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Gerichtsvollzieher Stellenbeschreibung / Verpflichtung Probe und Zuordnungen

Halten des Gesetzes vor Gericht erhalten.

Job-Fähigkeiten-Anforderung
  • Behalten Sie kaufen im Gerichtssaal von externen Kontakt während schützen und Tryout jury.
  • Gerichtssaal Richtlinien des Verhaltens zu verhängen und warnt Personen nicht zu rauchen oder Richter Methode beeinflussen.
  • Dokument-Voraussetzung für die Polizei oder ärztliche Hilfe Sheriff ’ s Büro.
  • Zugang des Richters.
  • Personen vom Betreten Gerichtssaal während die Jury Preise zu stoppen.
  • Bildschirm Personen Gericht Anwendung Magnetometer, X-Ray Geräte, zusammen mit Produkten, die andere pflegen und nicht autorisierte Pistole und Schmuggelware zu sammeln.
  • Bieten Sie Sicherheit durch Patrouillen innen- und andere Gericht Mitarbeiter und Begleitung und Gerichtshaus Richter.
  • Bezüglich Sauberkeit und Schutz im Gerichtssaal zu überprüfen Sie und beruhigen Sie die Möglichkeit, diverse Materialien, wie z. B. Notizblöcke, Wählen Sie für den Einsatz von, Juroren.
  • Bildschirm, Verwalten Sie Daten und zeigt bei Gerichtsverfahren, und Griff.
  • Unterkunft des abgesonderten Jury zu schützen.
  • Versorgung-Jury führen zu anderen mit Restaurantbereiche jenseits der Gerichtssaal, Gerichts-Erfahrung der Öffentlichkeit zu stoppen.
  • Gefangenen zum und vom Gericht-House zu tragen und weiter Verwahrung von Gefangenen während Gerichtsverfahren.
  • Prozessliste zu behalten.

Job-Aktionen-Anforderung
  • Verständnis-Leseverständnis Linien und vorbereitete Absätze in Arbeitsdateien, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen komplette Aufmerksamkeit schenken,, haben Zeit und Energie zu erkennen, die Details hergestellt, gefragt von Abfragen als geeignet, anstatt bei falschen Anlässen hypnotisierend.
  • Herstellung-schriftlich entsprechend den Anforderungen des Marktes effizient im Gespräch,.
  • Im Chat-im Gespräch mit anderen Fakten effektiv zu teilen.
  • Anwenden von Arithmetik Arithmetik, Probleme zu beheben.
  • Einsatz von Forschung klinischen Vorschriften und Methoden, um Probleme zu lösen.
  • Kritischen Denkens nutzen Argumentation und Gründe, die Talente und Schwächen der Schlussfolgerungen vor Ort, Alternative Antworten oder Lösungsansätze für Probleme.
  • Aktiv-lernen-verstehen die Auswirkungen von frischen Informationen über zukünftige und bestehende Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Methoden-Auswahl und Anwendung von coaching/Tutorial Praktiken und Techniken geeignet für den Problem-Unterricht oder beim Lernen von frischer Produkten.
  • Überprüfen TrackingPERAssessing Wirksamkeit von sich selbst, Menschen, die zusätzliche, oder Agenturen erwägen Korrekturmaßnahmen oder Verbesserungen zu machen.
  • Soziales Augenmaß-wissen andere’ Reaktionen und wissen warum sie Verhalten sich wie.
  • Koordination-verändernde Maßnahmen im Verhältnis zu anderen’ Verhalten.
  • Marketing Missionierungsmethoden-ändern ihre Gedanken oder Verhalten.
  • Siedlung-Delivering andere zusammen und versucht, Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Lehre-Instruktion andere Anleitungen einen Schritt machen.
  • Service Orientierung-ernsthaft versuchen, Strategien zu finden, Menschen zu unterstützen.
  • Fortschrittliche Problemlösungen Unterscheidung komplizierten Schwierigkeiten und Überprüfung verbunden Info zu entwickeln und Möglichkeiten zu beurteilen und Heilmittel anwenden.
  • Unternehmen-Analyse untersuchen Artikel Voraussetzungen und Anforderungen, einen Stil zu produzieren.
  • Engineering Design-Technologie dienen, Personen und Gebäude oder mit Geräten erfordert.
  • Eine Notwendigkeit, eine Aufgabe zu tun hatte Ausrüstung Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen.
  • Rate-hinzufügen von Produkten, Produkte, Drähte, oder will im allgemeinen Spezifikationen erfüllen.
  • Programmierung-komponieren Computerprogramme für Anwendungen, die mehrere.
  • Betrieb-Monitoring-sehen andere Signale, Anrufe, oder Indikatoren um sicher zu sein ein Gerät ordnungsgemäß.
  • Operationen und verwalten-Handhabung von Techniken oder Geräte.
  • Ausrüstung-Wartungsarbeiten Routine Unterhalt auf Werkzeuge und entscheiden, wann und welche Art von Erhaltung notwendig werden.
  • Fehlersuche-Identifizierung von Faktoren hinter Störungen, die Verwaltung und entscheiden wie es weitergehen soll über nichts davon.
  • Reparatur-restaurieren Geräte oder Methoden unter Verwendung der Ausrüstung, die unverzichtbar sind.
  • Qualität-Kontrolluntersuchung-Durchführung von Prüfungen und Kontrollen der Produkte, Anbieter, oder Verfahren zu beurteilen, ausgezeichnete oder Funktionalität.
  • Weisheit und Entscheidungs-denken über Vorteile und der relativen Preise der Aktivitäten, die Interessenten, die zu finden, die am besten geeignet.
  • Systemanalyse entscheiden, wie eine Technik arbeiten und gerade, wie Verbesserungen bei Beschwerden, Verfahren, zusammen mit die Atmosphäre kann Ergebnisse auswirken..
  • Systemanalyse-Ermittlung Methoden oder Anzeichen von Systemleistung und im Verhältnis zu den Zielen der Maschine, Recht oder die Schritte hatte ein Bedürfnis zur Leistungssteigerung.
  • Zeit-Management-Controlling der Moment des anderen sowie Oneis persönlichen Moment.
  • Verwaltung von Geld-die Entscheidung wie Bargeld verwendet werden, um die Aufgabe vollendet erwerben wird, und Rechnungswesen über diese Ausgaben.
  • Überwachung der Substanz Methoden erfahren und empfangen für die ordnungsgemäße Verwendung von Getriebe, Dienstleistungen, und Materialien benötigt, um bestimmte Arbeiten zu tun.
  • Verwaltung der Arbeiter Ressourcen zeigenden Personen weil sie, Entwicklung, und Förderung durchführen, die besten Leute für diese Karriere zu unterscheiden.
Berufsabschluss Erfahrung notwendig
  • High School Niveau (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Dokument)
  • Einige Studiengänge der Fakultät
  • Keine
Behörde Fähigkeiten Berufsausbildung
  • Erfolg/Energie – 81.04%
  • Bestimmung – 85.87%
  • Aufwand – 87.22%
  • Kontrolle – 90.20%
  • Zusammenarbeit – %
  • Rolle in Bezug auf andere – 90.02%
  • Soziale Ausrichtung – 89.91%
  • Selfcontrol – 91.67%
  • Streßschwelle – 89.12%
  • CustomizationORVersatility – 85.23%
  • Stabilität – 93.39%
  • Aspekt – 90.70%
  • Stärke – 95.80%
  • Unabhängigkeit – 88.30%
  • Erfindung – 79.89%
  • Denken – 85.10%

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