Hjem / Talent direktører Job beskrivelse / Pligt prøve og tildelinger

Talent direktører Job beskrivelse / Pligt prøve og tildelinger

Prøve-out og udnævnelse kunstnere at vælge mest hensigtsmæssige talent for stykker i filmproduktion, tv, stereo, eller fase.

Job færdigheder behov
  • Anmeld sanger fakta, som billeder, CV'er, film ord optagelser, og nation konto konto, til at bestemme hvem til audition for dele.
  • Undersøge scripts og søge rådgivning fra producenter til at lede efter de typer og mængder af kunstnere, der kræves til en afgang, der er givet.
  • Vælg entertainere for tildelinger eller post giver af entertainere, der er egnet til sidste valg til administratorer eller producenter.
  • Audition og møde kunstnere til at matche deres egenskaber til bestemte roller eller endda for at hæve puljen af handler ekspertise, der er tilgængelige.
  • Bevare ekspertise records, der omfatter oplysninger som entertainersHA områder, opgaver, der tidligere, og tilgængelighed.
  • Af oplysning og scripts gør om funktioner og smide behov berømtheder vedrørende auditions.
  • Fungere som forbindelse mellem administratorer, stjerner, og agenturer.
  • Deltage i produktioner for at bevare viden i tilbudte berømtheder.
  • Røverkøb engagement ordninger har entertainere, hjælp af agenter, eller mellem oprettelse af virksomheder eller udøvende kunstnere.
  • Aktører og kontakt udbydere at tilbyde anmeldelse af audition og effektiviteten muligheder og til at konfigurere audition situationer.
  • Leje og administrere personer støtte finde folk, der har fordele og valgte kapaciteter.
  • Anmodning eller layout skærm vurderinger for entertainere, der er mulige.
  • Oplev entertainere eller tilbehør vedrørende masserne og historie scener, og standins eller fotografi fordobler vedrørende personligheder, ved umiddelbar kontakt eller gennem mæglere.

Arbejdet aktiviteter nødvendighed
  • Læsning forståelse-vidende skrevet sætninger og sætninger i arbejde docs, der er relateret.
  • Aktiv lytning-giver komplet bevidsthed om hvad andre folk siger, at have tid til at indse de detaljer bygges, anmoder om spørgsmål som egnet, og ikke hypnotiserende på forkerte forekomster.
  • Skrivning på papiret ikke som upassende for kravene i seerne taler effektivt,.
  • Taler-samtale med andre til at formidle fakta med succes.
  • Matematik-udnytte matematik til at løse problemer.
  • Forskning ved hjælp af kliniske principper og teknikker til at afhjælpe problemer.
  • Tænkning, der er kritiske anvende dom og tænkte at genkende ulemper og fordele ved tilgange, konklusioner eller valg indstillinger til problemer.
  • Aktiv-læring-forståelse virkningerne af nye fakta om hver seneste og kommende problemløsning og beslutningstagning.
  • Lære valg af metoder og anvende educationORinstructional teknikker og procedurer sømmer den specifikke situation, når forståelse eller coaching point der er nye.
  • Kontrol-MonitoringORAssessing funktionalitet af virksomheder, andre personer, eller sig selv til at producere forbedringer eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Sociale kløgt-er ikke uvidende om othersI svar og vide hvorfor de reagerer som de gør.
  • Kontrol-ændring aktioner i forbindelse med othersI aktiviteter.
  • Markedsføring tigge og andre til at ændre vaner eller deres hjerner.
  • Afregning-tager andre kollektivt og søger at forene afvigelser.
  • Instruere instruere-andre præcis hvordan at foretage et træk.
  • Service orientering-aktivt søger strategier til at støtte mennesker.
  • Avanceret problemløsning-skelne avanceret genvordigheder og kritisere forhold, som er tilsluttet gennemføre alternativer og undersøge og opbygge valg.
  • Procedurer forskning-analysere ønsker og merchandise forudsætninger til at producere et design.
  • Engineering Design-bygning eller justere gear og teknologier at tilbyde personen ønsker.
  • Værktøjer valg-afgøre slags værktøjer og nødvendige udstyr til at udføre en karriere.
  • Tilføjelse af installation applikationer, modeller, ledninger, eller udstyr generelt opfylder kravene.
  • Programmering-skrivning computerprogrammer til talrige applikationer.
  • Operation monitorerings-observation vurderinger, drejeknapper, eller forskellige symptomer til at sørge for der er et apparat, udfører effektivt.
  • Velfungerende og Administrer-styre driften af enheder eller teknikker.
  • Vedligeholdelse-Doing rutinemæssig vedligeholdelse på udstyr og at identificere Hvornår, og hvad slags servicering bliver nødvendige.
  • Fejlfinding-beslutter årsagerne til velfungerende glitches og bestemme hvad man skal gøre ved det.
  • Fastsættelse af-Fixing programmer eller enheder ved hjælp af de værktøjer, der er nødvendige.
  • Kvalitet-kontrolanalyse-udfylde eksamener og prøver af varer, løsninger, eller funktioner til dommer effektivitet eller kvalitet.
  • Dom og beslutningsprocesser overvejer de relative omkostninger og store ting om adfærd, der er sandsynlige at vælge den der passer bedst.
  • Systemanalyse-identificere hvordan ændringer i indstillingen, funktioner, sammen med lidelser kan påvirke effekter, og hvordan et system skal udføre.
  • Systemer evaluering-skelne procedurer eller indikatorer for ydeevne og også i overensstemmelse med målene i maskinen, aktiviteterne skulle styrke eller rette funktionalitet alvorligt.
  • Time Management-kontrollerende privat lejlighed og andre’ periode af en.
  • Tilsyn med finansielle ressourcer-beslutte hvordan dollars er tilbøjelige til at blive investeret for at få jobbet udført, og regnskaber vedrørende disse udgifter.
  • Operationer af produkt kilder-visning og erhverve mod den korrekte brug af materialer, faciliteter, og enheder, der er nødvendige for at gøre specifikke fungere.
  • Operationer af personale ressourcer-skubbe, bygning, og førende folk, fordi de udfører, bestemmelse af de øverste enkeltpersoner for dit erhverv.
Uddannelseskrav Opleve kvalifikation
  • Bachelor ’ s-grad
  • Mange College klasser
  • Gymnasiet grad (eller GED eller High-School ækvivalens certificering)
  • Over 1 yr, op til et par år og herunder
Job ledelse færdigheder kvalifikation
  • SuccessANDEffort – 92.89%
  • Udholdenhed – 91.89%
  • Indsats – 92.61%
  • Kommando – 93.85%
  • Bistand – 94.70%
  • Bekymre sig om andre – 90.30%
  • Kulturel tilpasning – 89.38%
  • Selvkontrol – 95.74%
  • Stresstolerance – 94.89%
  • Tilpasningsevne/mobilitet – 95.82%
  • Pålidelighed – 96.27%
  • Bevidsthed om detaljer – 96.28%
  • Etik – 94.27%
  • Liberty – 92.31%
  • Opfindelse – 94.50%
  • Tænkning – 91.16%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *