Haus / First-Line-Aufseher der Polizei und Detektive Stellenbeschreibung / Zuordnungen und Pflicht Vorlage

First-Line-Aufseher der Polizei und Detektive Stellenbeschreibung / Zuordnungen und Pflicht Vorlage

Rechten Sie Monitor und synchronisieren Aktivitäten des Menschen der Polizei.

Karriere-Fähigkeiten-Qualifikation
  • Polizeieinsätze zu Untergebenen auf diese Weise ihren Beruf Aufgaben zu helfen, diese zu klären.
  • Beraten Sie Mitarbeiter der Vorteile der neuen oder geänderten Gesetze, Änderungen an Richtlinien und Richtlinien, und neue Strategien der Polizeiarbeit.
  • Leitet und koordiniert die Forschung der Fälle, die legal sind, Bereitstellung von Leitlinien und wissen für Forscher, und um sicherzustellen, dass Prozesse vor dem Gesetze und Verordnungen durchgeführt werden.
  • Untersuchen Sie und lösen Sie Personal Dilemmata in Gebühren und Unternehmen des Fehlverhaltens gegen Personal.
  • Team in geeigneten Polizei Arbeitsabläufe zu erziehen.
  • Protokolle zu bewahren, bereiten Sie Geschichten, und sofortige Einzelhandel records’ Vorbereitung, Steuerung, und Unterhalt.
  • Prüfen und bewerten von Untergebenen’ Karriere-Funktionalität, und autorisieren Sie Angebote und bewegt sich.
  • Sofortige Vielzahl, Planung, und Steuerung von privaten und Fakten, die Gefangenen nach Hause.
  • Bauen, implementieren und Prozesse und Einzelhandel Richtlinien ändern.
  • Überfälle von denkt und Zeugen für die Befragung durchführen.
  • Machen Sie Arbeitszeiten und Untergebenen Verantwortlichkeiten zu bestimmen.
  • Personal für die Verletzung von Vorschriften und Regeln der Abteilung zu disziplinieren.
  • Gerichtssaal Arbeitnehmer und Vertreter von anderen Law Enforcement Unternehmen kooperieren und Zeugen im Gerichtssaal als wesentliche.
  • Kritik-Material der erstellten ersucht, sicher festhalten an Bedürfnissen, die geeignet sind.
  • Einrichtungen zu prüfen, Werkzeuge, um bestimmte Konformität mit Anforderungen, Autos, und Zubehör.
  • Bereiten Sie Informationen Veröffentlichungen und reagieren auf Behörden Korrespondenz.
  • Bestellanforderung und betreffen Produkte und Produkte.
  • Treffen Sie sich mit erzieherischen, Civic, und Gemeindegruppen, Polizei Themen diskutieren, auch für Aktivitäten und Bereich Pakete zu entwickeln.
  • Direkter Start oder Verschieben von kriminellen.
  • Vorbereitung, Kosten und Auslagen der Kontrolle des Büro-Fonds.

Besatzung Beschäftigungen Voraussetzung
  • Wissen-Leseverständnis Sätze und komponierten Sätze in Arbeitspapieren, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute behaupten die ganze Aufmerksamkeit, unter Verwendung der Zeit um zu erkennen, die Elemente gebaut, Fragen, Probleme als ideal, und nie stickig bei unangemessenen Gelegenheiten.
  • Erstellen von auf Papier entsprechend den Anforderungen des Publikums erfolgreich im Gespräch,.
  • Kommunikation-sprechen mit anderen Fakten effektiv zu teilen.
  • Einsatz von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Technologie-Nutzung medizinischer Leitlinien und Lösungen für Probleme zu beheben.
  • Denken, dass kritische mittels Logik und Verstand zu erkennen, die Stärken und Schwächen der alternativen Antworten, Schlussfolgerungen oder Methoden, um Probleme.
  • Aktiv-lernen-verstehen die Auswirkungen von frischen Fakten in Bezug auf jede zukünftige und gegenwärtige Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Ansätze-Picking erlernen und anwenden TrainingANDinstructional Praktiken und Verfahren für die Situation, wenn das Studium oder Ausbildung von Faktoren, die neu sind.
  • Überwachung-MonitoringANDEvaluating Funktionalität von sich selbst, Personen, die anders sind, oder Unternehmen Korrekturmaßnahmen oder Entwicklungen zu erstellen.
  • Soziales Augenmaß-sein im Bewusstsein der OthersI Reaktionen und verstehen, warum sie reagieren, wie sie es tun.
  • Kontrolle wechselnden Aktionen in Bezug auf andere’ Aktionen.
  • Überzeugung-wirksame andere Gewohnheiten oder ihre Gedanken zu verbessern.
  • Vermittlung von anderen zusammen und auf der Suche nach Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Schulung-Training andere wie genau vorzugehen.
  • Unternehmen Orientierung positiv auf der Suche nach Ansätzen, um Einzelpersonen zu helfen.
  • Fortschrittliche Problemlösung-Bestimmung erweiterte Probleme und Kritik Fakten, die verbunden ist betrachten und Antworten auf Möglichkeiten aufzubauen und umzusetzen.
  • Verfahren Forschung analysieren will und Produktspezifikationen, ein Design erstellen.
  • Design-Technik unterstützen Verbraucher und machen oder ändern Ausrüstung erfordert.
  • Getriebe Auswahl bestimmen die Art von Werkzeugen und Geräten erforderlich, um eine Karriere ausführen.
  • Einbau-hinzufügen von Plänen, Geräte, Drähte, oder Geräte in der Regel Vorgaben.
  • Kodierung-Herstellung von Computer-Anwendungen über zahlreiche Gründe.
  • Monitoring-Watching Betrieb wählt Bewertungen, oder andere Signale Indikatoren um sicher zu sein, es ist eine Ausrüstung, die derzeit das System ordnungsgemäß.
  • Funktion und Griff-Controlling-Verfahren von Geräten oder Programmen.
  • Wartung-vollbringen Wartung der Ausrüstung, die Routine auf Geräten und erkennen, wann und welche Art von Wartung erforderlich ist.
  • Fehlersuche-Identifizierung von Faktoren hinter Problembewältigung und auswählen was, über es zu tun.
  • Wiederherstellung-ausbessern oder Geräte nutzen die dazu notwendigen Techniken.
  • Quality Control Bewertung-Doing Beurteilungen und Kontrollen von waren, Lösungen, oder Operationen, hervorragend zu bewerten oder Funktionalität.
  • Urteil und Entscheidungsfindung-denken über Vorteile und die vergleichende Gebühren für mögliche Schritte, die zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Analyse-Bestimmung wie Verbesserungen in der Umgebung, Verfahren, ebenso wie Probleme Auswirkungen beeinflussen können und wie muss ein System funktionieren..
  • Systeme Auswertung unterscheiden Aktionen oder Anzeichen von Leistung und auch richtig oder die Schritte brauchte um Funktionalität zu erhöhen, bezogen auf die Ziele des Systems.
  • TimeManagement-Handling einer ’ s privaten Moment und die Zeit der anderen.
  • Verwaltung der finanziellen Mittel entscheiden wie will Fonds investiert werden, um die durchgeführte Arbeit zu erwerben, und Buchhaltung für diese Rechnungen.
  • Verwaltung der Inhalte entdecken und kennenlernen die ordnungsgemäße Verwendung von Einrichtungen, Ausrüstung, und Produkte hatten eine Notwendigkeit dazu ausgewählte arbeiten.
  • Verwaltung der Personalressourcen zeigenden Leute während Sie, Erwerb von, und führen Sie schieben, Ermittlung der effektivste Leute für Ihre Karriere.
Ausbildung Voraussetzung Wissen müssen
  • Senior High School Niveau (oder GED oder Senior High School Gleichwertigkeit Zertifikat)
  • Verbinden ’ s Diplom (oder andere zwei-Jahres-Abschluss)
  • Bachelor ’ s-Grad
  • Keine
Beruf-Befehl Fähigkeiten Voraussetzung
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Ausdauer – 94.81%
  • Aufwand – 94.08%
  • Befehl – 94.92%
  • Zusammenarbeit – 93.42%
  • In Bezug auf andere betreffen – 92.43%
  • Kulturelle Orientierung – 94.00%
  • Selbstkontrolle – 96.73%
  • Druck-Schwelle – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Konsistenz – 95.63%
  • Bewusstsein für Details – 94.03%
  • Ehrlichkeit – 98.20%
  • Freiheit – 93.47%
  • Förderung – 93.06%
  • Denken – 94.52%

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