Haus / Köche, Privaten Haushalt Job-Beschreibung / Aufgaben und Verantwortlichkeit Vorlage

Köche, Privaten Haushalt Job-Beschreibung / Aufgaben und Verantwortlichkeit Vorlage

Heizung und Klimaanlage Mechanik und Installateure Stellenbeschreibung / Rollen und Verantwortung Vorlage

Installieren, Unternehmen, Luft und Wärme Konditionierung Techniken in Residenzen oder Institutionen, die kommerzielle oder wiederherzustellen.

Job-Fähigkeiten-Anforderung
  • Reparieren oder ersetzen Verdrahtung, Stücke, oder defekte Werkzeuge.
  • Überprüfen Sie elektrische Bahnen oder Stücke für Kontinuität, Einsatz von Testgeräte, die elektrische.
  • Prüfen Sie und testen Sie, Methoden, Technik-Vorlage mit Spezifikationen und Optionen zu bestätigen, oder sogar zu erkennen und Störungen zu identifizieren.
  • Kontakte für Lecks oder Schläuche Gelenke oder Prüfung conduit, Druck zu beurteilen - und- Alternative.
  • Anwalt, entwickeln, oder vorbeugende oder standard Erhaltung Prozesse erreichen, wie zum Beispiel Bereinigung, Power-waschen Staubsaugen Getriebe, oder, Ölen Elemente, oder ändern von filtration.
  • Layout und Link Power Verkabelung zwischen Anpassungen und Getriebe, nach um Verkabelung Blaupausen, Verwendung Elektriker ’ s Handtools.
  • Schneiden Sie oder Bohren Sie Löcher in Flächen, Wände, oder Top Gear einrichten, Verwendung von Stärke Sägen oder Bohrer.
  • Berechnen, niedrigere, Thread, oder flex Schläuche oder Rohre, Anwenden von Leitung Fitteris Ausrüstung.
  • Fertigen Sie oder montieren Sie Rohrleitungen oder Rahmen Bereiche, Verwendung von transportablen Ressourcen oder Schweißgeräten ist Metallbearbeitung.
  • Programmierbare, Test und Installation programmiert, oder drahtloser Thermostate im Geschäft oder Haushalt Häuser, Stromverbrauch zur Erwärmung oder Abkühlung zu reduzieren.
  • Montieren Sie Luftentfeuchter oder angeschlossenen Produkte wie zum Beispiel Computer Orten, in Bezug auf Räume, die ordentlich erfordern, getrocknete Luft kompetent durchführen.
  • Magnetische Halterung- Konverter, zentrifugale Kühler, oder verknüpften Geräte zu super Luftverhältnisse.
  • Installieren Sie oder reparieren Sie-Luft-Reinigung-Systeme, wie zum Beispiel bestimmten Filtration oder Ultraviolett (Ultraviolett) Beleuchtung-Reinigung-Systeme.
  • Bereitstellen von Heizkörper Griffe für Raumbühne Region zu verwalten, Erwärmung der Haushalts- oder komplexe.
  • Reparieren oder Erwärmung zu unterstützen, belüften, und AC (HVAC) Geräte zur Verbesserung der Leistung, wie durch die Veränderung der Filtration, Waschen-Kanäle, oder Aufladen nicht giftige Kältemitteln.
  • Erwärmung oder Abkühlung Programm Fehlfunktionen haben Benutzer Probleme zu isolieren oder sogar zu überprüfen, ob Fehler durch Reparaturen repariert wurden zu diskutieren.
  • Montieren Sie, Thermostate Regeln, oder verbinden, humidistats, oder Timer.
  • Verbinden Sie Hitze oder Klimaanlage Ausrüstung mit Kraftstoff, Wasser zu Form total enterprise.
  • Design-Spezifikationen prüfen Programme, oder MakersA A Tipps um die entsprechende Installation von Faktoren auch zu prüfen, die Konfiguration von Wärme oder Kühlung Produkte Komponenten gewährleisten.
  • Einhalten von Richtlinien, am besten geeignete Anforderungen, oder Prozesse der saubere Werkstatt.
  • Zusätzliche Faktoren z. B. Heizer zu montieren, Luft-Röhren Gebläse Schornsteine, oder zu lindern oder Entwicklung Ventile, Wärme oder Kühlung Geräte.
  • Datensatz und Umfrage Anlass, Lieferungen, Probleme, Unzulänglichkeiten, oder andere seltsame Situationen auf Arbeitsanforderungen.
  • System-Handles für Anpassungen Gleichgewicht Prozess von Unternehmen empfohlen zu regulieren.
  • Bauen, Position, und befestigen Sie kühlen oder Heizen Getriebe, verfolgt Pläne oder Unternehmen ’ s Funktionen.
  • Mount oder Wiederherstellung Selfcontained Boden-Quelle Wärme schiebt oder Hybrid Boden oder Airsource Hitze treibt an Kohlenstoff-zentrierten Stromverbrauch zu verringern und die CO2-Emissionen zu minimieren.
  • Abdeckung-Sanitär, Polsterung mit Kabel oder konkrete Bänder zu erwerben.

Job-Maßnahmen notwendig
  • Verständnis-Leseverständnis komponiert, Absätze und Absätze in Arbeitspapieren, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-die ganze Aufmerksamkeit, was andere Leute sagen, Zeit für Sie zu verstehen, die Sonderanfertigungen zu erwerben, Abfragen nach Bedarf anfordern, anstatt unterbrechen an Gelegenheiten, die falsch sind.
  • Schreiben schriftlich als geeignet für die Bedürfnisse des Marktes erfolgreich zu sprechen.
  • Kommunikation-im Gespräch mit anderen Fakten mühelos zu erwähnen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Wissenschaft nutzt Methoden und medizinischen Regeln, um Probleme zu beheben.
  • Kritische Gedanken beschäftigt Urteil und Begründung, die Fähigkeiten und Schwächen der Methoden zu identifizieren, Ergebnisse oder alternative Heilmittel für Probleme.
  • Frische Informationen aktiv-lernen-wissen ’ s Wirkungen für die aktuelle und zukünftige Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Lernen Ansätze-Auswahl und Einsatz Ausbildung/Lehr-Strategien und Techniken für die spezifische Situation Lehre oder wenn neue Punkte zu meistern.
  • Überwachung-MonitoringPERDetermining Leistung der Konzerne, andere Menschen, oder Sie sich Erweiterungen zu generieren oder Korrekturmaßnahmen.
  • Soziales Augenmaß-Seins nicht nichts von OthersA Reaktionen, weil sie tun, warum sie sich Verhalten und Verständnis.
  • Geschicklichkeit wechselnde Aktionen im Zusammenhang mit OthersI Maßnahmen.
  • Marketing-wirksame andere Verhalten oder ihre Köpfe zu ändern.
  • Vermittlung-andere gemeinsam und versucht zu Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Erziehung-Lehre andere wie genau man einen Zug zu machen.
  • Service Orientierung-positiv auf der Suche nach Ansätzen um Personen zu helfen.
  • Komplexe Problem-lösen-Bestimmung erweiterte Probleme und Überprüfung der zugehörigen Informationen zu bewerten und zu Alternativen entwickeln und implementieren Lösungen.
  • Unternehmen Forschung-Studium erfordert und Artikel-Anforderungen, einen Entwurf machen.
  • Engineering Design-Making oder wechselnde Geräte und Technologien, um Verbraucher Funktionsanforderungen.
  • Getriebe Auswahl-Entscheidung über die Art von Geräten und Werkzeugen hatte ein Bedürfnis, eine Aufgabe auszuführen.
  • Rate-Installation von Ausrüstung, Modelle, Drähte, oder Pakete, die Anforderungen zu erfüllen.
  • Programmierung-schreiben Computer Pakete über die Anträge, die anders sind.
  • Operationen-Tracking-Viewing-Knöpfe, Funktionen, oder verschiedene Indikatoren darauf hin, dass derzeit gibt es ein Gerät richtig ausführen.
  • Funktion und Griff-Managing Operations Produkte oder Programme.
  • Ausführung von Wartung Routine Gerätewartung auf Ausrüstung und entscheiden, wann und welche Art der Konservierung erforderlich ist.
  • Fehlersuche-Identifizierung Ursachen für Probleme und entscheiden welche Richtung man zu diesem gehen.
  • Befestigung-Wiederherstellen von Anlagen oder Maschinen, die unter Verwendung der dazu notwendigen Methoden.
  • Qualität-Kontrolle-Bewertung-Performing Tests und Untersuchungen von Produkten, Dienstleistungen, oder Techniken, um Effizienz zu messen oder ausgezeichnet.
  • Ansicht und Entscheidungs-unter Berücksichtigung Vorteile und die vergleichende Kosten des zukünftigen Schritte finden Sie die besten geeignet eine.
  • Systemanalyse-bestimmen, welche Art von Technik sollte funktionieren, und wie Verbesserungen in Situationen, Unternehmen, und auch die Einstellung beeinflussen die Vorteile.
  • Bewertung-Bestimmung Methoden oder Signale der Systemleistung und in Übereinstimmung mit den Zielen der richtigen Maschine oder die Maßnahmen zur Stärkung der Leistung erforderlich.
  • Zeit-Management-Verwaltung der persönlichen Zeit zusammen mit anderen’ Anlass eines.
  • Verwaltung der Finanzmittel-Bestimmung wie Einkommen investiert werden, um die Aufgabe erledigt haben dürfte, und Buchhaltung für diese Gebühren.
  • Operationen der Substanz Ressourcen zu erwerben und die Beobachtung der geeigneten Nutzung von Geräten, Einrichtungen, und Materialien war eine Notwendigkeit, spezifische Funktion zu tun.
  • Verwaltung der Personalressourcen zeigenden Personen weil sie, Erwerb von, und motivierend führen, die besten Leute für diese Besetzung zu identifizieren.
Ausbildung Voraussetzung Erleben Sie Qualifikation
  • Link ’ s Diplom (oder zusätzliche zwei-Jahres-Abschluss)
  • Abitur oder Fachabitur (oder GED oder Senior High School Gleichwertigkeit Zertifikat)
  • Mehr als 2 Jahre, rund um und mit vier Jahren
Task Management Fähigkeiten Qualifikation
  • Leistungen/Versuch – 92.97%
  • Ausdauer – 92.22%
  • Aufwand – 93.38%
  • Befehl – 92.35%
  • Hilfe – 92.81%
  • Ausgabe für andere – 90.20%
  • Kulturellen Positionierung – 88.35%
  • Selfcontrol – 93.17%
  • Stresstoleranz – 91.20%
  • Anpassung/Mobilität – 89.67%
  • Zuverlässigkeit – 94.77%
  • Bewusstsein für Detail – 95.98%
  • Zuverlässigkeit – 90.83%
  • Freiheit – 95.91%
  • Kreativität – 93.22%
  • Analytisches Denken – 95.82%

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