Haus / Fallers Stellenbeschreibung / Aufgaben und Verpflichtung Vorlage

Fallers Stellenbeschreibung / Aufgaben und Verpflichtung Vorlage

Beschäftigen Sie, Kettensägen oder Achsen fiel Büsche mit Wissen über Wald Züge und Schneidetechniken zu Route der Fall kontrollieren und reduzieren den Baum Schaden.

Karriere Fähigkeiten erforderlich
  • Haltestelle sah Maschinen, Senkung der Bars von Schrägstrichen ziehen, und funktionieren wie Kiefer um die Sicherheit geht,.
  • Buchsen für bestimmte Funktionen zu bewerten, auch großen Niederlassung Fortschritt, zersetzen, und Perspektive, und bewerten Sie Betrag und Richtung getönt, um HOWTO bestimmen die Richtung der Treeis mit all den Schmerz, der niedrigste ist Wäschetrockner.
  • Bemerkte noch einmal reduziert, Steuerrichtung von Wäschetrockner überlassen zufriedenstellenden Klang Holz.
  • Scheinbare aus Funktion Regionen reinigen und Alleen zu entkommen, und minimieren Sie Setzlinge und andere Sträucher aus Route der kommt, Verwendung von Planierraupen oder Achsen.
  • Berechnen Sie in bestimmten Zeichen Programme und gefällte Bäume schneiden.
  • Analysieren Sie Brennholz nach der Senkung um sicherzustellen, dass der Standard und Größe korrekt sind.
  • Platzierung zu ermitteln, Art und Weise, und Schrägstriche hergestellt werden, und Buben oder Keile zu halten.
  • Steuern, wie die Bäumchen ’ s verstreichen Kerbe senken Falten mit Achsen, Schneiden Hinterschneidungen entlang erhaltenen Sammlungen mit Kettensägen, stoßen auf Platten aus reduziert mit Einzelhaft-Bit Achsen.
  • Schneiden Sie Bäume’ Abdeckungen und Gliedmaßen, Anwenden von Kettensägen, delimbers, oder Achsen.
  • Wählen Sie Bäume Schnitt-Down zu sein, vor Beginn der Funktion entdecken Faktoren wie zum Beispiel Website, Landschaft, Hindernisse und Wetterbedingungen beeinflusst.
  • Reparieren Sie und halten Sie Kettensägen und Ausrüstung, Reinigung, Ölen, und schmieren Ausrüstung, und Honen Ausrüstung effektiv.
  • Reisen Sie Keile zu oder platzieren Sie Buchsen hinter Sägen, Abrutschen Büsche beginnen und Abhaltung von Sägen zu vermeiden.
  • Geben Sie Bäume, die nicht sicher mit großen Bewusstsein Spitze.
  • Sichern Sie sich Metall Verkabelung oder Ketten, Protokolle zur ziehen von Traktoren oder zum Ziehen von Techniken wurde.
  • Gewicht-Datensätze oder Holz von hand, auf pickups, Anhänger, oder Schienenfahrzeuge .
  • ID wird für Tag protokolliert..
  • Assoziiertes Mitglied der Belegschaft sind, Spinnerei zwischen Kettensäge Operation Operationen.
  • Stellung, die Unterstützung von Gliedmaßen oder Stangen unter gefälltem Holz zu verhindern, und um zu vermeiden, Unterseiten Protokolle von beweglichen Teilen.
  • Brennholz gespalten, Verwendung von Achsen, Keile, und mauls, und Haufen Holz in ricks.

Arbeitsanforderung Aktivitäten
  • Lesen wissen begreifen Absätze und erstellte Inhalte in arbeiten-in Verbindung stehende Dokumente.
  • Aktiv zuhören-die ganze Konzentration auf was andere sagen, Erwerb von Zeit und Energie zu verstehen, die Punkte gebaut, neugierige Fragen je nach Bedarf, und nie zu unpassenden Zeiten unterbrechen.
  • Schreiben-niedergeschrieben nicht als ungeeignet für die Anforderungen des Publikums erfolgreich kommunizieren.
  • Kommunikation-im Gespräch mit anderen Fakten effizient zu teilen.
  • Verwendung von Arithmetik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Mit Hilfe der Wissenschaft medizinische Prinzipien und Methoden, Schwierigkeiten zu meistern.
  • Kritischen Denken-Anwendung von Vernunft und Gründe zu erkennen, die Vorteile und Nachteile der Auswahloptionen, Ideen oder Ansätze zu dilemmas.
  • Active Learning begreifen frische Informationen ’ s Bedeutung hinsichtlich jeder zukünftige und aktuelle Problemlösungen und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Strategien beschäftigen und Auswahl von Unterricht/didaktische Ansätze und Techniken standesgemäß die spezifische Situation coaching oder wenn frische Punkte lernen.
  • Tracking-Tracking/Prüfungs-Effizienz von Unternehmen, weitere Leute, oder sich selbst produzieren Erweiterungen oder Abhilfemaßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß-wissen andere’ Reaktionen und begreifen, warum sie reagieren, wie sie es tun.
  • Geschicklichkeit-verändernde Maßnahmen im Verhältnis zu anderen’ Aktionen.
  • Marketing Missionierungsmethoden-, Aktionen oder ihre Köpfe zu ändern.
  • Siedlung-andere gemeinsam und wollen Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Unterweisung Instruktion-andere wie genau zu bewegen.
  • Service Orientierung-positiv auf der Suche nach Ansätzen für Personen.
  • Komplexe Problemlösungen-Bestimmung komplizierte Probleme und Kritik Tatsachen, die relevant für produzieren und prüfen Möglichkeiten und Lösungen zu implementieren.
  • Operations Research-Prüfung erfordert und merchandise-Spezifikationen, eine Layout zu machen.
  • Technologie-Design-Gebäude oder Anlagen und Technologien zu Funktion Person zu ändern erfordert.
  • Werkzeuge Auswahl-Entscheidung über die Art von Geräten und Werkzeugen hatte ein Bedürfnis, eine Aufgabe auszuführen.
  • Installation-Installation-Pläne, Produkte, Drähte, oder Produkte zu Spezifikationen treffen.
  • Kodierung-Publishing Computer-Anwendungen für verschiedene Anwendungen.
  • Operationen-Tracking-Watching Aufrufe, Funktionen, oder verschiedene Indikatoren, um sicherzustellen, dass ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Und Kontrolle-Handling Operationen von Techniken und Geräten.
  • Ausrüstung, die Routine auf Ausrüstung ist Wartung Wartung ausführen und identifizieren, wann und welche Art von Wartung benötigt wird.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe zur Problembewältigung und Auswahl wie Sie dagegen vorgehen.
  • Modelle oder Methoden mit der benötigten Ausrüstung reparieren ausbessern.
  • Qualität-Kontrolle-Bewertung-Durchführung von Bewertungen und Prüfungen der Elemente, Unternehmen, oder Funktionen zu Richter Effizienz oder Qualität.
  • Ansicht und Entscheidung unter Berücksichtigung der Gemeinkosten und große Dinge über mögliche Aktionen, die am besten geeignete zu wählen.
  • Systemanalyse-bestimmen, wie ein Prozess funktionieren muss, und die Art und Weise Veränderungen im Betrieb, Beschwerden, zusammen mit der Umgebung können Leistungen beeinflussen..
  • Methoden Analyse bestimmen Schritte oder Indikatoren für die System-Performance und auch die notwendige Maßnahmen zur Verbesserung oder Funktionsfähigkeit, im Einklang mit den Zielen des Systems.
  • Zeit-Management-Verwaltung der eigenen Moment eines.
  • Operationen der finanziellen Mittel entscheiden, wie US-Dollar investiert werden, um die Aufgabe erledigt bekommen dürfte, und Rechnungswesen über diese Gebühren.
  • Verwaltung von Material Methoden zu erwerben und zu sehen, um die geeignete Nutzung von Werkzeugen, Ausstattung, und Produkte, die bestimmte Arbeit zu tun, musste ernst.
  • Verwaltung der Ressourcen-Entwicklung von Mitarbeitern, motivierende, und Leute zu lenken, während sie funktionieren, die besten Leute für diese Besetzung zu identifizieren.
Bildungsabschluss Erleben Sie Qualifikation
  • Deutlich weniger als ein Top-allgemeine Hochschulreife
  • High School-Abschluss (oder GED oder Senior Schulabschluss Äquivalenz)
  • Über 4 Jahre, rund sechs Jahre und darunter,
Task Management Fähigkeiten erforderlich
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Ausdauer – 79.08%
  • Aufwand – 83.78%
  • Behörde – 79.79%
  • Hilfe – 84.17%
  • Ausgabe in Bezug auf andere – 84.92%
  • Gesellschaftliche Positionierung – 77.60%
  • Selbstkontrolle – 84.94%
  • Streßschwelle – 81.48%
  • Anpassungsfähigkeit/Vielseitigkeit – 84.52%
  • Stabilität – 84.89%
  • Tiefe im Fokus – 84.22%
  • Ethik – 82.57%
  • Liberty – 84.30%
  • Förderung – 79.90%
  • Analytisches Denken – 81.33%

Über Zusammenarbeit Gruppe

Überprüfen Sie auch

Sales Agents, Finanzdienstleistungen-Job-Beschreibung / Verpflichtung Probe und Funktionen

Finanzdienstleistungen Förderung, wie zum Beispiel Hypothek, Levy, und Investitionen Beratung für Verbraucher des Bankwesens …

Hinterlasse eine Antwort

Ihre e-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *