Haus / Helfer–Extraktion-Arbeiter Stellenbeschreibung / Rechenschaftspflicht Probe und Funktionen

Helfer–Extraktion-Arbeiter Stellenbeschreibung / Rechenschaftspflicht Probe und Funktionen

Auf diese Weise Aufgaben benötigen weniger Assist Entfernung Build Arbeitskräfte, einschließlich der Sprengstoff Arbeiter und Welt-Bohrer, Derrick-Betreiber, und Bergbau Maschinenführer. Aufgaben gehören Lieferung von Ausrüstungen oder Reinigung Arbeitsbereich.

Karriere-Fähigkeiten-Voraussetzung
  • Reparatur und Wartung von Auto und wühlen Produkte, Handwerkzeuge Einsatz.
  • Beachten Sie und beobachten Sie Geräte Funktion während der Extraktion Ansatz, alle Probleme zu entdecken.
  • Übertragung von Reisegepäck um Elemente und Materialien zur Ausgrabung Websites zu verschieben.
  • Nach der Entnahme Aktivitäten sind vollständige Bereinigung Arbeitsplätze und Papierkorb entfernen,.
  • Komponenten für den Einsatz zu organisieren zu koordinieren.
  • Bieten Sie Unterstützung für Entfernung Build Arbeitnehmer, wie zum Beispiel Planeten Bohrer.
  • Zerlegen, extrahieren und stumpf Ausrüstung für Ausgrabung beschäftigt.
  • Einheiten zu entladen, Ressourcen und Maschine Bereiche Stücke, Anwendung der Handwerkzeuge.
  • Komponenten in Produkten oder in schön Divots zu füllen, Handwerkzeuge Einsatz.
  • Monotone geologischen Materialien oder Extraktion von Indikation Personen gestartet werden.
  • Sauber und machen Websites in Bezug auf uninteressant oder Ausgrabung.
  • Hochlegen und Werkzeuge verwendet, um Materialien zu graben, die geologische waren zu regulieren.
  • Erwerben und geologischen Angelegenheit zu studieren, Anwendung von Tests Gadgets und Handwerkzeuge.
  • Graben am Gräben.

Notwendigkeit der Besetzung Beschäftigungen
  • Lesung Verständnis Wissen Linien und komponierten Sätze in Arbeit-Docs, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören geben ganze Aufmerksamkeit, was andere Leute sagen, sich Zeit nehmen für Sie zu verstehen, die Faktoren hergestellt, neugierige Fragen je nach Bedarf, und nie stickig in falschen Situationen.
  • Publishing-schriftlich nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums effizient zu interagieren,.
  • Reden-Gespräche mit anderen Informationen erfolgreich zu erwähnen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Verwendung von Technologie-Lösungen und klinische Regeln, um Probleme zu beheben.
  • Kritisches Denken mittels Urteil und Grund, Nachteile und Vorteile von alternativen Antworten zu erkennen, Schlussfolgerungen oder Ansätze zu sorgen.
  • Aktiv lernen-verstehen die Bedeutung von neuen Informationen über aktuelle und mögliche Problemlösungen und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Techniken mit und wählen Sie TeachingPERtutorial Methoden und Prozesse für die Situation, wenn Verständnis oder Lehre frische Faktoren.
  • Tracking-Tracking/Evaluating Leistung anderer Leute, sich selbst, oder Agenturen Fortschritte oder Abhilfemaßnahmen.
  • Soziales Augenmaß-Seins bewusst von anderen’ Tendenzen, wie sie tun, warum sie Verhalten, und Verständnis.
  • Koordinierung verändernden Maßnahmen im Hinblick auf OthersI Aktivitäten.
  • Marketing-wirksame andere Verhalten oder ihre Gehirne zu ändern.
  • Mediation-Zusammenführung von anderen und auf der Suche nach Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Schulung-Training andere HOWTO etwas tun.
  • Service Orientierung-aktiv versucht, Methoden zu finden, Menschen helfen.
  • Komplexe Problemlösungen Unterscheidung komplizierte Fragen und Kritik Tatsachen, die relevant ist begutachten und Antworten auf Selektionen aufzubauen und umzusetzen.
  • Analyse-Analyse von Anforderungen an Verfahren und Lösung, eine Design zu produzieren.
  • Technologie Design-Technologien zu unterstützen, individuelle und produzierenden oder mit Ausrüstung Wünsche.
  • Eine Notwendigkeit, eine Karriere zu tun hatte Ausrüstung Auswahl-Identifizierung der Art von Werkzeugen und Geräten.
  • Installation-Installation von Anwendungen, Modelle, Verkabelung, oder Werkzeuge im allgemeinen Vorgaben.
  • Entwicklung-komponieren Computeranwendungen für zahlreiche Anwendungen.
  • Operationen-Tracking-Watching-tests, Knöpfe, oder zusätzliche Indikationen, um sicherzustellen, gibt es derzeit einen Automaten funktionieren entsprechend.
  • Operationen und Funktionen verwalten-Handhabung der Geräte oder Werkzeuge.
  • Wartungsarbeiten Wartung der Ausrüstung, die Routine auf Produkte und bestimmen, wann und welche Art von Wartung notwendig wird.
  • Fehlersuche-Bestimmung der Ursachen für Probleme, die Verwaltung und entscheiden welche Richtung man zu diesem gehen.
  • Reparatur-Flicken Ausrüstung oder Techniken unter Verwendung der gewünschten Ressourcen.
  • Quality Control Bewertung-Ausführung Beurteilungen und Prüfungen von Produkten, Dienstleistungen, oder Verfahren zu beurteilen, ausgezeichnete oder Effizienz.
  • Urteil und Entscheidung-denken über Vorteile und die relativen Kosten der zukünftigen Verhalten, das zu wählen, die am besten geeignet.
  • Analyse-bestimmen, welche Art von Technik muss funktionieren und nur wie Änderungen im Beschwerden, Unternehmen, und auch die Umwelt beeinflussen Ergebnisse.
  • Systeme Auswertung unterscheiden Maßnahmen oder Symptome der System-Performance zusammen mit Bezug auf die Ziele des entsprechenden Geräts oder die Aktivitäten hatte ein Bedürfnis zur Verbesserung der Leistung.
  • Zeit-Management-Verwaltung von anderen’ Zeit sowie eine ’ s privater Anlass.
  • Operationen der Geld-Identifizierung wie Mittel zweifellos ausgegeben werden, den Job durchgeführt, und Buchhaltung über Kosten.
  • Operationen der Produkt-Ressourcen zu erhalten und für die entsprechende Verwendung von Geräten beobachten, Funktionen, Kopierbedarf ernsthaft tun musste, spezifische Arbeit.
  • Operationen der Förderung der Arbeiter Ressourcen zu erwerben, und führenden Personen während sie, wie sie arbeiten, Bestimmung der besten Personen für den job.
Berufsabschluss Wissen müssen
  • High School Niveau (oder GED oder Senior High School Gleichwertigkeit Zertifikate)
  • Weniger als ein Top School Diploma
  • Einige Schulklassen
  • Über 6 Monate, rund um 1 Jahr und darunter
Job Behörde Fähigkeiten erforderlich
  • AccomplishmentORWork – 74.52%
  • Hartnäckigkeit – 79.37%
  • Motivation – 80.14%
  • Befehl – 72.39%
  • Zusammenarbeit – 86.46%
  • Ausgabe für andere – 86.71%
  • Kulturellen Richtung – 82.69%
  • Selfcontrol – 80.41%
  • Druck-Toleranz – 81.86%
  • Anpassung/Vielseitigkeit – 81.82%
  • Vertrauenswürdigkeit – 86.37%
  • Bewusstsein für tiefe – 84.32%
  • Stärke – 85.81%
  • Unabhängigkeit – 90.71%
  • Erfindung – 83.29%
  • Analytisches Denken – 82.86%

Über Zusammenarbeit Gruppe

Überprüfen Sie auch

Sales Agents, Finanzdienstleistungen-Job-Beschreibung / Verpflichtung Probe und Funktionen

Finanzdienstleistungen Förderung, wie zum Beispiel Hypothek, Levy, und Investitionen Beratung für Verbraucher des Bankwesens …

Hinterlasse eine Antwort

Ihre e-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *