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Akutversorgung Krankenschwestern Stellenbeschreibung / Pflicht-Vorlage und Funktionen

Fortschrittliche medizinischen Versorgung mit akuten Situationen wie z. B. Herzproblemen zu präsentieren, Atmung-Distress-Syndrom, oder Ruck für Einzelpersonen. Aussehen nach pre- und postoperative Patienten die oder Behandlungsverfahren durchzuführen oder anspruchsvolle, invasive Diagnostik.

Karriere-Fähigkeiten-Anforderung
  • Vor Ort anhaltenden oder schweren Bedingungen, die zu lebensbedrohlichen oder schnelle körperliche Zerstörung Instabilität führen kann.
  • Separate zwischen Alter und normalen und abnormalen Entwicklung – damit verbundenen physischen und Verhalten Verbesserungen in persistierende Infektion, wichtig, und intensiv.
  • Kontrollpatienten’ Schmerzlinderung und Sedierung durch die Bereitstellung von pharmakologischen und nicht - pharmakologische Behandlungen, Tracking-Patienten’ Antworten, und Versorgungsmöglichkeiten entsprechend zu verändern.
  • Auslesen von Elektrokardiogramme gekauft (EKG) oder Röntgenaufnahmen (Röntgenstrahlen).
  • Medizinische Notfallmaßnahmen durchführen, wie zum Beispiel grundlegende Herzen Leben-Unterstützung (BLS), anspruchsvolle Herzen Leben-Unterstützung (ACLS), sowie andere Thema Stabilisierung Behandlungen.
  • Bedingungen, die emergent und sofortige Anwendung von jedem Computer zu bestimmen und physiologisch produzierten Informationen.
  • Beurteilen Sie die Auswirkungen von Verletzungen oder Krankheiten auf IndividualsI Wohlbefinden, Funktion, Wachstum, Verbesserung, Ernährung, Schlummer, Entspannen Sie sich, Quality-of-life, oder kulturellen Haushalt und pädagogische akademischen Interaktionen.
  • Zusammenarbeit mit Mitarbeiter des Gesundheitswesens Konkurrenten, die multidisziplinäre Ansatz sind, verwalten, oder individuelle Behandlungen zu bewerten.
  • Krankheiten und Therapien, die Menschen und die Einheit der Familie Mitglieder zu diskutieren.
  • Bericht Info verbunden mit PeopleWI Sorgfalt einschließlich Medikamente, Interventionen, Bewertung Auswirkungen, geduldige Antworten, oder Verbesserungen zu beheben.
  • Oberflächliche oder Saures Wunden Schnittwunden.
  • Erstellen, durchführen, oder überprüfen Sie aufdringlich Ausrüstung und Geräte z. B. Katheter, mechanische Ventilatoren, Tracheotomie oder Kolostomie Getriebe-Schläuche, und grundlegenden Linien.
  • Einzelpersonen oder Beispiele für die Arbeit im Labor zu erhalten.
  • ClientsA Behandlung Versammlungen und Konferenzen beteiligt sein.
  • Beziehen sich Menschen in Bezug auf Lösungen oder spezielle Dienstleistungen.
  • Medikamente Infusionen oder Lösung Transfusionen Körper und Blut zu verwalten, Überwachung Individuen hinsichtlich der Auswirkungen.
  • Die Bedürfnisse der IndividualsA Mitglieder der Familie oder der Betreuer zu messen.
  • Zusammenarbeit mit den Kunden Empfehlungen und Übergänge zu organisieren oder Politik für anstehende medizinische Bedürfnisse.
  • Studie-Romane, die jüngste ist, beraten Sie sich mit Kollegen, und Teilnahme an Sitzungen oder spezialisierten Unternehmen auf dem laufenden Verbesserungen in der Akutversorgung halten.
  • Teilnahme an der Verbesserung der Standards der Übung.
  • Admin-Aufgaben, die jeder erleichtern zu erreichen, Verschiebung, oder Beseitigung des Kunden.
  • Geben Sie verschiedene Mitarbeiter mit konventionellen und entspannte wissen.
  • Überprüfen Sie die Symptome, Kontraindikationen und Kosten - Kompromisse der restaurativen Chirurgie gewinnen.
  • Anpassungen auf Einzelpersonen zu regulieren’ Hilfsmittel wie z. B. Herzschrittmachern.
  • Erhalten, durchführen, oder interpretieren die Ergebnisse der Kontrolluntersuchungen und Screening-Methoden je nach Bewertung Vorteile, differenzielle Schlussfolgerungen, und das Wissen über era, Sex und Wellness Position der Kundschaft.
  • Empfehlen Sie, Drogen und feststellen PatientsA Tendenzen, Lösungen nach Bedarf anpassen.
  • Patienten zu helfen, bei der Organisation ihres Handelns Gesundheitssystem.

Aufgabe-Routinen Anforderung
  • Zeilen lesen wissen begreifen und vorbereitete Absätze in Arbeit im Zusammenhang mit Text & Tabellen.
  • Aktiv zuhören-liefernde ganze Aufmerksamkeit, was andere, derzeit sagen, Verwendung von Zeit und Energie, die Faktoren hergestellt zu realisieren, anfordern Fragen als ordnungsgemäße, und nie in Situationen, die inakzeptabel sind faszinierende.
  • Schreiben reden effizient in schriftlicher Form als Recht für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Sprechen-reden-, andere Informationen effektiv zu erwähnen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Technologie-Anwendung von Techniken und kontrollierten Prinzipien, Schwierigkeiten zu meistern.
  • Anwenden von Criticalthinking Argumentation und dachte, Mängel und die Talente der Ansätze zu identifizieren, Ideen oder alternativen Antworten auf Probleme.
  • Aktives Lernen-verstehen die Auswirkungen der aktuellen Daten zur aktuellen und potentiellen Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Methoden-Auswahl und Nutzung von TrainingPEReducational Strategien und Behandlungen für das Problem beim mastering oder Aufklärung der Dinge, die neu sind.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering Wirksamkeit von sich selbst, Personen, die anders sind, oder Unternehmen betrachten Korrekturmaßnahmen oder Zuführungen zu produzieren.
  • Soziales Augenmaß-Seins bewusst von anderen’ Tendenzen und begreifen, warum sie Antworten, während sie es tun.
  • Koordination-Anpassung der Maßnahmen in Bezug auf OthersI Verhalten.
  • Marketing-echte andere ändern ihre Gehirne oder Aktionen.
  • Schiedsgericht-Delivering andere zusammen und versucht, Variationen in Einklang zu bringen.
  • Erziehen-unterrichten andere HOWTO einen Schritt machen.
  • Service Orientierung positiv auf der Suche nach Strategien, um Leuten zu helfen.
  • Fortschrittliche Problemlösung identifizierend erweiterte Dilemmata und kritisieren Info, die verknüpft ist, zu entwickeln und Möglichkeiten zu bewerten und umzusetzen Antworten.
  • Verfahren Bewertung-Inspektion Wünsche und Elementspezifikation zum Erstellen eines Layouts.
  • Engineering Design-Engineering bieten Verbraucher und mit Ausrüstung oder Herstellung von Anforderungen.
  • Getriebe, Bestimmung der Auswahl-Werkzeuge und Geräte ’ s-Typ hatte eine Karriere ausführen müssen.
  • Installation-Installation von Geräten, Produkte, Verkabelung, oder Pläne, Spezifikationen zu erfüllen.
  • Programmierung-produzierenden Computer Pakete für zahlreiche Funktionen.
  • Funktion Tracking-Beobachtung erfordert Messgeräte, oder andere Anzeichen Anzeichen zu achten, dass ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Operationen und Funktionen verwalten-Handling von Werkzeugen und Methoden.
  • Wartungsarbeiten routinemäßige Pflege auf Ausrüstung und entscheiden, wann.
  • Fehlersuche-Identifizierung Gründe für die Verwaltung von Pannen und entscheiden wie es weitergehen soll über nichts davon.
  • Reparatur-Befestigung Systemen oder Produkten, die unter Verwendung der gewünschten Instrumente.
  • Quality Control Bewertung-Doing Bewertungen und Tests von Produkten, Unternehmen, oder Funktionen, Qualität oder Funktionalität zu bewerten.
  • Weisheit und Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung der vergleichenden Gebühren und große Dinge über mögliche Maßnahmen, die zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Analyse-Ermittlung wie Verbesserungen in der Einstellung, Verfahren, sowie Beschwerden Ergebnisse auswirken können und wie muss ein Prozess arbeiten..
  • Systeme Auswertung Ermittlung Methoden oder Indikatoren für die System-Performance zusammen mit richtigen oder die Aktivitäten zur Stärkung der Funktionalität ernsthaft erforderlich, im Verhältnis zu den Zielen der Maschine.
  • Zeit-Management-Verwaltung ein ’ s persönlicher Moment und andere’ Augenblick.
  • Überwachung der finanziellen Ressourcen bestimmen wie Mittel zweifellos verwendet werden, den Job erreicht haben, und Rechnungswesen über diese Gebühren.
  • Überwachung von Content-Ressourcen zu erleben und nehmen auf die korrekte Verwendung der Produkte, Ausstattung, und Ressourcen brauchte dazu bestimmten betreiben.
  • Operationen der Arbeiter Ressourcen-Gebäude drängen, und Menschen wie sie, die sie ausführen, Identifizierung der besten Personen für die Besetzung.
Schulungsanforderungen Erleben Sie Qualifikation
  • Affiliate-’ s-Grad (oder anderer zwei-Jahres-Betrag)
  • Bachelor ’ s-Grad
  • Master ’ s-Grad
  • Keine
Aufgabe Leadership Skills müssen
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Ausdauer – %
  • Motivation – %
  • Management – %
  • Hilfe – %
  • Rolle in Bezug auf andere – %
  • Soziale Richtung – %
  • Selbstkontrolle – %
  • Druck-Schwelle – %
  • AdaptabilityORVersatility – %
  • Zuverlässigkeit – %
  • Fokus auf Details – %
  • Integrität – %
  • Freiheit – %
  • Entwicklung – %
  • Denken – %

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