Haus / Förderband-Betreiber und Ausschreibungen Job-Beschreibung / Funktionen und Rechenschaftspflicht Probe

Förderband-Betreiber und Ausschreibungen Job-Beschreibung / Funktionen und Rechenschaftspflicht Probe

Landarbeiter, Bauernhof, Ranch, und ihre Tiere Stellenbeschreibung / Funktionen und Verantwortung-Vorlage

Deal mit wohnen, Bauernhof oder Ihre Tiere, die Schweinegrippe enthalten wird, Schafe, Kuh, Ziegen, Pferde-Geflügel-Fisch. Kümmern Sie sich um Tiere wie unten, Mantel, Fällen, Fleisch, Ovum, Milch, und baby. Aufgaben gehören kastriert, reißen, Herding, Weiden, Fütterung, Personalisierung, de- Wenn man bedenkt, Erfassung, und Haustiere. Möglicherweise Impfungen, bieten Medikamente, oder Pestizide als geeignet; Tiere zu erkennen, Bedingungen und Ereignisse zu analysieren; helfen Sie mit Lieferverkehr; und sichern Sie Daten auf Kreaturen. Kann reinigen und weiter Bereiche der Tierhaltung. Mitarbeiter, die Wolle von Lämmern Scheren umfasst, und sammeln von Eiern in Brütereien.

Job Skills müssen
  • Nähren und Wasser Fragen und beobachten, Lebensmittel und Wasser Materialien.
  • Fahren vans, Busse, und auch andere Produkte zu vertreiben, Tiere füttern.
  • Analysieren Sie Kreaturen, um zu überprüfen, physische Fakultäten zu identifizieren, und Krankheit, Verletzungen, oder Krankheit, zum Beispiel in Höhe von Gewichtszunahme.
  • Eine medizinische Behandlung, wie zum Beispiel anwenden, Schüsse und Medikamente, oder vereinbaren Sie für Tierärzte, umfangreichere Behandlung anzubieten.
  • Mischung-Versorgung, Chemikalien, und Drogen in Portionen, die empfohlen werden.
  • Überprüfen Sie, zu bewahren, und Fix-Produkte, Systeme, Eigenschaften, Stifte, m, und Wände.
  • Gehen Sie Geräte, Geflügel, oder Tiere von einem Bereich zu einem anderen, Verwendung von Buggys oder vans oder manuell.
  • Stände zu reinigen, Stifte, und Getriebe, Verwendung von Pumpen, Bürsten Wasser Rohre, oder Desinfektionsmittel Antworten.
  • Markieren Sie Tiere, Eigenschaft und Grade zu identifizieren, Verwendung von Tags Modelle, Farbe, oder Tattoos tattoos.
  • Fragen der Herde zu Weiden in Bezug auf Weiden oder sogar zu Waagen, Tonabnehmer, oder verschiedenen Gehäusen.
  • Übertragen Sie Kreaturen zwischen Beweidung Orte, um sicherzustellen, dass sie ausreichend ins Lebensmittel.
  • Erhalten Tiere essen, und vereinbaren Sie für die Verteilung.
  • Führen Sie mit Fragen Nachahmung verbundene Arbeitsplätze, wie Zuchttiere innerhalb ideale Zeitrahmen, künstliche Befruchtungen zu tun, und Beihilfe mit tierischen Geburten.
  • Milch-Kreaturen wie Rinder und Ziegen, Verwendung von Druck Ausrüstung oder von hand.
  • Separate Tierwelt nach Form, Ära, Schatten, und Gewicht.
  • Patrouille Beweidung Orte auf Pferden oder Anwendung All Terrain Autos.
  • Fortschritt zu behalten, Fütterung, Erstellung, und Preis-Dokumente.
  • Bräutigam , reduzieren, zeigen, oder Tiere kastrieren, Dock-Ohren und Schwänzen, Schlösser zu sammeln.
  • Aerosol-Probleme mit Desinfektionsmittel und Pestizide, oder höher oder waschen Tierwelt.
  • Zu erhalten, Überprüfen Sie, und Position Eizelle Funktion Maschinen hinsichtlich Eiersortierung und Bereinigung, und Eizellen in Kartons verpacken.
  • Herden vor Raubtieren zu schützen, Anwenden von erfahrenen Welpen.
  • Straff und Scheren Bulgarien Schnäbel, Füße, und Flügel mit Debeaking Maschinen oder Drähte, die heiß sind.

Karriere-Routinen Anforderung
  • Lesung Verständnis Wissen Sätze und schriftlichen Phrasen in Arbeitsdateien, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-liefernde gesamte Fokus auf, was andere Leute sagen, Erwerb von Zeit und Energie, um die Details zu erstellenden verstehen, wissbegierige Abfragen als richtig, anstatt zu falschen Zeiten ersticken.
  • Produzieren-In schriftlicher Form nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums effizient kommunizieren.
  • Sprechen-im Gespräch mit anderen Daten erfolgreich zu teilen.
  • Mathematik Arithmetik beschäftigt, um Probleme zu beheben.
  • Mit Hilfe der Forschung Methoden und medizinische Leitlinien, Schwierigkeiten zu meistern.
  • Anwenden von Criticalthinking Urteil und Begründung, die Vorteile und Schwächen der Methoden zu erkennen, Ideen oder Alternativen zu Problemen.
  • Aktives Lernen-Verständnis der Auswirkungen der Info das neue Entscheidungsgrundlagen potenzielle und bestehende Probleme zu lösen und.
  • Lernen Ansätze-Picking und Einsatz von InstructionANDeducational Strategien und Prozesse für die spezifische Situation, wenn das Studium oder Ausbildung von Themen, die neu sind.
  • Prüfung CheckingPERAssessing-Funktionalität von sich selbst, Personen, die zusätzliche, oder Unternehmen betrachten Abhilfemaßnahmen oder Erweiterungen zu erstellen.
  • Soziales Augenmaß-Wesen nicht nichts von anderen’ Tendenzen und zu wissen, weil sie tun, warum sie reagieren.
  • Geschicklichkeit-modifizierende Aktionen in Bezug auf OthersI Maßnahmen.
  • Überzeugung-echte andere, ihre Gehirne oder Verhalten zu ändern.
  • Mediation-unter anderen zusammen und suchen, um Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Erziehung-Ausbildung andere HOWTO etwas tun.
  • Service Orientierung-positiv Suche nach Möglichkeiten, um Personen zu helfen.
  • Fortschrittliche Problemlösungen bestimmen komplexe Probleme und Kritik im Zusammenhang mit Informationen zu und bewerten alternativen Lösungen entwickeln und umsetzen.
  • Unternehmen Bewertung Prüfung waren Anforderungen und Bedürfnisse eine Layout erstellen.
  • Technologie-Design-Anpassung der Geräte oder Generierung und engineering zur individuellen Unterstützung benötigt.
  • Auswahl-Entscheidung, Werkzeuge und Geräte-Werkzeuge ’ s Typ ernsthaft benötigt, um eine Aufgabe zu tun.
  • Installation-hinzufügen von Paketen, Modelle, Drähte, oder Geräte zu Funktionen treffen.
  • Codierung schreiben Computerprogramme zu Verwendungen, die anders sind.
  • Betrieb-Monitoring-beobachten-Indikatoren, Zifferblätter, oder andere Symptome, um sicherzustellen, dass ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Betrieb und verwalten-Prävention Verfahren von Produkten oder Verfahren.
  • Ausführung von Wartung Wartung der Ausrüstung, die Routine auf Ausrüstung und bestimmen, wann und welche Art von Erhaltung notwendig werden.
  • Fehlersuche-bestimmenden Faktoren hinter Fehler verwalten und auswählen, was, über es zu tun.
  • Reparatur-Wiederherstellung Methoden oder Maschinen mit der Ausrüstung, die gewünscht werden.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Doing Prüfungen und Bewertungen von Elementen, Anbieter, oder Prozesse auf Richter Qualität oder Effizienz.
  • Urteil und Entscheidungs-in Anbetracht der vergleichbaren Preisen und großen Dinge über Maßnahmen, die sind wahrscheinlich zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Analyse-Bestimmung, welche Art von Technik durchführen sollten und die Art und Weise Veränderungen in der Atmosphäre, Unternehmen, und Situationen beeinflussen auch Vorteile.
  • Bewertung-Bestimmung Methoden oder Hinweise auf Leistung sowie die Maßnahmen zur Verstärkung oder genaue Wirksamkeit, im Vergleich zu den Ambitionen des Systems.
  • Zeit-Management-Handling der privaten Zeit und auch andere’ Zeit von einem.
  • Überwachung der finanziellen Mittel entscheiden, wie US-Dollar soll verwendet werden, um die geleistete Arbeit haben, und Rechnungswesen über diese Rechnungen.
  • Operationen der Inhalte immer und Beobachtung für die geeignete Nutzung der Geräte, Funktionen, und Materialien benötigt, um bestimmte Arbeiten.
  • Verwaltung der Personalressourcen leiten Menschen, weil sie, Erwerb von, und inspirierende Arbeit, Identifizierung der effektivste Personen für die Karriere.
Berufsabschluss Wissen-Qualifikation
  • Deutlich weniger als ein Top-allgemeine Hochschulreife
  • Senior High School Niveau (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Zertifizierung)
  • Keine
Aufgabe Behörde Fähigkeiten erforderlich
  • Leistungen/Energie – 80.47%
  • Persistenz – 88.10%
  • Motivation – 85.42%
  • Befehl – 85.34%
  • Zusammenarbeit – 88.92%
  • Sorge in Bezug auf andere – 86.55%
  • Kulturellen Positionierung – 78.29%
  • Selfcontrol – 89.89%
  • Druck-Schwelle – 88.51%
  • Anpassungsfähigkeit/Mobilität – 77.23%
  • Stabilität – 85.62%
  • Bewusstsein für Detail – 88.66%
  • Stärke – 84.24%
  • Liberty – 84.96%
  • Förderung – 80.22%
  • Denken – 83.39%

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