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Wald-Feuerwehr-Job-Beschreibung / Pflicht-Probe und Rollen

Reduzieren und Feuer im Wald oder in Gemeinschaft Land, die nackten zu verwalten.

Berufliche Fähigkeiten Qualifikation
  • Verbindung mit Kamin Disponenten stets diese Anforderung für Lieferungen und weitere Feuerwehr alarmieren zu behalten, oder sogar zu tiefe Probleme erlebt.
  • Erholung-Feuer-Themen, und bieten Hilfe im Notfall, das medizinische.
  • Arbeiten Sie als Mitglied einer Feuerwehr-Crew mit Feuerwehrleute, die anders sind.
  • Beseitigen und Orten verbrannt, Hot Spots zu entdecken, die Brände neu starten könnte.
  • Löschen der Glut und Flammen, Feuer zu reduzieren, Einsatz von Kugeln oder motor – Hand-angetriebene Wasser oder zusammengesetzte Pumpen.
  • Tiefe Taille Bäume, Schnitt und scheinbare waschen, und Graben Gräben um Fireline zu produzieren, Verwendung von Achsen, Kettensägen oder Kugeln.
  • Kenntnis der neuesten Feuerwehr-Routinen zu erhalten, durch die Teilnahme an Übungen und von teilnehmenden Seminare, Veranstaltungen, und Sitzungen.
  • Arbeit sendet das heißt Hochdruck-angeschlossenen Schläuche.
  • Teilnahme an tatsächlichen coaching um standhaft halten hohes Maß an Gesundheit und fitness.
  • Wasserprodukte etablieren, Link-Schläuche, und stark Wasser auf Feuer.
  • Bewahren Sie Herd Feuerwache und Geräte, die Wohnung Viertel.
  • Information und Aufklärung der Menschen über Brandschutz.
  • Handeln Sie, um schädlichen Chemikalien zu integrieren, die Entlastung finden konnte, Leck, oder Flamme.
  • Flamme-Caches zu verwalten, Positionierung von Ausrüstung für diese Reaktion, die am effektivsten ist.
  • Mitarbeiter und Seefracht von und nach Brandstellen zu transportieren.
  • Teilnahme an Brandschutz und Bewertung Pakete.
  • Durchführung von Wald Erhaltung und Aufwertung Arbeitsplätze, einschließlich der Verringerung sauber, wachsende Sträucher, Bau von wegen und Markierung Holz.
  • Machen Sie sicher Fallschirme aufrecht zu erhalten, Produkte, Bounce-Elemente, und Instrumente zu sicher Bereitschaft zur Feuerbekämpfung Aktivitäten.
  • In Bezug auf die Flamme nach Hause navigieren, mit Karte und Kompass, und sammeln Vorräte und Geräte fiel mit dem Fallschirm.
  • Entdecken Sie Hölzer Orte aus Feuer Aussichtstürme zu erkennen mögliche Probleme.
  • Dienen Sie als Supervisor, die Helispot ist und als voll ausgebildete Lead Chopper Crewmitglied.
  • Dokument, das das heißt gewichtet wird sinken Streamer von Flugzeugen zu suchen, der Wind ’ s Geschwindigkeit und Richtung an den Standorten der Flamme.

Karriere-Beschäftigungen-Anforderung
  • Verständnis-Leseverständnis komponiert, Absätze und Sätze in der Arbeit im Zusammenhang mit Text & Tabellen.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen, die ganze Aufmerksamkeit, unter Verwendung der Zeit für Sie, die Dinge entstehen zu erkennen, anfordern Fragen je nach Bedarf, und manchmal nicht zu unterbrechen, die unsachgemäße.
  • Schreiben auf Papier nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse der Zuschauer effizient kommunizieren.
  • Kommunikation-im Gespräch mit anderen Informationen mühelos zu erwähnen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Technologie unter Verwendung von Methoden und klinischen Bestimmungen, die Probleme zu beheben.
  • Kritische Gedanken beschäftigen Logik und denken, Mängel und die Fähigkeiten der Möglichkeiten zu erkennen, Schlussfolgerungen bzw. Ersatz Heilmittel zu Schwierigkeiten.
  • Frische Informationen aktiv lernen begreifen ’ s Auswirkungen in Bezug auf aktuelle und potenzielle Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Lernen, anwenden von Methoden und Kommissionierung CoachingORtutorial Strategien und Behandlungen für die spezifische Situation angewiesen oder wenn Punkte zu studieren, die neu sind.
  • Überprüfen MonitoringANDDetermining Effizienz von Unternehmen, weitere Personen, oder sich selbst, um Fortschritte zu generieren oder korrigierende Maßnahmen ergreifen.
  • Soziales Augenmaß-Wesen bewusst OthersI Antworten und begreifen, warum sie reagieren, während sie tun.
  • Kontrolle verändernden Maßnahmen in Bezug auf andere’ Aktivitäten.
  • Kunst des Verkaufens betteln andere Verhalten oder ihrem Intellekt zu verbessern.
  • Diskussion-Delivering andere gemeinsam und Variationen zu versöhnen zu wollen.
  • Erziehen-unterrichten andere Handlungsmöglichkeiten.
  • Service Orientierung ernsthaft auf der Suche nach Ansätzen, Personen zu unterstützen.
  • Fortschrittliche Problemlösung-Bestimmung kompliziert Probleme und Kritik Details, der verbunden ist begutachten und Antworten auf Entscheidungen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Bewertung-Analyse von Verfahren begehrt und Produkt verlangt, um ein Design zu erstellen.
  • Technologie-Design-Erstellung oder Einrichtung, Geräte und Technologien, Benutzer erfordert.
  • Werkzeuge Auswahl-Ermittlung der Art der auszuführenden eine Karriere ernsthaft benötigte Werkzeuge und Gegenstände.
  • Rate-Installation tools, Maschinen, Verkabelung, oder will im allgemeinen Spezifikationen entsprechen.
  • Kodierung-erstellen von EDV-Anwendungen für verschiedene Anwendungen.
  • Operationen Monitoring-Seeing Indikatoren, Knöpfe, oder verschiedene Indikationen um sicher zu sein ein Gerät funktioniert korrekt.
  • Funktion und Steuerung-Controlling Verfahren von Geräten oder Systemen.
  • Ausrüstung ausführen von Wartung Routine Wartung auf Getriebe und entscheiden, wann und welche Art von Wartung erforderlich ist.
  • Fehlersuche-Bestimmung der Ursachen von Fehlern, die in Betrieb sind und bestimmen, wie Sie dagegen vorgehen.
  • Befestigung-Reparatur von Maschinen oder Anlagen, die über die notwendige Ausstattung.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Doing Untersuchung und Prüfung der Ware, Anbieter, oder Verfahren, Effizienz oder Qualität zu bewerten.
  • Urteil und Entscheidungs-denken über die Vorteile und die allgemeinen Preise für zukünftige Aktivitäten finden Sie die besten geeignet, eine.
  • Analyse-die Entscheidung wie Anpassungen in der Atmosphäre, Unternehmen, zusammen mit Situationen werden Auswirkungen Effekte und welche Art von Methode arbeiten müssen.
  • Identifizierung von Systemanalyse Verfahren oder Indikatoren der Leistung und im Einklang mit den Zielen des richtigen Systems oder das Verhalten benötigt, um Funktionalität zu steigern.
  • Zeit-Management-Handling Oneis besitzen, sowie andere’ Zeitraum.
  • Verwaltung von Geld-Ermittlung wie Einkommen voraussichtlich genutzt werden, um die Arbeit vollendet zu erhalten ist, und Rechnungswesen über Kosten.
  • Verwaltung von Produkt-Methoden zu erwerben und erleben auf die geeignete Verwendung von tools, Einrichtungen, und Versorgung brauchte dazu ausgewählten Funktion.
  • Operationen der Arbeiter Ressourcen-Guiding Einzelpersonen während Sie, zur Gründung, und inspirierende durchführen, Unterscheidung der besten Personen für den job.
Bildungsabschluss Erleben Sie Qualifikation
  • Senior School Diploma (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Qualifikation)
  • Bachelor ’ s-Grad
  • Keine
Management Skills Berufsausbildung
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • Hartnäckigkeit – 89.47%
  • Projekt – 89.50%
  • Kontrolle – 92.75%
  • Zusammenarbeit – 96.42%
  • Sorge für andere – 93.55%
  • Soziale Orientierung – 86.76%
  • Selbstkontrolle – 92.53%
  • Streßschwelle – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • Konsistenz – 93.79%
  • Fokus auf Details – 90.24%
  • Ethik – 92.68%
  • Liberty – 92.88%
  • Kreativität – 89.95%
  • Analytisches Denken – 90.54%

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