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Avionik Techniker Job Description / Aufgaben und Verantwortung-Vorlage

Bereitstellen, prüfen, Reparatur, oder Prüfung, Avionik-Produkte ändern, wie z.B. radar, Stereo, Navigation, und bombardieren Sie Kontrollsysteme in Flugzeuge oder Autos.

Job-Fähigkeiten-Anforderung
  • In Kraft gesetzt und Bodenservice und check-Tools um nützliche Reise-Prüfungen von Systemen durchzuführen, die elektrische.
  • Stellen sicher, dass Geräte beheben, Voltmeter, oder Faktoren, und Einheiten Oszilloskope.
  • Dokumente der Bewahrung und Arbeit zu beheben.
  • Organisieren, die von anderen Flugzeug Wartung Arbeiter unterstützen, Experten, und auch Ingenieure.
  • Lesen Sie Flight Test wissen, um endemische Funktionalität Schwierigkeiten und Störungen erkennen.
  • Elektro- und automatisierte Elemente bereitstellen, Baugruppen, und Geräte im Flugzeug, Hände mit Stärke Tools Werkzeuge, oder Eisen Eisen.
  • Ändern, wiederherstellen, oder ersetzen Sie defekte Geräte oder Komponenten, Verwendung von Lötkolben oder Hand-Werkzeuge.
  • Verbinden Sie Faktoren mit Geräten wie zum Beispiel Stereoanlagen, Geräte-Wechselrichter, und während des Fluges Betankung Systeme, Verwendung von Eisen, das Löten und Handwerkzeuge.
  • Elemente wie Schalter zu konstruieren, elektrische Steuerungen Lötkolben oder Handtools anwenden.
  • Als erforderliche Prüfung und fertigen Komponenten Aids.
  • Layout-Installation von Flugzeug-Geräten und Geräten, nächsten Datensätze wie Entwürfe, Anweisungen, und Schaltpläne.
  • Konstruieren Sie, Prototypen oder Modelle von tracks, Geräte, und Methoden für den Einsatz in Bewertung.
  • EDV-gestützte Erstellung und Design Zwecke Avionik Prozessänderungen entwerfen zu betreiben.

Aufgabe Aktivitäten notwendig
  • Lesen verstehen-begreifen, Phrasen und Sätze in arbeiten-in Verbindung stehende Papiere geschrieben.
  • Aktiv zuhören-Moderation vollständige Bewusstsein von dem, was andere derzeit sagen, Erwerb von Zeit zu erkennen, die Elemente gebaut, Fragen, Probleme als richtig, anstatt unterbrechen an Situationen, die fehlerhaft sind.
  • Erstellen-Gespräch erfolgreich schriftlich als Recht für die Bedürfnisse des Marktes.
  • Sprechen-reden mit anderen Daten richtig zu teilen.
  • Einsatz von Mathematik Arithmetik, Probleme zu beheben.
  • Einsatz von Wissenschaft und kontrollierte Politik, Probleme zu lösen.
  • Denken, dass kritische Anwendung Logik und Vernunft, die Vorteile und Schwächen der Möglichkeiten erkennen, Erkenntnisse oder Ersatz-Optionen, um Probleme.
  • Aktives Lernen-verstehen die Auswirkungen der neuen Details zu den vergangenen und kommenden Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Ansätze-Picking erlernen und anwenden EducationOReducational Praktiken und Prozesse für die Situation, wenn lernen oder Erziehung Neuemissionen.
  • Überwachung MonitoringPERDetermining Effizienz von sich selbst, weitere Personen, oder Agenturen prüfen, Abhilfemaßnahmen oder nachbessern.
  • Soziales Augenmaß-Wesen OthersA Tendenzen bewusst und wissen, wie sie tun, warum sie sich Verhalten.
  • Geschicklichkeit verändernden Maßnahmen in Bezug auf andere’ Schritte.
  • Marketing-wirksame andere, ihre Gedanken oder Verhalten zu ändern.
  • Diskussion-unter anderen zusammen und suchen, um Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Schulung-Training andere Handlungsmöglichkeiten.
  • Unternehmen, die Ausrichtung aktiv auf der Suche nach Strategien, um Leute zu unterstützen.
  • Komplexe Problemlösungen Bestimmung komplexer Probleme und Überprüfung der relevanten Informationen Antworten zu implementieren und betrachten und zum Aufbau von Optionen.
  • Unternehmen Bewertung Analyse Artikel braucht und will eine Formatvorlage erstellen.
  • Technologie Design-Gebäude oder Ausrichten von Tools und Technologien zu Benutzeranforderungen zu bieten.
  • Werkzeuge Auswahl-Identifizierung der Art von Werkzeugen und Ausrüstungsgegenständen hatte ein Bedürfnis, eine Arbeit auszuführen.
  • Rate-hinzufügen von Geräten, Produkte, Verkabelung, oder Anwendungen im allgemeinen Anforderungen.
  • Kodierung-Writing-EDV-Anwendungen für zahlreiche Funktionen.
  • Operationen Monitoring-Viewing ruft Funktionen, oder sonstige Signale-Signale um sicherzustellen, dass derzeit gibt es ein Gerät ordnungsgemäß.
  • Funktionierende und Control-Controlling Verfahren der Systeme oder Ausrüstung.
  • Wartung-Doing Routine Wartung auf Getriebe und entscheiden, wann und welche Art der Konservierung notwendig ist.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für Störungen, die laufen und auswählen was Sie dagegen tun.
  • Befestigung Befestigung Geräte oder Programme nutzen die Methoden, die gewünscht werden.
  • Qualität-Kontrolle-Bewertung-Durchführung von Inspektionen und Prüfungen der Elemente, Lösungen, oder Verfahren zu beurteilen, ausgezeichnete oder Leistung.
  • Weisheit und Decision-Trägerinnen-unter Berücksichtigung der vergleichbare Preise und Vorteile des Verhaltens, die geeignet sind, die am besten geeignete zu wählen.
  • Systemanalyse bestimmen die Art und Weise Verbesserungen in der Einstellung, Unternehmen, sowie Beschwerden können Einfluss Ergebnisse und welche Art von Programm betrieben werden soll.
  • Systeme Auswertung Ermittlung Verfahren oder Indikatoren der System-Performance und auch korrekt oder das Verhalten benötigt, um Funktionalität zu erhöhen, im Vergleich zu den Ambitionen der Maschine.
  • Zeit-Management-Controlling ein ’ s privaten Anlass sowie andere’ Anlass.
  • Verwaltung von Geld-die Entscheidung wie Dollar aufgewendet werden werden, um die Aufgabe zu erwerben, und Buchhaltung für diese Gebühren.
  • Verwaltung der Substanz Ressourcen erhalten und sehen für die angemessene Nutzung von Geräten, Ausstattung, und Ressourcen ernst zur ausgewählten Funktion zu tun.
  • Verwaltung der Arbeiter Ressourcen zeigenden Menschen während Sie, Entwicklung, und inspirierende durchführen, Bestimmung der effektivsten Leute für diesen job.
Ausbildung Voraussetzung Wissen-Qualifikation
  • Senior-allgemeine Hochschulreife (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Zertifikat)
  • Verbinden ’ s Menge (oder anderen zweijährigen Phase)
  • Mehr als 2 Jahre, bis zu und einschließlich mehrere Jahre
Beruf-Befehl Fähigkeiten Voraussetzung
  • AchievementsOREnergy – 95.67%
  • Persistenz – 93.53%
  • Initiative – 92.45%
  • Kontrolle – 88.32%
  • Zusammenarbeit – 93.85%
  • Sorge um andere – 89.67%
  • Kulturelle Orientierung – 84.14%
  • Selfcontrol – 90.93%
  • Druck-Toleranz – 92.89%
  • VersatilityANDFlexibility – 95.41%
  • Vertrauenswürdigkeit – 94.82%
  • Bewusstsein für Details – 96.59%
  • Zuverlässigkeit – 93.11%
  • Unabhängigkeit – 92.31%
  • Entwicklung – 91.75%
  • Denken – 92.75%

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