Haus / Helfer–Installation, Wartung, Und Reparatur-Arbeitnehmer-Job-Beschreibung / Arbeitsplätze und Pflicht-Probe

Helfer–Installation, Wartung, Und Reparatur-Arbeitnehmer-Job-Beschreibung / Arbeitsplätze und Pflicht-Probe

Unterstützen Sie Installation zu und wieder Individuen in Wartung ersetzen, und Wiederherstellung der gewerbliche Maschinen, Autos, und Elektro-und Leistung. Aufgaben wie zum Beispiel renovieren Lieferungen zu erreichen, Produkte, und Tools für andere Arbeitnehmer; reinigende Arbeitsbereich, Modelle und Materialien oder Werkzeuge für zusätzliche Arbeitskräfte zu halten.

Karriere-Fähigkeiten-Anforderung
  • Neigen Sie und finden Sie unter Produkte und Geräte um zu überprüfen, die funktionieren sicher und effektiv.
  • Studien- und Prüfungsordnung Maschinen, Produkte, Teile, und Bereichen Mängel sicherstellen, geeignete operative.
  • Stellen Sie, Link, oder entfernen Sie die Übertragung, Drähte, Linien, sowie andere Bereiche, Verwendung von Hand oder Stärke Ausrüstung.
  • Bereitstellen oder schalten, Systeme, neue oder alternative Komponenten und Instrumente, Verwendung von Hand oder Stärke-tools.
  • Reinigen und schmieren Sie Autos, Maschinen, Ausrüstung, Geräte, Werkzeuge sowie andere Objekte, Verwendung von Elektrowerkzeugen, Hand-Werkzeuge, und Reinigung der Ausrüstung.
  • Schutzprodukte für Geräte gelten, Teile, und zur Vermeidung von Mängeln und oxidation.
  • Verkehrsprodukte, Elemente, Getriebe, und Methoden zur und von anderen Standorten sowie Workstations.
  • Zerlegen Sie kaputt oder fehlerhafte Produkte, um helfen zu reparieren und wieder zusammenbauen Zahnrad, wenn Reparaturen voll sind.
  • Konstruieren und weiter tatsächliche Konstruktionen, Stärke oder Hand Methoden.
  • Aktuelle Komponenten, Systeme-Platzierung-Autos, sowie andere Materialien in Bezug auf die Aufstellung oder Montage, mit der Übertragung von Ausrüstung und Handwerkzeuge.
  • Store oder Quelle Methoden, Elemente, Produkte, und Produkte für andere Arbeitnehmer.
  • Alter, behalten, und Reparatur-Modelle, Geräte, und Instrumente, und führen mehr qualifizierte Mitarbeiter mit vergleichbaren Aufgaben.
  • Arbeitsplätze für die Verwendung durch Bewegung vorbereiten.
  • Teile, die neue Produkte weiterhin standhaft zu kaufen.
  • Montieren und rewire und Schwierigkeiten, die elektrische Leistungsfaktoren sind zu erkennen.
  • Layout, Schweißnaht, und Bereiche zu fabrizieren, Einsatz von Designs oder andere Pläne, die körperliche.

Job Beschäftigungen Notwendigkeit
  • Lesen-verstehen-begreifen komponiert, Phrasen und Sätze in Arbeit zugehörigen Dateien.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen präsentieren volle Aufmerksamkeit,, Zeit für Sie zu verstehen, die Faktoren hergestellt, neugierige Fragen wie richtige, und nicht in den falschen Momenten zu ersticken.
  • Publishing-schriftlich nicht als unangemessen für die Bedürfnisse der Zuschauer im Gespräch effektiv,.
  • Chat-Gespräch mit anderen Informationen richtig zu vermitteln.
  • Mit Hilfe der Mathematik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Technologie-Einsatz von Methoden und klinischen Richtlinien um Probleme zu beheben.
  • Criticalthinking mittels Logik und Argumentation, Nachteile und Vorteile von Wahl-Lösungen zu identifizieren, Ergebnisse oder Möglichkeiten, um Probleme.
  • Aktiv-lernen-wissen die Auswirkungen der neuen Informationen für alle gegenwärtigen und zukünftigen Problem Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Techniken-Picking und Nutzung Bildung/Tutorial-Methoden und Techniken für die spezifische Situation beim mastering oder Lehre neue Punkte.
  • Überprüfen OverseeingPERExamining Leistung von sich selbst, verschiedene Individuen, oder Unternehmen produzieren Verbesserungen oder korrigierende Maßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß-sein im Bewusstsein der OthersA Tendenzen und verstehen, warum sie Verhalten sich wie.
  • Koordinierung wechselnden Aktionen in Bezug auf OthersI Maßnahmen.
  • Überzeugungskraft betteln andere Verhalten oder ihre Gehirne zu ändern.
  • Siedlung-Delivering andere zusammen und versucht, Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Lehre-Ausbildung andere wie etwas zu tun.
  • Service Orientierung-positiv sucht Möglichkeiten, Personen zu aktivieren.
  • Komplexe Problemlösung unterscheiden komplizierte Probleme und Kritik Details, die verbunden ist gelten Optionen und Optionen zu produzieren und zu bewerten.
  • Verfahren Analyse unter Berücksichtigung Ware Spezifikationen und will einen Stil zu produzieren.
  • Engineering Design-Technologie, um Benutzer und Gebäude oder Werkzeugwechsel bieten will.
  • Werkzeuge Auswahl-die Entscheidung der Art der Ausrüstung und Werkzeuge benötigt, um eine Aufgabe auszuführen.
  • Rate-Installation von Paketen, Maschinen, Drähte, oder Ausrüstung für Anforderungen.
  • Kodierung-erstellen von EDV-Anwendungen für zahlreiche Anwendungen.
  • Betrieb, Tracking-sehen andere Signale, Zifferblätter, oder Messgeräte um sicherzustellen, dass ein Gerät einwandfrei funktioniert.
  • Funktion und Kontrolle-Handhabung der Ausrüstung oder Systeme.
  • Geräte Wartung-Doing Routine Wartung auf Ausrüstung und erkennen, wann und welche Art von Wartung notwendig werden.
  • Fehlersuche-Identifizierung Gründe für Fehler, die Verwaltung und die Entscheidung über das weitere Vorgehen.
  • Befestigung-Wiederherstellung Geräte oder Modelle unter Verwendung der Ausrüstung, die gewünscht werden.
  • Qualitätskontrolle-Forschung-Vollendung Beurteilungen und Kontrollen von waren, Dienstleistungen, oder Prozesse ausgezeichnet bewerten oder Funktionalität.
  • Ansicht und Entscheidungsfindung-Nachdenken über Vorteile und die vergleichbaren Kosten wahrscheinlich Verhalten finden Sie die besten geeignet, eine.
  • Systemanalyse-Bestimmung wie Anpassungen in der Einstellung, Funktionen, sowie Bedingungen Leistungen auswirkt und wie muss ein System betreiben..
  • Unterscheidung von Analyse-Methoden oder Hinweise auf Systemleistung und im Einklang mit den Zielen der Maschine, die Maßnahmen ernsthaft zu verbessern oder die genaue Effizienz.
  • TimeManagement-Controlling ein ’ s private Zeit und auch der Moment der anderen.
  • Verwaltung von Einsparungen-Bestimmung wie Bargeld ausgegeben werden, um den Auftrag abgeschlossen haben dürfte, und Rechnungswesen über diese Ausgaben.
  • Verwaltung von Material-Ressourcen-Seeing und immer in Richtung der Produkte optimal zu nutzen, Funktionen, und Produkte angegebenen tun musste arbeiten.
  • Überwachung der Mitarbeiter-Ressourcen-Entwicklung, schieben, und Personen zu lenken, während sie funktionieren, Ermittlung der wirksamsten Personen für diesen job.
Ausbildung Voraussetzung Erfahrung notwendig
  • High-School-Diplom (oder GED oder Senior Gleichwertigkeit Schulzeugnisse)
  • Deutlich weniger als eine höhere Schule
  • Keine
Besatzung Kontrolle Fähigkeiten erforderlich
  • Erfolg/Energie – 92.22%
  • Ausdauer – 94.12%
  • Initiative – 92.12%
  • Kontrolle – 80.13%
  • Hilfe – 92.36%
  • Sorge in Bezug auf andere – 90.66%
  • Soziale Orientierung – 88.70%
  • Selfcontrol – 86.20%
  • Stresstoleranz – 92.49%
  • CustomizationORFreedom – 90.34%
  • Konsistenz – 89.81%
  • Aspekt – 90.38%
  • Ehrlichkeit – 91.13%
  • Freiheit – 77.68%
  • Entwicklung – 82.23%
  • Analytisches Denken – 81.35%

Über Zusammenarbeit Gruppe

Überprüfen Sie auch

Sales Agents, Finanzdienstleistungen-Job-Beschreibung / Verpflichtung Probe und Funktionen

Finanzdienstleistungen Förderung, wie zum Beispiel Hypothek, Levy, und Investitionen Beratung für Verbraucher des Bankwesens …

Hinterlasse eine Antwort

Ihre e-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *