Haus / Köche, Kurzer Stellenbeschreibung / Funktionen und Rechenschaftspflicht Probe

Köche, Kurzer Stellenbeschreibung / Funktionen und Rechenschaftspflicht Probe

Machen Sie und Kochen Sie Toorder viele verschiedene Speisen, die nur eine schnelle Vorbereitung Zeit erfordern. Anfragen sind Käufer von Mai entnommen und bieten den Verbrauchern an Tischen oder Theken.

Karriere-Fähigkeiten-Voraussetzung
  • Saubere Zubereitung von Speisen-Produkte, Arbeit-Standorte, und Leistungsindikatoren oder Tabellen.
  • Damit Objekte gemeinsam angeboten werden in der Zeit getan, das gleiche Programm Fokus auf Anfragen,.
  • Grill und Braten Lebensmittel wie z. B. Nachkommen Pommes frites, und Pfannkuchen Pfannkuchen.
  • Betrachten Sie Bestellungen von Käufern zu und Kochen Sie Zutaten erfordern Vorbereitung Momente, die kurze, anhand der Bedürfnisse der Verbraucher.
  • BBQ und nehmen Hamburger oder zusätzliche Rindfleisch, auch Koteletts und steaks.
  • Mahlzeiten werden, durch vollständige Anfragen von Dampf Möbel auf Gerichte und servieren Shopper an Tischen oder Theken platziert.
  • Küchenbedarf aufzufüllen, Lebensmittel zu drehen, und Briefmarken-Uhrzeit und Datum auf Lebensmittel im Kühlschrank.
  • Lebensmittel-Vorbereitung-Jobs ausführen, zum Beispiel Kochen, Brot und desserts, macht Fleisch, Erzeugung von Saucen oder Suppen, Gebäude-sandwiches, und Zubereitung von Kaffee oder Tee.
  • Normale Bereinigung Beschäftigungen in Essen zu erreichen und zu Hause Standorte.
  • Kauf Kapitalanlage auf Zahnstangen und bietet.
  • Verpflichtungen zu erkennen, und Transformation erstellen oder erstellen Sie verhängen bewegt sich als wichtige.

Arbeit Beschäftigungen Qualifikation
  • Lesen wissen begreifen komponierte Inhalte und Sätze in Arbeit-Docs, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, sind was andere Leute sagen präsentiert ganze Aufmerksamkeit, die Zeit und Energie zu verstehen, die Details hergestellt, neugierige Fragen je nach Bedarf, und nicht zeitweise hypnotisierend, unsachgemäße.
  • Publishing-sprachigen effektiv aufgeschrieben nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Kommunikation-Gespräche mit anderen Daten erfolgreich zu teilen.
  • Anwenden von Arithmetik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Forschung mit Hilfe medizinischer Leitlinien und Methoden, um Probleme zu beheben.
  • Denken, dass kritische mittels Logik und Gedanken zu erkennen, die Vorteile und Mängel der Ansätze, Schlussfolgerungen oder alternative Alternativen zu sorgen.
  • Aktives Lernen-wissen die Implikationen der frische Daten für jede potentielle und aktuelle Problemlösungen Entscheidungs- und.
  • Lernen Ansätze beschäftigen und Kommissionierung InstructionORinstructional Techniken und Behandlungen für die spezifische Situation coaching oder wenn Dinge verstehen, die frisch sind.
  • Überwachung-CheckingORDiscovering Leistung von sich selbst, andere Personen, oder Unternehmen Verbesserungen zu generieren oder Abhilfemaßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziale Augenmaß-sein im Bewusstsein der OthersI Reaktionen und begreifen, warum sie Verhalten, weil sie es tun.
  • Geschicklichkeit verändernden Maßnahmen im Verhältnis zu anderen’ Maßnahmen.
  • Original-Kunst des Verkaufens andere Aktionen oder ihrem Intellekt zu ändern.
  • Verhandlung-Delivering andere zusammen und versucht, Variationen in Einklang zu bringen.
  • Training-Coaching andere Anleitungen einen Schritt machen.
  • Service Orientierung-ernsthaft versucht, Ansätze zu finden, Leute zu unterstützen.
  • Dilemmata erweiterte komplexe Problem-lösen-Ermittlung und Überprüfung verbundene Daten zu bewerten und Möglichkeiten zu produzieren und umsetzen Rechtsmittel.
  • Artikel-Anforderungen und erfordert, um ein Layout Verfahren Bewertung-Studium.
  • Technologie Design-Generierung oder Anpassung der Ausrüstung und Technik zu einzelnen bieten will.
  • Werkzeuge Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen hatte ein Bedürfnis, eine Aufgabe auszuführen.
  • Einbau Einbau Werkzeuge, Produkte, Drähte, oder Pläne, um Spezifikationen zu erfüllen.
  • Programmierung-komponieren Computeranwendungen aus Gründen, die anders sind.
  • Operationen Überwachung Beobachtung Lehren, Knöpfe, oder andere Symptome zu achten, dass eine Maschine einwandfrei funktioniert.
  • Und verwalten Verwaltung Operationen Methoden oder Geräte.
  • Wartung-Doing routinemäßige Pflege auf Ausrüstung und bestimmen, wann.
  • Fehlersuche-Entscheidung Ursachen von Fehlern arbeiten und entscheiden, wie es weitergehen soll über nichts davon.
  • Reparatur-Befestigung Programme oder Modelle mit den benötigten Werkzeugen.
  • Qualitätskontrolle-Forschung-Performing Prüfungen und Kontrollen der Elemente, Dienstleistungen, oder Prozesse zu beurteilen, Funktionalität oder ausgezeichnet.
  • Urteil und Entscheidung-Trägerinnen-unter Berücksichtigung der vergleichbare Gebühren und große Dinge über das wahrscheinliche Verhalten, das zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-bestimmen, wie eine Programm sollte funktionieren, und wie Anpassungen im Unternehmen, Umständen, und die Atmosphäre beeinflussen Ergebnisse.
  • Bestimmung der Systemanalyse Schritte oder Indikatoren für die Leistung und auch ernst zu steigern oder die genaue Wirksamkeit erforderlichen Aktivitäten, Übereinstimmung mit den Zielen des Systems.
  • TimeManagement-Verwaltung von anderen’ Zeitraum und Oneis eigenen Zeit.
  • Verwaltung von Einsparungen-Ermittlung wie Einkommen investiert werden, den Auftrag abgeschlossen haben, und Vertrieb für diese Gebühren.
  • Überwachung der Material-Ressourcen zu erhalten und die Beobachtung auf die geeignete Verwendung von Einrichtungen, Geräte, und Ressourcen ernst musste bestimmte Arbeit zu tun.
  • Überwachung der Personalressourcen zur Gründung drängen, und führende Persönlichkeiten während sie, die sie ausführen, Ermittlung der besten Leute für diese Besetzung.
Ausbildung Voraussetzung Wissen müssen
  • Senior School Diploma (oder GED oder Senior High School Gleichwertigkeit Qualifikation)
  • Weniger als eine Top Level
  • Link ’ s Menge (oder andere 2-yr-Bühne)
  • Bis zu und einschließlich vier Wochen
Karriere-Befehl Fähigkeiten Qualifikation
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Ausdauer – 82.50%
  • Aufwand – 79.37%
  • Behörde – 83.29%
  • Zusammenarbeit – 90.57%
  • Problem in Bezug auf andere – 80.35%
  • Soziale Ausrichtung – 86.47%
  • Selbstkontrolle – 83.97%
  • Streßschwelle – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • Zuverlässigkeit – 90.64%
  • Tiefe im Fokus – 84.62%
  • Ehrlichkeit – 81.21%
  • Freiheit – 78.46%
  • Innovation – 73.32%
  • Analytisches Denken – 70.28%

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