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Ztas Stellenbeschreibung / Funktionen und Verantwortung-Vorlage

Makel, Forschung-Gewebe, Beweis Melanom zu erkennen, Junk-e-Unregelmäßigkeiten, sowie anderen pathologischen Umständen begründete Anforderungen und Verfahren, und montieren.

Karriere-Fähigkeiten-Voraussetzung
  • Analysieren Sie Anomalien von zellulären Muster innerhalb von mobilen Faktoren und Muster erkannt werden’ Färbung, Design, oder Messung.
  • Untersuchen Sie Proben mit Mikroskopen zum Beispiel hervorragend zu bewerten.
  • Vorbereiten und Proben analysieren, zum Beispiel Papanicolaou (Abstrich) Abstrich Körperflüssigkeiten und fein-Nadel-Ambitionen (FNAs), übermäßige Bedingungen finden.
  • Klinischen Patientendaten oder Minute Erkenntnisse gerne Pathologen in die Planung der Pathologie Geschichten zu liefern.
  • Helfen Sie Pathologen oder verschiedene Ärzte zu Zelle Produkte wie zum Beispiel durch feinen Nadel Absaugen (FNA) Biopsien.
  • Analysieren Sie Art um abnorme Hormon Umstände entdecken.
  • Datei-Proben von SufferersI und IndividualsI Fakten zu bestätigen.
  • Erhalten Sie leistungsstarke klinischen Operationen durch den Aufenthalt bei Erwartungen der klinischen Schutz, oder Beispiel-Sammlung, Vorbereitung.
  • Post gleitet mit mobilen Komponenten, die unregelmäßig zu Pathologen für weitere Prüfung sind.
  • Stellen Sie, behalten, oder fix-Lab-Produkten z.B. Mikroskope.
  • Aufgaben oder Aufgabe, die Koordinaten Jobs zu bestimmten genug Leistung von Labortätigkeiten ist zu bestimmen.
  • Teilnahme an Weiterbildung-Pakete, die Lab Dilemmata zu behandeln.
  • Zu erreichen, organisieren oder Karyotypisierung Chromosomen nach Ideogramme, die standardisiert sind.
  • Durch die Nutzung der einzigartigen Färbung Methoden, wie zum Beispiel chromosomalen Tönung, Ermittlung von Zellen oder Mobile machen Komponenten Zelle Produkte.

Job-Maßnahmen müssen
  • Lesung Verständnis Wissen Linien und schriftlichen Inhalte in arbeiten-in Verbindung stehende Papiere.
  • Aktiv zuhören-Angebot ganze Bewusstsein dessen, was andere Leute derzeit sagen, immer Zeit und Energie zu verstehen, die Details gebaut, Fragen als ordnungsgemäße, anstatt in Momenten, die fehlerhaft sind faszinierende.
  • Publishing-schriftlich nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Marktes effektiv zu interagieren,.
  • Sprechen-reden-um andere Fakten effektiv zu erwähnen.
  • Anwenden von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Technologie-Anwendung von Techniken und technischen Richtlinien um Probleme zu lösen.
  • Kritisch denken verwenden Grund und Argumentation, die Vorteile und Mängel der Ideen zu identifizieren, Wahl-Mittel oder Methoden, um Probleme.
  • Aktiv-lernen-wissen die Vorteile der Details, die in Bezug auf bevorstehende und aktuelle Problemlösungen Entscheidungsfindung neue ist und.
  • Lernen Ansätze beschäftigen und Auswahl von TeachingANDeducational Techniken und Behandlungen abhängig von der Situation beim verstehen oder Fragen, die neue Lehre.
  • Überwachung MonitoringPEREvaluating Effizienz von sich selbst, Personen, die anders sind, oder Unternehmen zu produzieren Änderungen oder Korrekturmaßnahmen.
  • Soziales Augenmaß-sein im Bewusstsein der OthersA Tendenzen, warum sie, während sie tun, und begreifen reagieren.
  • Koordination-modifizierende Aktionen im Verhältnis zu anderen’ Maßnahmen.
  • Marketing-wirksame andere zu ihren Intellekt oder Verhalten ändern.
  • Diskussion-, andere zusammen und versucht, die Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Erziehung Ausbildung-anderer wie genau zu handeln.
  • Firma Ausrichtung aktiv auf der Suche nach Möglichkeiten, um Menschen zu helfen.
  • Komplexe Problem-lösen-Unterscheidung erweiterte Probleme und Lösungen zu implementieren relevanten Informationen zu überprüfen und zu bewerten und zum Aufbau von Auswahlen.
  • Artikel-Anforderungen und erfordert, um ein Layout Verfahren Bewertung-Studium.
  • Engineering Design-Technologien zur Unterstützung von Person und generieren oder Anpassung der Ausrüstung will.
  • Getriebe, Bestimmung der Auswahl-Werkzeuge und Geräte ’ s-Typ benötigt, um ein Werk zu tun.
  • Installation-Installation von Geräten, Ausrüstung, Verdrahtung, oder Pakete, die Funktionen zu erfüllen.
  • Programmierung-schreiben Computerprogramme zu verschiedenen Verwendungen.
  • Funktion Monitoring-Viewing Messgeräte, Knöpfe, oder verschiedene Symptome sicher zu sein, gibt es ein Gerät ordnungsgemäß.
  • Bedienung und Kontrolle-Handling-Funktionen von Methoden oder Produkte.
  • Ausführung von Wartung Routine Gerätewartung auf Geräten und wann zu identifizieren.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Ursachen von Störungen in Betrieb und entscheiden welche Richtung man zu diesem gehen.
  • Befestigung-Wiederherstellung von Maschinen oder Geräte nutzen die Werkzeuge, die gewünscht werden.
  • Qualität-Kontrolle-Bewertung-Ausführung Einschätzungen und Bewertungen der Elemente, Anbieter, oder Tätigkeiten zum Messgerät ausgezeichnete oder Leistung.
  • Urteil und Entscheidung-Trägerinnen-denken über Vorteile und die allgemeinen Gebühren für Tätigkeiten, die wahrscheinlich zu die besten zu finden sind geeignet, eine.
  • Welche Art von System-Analyse-Ermittlung muss funktionieren und wie Anpassungen unter Umständen, Operationen, und auch die Umwelt wird Auswirkungen auf Ergebnisse.
  • Systemanalyse-Identifizierung von Maßnahmen oder Signale der System-Performance zusammen mit Proper oder das Verhalten hatte ein Bedürfnis zur Leistungssteigerung, im Verhältnis zu den Zielen des Gerätes.
  • Zeit-Management-Handling einer ’ s persönliche Laufzeit und die des anderen.
  • Überwachung der finanziellen Ressourcen bestimmen wie Einkommen zweifellos ausgegeben werden sollen, um die Arbeit abgeschlossen zu erhalten, und Buchhaltung für diese Ausgaben.
  • Verwaltung der Substanz bedeutet immer und erleben für die ordnungsgemäße Nutzung der Anlagen, Produkte, und Ressourcen benötigt, um bestimmte Arbeiten.
  • Verwaltung der Ressourcen-Einrichtung von Arbeitnehmern, anregende, und führenden Personen während sie durchführen, bestimmen, die besten Leute für diese Aufgabe.
Bildungsabschluss Kenntnisse erforderlich
  • Bachelor ’ s-Grad
  • Keine
Beruf Autorität Fähigkeiten Voraussetzung
  • AchievementsOREnergy – %
  • Hartnäckigkeit – %
  • Motivation – %
  • Behörde – %
  • Hilfe – %
  • Sorge um andere – %
  • Kulturelle Orientierung – %
  • Selfcontrol – %
  • Stresstoleranz – %
  • Anpassung/Mobilität – %
  • Zuverlässigkeit – %
  • Fokus auf Details – %
  • Ehrlichkeit – %
  • Unabhängigkeit – %
  • Erfindung – %
  • Analytisches Denken – %

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