Haus / Automobil- und Wasserfahrzeug Service Begleiter Stellenbeschreibung / Arbeitsplätze und Verpflichtung Vorlage

Automobil- und Wasserfahrzeug Service Begleiter Stellenbeschreibung / Arbeitsplätze und Verpflichtung Vorlage

Dienstleistungen-Automobile, Fahrzeuge, Tonabnehmer, Motorboote, zusammen mit anderen Auto "oder" Fahrzeuge, die mit Schmierstoffen sind, Benzin, und extras. Transaktion für Produkte und Lösungen zu sammeln. Vielleicht Automobil schmieren, Lampen oder anderes Zubehör zu ändern, installieren Sie Frostschutzmittel, oder ändern motor gas, wie Liebhaber Riemen oder Windows Wischerblätter. Vielleicht ändern oder Räder befestigen.

Job Skills müssen
  • Erhalten Sie Geld Verpflichtungen und bilden Sie Kosten oder passen Sie Einkäufe zu ShoppersA Charge-Karten an und liefern Sie Belege für Kunden.
  • Benzinpumpen zu stimulieren und Kraftstofftanks von Fahrzeugen mit Benzin oder Diesel zu laden, angesichts der.
  • Bereiten Sie tägliche Studien von Öl Benzin, und Ausrüstung Umsatzerlöse.
  • Clean-Produkte, Büros, Toiletten, oder Parkplätzen und Müll entfernen.
  • Niveaus von Energie zu prüfen, Generator-Öl, Getriebe-Batterie, und Flüssigkeiten; und in der Luft Stress Fahrzeugräder; und Sauerstoff, Öl, Wasser, oder zusätzliche Flüssigkeiten, Je nach Bedarf.
  • Klar tankt Baden und Wachs Fahrzeuge, und Windschutzscheiben.
  • Details Gemeinschaft Straßen oder Straßen den Käufern zu präsentieren.
  • Minimale Reparaturen, einschließlich der Anpassung der Reifen, Zündkerzen wechseln, oder ändern von Motoröl oder filtration.
  • Wert und Investitionen und zurückstellen eingehende Dinge.
  • Schalten Sie, Überprüfen Sie, und beheben oder Reifen wechseln.
  • Förderung der zubereiteten Speisen, waren, oder ähnliche Artikel.
  • Halten Sie Kundendateien und Follow-up in regelmäßigen Abständen mit bestimmten Zeiger Lösungen, e-Mail, oder Telefon Dank.
  • Fett und schmieren Sie Autos oder so wie bei Beispiel SFL, gemeinsamer Knochen, oder Leitung Knöchel, mit Gleitgel oder Öl-Pistolen gelten.
  • Verkaufen und installieren Anlagen, zum Beispiel Batterien, Windschutzscheibe Wischer Blätter Riemen, Lichter, oder Scheinwerfer.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie Batterien Kosten.
  • Führen Sie Autowäschen.

Arbeit Beschäftigungen müssen
  • Lesen wissen-verstehen-Linien und vorbereitete Sätze in Arbeit-bezogene Dateien.
  • Aktiv zuhören-Versorgung gesamte Bewusstsein für was andere Leute, derzeit sagen, Zeit nehmen, um die Details gebaut zu begreifen, anfordern Fragen je nach Bedarf, anstatt in inakzeptabel Momenten zu ersticken.
  • Erstellen-In schriftlicher Form als standesgemäß die Wünsche des Publikums im Gespräch effektiv,.
  • Kommunikation-sprechen mit anderen Fakten richtig zu vermitteln.
  • Verwendung von Arithmetik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Forschung-Anwendung Lösungen und wissenschaftliche Leitlinien, Probleme zu lösen.
  • Kritische Denken unter Verwendung Logik und Gründe, die Vorteile und Mängel der Ansätze erkennen, Erkenntnisse oder Ersatz-Optionen, um Probleme.
  • Aktiv-lernen-wissen die Verzweigungen der frische Fakten in Bezug auf die jeweils aktuellen und zukünftigen Lesefertigkeit und Entscheidungsfindung.
  • Lernen, Methoden-Auswahl und Anwendung Lehr-/Lernprogramm Techniken und Verfahren für die Lage unterrichten oder beim Erlernen von Faktoren, die frisch sind.
  • Überprüfen CheckingPERExamining Funktionalität anderer Personen, selbst, oder Unternehmen, Verbesserungen vorzunehmen oder Korrekturmaßnahmen.
  • Soziales Augenmaß-Seins nicht ahnungslos OthersI Tendenzen, wie sie tun, warum sie Antworten und zu wissen.
  • Koordination-Anpassung der Maßnahmen in Bezug auf OthersI Maßnahmen.
  • Kunst des Verkaufens überzeugen-andere, Aktionen oder ihre Köpfe zu ändern.
  • Diskussion-unter anderen Kollektiv und Abweichungen zu versöhnen zu wollen.
  • Training-Schulung anderen HOWTO handeln.
  • Unternehmen, die Ausrichtung aktiv auf der Suche nach Methoden, um Menschen zu unterstützen.
  • Komplexe Problemlösungen zu unterscheiden komplexe Dilemmata und Überprüfung der Informationen, die verknüpft ist, Alternativen anzuwenden und bewerten und produzieren Optionen.
  • Bewertung-Studium der Verfahren muss und Lösung, einen Entwurf machen.
  • Engineering Design-Engineering um die Person zu unterstützen und Produkte auszurichten oder erstellen will.
  • Anlagen Auswahl-Entscheidung, die Art von Geräten und Werkzeugen ernsthaft benötigt, um eine Karriere durchführen.
  • Installation-Installation von Leitungen, Maschinen, Werkzeuge, oder Anwendungen, Anforderungen zu erfüllen.
  • Entwicklung-erstellen von EDV-Anwendungen für zahlreiche Anwendungen.
  • Operationen-Tracking-Viewing andere Indikationen, Knöpfe, oder Indikatoren, um sicherzustellen, dass es eine Maschine richtig durchführen.
  • Funktion und Steuerung-Controlling Funktionen von Geräten oder Getriebe.
  • Wartungsarbeiten Wartungsarbeiten auf Werkzeuge und identifizieren wenn.
  • Fehlersuche-Identifizierung von Ursachen von Fehlern, die arbeiten und auswählen welche Richtung man zu diesem gehen.
  • Restaurierung-Reparatur von Maschinen oder Anlagen nutzen die wesentlichen Methoden.
  • Qualität-Kontrolle-Forschung-Durchführung von Prüfungen und Untersuchungen von Elementen, Unternehmen, oder Techniken, um ausgezeichnete bewerten oder Funktionalität.
  • Ansicht und Entscheidungs-denken über Vorteile und die vergleichbaren Kosten wahrscheinlich Verhalten, das am besten geeignete zu wählen.
  • Systemanalyse-bestimmen, wie eine Methode muss funktionieren, und wie Veränderungen im Betrieb, Beschwerden, und die Umgebung können die Wirkung beeinträchtigen.
  • Systeme Auswertung unterscheiden Stufen oder Indikatoren der Systemleistung und im Einklang mit den Zielen der entsprechenden Maschine oder die Aktionen hatte eine Notwendigkeit, Leistung zu stärken.
  • TimeManagement-Umgang mit der Zeit anderer und auch eigene Oneis Moment.
  • Operationen der Geld-bestimmen, wie Erträge bald aufgewendet werden wird, um den Job zu erledigen, und Vertrieb für diese Kosten.
  • Verwaltung von Content-Quellen zu entdecken und nehmen auf die angemessene Nutzung von Ausrüstung, Funktionen, und Produkte erforderlich, um bestimmte Arbeiten.
  • Operationen der Arbeiter Ressourcen leiten Menschen wie Sie, Gebäude, und führen Sie schieben, die besten Leute für diesen Job zu unterscheiden.
Ausbildung Voraussetzung Erfahrung Voraussetzung
  • Senior Schulebene (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Zertifikate)
  • Weniger als ein Top-allgemeine Hochschulreife
  • Über 3 Monate, bis zu 6 Monaten und darunter,
Kontrolle Fähigkeiten Arbeitsanforderung
  • Leistung/Energie – 82.98%
  • Hartnäckigkeit – 84.17%
  • Aufwand – 86.88%
  • Management – 87.47%
  • Hilfe – 89.58%
  • Problem für andere – 90.22%
  • Soziale Orientierung – 86.63%
  • Selbstkontrolle – 90.24%
  • Druck-Schwelle – 91.83%
  • AdaptabilityANDFreedom – 88.65%
  • Konsistenz – 91.67%
  • Tiefe im Fokus – 91.42%
  • Ethik – 91.34%
  • Liberty – 88.47%
  • Förderung – 85.29%
  • Analytisches Denken – 80.24%

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