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Schleifen und Polieren von Arbeitnehmern, Hand-Job-Beschreibung / Pflicht-Vorlage und Rollen

Routine, Sand, oder Sonnenschein, Anwenden von Handwerkzeugen oder Handheld Verschiedenes material, Energieanlagen, Holz, Stein, Clay, billig, oder Glasmaterialien. Beinhaltet Häckslern, Puffer, und Finishern.

Karriere-Fähigkeiten-Qualifikation
  • Schlamm, Arbeit, reinigen, oder verbessern Sie Objekte oder Bereiche, Fehler zu korrigieren oder sogar zu Materialien für den weiteren Abschluss vorbereiten, Palm Tools und Energieanlagen.
  • Tags Fehler zur Reparatur wie Astlöcher, Risse, und splits.
  • Einhalt zu Gebieten, oder übertragen von Einstellungen zu ändern, beginnen Sie Produkte während Schleifen und schärfen Funktionen.
  • Wählen Sie Dateien oder anderen Schleifmitteln, Laut zu Größen, Lieferungen und Formen von Werkstücken Beschichtungen gegeben, und Maßnahmen im finishing-Funktionen.
  • Tag und Geräte zu beurteilen, Artikel, oder Elemente um sicherzustellen Fräsen und Schleifen Kriterien erfüllt sind.
  • Bestätigen Sie die Qualität der fertigen Werkstücke durch Vergleich zu Themen, Prüfen Sie, Ihre Dimensionen Computing, oder ihnen bei der Durchführung von Systemen screening.
  • Bericht ausführen und Produktinfo auf bestimmte Arten.
  • Reinigen, getönten, oder Dinge oder Elemente, Einsatz anderer Handwerkzeuge und Meißel und Geräte.
  • Beseitigen Sie fertigen Werkstücke von Ausrüstung oder Arbeitstische, Handtools anwenden, und Lage Werkstücke in Containern.
  • Einfügen Sie und passen Sie der Werkstücke auf Arbeit oder Produkte Tische an, Verwendung von Handwerkzeugen.
  • Exchange-Dinge, Werkzeuge, oder Elemente, die bestimmte Funktion Regionen, Verwendung von laufenden Geräte.
  • Studie-Stile bestimmen, HOWTO Werkstücke, oder Designs zu legen oder bemerkt Layouts zur Verfügung.
  • Verbindungen und beschäftigen Optionen zur Ausrüstung, Objekte, oder Bereiche, Hand-Werkzeuge anwenden.
  • Zusätzliche Materialien oder Schmirgel Staub auf Edelstein schärfen Ausbreitung, oder feuchten Steinoberflächen mit Röhren, und Führungsräder über Stein für Böden Glanz.
  • Bestimmung von Stein zu Baden, Verwendung von Röhren.
  • Reparieren Sie und pflegen Sie Elemente Geräte, oder Stücke teilen, Handtools beschäftigt.
  • Hone-Werkzeuge, die das Schleifen sind rau, Verwendung von Produkten und Handwerkzeuge.
  • Datensatz gerillt, zum Beispiel konturiert Metallbearbeitung Einheit und tote Teile, und unvorhersehbaren Materialien von Metallobjekten, Anpassung an weitere Teile, Themen, Stile, oder Systemfunktionen.
  • Last teilt oder Flecken aus Marmor mit geworden, die die Steine Farbe entspricht.
  • Durch die Darstellung der Zeugnisse durch Bericht Linien sauber Messing Allergene aus Dokumenten.

Aufgabe Beschäftigungen Qualifikation
  • Verständnis-Leseverständnis Sätze und komponierte Phrasen in Arbeit-Docs, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, geltend zu machen was andere liefernden ganze Aufmerksamkeit,, mit der Zeit zu erkennen, die Punkte, die zu erstellenden, neugierige Fragen je nach Bedarf, und nicht an Gelegenheiten, die ungeeignet sind faszinierende.
  • Herstellung von auf Papier als Recht für die Bedürfnisse des Publikums erfolgreich im Gespräch.
  • Im Chat-im Gespräch mit anderen Fakten effizient zu teilen.
  • Mathematik Arithmetik nutzen, um Probleme zu beheben.
  • Wissenschaft nutzt Techniken und kontrollierten Richtlinien um Probleme zu lösen.
  • Verwendung von Criticalthinking Vernunft und Gründe zu erkennen, Fehler und die Fähigkeiten der alternativen, Ideen oder Ansätze zu sorgen.
  • Aktiv-lernen-wissen die Bedeutung der frische Daten für jede potentielle und aktuelle Problemlösungen Entscheidungsfindung und.
  • Lernen Strategien beschäftigen und EducationANDtutorial Techniken und Prozesse standesgemäß die spezifische Situation Lehre auswählen oder wenn Sie neue Dinge lernen.
  • Tracking-CheckingOREvaluating Funktionalität für weitere Personen, selbst, oder Agenturen Korrekturmaßnahmen oder Entwicklungen zu produzieren.
  • Soziales Augenmaß-Wesen nicht OthersI Reaktionen nicht bewusst und wissen, wie sie tun, warum sie Antworten.
  • Geschicklichkeit-modifizierende Aktionen in Bezug auf OthersI Aktionen.
  • Überzeugung-echte andere Gewohnheiten oder ihr Gehirn verändern.
  • Vermittlung-unter anderen Kollektiv und Abweichungen zu versöhnen zu wollen.
  • Training-Training einen Schritt machen, andere wie-.
  • Firma Ausrichtung aktiv auf der Suche nach Möglichkeiten, Menschen zu aktivieren.
  • Komplexe Probleme zu lösen-Bestimmung komplizierte Fragen und Überprüfung im Zusammenhang mit Daten gelten Alternativen zu entwickeln und prüfen, Auswahlen.
  • Operationen-Analyse-Analyse waren Voraussetzungen und Wünsche, einen Entwurf machen.
  • Engineering Design-Technologie, Anpassung und individuelle Produkte anzubieten oder Gebäude erfordert.
  • Werkzeuge Auswahl bestimmen die Art von Geräten und Werkzeugen ernsthaft erforderlich, um eine Arbeit ausführen.
  • Einbau-hinzufügen von Plänen, Maschinen, Drähte, oder Produkte Spezifikationen erfüllen.
  • Entwicklung-erstellen von Computer Pakete für Anwendungen, die anders sind.
  • Funktionsaufrufe Tracking-Beobachtung, Bewertungen, oder zusätzliche Zeichen um ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Kontrolle verhindert Arbeitsabläufe von Geräten oder Produkten.
  • Wartungsarbeiten Unterhalt, das ist Routine auf Ausrüstung und entscheiden, wann und welche Art von Wartung notwendig ist.
  • Fehlersuche-Entscheidung Ursachen für Fehler funktionieren und auswählen was, über es zu tun.
  • Reparatur-wiederherstellen Programme oder Produkte, die unter Verwendung der Methoden, die erforderlich sind.
  • Qualität-Kontrolle-Bewertung-Doing Inspektionen und Tests von Produkten, Anbieter, oder Tätigkeiten zum Messgerät ausgezeichnete oder Effizienz.
  • Anzeigen und sonstiger Trägerinnen unter Berücksichtigung die relativen Kosten und Vorteile der wahrscheinlich Schritte, die zu finden, die am meisten geeignete.
  • Systemanalyse-Ermittlung wie ein System arbeiten muss und wie Verbesserungen im Verfahren, Probleme, sowie die Einstellung beeinflussen Ergebnisse.
  • -Bestimmung von Methoden oder Signale an Systemleistung und auch die Aktionen hatte eine notwendige Verbesserung oder Funktionsfähigkeit, im Verhältnis zu den Zielen des Gerätes.
  • TimeManagement-Umgang mit der eigenen Anlass zusammen mit anderen’ Moment von einem.
  • Management von Einsparungen-bestimmen, wie Erträge zweifellos aufgewendet werden wird, um die Aufgabe vollendet zu erhalten, und Buchführung in Bezug auf diese Ausgaben.
  • Verwaltung von Materialien Mittel-Empfang und Beobachtung auf die korrekte Verwendung der Betriebe Ausrüstung, und Materialien Komponenten erforderlich, um die ausgewählte Funktion zu tun.
  • Verwaltung der Arbeiter Ressourcen zeigen Menschen wie Sie, Entwicklung, und motivierende Arbeit, Bestimmung der besten Individuen für die Karriere.
Schulungsanforderungen Erleben Sie Qualifikation
  • Weniger als eine höhere Schule
  • Senior-allgemeine Hochschulreife (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Zertifizierung)
  • Bachelor ’ s Grad
  • Bis zu und einschließlich vier Wochen
Job Control Fähigkeiten Qualifikation
  • AchievementANDEnergy – 86.11%
  • Hartnäckigkeit – 80.53%
  • Initiative – 85.67%
  • Befehl – 65.17%
  • Zusammenarbeit – 82.64%
  • Problem für andere – 82.55%
  • Kulturellen Richtung – 85.12%
  • Selbstkontrolle – 84.93%
  • Druck-Schwelle – 79.47%
  • VersatilityANDFreedom – 87.53%
  • Vertrauenswürdigkeit – 80.93%
  • Bewusstsein für Detail – 82.11%
  • Integrität – 84.21%
  • Freiheit – 80.20%
  • Innovation – 80.16%
  • Denken – 75.41%

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