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Anästhesist Assistenten Stellenbeschreibung / Verpflichtung Probe und Rollen

Unterstützen Sie Anästhesisten in die Vorgänge der Anästhesie bei chirurgischen und nicht-chirurgischen Techniken. Beobachten Sie Patienten ansehen und Lieferung Pflege, die Patienten während der Operation.

Karriere Fähigkeiten erforderlich
  • Möglichkeit, Zimmer-Produkte, die in Betrieb sind zu prüfen, Medikamente, und Gase.
  • In den Kursen einbezogen werden, Seminare, oder zusätzliche Beschäftigungen sind professionelle, aktualisiert von Innovationen in der Anästhesiologie.
  • Airway Management Chirurgie einschließlich trachealen Intubation oder einer Dienstleistung zu geben.
  • Reagieren Sie auf Notfallszenarien indem man kardiopulmonalen Reanimation (RP7), Support für grundlegende Heart Leben (BLS), erweiterte Herz lifesupport (ACLS), oder pädiatrischen advanced Lebenshilfe (FREUNDE).
  • Vortest und passen Sie Anästhesie Versandarten und Uhren.
  • Bieten Betreuung, klinischer Unterricht oder coaching für Arbeitnehmer in Orten wie zum Beispiel Anästhesie Praxis.
  • Studien oder Typen für das screening von d. h. Analyse zu sammeln.
  • Sammeln Sie und ClientsA vor- Gesundheit Vergangenheiten.
  • Überwachung und Berichterstattung IndividualsI voraus Zeitraum einreichen-Anästhesie.
  • Reiseführer Anästhesisten bei der Überwachung von Personen, darunter Elektrokardiogramm (EKG), direkten arteriellen Druck, zentralen Venendrucks, arterielle Blutgas-, Hämatokrit, oder Routine Beschreibung der Wärme, Atmung, Körper-Druck und Herzfrequenz.
  • Unterstützung bei der Versorgung mit anspruchsvollen Lebenshilfe-Strategien, einschließlich diese Behandlungen unter Verwendung Intra oder Hochfrequenz-Lüftung-arterielle Cardiogeräte Unterstützung.
  • Auf diese Weise Narkose Methoden wie zum Beispiel spinale und epidurale Behandlungen unterstützen Anästhesisten,.
  • Helfen Sie mit den effektiven Einsatz von Tracking-Techniken wie Lungen-Arterie Katheterisierung spektrale Untersuchung und Potenziale.
  • Körper zu rendern, Blut-Ware, oder treuen Flüssigkeiten.
  • Anästhesie bei Methoden verwalten.
  • Betäubung zu verzichten , adjuvante, oder Ausrüstung Medikamente unter den Verlauf der Anästhesist.

Karriere-Aktionen-Qualifikation
  • Verständnis-Leseverständnis Sätze und komponierten Sätze in Arbeit im Zusammenhang mit Text & Tabellen.
  • Aktiv zuhören-Moderation gesamte Bewusstsein dessen, was andere Leute sagen, mit der Zeit zu erkennen, die Dinge gebaut, Fragen, Probleme als geeignet, und nicht zu falschen Zeiten hypnotisierend.
  • Herstellung im Gespräch niedergeschrieben erfolgreich als angemessen für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Chat-Gespräch mit anderen Fakten effektiv zu erwähnen.
  • Verwendung von Arithmetik Mathematik, Probleme zu beheben.
  • Mit Hilfe der Wissenschaft Techniken und wissenschaftlichen Leitlinien, Schwierigkeiten zu meistern.
  • Kritisch denken beschäftigt Urteil und Begründung zu schwächen und die Talente der Ansätze zu erkennen, Ideen oder alternativen Antworten auf Dilemmata.
  • Aktiv-lernen-wissen, die Bedeutung der neuen Details für Zukunft und bestehende Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Strategien nutzen und Kommissionierung TeachingORtutorial Praktiken und Prozesse für die Situation, wenn das Studium oder frische Produkten angewiesen.
  • Check-Überprüfung/Assessing Funktionalität von sich selbst, zusätzliche Personen, oder Organisationen in Betracht ziehen Korrekturmaßnahmen oder Erweiterungen zu erstellen.
  • Soziales Augenmaß zu wissen OthersI Tendenzen und verstehen, warum sie reagieren, wie sie es tun.
  • Geschicklichkeit-verändernde Maßnahmen in Bezug auf OthersI Verhalten.
  • Überzeugungskraft betteln andere Aktionen oder ihre Meinung ändern.
  • Siedlung-immer andere zusammen und versucht, Variationen in Einklang zu bringen.
  • Training Coaching-andere wie genau etwas zu tun.
  • Unternehmen Ausrichtung aktiv nach Methoden, um Personen zu ermöglichen.
  • Komplexes Problem-lösen-Identifizierung komplizierter Probleme und Kritik verknüpften Informationen prüfen und Alternativen zu produzieren und implementieren Rechtsmittel.
  • Operationen-Analyse-Inspektion Element Spezifikationen und Anforderungen um ein Layout zu machen.
  • Engineering-Tools Design ausrichten oder Herstellung und Engineering bis zur individuellen bieten will.
  • Geräte-Auswahl die Entscheidung Werkzeuge und Geräte ’ s Art erforderlich, um eine Aufgabe zu tun.
  • Rate-Installation Verkabelung, Produkte, Werkzeuge, oder Pakete, die im allgemeinen Anforderungen.
  • Kodierung-komponieren Computerprogramme für Verwendungen, die zahlreich sind.
  • Betrieb-Tracking-Watching wählt Indikatoren, oder zusätzliche Signale Signale um ein Gerät ist korrekt durchführen.
  • Bedienung und Griff-Handling-Funktionen von Geräten oder Techniken.
  • Ausrüstung Wartung ausgeführt Routine Wartung auf Geräten und wann zu identifizieren.
  • Fehlersuche-Bestimmung Gründe für die Verwaltung von Schnitzer und entscheiden wie es weitergehen soll über nichts davon.
  • Befestigung-Reparatur Systeme oder Produkte, die Nutzung der benötigten Ressourcen.
  • Qualitätskontrolle-Prüfung-
  • Urteil und Entscheidungs-unter Berücksichtigung der Gemeinkosten und Vorteile der Aktionen Interessenten sind, die am besten geeignet ist die richtige.
  • Systemanalyse-Entscheidung wie ein Prozess führen muss und wie Änderungen im Betrieb, Beschwerden, und auch die Umwelt Auswirkungen beeinflussen können.
  • Methoden-Bewertung-Bestimmung-Aktionen oder Symptome von Systemleistung und im Einklang mit den Zielen der Maschine, die notwendigen Maßnahmen zur Stärkung oder rechts Funktionalität.
  • TimeManagement-Controlling andere’ Anlass und ein ’ s persönlicher Moment.
  • Überwachung der Geld-Bestimmung wie Dollar verwendet werden, um die Aufgabe erfüllt haben, und Vertrieb über Kosten.
  • Überwachung der Produkt-Methoden zu erwerben und zu sehen, auf die geeignete Verwendung von Geräten, Einrichtungen, und Produkte, die bestimmte Arbeit zu tun, musste ernst.
  • Überwachung der Ressourcen-Motivation von Mitarbeitern, Gebäude, und Regie Personen, wie sie funktionieren, Unterscheidung der effektivste Einzelpersonen für den job.
Bildungsabschluss Wissen-Qualifikation
  • Master ’ s-Grad
  • High-School-Diplom (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Zertifikate)
  • Keine
Karriere Management Fähigkeiten Voraussetzung
  • AchievementsORAttempt – 92.61%
  • Hartnäckigkeit – 88.41%
  • Initiative – 92.94%
  • Behörde – 91.87%
  • Zusammenarbeit – 93.33%
  • Sorge in Bezug auf andere – 94.13%
  • Kulturellen Positionierung – 89.13%
  • Selfcontrol – 94.18%
  • Streßschwelle – 98.40%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.42%
  • Zuverlässigkeit – 96.40%
  • Tiefe im Fokus – 99.60%
  • Ethik – 97.00%
  • Liberty – 91.25%
  • Entwicklung – 87.17%
  • Analytisches Denken – 90.63%

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