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Transit-Operationen-Trainer Job-Beschreibung / Rollen / Pflichten und Verantwortung Probe

  • Arbeit der verantwortlich für die Bereitstellung öffentlicher Nahverkehr innerhalb der Transit-Abteilung zuweisen und technische Aufgaben im Vergleich zu zugewiesenen Aufgabenbereich
  • Zuweisen und koordiniert die Arbeit der Busunternehmer für den Nahverkehr innerhalb der Transit-Abteilung verantwortlich
  • Zeitplan und weisen tägliche Arbeitsaufgaben vorzubereiten und Strecken vorbereiten Block Blätter laufen Bretter Statusberichte und Anruflisten
  • Pflegen Sie Mitarbeiter Stundenzettel Fahrzeug Zuordnung und führen Sie Aufgaben
  • Zwischen Transferzentrum und dem Transit-Büro nach Bedarf zugewiesene Aufgaben zu drehen
  • Erhebliche Kenntnisse über das Betriebsverhalten der Linienbusse
  • Beträchtliche Kenntnisse der anerkannten Methoden und Techniken der Fahrsicherheit mit besonderem Schwerpunkt auf Personenbeförderung Fahrzeuge
  • Beträchtliche Kenntnisse der Lehr- und Trainingsmethoden Techniken und Verfahren
  • Geschicklichkeit im Gebrauch der Lehrmittel und Ausrüstung
  • Fähigkeit zu beauftragen entwickeln Plan implementieren und verwalten Trainingsprogramme
  • Fähigkeit, standard-Computer für Textverarbeitung und analytische Aufgaben nutzen
  • Fähigkeit zu kommunizieren sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Fähigkeit, in Notfällen schnell und ruhig reagieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Fähigkeit, Aufzeichnungen und Berichte notwendig
  • Fähigkeit, effizient mit Kollegen und der Öffentlichkeit
  • Entwickelt und führt jährliche Auffrischung Trainingsprogramme für das gesamte Personal im Versandverfahren zum Kundenservice zu verbessern und reduzieren Haftung Transit Betreiber Kunden Service Vertreter Disponenten und Aufsichtsbehörden
  • Überwacht die geltenden Gesetze und Vorschriften und politische Empfehlungen
  • Pläne-Projekte-Funktionen und Umsetzung der Abteilungs berät Transit Operations Manager
  • Sicherheit identifiziert Bereiche Bedenken wertet Unfälle und Gemeinschaft Berichte
  • Enthält Analyse zusammen mit Ursache und einen Aktionsplan zur Unfallvermeidung und Verbesserung des Kundenservice
  • Bewertet die Leistung der Transit Betreiber Auszubildenden und spricht Empfehlungen für die Transit-Betriebsleiter, unabhängig davon, ob ein Auszubildender die Fähigkeit hat, eine erfolgreiche Verkehrsbetreiber werden
  • Führt Aufzeichnungen und Berichte entwickelt führt Datenerhebung und statistischen Analyse unter Verwendung eines Computers und macht Empfehlungen in Bezug auf die Trainingsleistung
  • Zeigt hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

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