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Hörgeräte-Spezialisten Stellenbeschreibung / Aufgaben und Verpflichtung Probe

Passen Sie Anhörung zu, und wählen Sie Hilfsmittel für Kunden. Bieten und Prüfungen des Erlebens zu interpretieren. Bewerten lesen Tool Wirksamkeit. Headsets Wahrnehmungen und vorbereiten, Layout, und Anhörung Formen ändern.

Berufliche Fähigkeiten Qualifikation
  • Verzichten Sie und wählen Sie Tests durch, um die angeschlossenen oder erleben Beschwerden beurteilen.
  • Bieten Sie grundlegende erleben-Tests, einschließlich der Knochenleitung, Luft-Leitung, oder Audiometrie-tests.
  • Verbraucher zu lehren Verwendung von augmentative Kommunikation Gadgets, die andere oder Hearingaids.
  • Erstellen Sie oder ändern Sie Eindrücke bezüglich Hörgerät Muscheln und Otoplastiken.
  • Pflegen oder Anhörung Übertragung Gadgets, die anders sind oder Aids zu beheben.
  • Assistive hörende Einheiten zu veranschaulichen (ALDs) für Käufer.
  • Führen Sie wesentliche Screening-Verfahren wie zum Beispiel otoakustischen screening, Sinuston screening, Immittance Screening der Gehörgang Position beschäftigt Otoskop.
  • Studie-Literatur, die vorhanden ist, beraten Sie sich mit Kollegen, und Teilnahme an Konferenzen oder Fachorganisationen in Audiologie Innovationen informiert bleiben.
  • Analysieren und behandeln verbunden oder lesen Probleme unter einen Ohrenarzt ’ s Richtung.
  • Bei der Durchführung der akustischer Methoden zum Beispiel Elektronystagmographie, Rede Audiometrie authentische Ohr Messungen, und Cochlea-Implantat mapping Anleitung Audiologen.

Besatzung Aktionen notwendig
  • Verständnis-Leseverständnis Linien und vorbereitete Inhalte in Arbeitspapieren, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-was andere sagen ganze Aufmerksamkeit,, mit der Zeit zu erkennen, die Gegenstände hergestellt, anfordern Fragen als geeignet, und nicht zu ersticken, in Situationen, die fehlerhaft sind.
  • Publishing-schriftlich entsprechend den Anforderungen des Publikums effektiv interagieren.
  • Kommunikation-sprechen-auf andere Daten erfolgreich zu vermitteln.
  • Einsatz von Mathematik Mathematik um Probleme zu beheben.
  • Mit Hilfe der Technologie wissenschaftlichen Regeln und Methoden, um Probleme zu lösen.
  • Kritischen Denkens verwenden Vernunft und denken, Mängel und die Fähigkeiten der Möglichkeiten zu erkennen, Ergebnisse oder Alternativen zu dilemmas.
  • Aktives Lernen-wissen frische Informationen ’ s Konsequenzen für zukünftige und aktuelle Problemlösungen Entscheidungsfindung und.
  • Lernen mit Hilfe der Methoden und Kommissionierung EducationORtutorial Praktiken und Methoden standesgemäß Problem anweisen oder beim frischen Produkten verstehen.
  • Tracking-MonitoringORDiscovering Funktionalität anderer Leute, sich selbst, oder Unternehmen zu produzieren Weiterentwicklungen oder Korrekturmaßnahmen.
  • Soziales Augenmaß-wissen andere’ Reaktionen und begreifen, weil sie tun, warum sie reagieren.
  • Geschicklichkeit zu berücksichtigenden Maßnahmen im Verhältnis zu anderen’ Schritte.
  • Kunst des Verkaufens-wirksame andere, ihre Köpfe oder Verhalten zu ändern.
  • Vermittlung-unter anderen Kollektiv und Abweichungen zu versöhnen zu wollen.
  • Training-Ausbildung anderer wie einen Zug machen.
  • Unternehmen Orientierung-aktiv auf der Suche nach Ansätzen ermöglichen Einzelpersonen.
  • Erweiterte Problem-lösen-Bestimmung erweiterte Fragen und Antworten zu implementieren und betrachten kritisieren Info, das zusammenhängt und Optionen aufzubauen.
  • Operations Research-Analyse waren Bedürfnisse und Anforderungen der Erstellung ein Layouts.
  • Engineering Design-Gebäude oder Ausrichten von Produkten und Technologien an Nutzerbedürfnisse Funktion.
  • Getriebe, Auswahl-Entscheidung, die Art von Werkzeugen und Geräten notwendig, einen Job zu tun.
  • Rate-hinzufügen von Plänen, Geräte, Verdrahtung, oder Werkzeuge, um Spezifikationen zu erfüllen.
  • Kodierung-Herstellung von Computer-Anwendungen für verschiedene Anwendungen.
  • Funktion Tracking-Viewing unterschiedliche Signale, Knöpfe, oder Indikatoren, um sicherzustellen, dass eine Maschine effektiv arbeitet.
  • Bedienung und Kontrolle-Management Funktionen oder Programme.
  • Ausrüstung-Wartung-Doing Unterhalt, die Routine auf Ausrüstung und bestimmen, wann ist.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für operative Fehler und auswählen welche Richtung es geht.
  • Restaurieren-reparieren Produkte oder Verfahren, die mit wichtigen Ressourcen.
  • Qualität-Kontrolle-Forschung-Abschluss der Beurteilung und Prüfung der Ware, Dienstleistungen, oder Verfahren, die ausgezeichnete Bewertung oder Funktionalität.
  • Urteil und Entscheidung-in Anbetracht der Vorteile und der relative Ausgaben des Verhaltens, die Potenzial für das wählen, das am besten geeignet ist.
  • Analyse-entscheiden, welche Art von System arbeiten muss und nur wie Verbesserungen bei Beschwerden, Funktionen, zusammen mit der Umgebung können Ergebnisse auswirken..
  • Identifizierung von Systemanalyse Aktionen oder Anzeichen von Systemleistung zusammen mit Bezug auf die Ziele des Gerätes, das Verhalten musste ernsthaft verbessern oder entsprechende Funktionalität.
  • Zeit-Management-Verwaltung Oneis Privatzeit.
  • Aufsicht über Geld-Ermittlung wie Geld ausgegeben werden, um die durchgeführte Arbeit erwerben dürfte, und Rechnungswesen über diese Rechnungen.
  • Verwaltung von Substanz Ressourcen erhalten und erleben die ideale Verwendung von Einrichtungen, Produkte, und Produkte hatten eine Notwendigkeit dazu angegebenen betreiben.
  • Management der Ressourcen-Förderung von Arbeitnehmern, zur Gründung, und Einzelpersonen zeigen, während sie funktionieren, Bestimmung der effektivsten Personen für diese Besetzung.
Ausbildung Voraussetzung Erfahrung Voraussetzung
  • Bachelor ’ s-Grad
  • Ordnen Sie ’ s-Bühne (oder andere 2-yr-Bühne)
  • Senior High School Diploma (oder GED oder Senior High School Gleichwertigkeit Zertifikate)
  • Über 6 Wochen, weniger als 1 Jahr und darunter
Job Control Fähigkeiten Voraussetzung
  • AccomplishmentOREnergy – 78.65%
  • Hartnäckigkeit – 94.00%
  • Initiative – 88.37%
  • Behörde – 86.48%
  • Hilfe – 87.14%
  • Sorge um andere – 94.60%
  • Gesellschaftliche Positionierung – 74.95%
  • Selfcontrol – 93.01%
  • Streßschwelle – 91.85%
  • CustomizationORVersatility – 92.08%
  • Zuverlässigkeit – 98.00%
  • Tiefe im Fokus – 95.60%
  • Ehrlichkeit – 99.00%
  • Liberty – 91.26%
  • Kreativität – 82.70%
  • Analytisches Denken – 84.52%

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