Haus / Gepanzerte Assault Vehicle Offiziere Stellenbeschreibung / Funktionen und Pflicht-Probe

Gepanzerte Assault Vehicle Offiziere Stellenbeschreibung / Funktionen und Pflicht-Probe

Rollende Maschine Setter, Betreiber, und Ausschreibungen, Metall- und Stellenbeschreibung / Rollen und Verantwortung Vorlage

Aufmachungen , betreiben, oder eher billig oder metallischen zu wachsende Kurven drehen, Perlen, Rändelungen oder Menü oder trimmen, Selbstkontrolle, oder unteren Anzeige von Inhalten.

Job Skills müssen
  • Gerät, die Änderung und richtigen Höhen, stärken zu vermindern, Umformen von waren, und entfernen Sie Element-Probleme.
  • Überprüfen Sie Ausrüstung runden und Routine Funktion zu entdecken, auch blockieren, um sicherzustellen, dass Eigenschaften von Elementen angepasst sind.
  • Studie, Überprüfen Sie, Recycleables und fertig waren, Konformität mit Funktionen zu bestätigen und zu bewerten.
  • Programme zu lesen, ausgeführte Aufträge, und regelmäßige Termine zu prüfen, führen Serie, Setup-Anforderungen, Produktgröße, und Installation von Behandlungen.
  • Form regelt und beobachten wählen Sie Symptome zu beobachten, ändern, und Preise der Einheit Elemente zu regulieren.
  • Beginnen Sie Operationen kommen und hacken Geräte zu generieren Aluminium Stücke und verringern, und trimmen, Selbstkontrolle, Vielzahl Sheetmetal Bereiche.
  • Errichtet zwischen kommt, Kurse, Werften, und hört auf, Laut, Spezifikationen.
  • Bindfäden oder Bettwäsche oder Stäbe durch Mechanismen, die Rollen zu füttern, oder beginnen und Mechanismen, die schnell Stahl in Räder geben verwalten.
  • Vereinbaren, Platzierung, und geschützten Lauben, Schlitzmessern, Ringe, Dorne, stirbt, und Spindeln.
  • Direkte und üben verschiedene Arbeiter Bettwäsche zu wechseln, betreiben von Arbeitsmitteln, zu beseitigen, Kopfsteinpflaster und Ringe, Gruppe und heap.
  • Acryl-Tassen füllen und Messgeräte zur Kontrolle Zirkulation von Lube und Kühlmitteln auf Werkstücken aus Stahl anzeigen.
  • Routinemäßige Dokumentenerstellung auf Zeitplan Bettwäsche.
  • Mount equipment such as chilling products, Schutz, Artikel, Führungen, and comes, Handtools anwenden.
  • Signal and guide other employees placement and to remove gear, complete hoppers.
  • Throw velocity and assess write house for every single mill have to approach specific size and moving sequences and attitudes.
  • Select dies, Rollen, rotate stands, and chucks to make chosen shape and to fabricate products.
  • Initialize shears and mills to reduce workpieces.
  • Remove scores and enhance rotate materials, applying power buffers and sharpening stones.
  • Disassemble size mills taken off running lines, and store and form pieces.

Arbeitsanforderung Beschäftigungen
  • Reading Knowledge-Comprehending lines and prepared phrases in work related papers.
  • Active-Listening-Supplying full awareness of what other people are currently saying, Nutzung von Zeit für Sie, die Elemente entstehen, anfordern Fragen als richtig, und nicht in den Momenten, die falsch sind faszinierende.
  • Writing-Written down not as inappropriate for the requirements of the audience talking effectively.
  • Communicating-Conversing with others to share facts properly.
  • Mathematik Mathematik verwenden, um Probleme zu beheben.
  • Science-Applying scientific regulations and methods to resolve problems.
  • Thinking that is critical-Applying reasoning and reasons to recognize weaknesses and the benefits of methods, findings or alternate answers to difficulties.
  • Active-Learning-Knowledge the effects of new details regarding each current and future problemsolving and decision making.
  • Learning Techniques-Selecting and utilizing trainingPEReducational methods and processes befitting the situation when mastering or coaching factors that are fresh.
  • Tracking-OverseeingORDetermining performance of organizations, weitere Leute, or yourself to generate developments or consider corrective steps.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersA reactions why they behave as they do and knowledge.
  • Coordination-Altering actions with regards to othersI actions.
  • Überzeugungskraft betteln andere, ihre Gedanken oder Handlungen zu verändern.
  • Negotiation-Getting others jointly and wanting to reconcile differences.
  • Educating-Educating others how to take action.
  • Services Orientation-Definitely trying to find methods to help persons.
  • Advanced Problem-Solving-Determining intricate problems and researching details that is related implement alternatives and consider and to build up options.
  • Operations Evaluation-Considering requires and product specifications to produce a layout.
  • Technology Design-Technologies to assist consumer and establishing tools or making requirements.
  • Tools Selection-Deciding the sort of tools and equipment needed seriously to perform a job.
  • Installation-Installation von Geräten, Maschinen, Verdrahtung, oder Programme zu erfüllen.
  • Development-Creating computer applications for various applications.
  • Operation Monitoring-Seeing tests, Anrufe, or other indicators to be sure there is an appliance functioning effectively.
  • Operations and Control-Handling operations of devices or systems.
  • Equipment Maintenance-Accomplishing upkeep that is routine on equipment and deciding when.
  • Fehlersuche-Identifizierung von Faktoren hinter Fehler ausgeführt und die Entscheidung über das weitere Vorgehen.
  • Mending-Fixing methods or devices utilizing the tools that are needed.
  • Quality Control Analysis-Executing investigations and tests of products, Anbieter, oder Verfahren, Qualität oder Funktionalität zu bewerten.
  • Judgment and Decision Making-Taking into consideration the comparative expenses and great things about behavior that are prospective to choose the most suitable one.
  • Analysis-Identifying just how alterations in the setting, Operationen, as well as circumstances can influence effects and how a program should work.
  • Methods Evaluation-Identifying methods or signs of system performance along with in accordance with the objectives of the machine proper or the activities needed to boost effectiveness.
  • Time Management-Handling oneis own period and also others’ Zeit.
  • Administration of Financial Resources-Deciding how cash will be invested to get the work done, und Buchhaltung für diese Rechnungen.
  • Administration of Substance Sources-Finding and observing for the correct usage of of services equipment, and materials components needed to do certain operate.
  • Überwachung der Arbeitnehmer Ressourcen-Aufbau, motivierende, und Einzelpersonen zeigen, wie sie funktionieren, Ermittlung der besten Leute für den Beruf.
Bildungsabschluss Wissen-Qualifikation
  • Senior-allgemeine Hochschulreife (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Qualifikation)
  • Deutlich weniger als ein High-School-Abschluss
  • Keine
Karriere-Behörde Fähigkeiten erforderlich
  • AccomplishmentOREffort – 88.92%
  • Hartnäckigkeit – 88.65%
  • Aufwand – 90.51%
  • Befehl – 84.40%
  • Zusammenarbeit – 93.95%
  • Problem für andere – 91.10%
  • Kulturellen Ausrichtung – 89.07%
  • Selbstkontrolle – 87.68%
  • Druck-Toleranz – 85.86%
  • CustomizationORVersatility – 93.70%
  • Konsistenz – 94.32%
  • Bewusstsein für Aspekt – 92.67%
  • Zuverlässigkeit – 85.92%
  • Freiheit – 88.19%
  • Innovation – 83.58%
  • Analytisches Denken – 89.89%

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