Haus / Schreiner und Tischler-Stellenbeschreibung Bank / Arbeitsplätze und Rechenschaftspflicht Probe

Schreiner und Tischler-Stellenbeschreibung Bank / Arbeitsplätze und Rechenschaftspflicht Probe

Slice, richten Sie ein oder montieren Sie Holz Inhalt, und das Aussehen und viele verschiedene Holzbearbeitung Ausrüstung Monteure arbeiten, und Mortisers auch, Komponenten für Gegenstände aus Holz oder Form zu fabrizieren, oder Bereich, geschlagenes Holz.

Job Skills Voraussetzung
  • Produzieren Sie oder konstruieren Sie Komponenten z. B. Einzelhändler Zubehör, Office-Produkte, Schränke, oder hochwertige Möbel.
  • Prüfen Sie Messungen zu oder prüfen Sie Stücke’ Standard oder Match sicher Einhaltung der Spezifikationen zu machen.
  • Setup oder Funktion Geräte, einschließlich Energie Sägen, Monteure, Mortisers zerfällt, oder Shaper, Schimmel, zur Minimierung, oder Woodstock oder Holz Ersatzstoffe zu gestalten.
  • Bewerten Sie und taggen Sie Proportionen der Teile auf Papier oder Holz Lager nur vor dem Schneiden, nächsten Entwürfe, zu bestimmten eine anständige gesund und exzellente Artikel.
  • Stärkung der Knochen mit Verbindungselementen, die anders sind oder Zehennägel bereit Inhalte zu erhalten zum Abschluss.
  • Affix oder Baugruppen zusammen, um Fertigmodelle, Verwendung von Klammern, Dübel, Nägel, Verbindungselemente, oder epoxy.
  • Artikel zu identifizieren’ Funktionen produziert oder fixiert werden oder Programmabläufe oder die Strategie für Montage oder Bereiche erstellen, basierend auf zahnärztliche oder schriftliche Anweisungen, Zeichnungen, Diagramme, oder designs.
  • Unteren Hartholz auf die richtige Dimensionierung und Design und Zierelemente der Knochen zu bestimmten einen warmen Anzug, Einsatz von Handwerkzeugen, wie zum Beispiel Flugzeuge, Meißel.
  • Spiel-Zubehör für Textur, oder Färbung, Materialien, Versorgung auf weiteren Top-Features von Bauholz oder Knoten.
  • Lean, Schlamm, oder saubere Oberflächen oder Gelenke, bereiten Beiträge zum Abschluss.
  • Taschen zum Einsetzen von Schrauben oder Dübel bohren, Geräte auftragen, die sind langweilig oder von hand.
  • Durchführen der endgültige Effekt-Vorteile mit Schleifpapier oder Stahlwolle.
  • Komponenten installieren, wie zum Beispiel Scharniere, Griffe, zieht, oder Küche zieht, Verwendung von handtools.
  • Wiederherstellen oder Zubehör einstellen, Schränke, Möbel aus Holz, Verkleidung, oder andere Teile.
  • Maschinen von Methode Computern betrieben werden.
  • Projektprüfung Arten der Bände, oder Ausgaben Kosten der benötigten Materialien.
  • Masonite zu implementieren, Formica auftauchen Ressourcen.
  • Einrichtung im Stil, Einsatz von pc-gestützten Zeichenprogramme.
  • DIP, reinigen, oder Spray montiert Artikel mit Kosmetik oder Beschichtungen zu schützen, wie mark, Lack, Farbe, oder Lack.
  • Umfassendere Spezifikationen erarbeiten und prüfen von Projekten mit Kunden.

Aufgabe handeln Voraussetzung
  • Sätze lesen verstehen-Verständnis und schriftliche Inhalte in Arbeit-Docs, die verbunden sind.
  • Aktiven Listening geben vollen Bewusstsein dessen, was andere Leute derzeit sagen, Nutzung von Zeit und Energie, die Details zu erstellenden, anfordernde Abfragen als ideal, und manchmal nie hypnotisierend, unsachgemäße.
  • Herstellung von auf Papier nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Marktes effektiv zu interagieren.
  • Sprechen-reden-um andere Fakten effizient zu vermitteln.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik um Probleme zu beheben.
  • Mit Hilfe der Forschung Lösungen und kontrollierten Regeln, Probleme zu lösen.
  • Criticalthinking-Einsatz von Logik und Vernunft, die Vorteile und Schwächen der Alternativen vor Ort, Ergebnisse oder Ansätze zu dilemmas.
  • Aktives Lernen-verstehen die Vorteile der Fakten, die neu für jede zukünftige und bestehende Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Lernen Strategien auswählen und anwenden von EducationPERtutorial Strategien und Prozesse für das Problem beim mastering oder Lehre Themen, die neu sind.
  • Monitoring-Überwachung/Prüfungs-Leistung von sich selbst, Menschen, die anderen sind, oder Sanierungsmaßnahmen ergreifen, Agenturen oder Zuführungen zu erzeugen.
  • Soziale Augenmaß-Seins bewusst OthersA Reaktionen warum sie während sie tun, und begreifen Antworten.
  • Kontrolle-modifizierende Aktionen im Zusammenhang mit OthersI Maßnahmen.
  • Marketing-wirksame andere, ihre Gedanken oder Verhalten zu verbessern.
  • Mediation-immer andere Kollektiv und Variationen in Einklang zu bringen versucht.
  • Lehre-Ausbildung andere wie einen Zug machen.
  • Unternehmen Orientierung-auf jeden Fall auf der Suche nach Ansätzen, um Personen zu unterstützen.
  • Komplexe Problemlösungen-Bestimmung kompliziert Fragen und forschen verknüpfte Daten untersuchen und Antworten auf Entscheidungen aufzubauen und umzusetzen.
  • Unternehmen Analyse untersuchen Element braucht und benötigt, um eine Formatvorlage erstellen.
  • Engineering Design-Ausrichtung Getriebe oder erstellen und Technologien zur Person Wünsche dienen.
  • Werkzeuge Auswahl bestimmen der Art von Werkzeugen und Ausrüstungsgegenständen hatte ein Bedürfnis, eine Aufgabe auszuführen.
  • Rate-hinzufügen von Verkabelung, Maschinen, Werkzeuge, oder Pakete, die im allgemeinen Anforderungen.
  • Entwicklung-Publishing Computer-Programme für verschiedene Anwendungen.
  • Operationen Monitoring-Viewing Aufrufe, Manometer, oder andere Zeichen, um sicherzustellen, dass ein Gerät funktioniert effektiv.
  • Funktionierende und Kontrolle-Handling Betrieb von Anlagen oder Geräte.
  • Ausführung von Wartung Wartung, die Routine auf Geräten und bestimmen, wann und welche Art von Wartung erforderlich ist.
  • Fehlerbehebung entscheidende Faktoren hinter Schnitzer, die arbeiten und entscheiden, wie Sie dagegen vorgehen.
  • Reparatur-Flicken oder Geräte nutzen die Werkzeuge, die gewünscht werden.
  • Qualität-Kontrolluntersuchung-Durchführung von Tests und Untersuchungen von Elementen, Unternehmen, oder Verfahren zu beurteilen, Effizienz oder Qualität.
  • Weisheit und Entscheidungsfindung-unter Berücksichtigung der relativen Kosten und Vorteile von Maßnahmen, die sind wahrscheinlich die am besten geeignete eins zu finden.
  • Systemanalyse-bestimmen, welche Art von Methode funktionieren muss, und die Art und Weise Veränderungen Beschwerden, Unternehmen, zusammen mit der Umgebung beeinflussen die Vorteile.
  • Methoden-Bewertung-Ermittlung Schritte oder Symptome von Leistung und auch im Verhältnis zu den Zielen des Systems, Proper oder die erforderlichen Maßnahmen zur Stärkung der Funktionalität.
  • Zeit-Management-Controlling andere’ Zeitraum und Oneis persönliche.
  • Management von Einsparungen-Ermittlung wie Einkommen zweifellos verwendet werden um die Aufgabe durchgeführt, und Verkauf über diese Ausgaben.
  • Überwachung der Substanz Quellen zu erhalten und zu sehen, auf die ordnungsgemäße Verwendung von Werkzeugen, Einrichtungen, und Ressourcen brauchte dazu bestimmten betreiben.
  • Überwachung der Arbeitnehmer Ressourcen-Förderung, Gebäude, und mit dem Ziel Menschen, weil sie arbeiten, die besten Leute für Ihre Arbeit zu unterscheiden.
Berufsabschluss Erfahrung notwendig
  • High-School-Diplom (oder GED oder Senior School Gleichwertigkeit Dokument)
  • Deutlich weniger als eine Top Level
  • Mehr als 2 Jahre, rund um und mit vier Jahren
Aufgabe Kontrolle Fähigkeiten erforderlich
  • SuccessANDEffort – 88.46%
  • Persistenz – 87.53%
  • Aufwand – 85.38%
  • Management – 87.54%
  • Hilfe – 95.65%
  • Sorge für andere – 88.33%
  • Kulturelle Orientierung – 88.54%
  • Selbstkontrolle – 89.23%
  • Streßschwelle – 83.51%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 80.22%
  • Konsistenz – 90.80%
  • Liebe zum Detail – 94.12%
  • Stärke – 88.16%
  • Unabhängigkeit – 89.20%
  • Entwicklung – 87.72%
  • Denken – 86.80%

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