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Busfahrer, Transit und Intercity Stellenbeschreibung / Rechenschaftspflicht Probe und Arbeitsplätze

Motor zu bekommen oder bus-Trainer, auch häufige Weg Unternehmen, Veranstaltungen, und private buggy. Einzelpersonen werden unterstützt durch macht mit Gepäck. Vielleicht Tarife oder Pässe sammeln.

Berufliche Fähigkeiten Qualifikation
  • Überprüfen Sie Autos und Öl Benzin, und reicht reicht vor Abfahrt.
  • Spielplatz-Autos in Bereichen ausgeführt, so dass Passagiere panel kann.
  • Umfrage-Verzögerungen oder Verletzungen.
  • Führen Sie Passagiere zu ruhen und organisiert während des Autos.
  • Kontrolle Erwärmung, Beleuchtung.
  • Autos über angegebenen Pfade zu fahren oder sogar zu angegebenen Standorten entsprechend Zeit Zeitpläne, Einhaltung der Verkehr Richtlinien, um sicherzustellen, dass Passagiere eine Erfahrung, die sicher und einfach.
  • Unterstützung von Menschen, wie zum Beispiel nicht in der Lage oder ältere Leute, ein-und Trainer, Garantie dafür, dass sie richtig sitzen, Taschen haben zu helfen, und Antwort Fragen zu Routen oder Buszeiten.
  • Verwalten von Reisenden Notfälle oder Ablenkungen.
  • Dokumentinformationen, wie Beispiel Geld Aussagen und Zulassung dauert, und weiter Logbuch.
  • Sammeln Sie Dollar Kosten oder Sitze von Einzelpersonen.
  • Sanierung von Shuttle oder Triebwagen zu halten.
  • Heap und verkaufen Gepäck in Kofferräume.
  • Kleine Reparaturen an Automobil erstellen und ändern von Reifen.

Karriere-Aktivitäten-Anforderung
  • Lesen verstehen-Verständnis Linien und schriftliche Sätze in Arbeitspapieren, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, sind was die anderen Leute sagen präsentiert volle Aufmerksamkeit,, Erwerb von Zeit und Energie, die Dinge entstehen zu realisieren, Fragen zu stellen als geeignet, und nicht zu inakzeptablen Instanzen hypnotisierend.
  • Erstellen niedergeschrieben-als standesgemäß die Bedürfnisse des Publikums im Gespräch effektiv.
  • Sprechen-im Gespräch mit anderen Informationen richtig zu erwähnen.
  • Mathematik Arithmetik anwenden, um Probleme zu beheben.
  • Mit Hilfe der Forschung Techniken und technischen Richtlinien um Probleme zu lösen.
  • Denken, dass kritische mittels Logik und Gründe, um vor Ort Nachteile und die Stärken der Wahl Heilmittel, Ergebnisse oder Möglichkeiten, um Probleme.
  • Frische Informationen aktiv-lernen-wissen ’ s Auswirkungen in Bezug auf jede mögliche und gegenwärtige Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Lernen Methoden unter Verwendung und Auswahl InstructionANDtutorial Ansätze und Prozesse für die spezifische Situation beim mastering oder frische Faktoren angewiesen.
  • Überwachung-MonitoringPEREvaluating Leistung von sich selbst, zusätzliche Personen, Unternehmen prüfen, Abhilfemaßnahmen oder Änderungen vorzunehmen.
  • Soziales Augenmaß-wissen andere’ Warum sie Verhalten sich wie Tendenzen und Verständnis.
  • Geschicklichkeit zu berücksichtigenden Maßnahmen im Verhältnis zu anderen’ Aktionen.
  • Original-Kunst des Verkaufens andere Gewohnheiten oder ihre Meinung zu ändern.
  • Verhandlung-unter anderen gemeinsam und Variationen in Einklang zu bringen versucht.
  • Training-Coaching andere HOWTO etwas tun.
  • Unternehmen Orientierung positiv auf der Suche nach Möglichkeiten, um Einzelpersonen zu helfen.
  • Komplexe Problemlösungen identifizierend Schwierigkeiten erweiterte Überprüfung Tatsachen, die im Zusammenhang Antworten gelten und betrachten und Optionen zu entwickeln.
  • Verfahren Analyse unter Berücksichtigung Lösung Voraussetzungen und Wünsche, eine Design zu produzieren.
  • Technologie-Design-Anpassung der Produkte oder erstellen und engineering zur individuellen Unterstützung benötigt.
  • Eine Notwendigkeit, führen Sie eine Karriere hatte Gang Auswahl-Entscheidung, die Art von Geräten und Werkzeugen.
  • Rate-Installation von Maschinen, Produkte, Verdrahtung, oder Pakete, die Spezifikationen zu erfüllen.
  • Programmierung-Publishing-EDV-Anwendungen aus verschiedenen Gründen.
  • Funktion Monitoring-Viewing Indikatoren, Anrufe, oder andere Anzeichen sicher sein eine Maschine ist richtig.
  • Operationen und Griff-Handling-Funktionen der Geräte oder Geräte.
  • Wartungsarbeiten Routine Gerätewartung auf Werkzeuge und entscheiden, wann.
  • Fehlersuche-Identifizierung von Faktoren für Probleme, die ausgeführt werden und entscheiden welche Richtung man zu diesem gehen.
  • Wiederherstellung-ausbessern Techniken oder Geräte, die mit den Methoden, die erforderlich sind.
  • Qualität-Analyse-Doing Kontrollen und Überprüfungen der Produkte, Dienstleistungen, oder Techniken, um Richter Effizienz oder Qualität.
  • Urteil und Entscheidungsfindung-unter Berücksichtigung der allgemeinen Preise und Vorteile der mögliche Schritte, die zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-entscheiden, welche Art von Programm betrieben werden muss, und die Art und Weise Änderungen unter Umständen, Funktionen, und die Atmosphäre beeinflussen Ergebnisse.
  • Methoden Bewertung unterscheiden Verfahren oder Symptome von Leistung und auch im Einklang mit den Zielen des Gerätes, die Maßnahmen hatten eine Notwendigkeit zu verbessern oder korrigieren Leistung.
  • Zeit-Management-Handling Oneis privaten Moment sowie den Zeitraum der anderen.
  • Aufsicht über Einsparungen entscheiden wie Dollar bald verwendet werden, um die Arbeit zu erhalten, und Vertrieb bezüglich dieser Aufwendungen.
  • Betrieb des Content-Assets erhalten und sehen, die optimale Auslastung der Annehmlichkeiten Produkte, und Produkte ernsthaft tun musste, spezifische Arbeit.
  • Verwaltung von Mitarbeiter-Ressourcen-Guiding Personen weil sie, Entwicklung, und führen Sie anregende, Ermittlung der besten Personen für die Karriere.
Berufsabschluss Wissen-Qualifikation
  • Senior-allgemeine Hochschulreife (oder GED oder Senior Schulabschluss Äquivalenz)
  • Weniger als ein Top School Diploma
  • Keine
Befehl Fähigkeiten Arbeitsanforderung
  • Erfolg/Arbeit – 89.66%
  • Ausdauer – 93.54%
  • Motivation – 89.51%
  • Behörde – 90.47%
  • Zusammenarbeit – 91.43%
  • Ausgabe in Bezug auf andere – 95.82%
  • Kulturelle Orientierung – 84.12%
  • Selbstkontrolle – 95.55%
  • Streßschwelle – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Zuverlässigkeit – 96.60%
  • Liebe zum Detail – 93.20%
  • Ehrlichkeit – 93.22%
  • Liberty – 90.37%
  • Erfindung – 83.50%
  • Denken – 83.17%

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