføre en karriere.
  • Tilføjelse af rate produkter, enheder, ledninger, eller pakker til mødes specs.
  • Kodning-skrivning computer pakker om grunde, der er forskellige.
  • Operation Tracking-visning opkald, vurderinger, eller andre symptomer at sikre apparaternes udfører effektivt.
  • Funktionsmåde og kontrol-styring af funktioner af udstyr eller.
  • Udførelse af vedligeholdelse vedligeholdelse, der er rutine på værktøjer og bestemme Hvornår.
  • Fejlfinding-at identificere årsagerne til fejl, der i orden og vælge hvilken retning at gå om det..
  • Om fastsættelse af-genoprette systemer eller udstyr udnytter de ressourcer, der er nødvendige for.
  • Kvalitet-kontrol evaluering-gennemføre undersøgelser og test af emner, tjenester, eller operationer til at måle kvaliteten eller funktionaliteten.
  • Visdom og beslutningstagning-tænkning om fordele og de tilsvarende gebyrer af potentielle foranstaltninger til at vælge den, der er bedst egnet.
  • Systemanalyse-identificere hvordan ændringer i omgivelserne, virksomheder, samt betingelser vil indflydelse fordele og hvad slags program skal fungere.
  • Identifikation af systemanalyse foranstaltninger eller indikatorer for ydeevne og i overensstemmelse med ambitionerne i maskinen korrekt eller aktiviteter havde behov for at styrke funktionalitet.
  • Time Management-håndtering af oneis egen tid sammen med andre’ periode.
  • Forvaltning af besparelser-identificere hvordan dollars vil blive brugt til at få opgaven udført, og salg vedrørende disse udgifter.
  • Tilsyn med overholdelse af stof aktiver og erhverve til en passende udnyttelse af komponenter, faciliteter, og redskaber nødvendigt alvorligt at gøre angivne drive.
  • Tilsyn af personale ressourcer-bygning, stimulere, og personer som de fungerer, bestemmelse af de allerbedste enkeltpersoner for karriere.
Uddannelseskrav Viden krav
  • Ph.d.-grad
  • Post-ph.d.-uddannelse
  • Mere end 8 år, rundt og med 10 år
Job kommando færdigheder forudsætning
  • AccomplishmentANDEffort – 90.20%
  • Vedholdenhed – 95.80%
  • Motivation – 91.60%
  • Management – 90.04%
  • Bistand – 93.40%
  • Bekymring med hensyn til andre – 97.20%
  • Kulturel tilpasning – 81.80%
  • Selvkontrol – 87.73%
  • Stresstolerance – 89.65%
  • Tilpasningsevne/frihed – 90.08%
  • Troværdighed – 95.20%
  • Sans for detaljer – 95.20%
  • Ærlighed – 98.40%
  • Frihed – 97.14%
  • Innovation – 80.13%
  • Tænkning – 89.88%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *