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Dompteure Stellenbeschreibung / Funktionen und Verantwortung-Vorlage

Tiere, die Probleme der Praxis in Bezug auf Betriebs-, Kontrolle, Sicherheit, Leistung, oder Konformität, oder Leute zu unterstützen. Tiere zu Menschen Worte und Kontakt zu gewöhnen; und Problem Tierwelt zur Beantwortung erfordert. Wildtiere anhand der gegebenen Spezifikationen für Einspruchs- oder Anzeige zu erziehen. Unterrichten kann, dass Haustiere als Element der Paket-Crew oder Paket Hunderte arbeiten.

Job Skills Voraussetzung
  • Finden Sie unter CreaturesA Verhältnissen, ungesund zu finden oder Infektionsbedingungen erfordern medizinischen Versorgung.
  • Stick oder Angabe Tiere während Routinen.
  • Zugelassene Arzneimitteln für Tiere zu verzichten.
  • Bewerten Sie Kreaturen, Begabung für coaching oder ihre Temperamente finden.
  • Feed oder Training Haustiere oder andere allgemeine Aufmerksamkeit zu präsentieren, wie zum Beispiel Reinigung oder Beibehaltung halten oder Funktionalität Standorte.
  • Sprechen Sie mit oder eine Verbindung zu Tier-und Pflanzenwelt zu diesen Kontakt oder einzelne Geräusche vertraut zu machen.
  • Halten Sie Aufzeichnung Eckzahn Wohlbefinden Diät Informationen, oder Verhalten Verhalten.
  • Tierbesitzer über verschiedene Tiere fördern’ kaufen.
  • Bildungsanwendungen, die ausgeführt werden, zu entwickeln oder zu bewahren wollte Hunde Verhaltensweisen für Anwendungen, die verwandt sind, oder die Wettbewerbsfähigkeit, Unterhaltung, Compliance, Stabilität, in Betrieb.
  • Haustiere über Trainierbarkeit und Fähigkeit zur Ausführung zu bewerten.
  • Lehren Sie im Umgang mit bestimmten Pferd während Veranstaltungen jockeys,.
  • Lehren Sie, Pferd oder anderen Equiden zur Kontrolle, in Betrieb, zeigen, Sport, oder eine zusätzliche Funktion, Vertrautheit mit Wirksamkeit Spezifikationen verwenden, Unterrichtsmethoden, Typ-Fakultäten, und die Besonderheiten jedes Tier.
  • Gemeinsamen beschäftigen, fördern, Kontrolle, oder geben Sie Anweisungen an Lage Pferde Biker zu halten oder sogar zu bewegen auf Pferdekutsche auf Produkte.
  • Positionieren Sie Kabelbäume oder tack auf Pferd Pferde für die Erfahrung des Getriebes zu gewöhnen.
  • Welpen in menschliche Hilfe oder Haus Sicherheit Jobs vorbereiten.
  • Zug-Pferd, schlechte Praktiken zu unterbrechen, zum Beispiel beenden, Verschraubung, oder Bekämpfung der Zäumung oder Bürsten.
  • Lehren und üben Kreaturen, basierend auf Programme, für Kinofilm, TV, Film, Punkt, oder Vorgänge anzeigen.
  • Organisieren oder tierische Exponate ausführen.
  • Haustiere als Führer für Ihre Sehbehinderte handeln zu lehren.

Arbeit Aktivitäten Voraussetzung
  • Reading Knowledge-Verständnis Linien und vorbereitete Sätze in Arbeitspapieren, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen bietet volle Aufmerksamkeit, Zeit und Energie zu verstehen, die Elemente gebaut haben, Fragen, Abfragen als geeignet, anstatt unterbrechen an falschen Situationen.
  • Schreiben auf Papier als Recht für die Anforderungen des Publikums im Gespräch effektiv,.
  • Chat-Gespräch mit anderen Fakten erfolgreich vermitteln.
  • Anwenden von Mathematik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Mit Hilfe der Wissenschaft medizinische Strategien und Techniken, um Probleme zu lösen.
  • Denken, dass kritische Anwendung Grund und aus Gründen, die vor- und Nachteile der alternativen Antworten zu erkennen, Ergebnisse oder Methoden, um Probleme.
  • Frische Informationen aktiv-lernen-wissen ’ s Konsequenzen bezüglich jedes aktuelle und mögliche Problemlösungen und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Ansätze unter Verwendung und Auswahl von EducationORtutorial Praktiken und Methoden für die spezifische Situation beim mastering oder Punkte, die frisch sind angewiesen.
  • Überwachung-Kontrolle/Prüfungs-Wirksamkeit von sich selbst, andere Personen, oder Unternehmen, Änderungen vorzunehmen oder betrachten Sie korrigierende Maßnahmen.
  • Soziales Augenmaß-Wesen nicht ahnungslos OthersA Antworten, warum sie Verhalten, weil sie tun, und verstehen.
  • Geschicklichkeit zu berücksichtigenden Maßnahmen in Bezug auf andere’ Aktionen.
  • Überzeugung-echte andere Verhalten oder ihrem Intellekt zu ändern.
  • Diskussion-Delivering andere gemeinsam und versuchen, Variationen in Einklang zu bringen.
  • Unterstützung der Ausbildung andere Anleitungen etwas tun.
  • Firma Ausrichtung aktiv auf der Suche nach Möglichkeiten, um Menschen zu unterstützen.
  • Komplexe Problemlösungen zu unterscheiden komplizierte Fragen und überprüfen von Daten, der verbunden ist Alternativen anzuwenden und bewerten und Alternativen zu entwickeln.
  • Bewertung-Analyse von Verfahren erfordert und Lösung braucht, einen Entwurf machen.
  • Engineering Design-Technologien unterstützen Person und Anpassung der Ausrüstung oder generieren erfordert.
  • Eine Notwendigkeit, eine Karriere durchzuführen hatte Ausrüstung Auswahl-Identifizierung der Art von Werkzeugen und Geräten.
  • Einbau-hinzufügen von Werkzeugen, Produkte, Verdrahtung, oder Programme, um Spezifikationen zu erfüllen.
  • Kodierung-komponieren EDV-Anwendungen für verschiedene Funktionen.
  • Funktion Monitoring-Beobachtung zusätzliche Indikationen, Knöpfe, oder Indikatoren, um sicherzustellen, gibt es ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Funktion und verwalten-Prävention Funktionen des Tools oder Programme.
  • Routinemäßige Wartung der Ausrüstung Wartung-Doing auf Geräten und bestimmen, wann und welche Art von Wartung notwendig werden.
  • Fehlerbehebung-die Entscheidung Gründe für Fehler, die Betriebs- und bestimmen, wie es weitergehen soll über nichts davon.
  • Flicken reparieren Geräte oder Methoden, die Nutzung der Ressourcen, die benötigt werden.
  • Qualitätskontrolle und Forschung-Doing Tests und Bewertungen von Elementen, Lösungen, oder Vorgänge zu beurteilen, Funktionalität oder ausgezeichnet.
  • Urteil und Decision-Trägerinnen-unter Berücksichtigung nutzen und die allgemeinen Gebühren Schritte, Potenzial, das beste zu wählen sind, geeignet, eine.
  • Analyse-bestimmen, wie eine Technik sollte funktionieren, und wie Anpassungen im Verfahren, Situationen, und der Umgebung wirken sich Vorteile.
  • Systeme Auswertung Ermittlung Schritte oder Signale der System-Performance und auch im Verhältnis zu den Zielen des Systems, Recht oder die Aktivitäten benötigt, um die Effizienz zu steigern.
  • TimeManagement-Controlling ein ’ s eigenen Zeit.
  • Verwaltung von Geld-Ermittlung wie Geld verwendet werden, um die geleistete Arbeit erhalten dürfte, und Vertrieb bezüglich dieser Aufwendungen.
  • Operationen Substanz Ressourcen zu erwerben und zu erleben, die korrekte Nutzung der Dienste, Geräte, und Nachschub benötigt dazu ausgewählte arbeiten.
  • Verwaltung der Ressourcen-Entwicklung von Arbeitnehmern, anregende, und Personen mit dem Ziel, während sie arbeiten, Identifizierung der besten Personen für Ihre Karriere.
Schulungsanforderungen Kenntnisse erforderlich
  • High School Niveau (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Qualifikation)
  • Weniger als eine höhere Schule
  • Viele College-Klassen
  • Mehr als 2 Jahre, bis zu und einschließlich 4 Jahre
Leadership Skills müssen arbeiten
  • Leistung/Arbeit – 88.34%
  • Ausdauer – 90.67%
  • Initiative – 89.61%
  • Behörde – 87.21%
  • Zusammenarbeit – 94.29%
  • Sorge um andere – 90.43%
  • Kulturellen Ausrichtung – 92.08%
  • Selbstkontrolle – 89.13%
  • Druck-Schwelle – 88.50%
  • VersatilityORFreedom – 89.21%
  • Zuverlässigkeit – 94.79%
  • Liebe zum Detail – 93.03%
  • Ehrlichkeit – 93.01%
  • Freiheit – 91.43%
  • Innovation – 88.34%
  • Denken – 87.27%

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