Hjem / Team montører Job beskrivelse / Opgaver og ansvar skabelon

Team montører Job beskrivelse / Opgaver og ansvar skabelon

Fungere som del af et team for at arrangere en hel produkt eller element af en vare, erhverve ansvarlighed. De fleste opgaver udført fra gruppen i metoden forsamling kan udføres af personale montører og kontakten gennem mange eller de fleste af dem i stedet for at være udstedt til nogle forskellige aktiviteter i løbet af en permanent base. Kan deltage i bygning tilsyn valg påvirker arbejdet. Indebærer teamledere, der fungerer som område af gruppen.

Karriere færdigheder krav
  • Swivel gennem hver en af det ansvar, der kræves i en bestemt generation proces.
  • Kvalitet inspektioner på produkter og områder.
  • Varerne blev udført af bundt og gøre disse overførsel.
  • Spade, klart udføre steder, eller anden måde bære.
  • Etablere arbejdsmetoder og projekter.
  • Give bistand inden for produktion af ledninger enheder.
  • Evaluere funktion anmodninger og tegninger at foretage sikker udføres baseret på specs.
  • Omfattende generation historier til taler personalet output beløb til tilsyn.
  • Holde generation udstyr og systemer.
  • Overvåge montører og undervise medarbejdere på job teknikker.
  • Arbejde enheder og udstyr, der er tunge, herunder gaffeltrucks.

Besættelsen aktiviteter behovet
  • Læsning viden-forståelse rede sætninger og afsnit i arbejde papirer, der er relateret.
  • Aktiv lytter til hvad andre folk siger præsenterer hele opmærksomheden,, at have tid til at forstå de faktorer, der gøres, beder forespørgsler som egnet, og ikke kvæle på upassende lejligheder.
  • At skabe på papir ikke som upassende for ønsker af publikum taler effektivt.
  • Chatter-taler-at andre at nævne oplysninger med succes.
  • Aritmetiske ved hjælp af matematik til at løse problemer.
  • Ansættelse af teknologi løsninger og kontrolleret forordninger til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-ansætte dom og ræsonnement til spot svagheder og færdigheder af alternativ alternativer, resultaterne eller metoder til problemer.
  • Aktiv læring-forståelse forgreninger af detaljer, der er friske vedrørende hver potentiel og seneste problemløsning beslutningstagning og.
  • Læring ved hjælp af strategier og plukke trainingPEReducational strategier og behandlinger, der er relevante for den specifikke situation når mastering eller uddanne punkter, der er friske.
  • Tracking-CheckingPERDetermining effektiviteten af dig selv, andre personer, eller agenturer træffe afhjælpende foranstaltninger eller til at generere fremskridt.
  • Sociale kløgt at være bevidst om othersA reaktioner og begribe mens de gør derfor, de opfører sig.
  • Kontrol-ændre handlinger i forhold til andre’ foranstaltninger.
  • Marketing-ægte andre til at ændre deres sind eller adfærd.
  • Afvikling giver andre sammen og forsøger at forlige forskelle.
  • Uddanne-instruere andre hvordan man gør noget.
  • Firma orientering-absolut søger efter måder at hjælpe enkeltpersoner.
  • Komplekse Problem-løse-skelne avanceret dilemmaer og gennemgå relaterede oplysninger vurdere og at opbygge alternativer og anvende alternativer.
  • Procedurer inspektion af evaluering merchandise behov og ønsker at producere et design.
  • Engineering Design Engineering for at tjene person og etablering af produkter eller at gøre ønsker.
  • Værktøjer valg-afgøre slags udstyr og nødvendige redskaber til at udføre en opgave.
  • Rate-installere enheder, udstyr, ledninger, eller pakker til at opfylde kravene.
  • Oprettelse af udvikling computer ansøgninger om flere ansøgninger.
  • Funktionen overvågning-visning målere, ringer, eller yderligere symptomer til at sikre, at der er en enhed udfører effektivt.
  • Procedure og forebyggelse af kontrol funktioner af enheder eller systemer.
  • Udstyr udførelse af vedligeholdelse service der er rutine på produkter og fastlægge når.
  • Fejlfinding-fastslå årsagerne til håndtering af fejl og vælge hvad man skal gøre ved det.
  • Om fastsættelse af stopning udstyr eller enheder ved hjælp af det nødvendige udstyr.
  • Kvalitetskontrol undersøgelse-udfører undersøgelser og eksamener produkter, virksomheder, eller teknikker til at måle funktionalitet eller fremragende.
  • Visdom og beslutnings-tænkning om fordele og de sammenlignelige priser af trin, der er tilbøjelige til at vælge mest passende en.
  • Systemanalyse-identificere hvordan ændringer i miljøet, virksomheder, samt lidelser vil påvirke resultaterne og hvordan bør en metode arbejde.
  • Systemer evaluering-bestemmende metoder eller signaler af præstation sammen med foranstaltningerne, der nødvendige for at forbedre eller rette ydeevne, i forhold til mål af enheden.
  • Tid forvaltning Handling en ’ s privat lejlighed.
  • Tilsyn med besparelser-beslutte hvordan kontanter vil blive brugt til at få det udførte arbejde, og regnskab for disse omkostninger.
  • Tilsyn af materiale betyder-visning og erhverve mod en passende udnyttelse af faciliteter, enheder, og forsyninger behov for alvorligt at gøre specifikke funktion.
  • Tilsynet med arbejdstagernes ressourcer-oprettelse af motiverende, og peger folk mens de de udfører, at identificere de bedste folk til besættelsen.
Uddannelse Opleve behovet
  • Senior School niveau (eller GED eller High-School ækvivalens kvalifikation)
  • Væsentligt mindre end et højere skoleniveau i
  • Flere Fakultet programmer
  • Ingen
Arbejde kommando færdigheder behov
  • Succes/arbejde – 72.90%
  • Persistens – 71.84%
  • Indsats – 71.40%
  • Kommando – 70.75%
  • Samarbejde – 81.73%
  • Noget om andre – 80.75%
  • Kulturelle positionering – 68.41%
  • Selvkontrol – 85.71%
  • Stress tærskel – 84.73%
  • CustomizationORFlexibility – 70.89%
  • Konsistens – 90.70%
  • Fokusere på detaljer – 90.33%
  • Integritet – 80.79%
  • Liberty – 71.28%
  • Kreativitet – 85.41%
  • Analytisk tænkning – 82.80%

Om samarbejde gruppe

Se også

Salgsagenter, Finansielle tjenesteydelser jobbeskrivelse / Forpligtelse prøve og funktioner

Fremme finansielle tjenesteydelser, som for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugerne af bank …

Efterlad et svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret *