Haus / Flugbegleiter Job Description / Aufgaben und Verantwortung-Vorlage

Flugbegleiter Job Description / Aufgaben und Verantwortung-Vorlage

Bieten Sie besondere Dienstleistungen für Fluggäste zu gewährleisten’ Schutz, Sicherheit, und Luxus Reise. Willkommen Einzelpersonen, Eintrittskarten zu bestätigen, Nutzung der Sicherheitsausrüstung zu beschreiben, und bieten Speisen oder Flüssigkeiten.

Job Skills Voraussetzung
  • Direkte und helfen z. B. evakuieren ein Flugzeug als nächstes eine Krise landen Reisende in Krise Techniken.
  • Veröffentlichen und Katastrophe und Sicherheitsverfahren zu veranschaulichen, einschließlich der Verwendung von Schwimmwesten, Sicherheitsgurte, und Sauerstoff-Marker.
  • Spuren von Flugzeugen zu prüfen, dass Gäste nachgekommen sind mit staatlichen Beschränkungen vor Landungen und Starts zu Fuß.
  • Prüfen Sie, dass andere Krise Geräte zusammen mit erste-Hilfe-Produkte, einschließlich Luft Flaschen und Feuerlöscher, sind in Ordnung.
  • Medizinische, Menschen in Not zu verwalten.
  • Besuchen Sie Pre-Flight Briefings über Temperatur, Höhen, Kanäle, Notfall-Techniken, Crew-Geschicklichkeit, Maßnahmen der Mahlzeiten, Flugzeuge und cocktail-Lösungen zur Verfügung gestellt, und die Vielfalt der Menschen.
  • Passagiere und Flugzeug zur Landung vorzubereiten, weitere Techniken.
  • Hilfe, die ist spezifisch, die entscheiden, erfordert der Gäste wie Menschen, die unfähig sind, ältere Menschen, oder kleine Kinder.
  • Vergewissern Sie sich, dass Notfall-Ausrüstung, Produkte, Bettdecken, Stoff zu lesen, Lebensmittel, und anderes Zubehör sind und nicht ausreichen, bieten.
  • Wann sind Szenarien, einschließlich Störung erfahrenen beruhigen Reisende.
  • Kündigen Sie an, Flugverspätungen und Abstieg Formulierungen.
  • Überprüfen Sie Reisenden Tickets, Informationen zu bestätigen und auch Standortinformationen erhalten.
  • Antwort-Menschen’ Fragen zum Flugzeug, Routen, Temperatur, Urlaub-Kanäle und Unternehmen, Einführung-Anlässe, oder Zeitpläne.
  • Ein- und Aussteigen das Flugzeug zur Unterstützung von Menschen.
  • Kabinen, die liegen auf der Hand und untersuchen, für fast alle Probleme überprüfen und sicherstellen, dass die Kabinen in Kauf gewesen.
  • Boarding und sofortige Flugzeuge sie zu sitzen, die zugewiesen werden.
  • Führen Sie regelmäßige Ausflüge durch die Kabine, Studium Materialien zu verbreiten, Kopfhörer, Pads, Kreditkarten und Reisenden Komfort sicherzustellen.
  • Alkohol-Konsum-Katalog von Kopfhörern zu nehmen, und Spenden gesammelt kompilierte.
  • Video- und Audio-Programme.
  • Support für Reisende bei der Umsetzung von Handgepäck Koffer Overhead, Kleid, oder unter- Speicher passen.
  • Machen Sie Geschichten zeigt die Bedingungen der Kabine Geräte, Stätten der Erfrischung Vorräte und Ziel und Abreise, Einzelkarte-Statistik, Essen, und etwaige Schwierigkeiten von Einzelpersonen.
  • Erhalten Sie Geld für Essen und Getränke.
  • Erhitzen Sie und bieten Sie Fertiggerichte.
  • Bieten Reisenden Alkoholkonsum.

Arbeit Maßnahmen notwendig
  • Lesen verstehen-Verständnis vorbereitet Phrasen und Sätze in der Arbeit im Zusammenhang mit Papiere.
  • Aktiv zuhören-spendenden volle Aufmerksamkeit, was andere Leute, derzeit sagen, Zeit nehmen, um die Punkte gebaut zu verstehen, Fragen als richtig, und nie stickig in Instanzen, die falsch sind.
  • Schreiben-niedergeschrieben nicht als unangemessen für die Bedürfnisse des Marktes erfolgreich zu sprechen.
  • Chat-sprechen mit anderen Daten effizient zu erwähnen.
  • Einsatz von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Verwendung von Technologie-Lösungen und wissenschaftliche Bestimmungen, die Schwierigkeiten zu lösen.
  • Kritischen Denkens anwenden Urteil und Begründung, die Vorteile und Nachteile der Alternativen Alternativen vor Ort, Ideen oder Ansätze zu dilemmas.
  • Aktives Lernen-wissen neue Informationen ’ s Bedeutung für jede bestehende und kommende Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Ansätze zu wählen und mit coaching/Lehr Praktiken und Prozesse für die spezifische Situation beim Verständnis oder anweisen neue Faktoren.
  • Monitoring-Überwachung/Discovering Funktionalität von sich selbst, Leute, die anders sind, oder Unternehmen nachbessern oder Abhilfemaßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß-Wesen bewusst OthersA Tendenzen und das Verständnis, warum sie Verhalten, weil sie es tun.
  • Koordination-Anpassung der Maßnahmen in Bezug auf OthersI Schritte.
  • Kunst des Verkaufens betteln andere Verhalten oder ihrem Intellekt zu ändern.
  • Siedlung-Delivering andere gemeinsam und schauen, um Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Ausbildung-Lehre ergreifen, andere wie-.
  • Unternehmen, die Orientierung-auf jeden Fall versuchen, Strategien zu finden, um Leute zu unterstützen.
  • Komplexe Problemlösungen identifizierend erweiterte Probleme und Erforschung verknüpften Informationen Antworten zu implementieren und zu bewerten und Entscheidungen zu produzieren.
  • Verfahren Analyse studieren Element Spezifikationen und Anforderungen, einen Entwurf machen.
  • Technologie-Design-Technologie, um Benutzer und Geräte ausrichten oder erstellen erfordert.
  • Anlagen Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen ernsthaft erforderlich, um eine Karriere ausführen.
  • Einbau-hinzufügen von Anwendungen, Maschinen, Drähte, Gang um Anforderungen zu erfüllen oder.
  • Computer-Pakete für Anwendungen, die mehrere Codierung erstellen.
  • Betriebstests Tracking-Beobachtung, Knöpfe, oder verschiedene Indikatoren um sicher zu sein eine Maschine ordnungsgemäß funktioniert.
  • Funktion und Griff-Managing Operations von Geräten oder Programmen.
  • Geräte Wartung Wartung-Doing, die Routine auf Zahnrad ist und entscheiden, wann und welche Art von Wartung notwendig ist.
  • Fehlersuche-Bestimmung Ursachen von Fehlern arbeiten und entscheiden, wie Sie dagegen vorgehen.
  • Befestigung-Wiederherstellung Geräte oder Programme nutzen die Geräte, die notwendig sind.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Abschluss Prüfungen und Bewertungen von Elementen, Unternehmen, oder Vorgänge zu beurteilen, Funktionalität oder ausgezeichnet.
  • Urteil und Entscheidungs-unter Berücksichtigung der Vorteile und der relativen Gebühren des wahrscheinlichen Verhaltens, das zu finden, die am besten geeignet.
  • Analyse entscheiden, wie eine Programm funktioniert und nur, wie Verbesserungen in Situationen, Funktionen, zusammen mit der Umgebung können Ergebnisse auswirken..
  • Systeme Auswertung Ermittlung Verfahren oder Indikationen der Systemleistung sowie im Verhältnis zu den Zielen der Maschine, notwendige Maßnahmen zur Verbesserung oder richtige Wirksamkeit.
  • Verwaltung von TimeManagement Oneis Freizeit.
  • Verwaltung von Einsparungen entscheiden wie Dollar soll verwendet werden, um die Arbeit zu erhalten, und Buchhaltung für diese Kosten.
  • Management von Content-Assets zu entdecken und nehmen auf die geeignete Verwendung von Lieferungen, Funktionen, und Produkte hatten eine Notwendigkeit, bestimmte Betrieb zu tun.
  • Verwaltung mit dem Ziel der Personalressourcen Leute wie Sie, Entwicklung, und motivierend führen, Bestimmung der Top Leute für Ihre Karriere.
Ausbildung Voraussetzung Wissen müssen
  • Einige Klassen der Fakultät
  • High-School-Abschluss (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Qualifikation)
  • Link ’ s Diplom (oder andere 2-yr-Diplom)
  • Über 2 Jahre, rund um und mit vier Jahren
Besatzung Leadership Skills Voraussetzung
  • AchievementOREffort – 80.66%
  • Hartnäckigkeit – 88.89%
  • Projekt – 94.92%
  • Behörde – 88.48%
  • Hilfe – 95.29%
  • Sorge für andere – 96.12%
  • Kulturellen Richtung – 96.12%
  • Selfcontrol – 96.15%
  • Streßschwelle – 95.90%
  • CustomizationORMobility – 95.88%
  • Vertrauenswürdigkeit – 97.26%
  • Fokus auf Details – 92.01%
  • Ehrlichkeit – 85.81%
  • Freiheit – 95.24%
  • Förderung – 87.19%
  • Analytisches Denken – 85.52%

Über Zusammenarbeit Gruppe

Überprüfen Sie auch

Sales Agents, Finanzdienstleistungen-Job-Beschreibung / Verpflichtung Probe und Funktionen

Finanzdienstleistungen Förderung, wie zum Beispiel Hypothek, Levy, und Investitionen Beratung für Verbraucher des Bankwesens …

Hinterlasse eine Antwort

Ihre e-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *