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Barbiere Stellenbeschreibung / Pflicht-Probe und Aufgaben

Erhitzen Sie behandelnden Ausrüstung Setter, Betreiber, und Ausschreibungen, Metall- und Stellenbeschreibung / Verpflichtung Probe und Funktionen

Aufmachungen , durchführen, oder eher Heizungsanlagen, wie zum Beispiel Wärmebehandlung Flammen, Öfen-Härten Maschinen, Induktion Maschinen setzt - billig oder materielle Gegenstände behandeln.

Karriere-Fähigkeiten-Anforderung
  • Lesen Generationszeiten und Arbeitsanweisungen zu prüfen, Verarbeitung-Serie, Bedingungen der Ofen Wärme behandelt werden.
  • Geschichte-Zeiten, die Gebiete von Heizungen ergriffen werden, um diese Elemente aufzeichnen haben gegebenen Bedingungen für bestimmte Zeiten erreicht..
  • Führen oder Maschinen zu neigen, einschließlich Öfen und in Kraft gesetzt, Badezimmer, Feuer- stiffing Maschinen, und digitale Maschinen, Das erstarren, Tempern, und Warm-Griff aus Metall.
  • Bestimmen Sie Art und Bedingungen von Bädern und abschrecken Presse musste Duktilität zu erreichen, Einsatz von Wärme, und bestimmten Teil Festigkeit, Robustheit-Behandlung von Wissen und Grafiken von der Geräte-Ansätze, und Metall-Legierungen.
  • Beseitigen von Heizungen nach Gelegenheiten, die gewählt werden, und Luft-Elemente, die trocken oder im Wasser sind, Acryl Sole.
  • Ort-Anteil in Öfen, Verwendung von Spion-Bars oder Zange.
  • Neue Personen in Grundoperationen beraten.
  • Ändern Sie Einstellungen, um die Temps und wärmenden Situationen halten, thermische Instrumente und Karten, Anrufe und Bewertungen von Heizungen, und Färbung der Aktie in Öfen über Bestimmungen zu erstellen.
  • Induktion Heizung Kreise, vorliegenden Wellenlängen, Heizung-runden, und erforderliche Temperatur Beziehung zu etablieren, zentriert auf Häuser der Investitionen und der Härtegrad behandelt werden voraussichtlich.
  • Komponenten, oder laden Sie Komponenten in Ort-Kästen und Behälter auf Förderbändern in Öfen injiziert werden.
  • .
  • Hochlegen Sie und funktionieren Sie untergehen abschrecken Maschinen zu verhindern, dass Teile verziehen.
  • Fahren Sie Griffe mit milden Gasbrenner auch, Flamme Temperaturen und Benzin und Wasser Bewegung zu ändern.
  • Abnahme der Wärme bei der Verarbeitung ist nicht unvollständig Komponenten ordentlich in Heizungen oder Geräte.
  • Zeichen Gabelstapler Mitarbeiter entfernen oder Anzahlung Container von Teilen in und von Öfen und abschrecken Spülwannen.
  • Überprüfen Sie Elemente für Solidität, Härte-Tools, mit denen Tests ist beschäftigt, oder durch die Auswertung und Gefühl Produkte.
  • Lage Mehltau und Kunststoff Bettwäsche im Gepäck, die aus Kunststoff, Wärmeinhalt unter Lampen, und Konfrontation der Blätter durch Maschine Stress gegen Mehltau.
  • Analysieren Sie Elemente, um sicherzustellen, dass Stahl Farben und Farben Funktionen entsprechen, Vertrautheit mit der Stahl Temperatur-Behandlung anwenden.
  • Schützen Sie Bauteile mit Holzkohle vor dem Einsetzen in Öfen um zu vermeiden Färbung durch schnelle Erwärmung.
  • Zu beheben, ersetzen, und weiter Heizung Geräte asneeded, Verwendung von handtools.
  • Beginnen Sie Förderbänder und verfügbaren Heizung Tore, Inventar zu laden, oder signal-Kran Personal zu waschen beginnt zu entdecken und Barren hinein zu verringern.
  • Warmen Knüppel, Cafés, Scheiben, unterstützt, zusammen mit anderen teilen, da Temperaturen grundlegende zu schmieden, laufen, oder laufen, Verwendung von Öl, Gas, oder power-Öfen.
  • Skalen und klare Oxide von Ausstattung oder Teile, Verwendung von Chemikalien- und Bäder oder Dampf Repellentien.
  • Bereich erreicht Werkstücken auf Förderbändern, Verwendung von String Hebezeuge oder kalten Stangen, oder Angabe Kran Anbieter, sie auf Zukunftsfelder zu transportieren.
  • Stempel Wärmebehandlung Anerkennung Narben auf Bereiche, Verwendung von Hämmer und Schläge.
  • Angeordnet und Raten von Förderanlagen und Walzen für Zeit-runden, die Öfen Bereiche durchlaufen, die kontinuierliche waren bekamen zu regulieren.
  • Business-Spulen auf Ausrüstung und Mount Armaturen, Verwendung von Handwerkzeugen.
  • Hinzufügen oder Metall-Dinge, die Öfen auf Elemente durchziehen werde Drehen.
  • Legen Sie Bereiche auf Rollwagen, Join Vakuum Falten zu Vakuum-Röhren, und einfach Taschen um Stücke sicher Vakuum zu.
  • Lage Bereiche in Plastiktüten, und enge Taschen mit Eisen.

Beruf-Aktionen-Qualifikation
  • Lesen wissen-verstehen-Sätze und erstellten Absätze in Arbeit im Zusammenhang mit Text & Tabellen.
  • Aktiv zuhören-Versorgung totale Konzentration auf, was andere Leute sagen, unter Verwendung der Zeit um zu erkennen, die Sonderanfertigungen, neugierige Fragen je nach Bedarf, und nie zu unterbrechen, zu falschen Zeiten.
  • Veröffentlichung auf Papier als passend zu die Bedürfnissen des Marktes erfolgreich zu kommunizieren,.
  • Chat-Gespräch mit anderen Daten erfolgreich zu erwähnen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik, Probleme zu beheben.
  • Anwendung von Technologie-Lösungen und kontrollierte Bestimmungen, die Probleme zu beheben.
  • Kritischen Denkens nutzen Urteil und dachte, Nachteile und Vorteile von Alternativen Alternativen zu erkennen, Schlussfolgerungen oder Methoden, um Probleme.
  • Aktives Lernen-verstehen die Auswirkungen der frische Details über potentielle und aktuelle Problemlösungen Entscheidungsfindung und.
  • Lernen Methoden-Auswahl und Nutzung EducationPEReducational Ansätze und Behandlungen geeignet für die Ausbildung von Problem oder wenn Gegenstände zu studieren, die neu sind.
  • Überwachung-OverseeingPERAssessing Leistung von Unternehmen, andere Menschen, oder Sie selbst Änderungen vornehmen oder abhelfende Maßnahmen ergreifen.
  • Soziales Augenmaß-sein im Bewusstsein der OthersI Antworten und Verständnis, warum sie Verhalten, weil sie es tun.
  • Kontrolle-modifizierende Aktionen im Verhältnis zu anderen’ Verhalten.
  • Überzeugung-echte andere Gewohnheiten oder ihre Meinung zu ändern.
  • Schiedsverfahren-liefern andere zusammen und versucht, die Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Unterstützung-Instruktion andere wie man Maßnahmen ergreifen.
  • Firma Ausrichtung aktiv auf der Suche nach Ansätzen, Menschen zu unterstützen.
  • Erweiterte Lesefertigkeit Bestimmung komplexer Probleme und Überprüfung der relevanten Informationen Antworten anwenden und prüfen und Alternativen zu entwickeln.
  • Bewertung-Analyse von Unternehmen Artikel-Anforderungen und Anforderungen an ein Layout zu erzeugen.
  • Design-Technik zu bieten, Benutzer und Gebäude oder Gangwechsel erfordert.
  • Werkzeuge Auswahl-Identifizierung der Art von Werkzeugen und Ausrüstungsgegenständen hatte ein Bedürfnis zu eine Karriere führen.
  • Rate-hinzufügen von Geräten, Getriebe, Verdrahtung, oder Pläne, um Spezifikationen zu erfüllen.
  • Codierung-erstellen von Computerprogrammen zu gründen, die anders sind.
  • Funktionstests Tracking-Seeing Aufrufe, oder verschiedene Indikationen Indikatoren um sicher zu sein ein Gerät ordnungsgemäß.
  • Und verwalten Verwaltung Operationen von Geräten oder Getriebe.
  • Wartung-vollbringen Routine Wartung auf Geräten und erkennen wann.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für Fehler, die funktionieren und Auswahl über nichts davon Vorgehen.
  • Restaurieren-reparieren Produkte oder Geräte nutzen die Instrumente, die notwendig sind.
  • Quality Control Bewertung-Performing Prüfungen und Untersuchungen von waren, Anbieter, oder Operationen, hervorragend zu beurteilen oder Effizienz.
  • Weisheit und Decision-Trägerinnen-denken über die vergleichende Kosten und Nutzen der Maßnahmen, die Interessenten, die am besten geeignete zu wählen sind.
  • Analyse-Entscheidung über die Art und Weise Änderungen in der Einstellung, Operationen, und auch Umstände wirken sich Vorteile und Funktionsweise ein Programms muss.
  • Methoden-Bewertung-Bestimmung-Aktionen oder Indikatoren der Systemleistung sowie im Verhältnis zu den Zielen des Systems, Recht oder die Maßnahmen hatten eine Funktionalität gestärkt werden müssen.
  • Zeit-Management-Handling einer ’ s persönlicher Moment und auch andere’ Zeitraum.
  • Operationen der Einsparungen-Identifizierung wie Fonds zweifellos aufgewendet werden werden, um die Aufgabe durchgeführt, und diese Kosten entfallen.
  • Verwaltung von Content bedeutet sehen und erhalten für die ordnungsgemäße Verwendung der Produkte, Ausstattung, und Getriebe hatte eine Notwendigkeit, bestimmte Funktion zu tun.
  • Überwachung der Ressourcen-Motivation von Mitarbeitern, Erstellen, und mit dem Ziel Menschen, während sie arbeiten, Ermittlung der besten Individuen für Ihre Karriere.
Bildungsabschluss Erfahrung Voraussetzung
  • Senior Schulebene (oder GED oder Senior School Gleichwertigkeit Zertifizierung)
  • Deutlich weniger als ein Top-allgemeine Hochschulreife
  • Keine
Arbeit-Management Fähigkeiten Voraussetzung
  • AchievementANDWork – 92.56%
  • Ausdauer – 86.35%
  • Initiative – 87.79%
  • Kontrolle – 86.18%
  • Zusammenarbeit – 90.10%
  • Problem in Bezug auf andere – 89.57%
  • Kulturellen Richtung – 88.30%
  • Selfcontrol – 89.45%
  • Druck-Toleranz – 90.08%
  • AdaptabilityORFlexibility – 88.65%
  • Konsistenz – 92.73%
  • Bewusstsein für Aspekt – 91.27%
  • Ehrlichkeit – 90.26%
  • Unabhängigkeit – 91.75%
  • Innovation – 88.61%
  • Denken – 87.34%

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