Haus / Gaming-Überwachung Offiziere und Gaming-Ermittler-Job-Beschreibung / Pflicht-Vorlage und Aufgaben

Gaming-Überwachung Offiziere und Gaming-Ermittler-Job-Beschreibung / Pflicht-Vorlage und Aufgaben

Werden Sie Aufsicht und Schutz Broker für Management und Käufer. Entdecken Sie Casino oder Casino-Hotel Betrieb für unregelmäßige Aktivitäten wie zum Beispiel illoyal oder Raub von oft Mitarbeiter oder Kunden. One-Way-Spiegel kann oberirdisch Casino verwendet werden., Kasse ’ s Käfig, und Arbeitsbereich. Musik/Film-Geräte kann auch sein, zu sehen oder Geschäftstätigkeit des Unternehmens typischen. Oft benötigt, um verbale und veröffentlichten Studien aller Verstöße und verdächtiges Verhalten an Direktor bieten.

Karriere-Fähigkeiten-Voraussetzung
  • Beachten Sie Casino oder Casino-Hotel Funktionen zu unvorhersehbaren Routinen einschließlich illoyal oder Einbruch durch Personal oder Menschen, Einsatz von Audio- und Film Ausrüstung und etwas Weg Vitrinen.
  • Viele Verletzungen und misstrauisch Gewohnheiten Vorgesetzten befragen, stimmlich oder auf Papier.
  • Einhaltung von Check Einrichtung Beschäftigungen zu Verfahren und Unternehmen Richtlinien und alle ausdrücklichen Gaming-Einschränkungen gewährleistet sein.
  • Fungieren Sie als Fehler oder Stabilität Makler Verwaltung oder Käufer.
  • Überwachen oder Überwachung Experten trainieren.

Karriere-Aktionen-Bedarf
  • Lesen wissen verstehenden Sätzen und Sätze in arbeiten-in Verbindung stehende Dokumente erstellt.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen volle Aufmerksamkeit geben, Nutzung von Zeit und Energie, die Details hergestellt, anfordernde Abfragen als ideal, und nicht zu ersticken, fehlerhafte Instanzen.
  • Schriftliche Interaktion effektiv schriftlich nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Im Chat-im Gespräch mit anderen zu teilen Informationen erfolgreich.
  • Anwenden von Arithmetik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Technologie-Nutzung wissenschaftlichen Leitlinien und Lösungen für Probleme zu lösen.
  • Kritischen Denkens-Nutzung Argumentation und denken, um vor Ort Nachteile und Vorteile der Ansätze, Ideen oder alternative Heilmittel zu Fragen.
  • Aktives Lernen-wissen die Verzweigungen der Daten, die über jede derzeitige und die kommende Problemlösung und Entscheidungsfindung neu ist.
  • Einsatz von Techniken zu lernen und EducationANDinstructional Strategien und Vorgehensweisen zu wählen geeignete für die Problem-Lehre oder beim Erlernen neuer Punkte.
  • Tracking-MonitoringANDEvaluating Funktionalität für weitere Personen, selbst, oder Organisationen Korrekturmaßnahmen oder erstellen.
  • Soziales Augenmaß-Seins bewusst OthersI Reaktionen, warum sie reagieren, weil sie tun, und wissen.
  • Geschicklichkeit zu berücksichtigenden Maßnahmen in Bezug auf OthersI Maßnahmen.
  • Kunst des Verkaufens-wirksame andere Gewohnheiten oder ihre Köpfe zu ändern.
  • Diskussion-bringen anderer gemeinsam und Abweichungen in Einklang zu bringen versucht.
  • Schulung Ausbildung-anderer wie genau zu handeln.
  • Unternehmen, die Ausrichtung aktiv auf der Suche nach Ansätzen, um Personen zu helfen.
  • Komplexes Problem-lösen-Bestimmung komplizierte Fragen und Recherche nach relevanten Daten gelten Optionen und zum Aufbau und Auswahl zu bewerten.
  • Operationen-Analyse-Inspektion und Produkt muss eine Layout zu machen.
  • Technologie Design-Technologien ermöglichen individuelle und produzierenden oder ausrichten Gang erfordert.
  • Ausrüstung Auswahl-Entscheidung über die Art von Geräten und Werkzeugen ernsthaft erforderlich, um eine Arbeit ausführen.
  • Installation-Installation-Pläne, Geräte, Verdrahtung, oder Produkte zu Spezifikationen erfüllen.
  • Programmierung-produzierenden Computerprogramme aus Gründen, die zahlreichen.
  • Operationen Überwachung Beobachtung Funktionen, Anrufe, oder sonstige Hinweise, um sicherzustellen, dass ein Gerät effektiv arbeitet.
  • Funktionierende und verwalten-Prävention Verfahren von Systemen oder Werkzeuge.
  • Ausrüstung, die Routine zu Produkten ist Wartung Wartung zu erreichen und entscheiden, wann und welche Art von Wartung notwendig ist.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für Fehler, die in Betrieb sind und entscheiden, was zu tun.
  • Reparatur-Reparatur von Geräten oder Methoden unter Verwendung der Ausrüstung, die erforderlich sind.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Doing Tests und Bewertungen von waren, Anbieter, oder Vorgänge zu beurteilen, Funktionalität oder ausgezeichnet.
  • Urteil und Entscheidungs-unter Berücksichtigung der komparativen Kosten und Vorteile von Aktionen, die sind zu wählen, die am besten geeignet ist, potenzielle.
  • Analyse-Entscheidung über die Art und Weise Veränderungen in der Umgebung, Funktionen, Abgesehen von Problemen werden Einfluss nutzen und welche Art von Technik durchführen müssen.
  • Systemanalyse-Bestimmung Maßnahmen oder Indikatoren der Systemleistung sowie ordnungsgemäße oder die Maßnahmen zur Verbesserung der Wirksamkeit ernst, entsprechend den Zielen der Maschine.
  • Zeit-Management-Handling der eigenen Anlass einer.
  • Überwachung der finanziellen Mittel entscheiden wie Bargeld verwendet wird, um die Aufgabe abgeschlossen haben, und Buchhaltung für diese Ausgaben.
  • Management des Material-Ressourcen zu entdecken und finden für die ordnungsgemäße Nutzung der Lieferungen, Einrichtungen, und Produkte hatten eine Notwendigkeit, bestimmte Betrieb zu tun.
  • Verwaltung von Mitarbeiter-Ressourcen-stimulierenden, Erstellen, und Leute zeigen, während sie durchführen, Bestimmung der besten Leute für Ihren Beruf.
Ausbildung Voraussetzung Erleben Sie Qualifikation
  • Senior High School-Abschluss (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Zertifikate)
  • Bachelor ’ s Grad
  • Über 3 Monate, bis zu 6 Monaten und darunter,
Besatzung Leadership Skills Anforderung
  • SuccessOREffort – 84.20%
  • Bestimmung – 84.19%
  • Initiative – 88.24%
  • Führung – 84.91%
  • Zusammenarbeit – 89.21%
  • Sorge für andere – 84.43%
  • Kulturellen Positionierung – 82.70%
  • Selfcontrol – 92.86%
  • Druck-Toleranz – 88.31%
  • VersatilityORVersatility – 84.50%
  • Stabilität – 94.14%
  • Bewusstsein für Detail – 89.92%
  • Stärke – 94.35%
  • Freiheit – 88.52%
  • Kreativität – 83.66%
  • Denken – 88.79%

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