Haus / Helfer–Produktionsarbeiter Job Description / Arbeitsplätze und Rechenschaftspflicht Vorlage

Helfer–Produktionsarbeiter Job Description / Arbeitsplätze und Rechenschaftspflicht Vorlage

Unterstützen Sie durch die Verwirklichung Verpflichtungen erfordern Kenntnisse, die weniger Schöpfung Arbeitnehmer. Aufgaben umfassen Bereinigung Geräte und Arbeitsbereich, und besitzen oder Bereitstellung von Methoden oder Produkte.

Karriere-Fähigkeiten-Voraussetzung
  • Arbeitsmaschinen in den Ausgabeprozess genutzt, oder Hilfe Gerät Betreiber.
  • Elemente zur Validierung der Konformität mit hervorragenden Spezifikationen zu studieren.
  • Um sicherzustellen, dass Störungen erkannt werden können, entdecken Sie Produkte Unternehmen,, und Anbieter von Fehlern zu warnen.
  • Rohstoffe zu tragen, geladen waren, Verwendung von Hebezeugen oder körperlich, und Fertigwaren.
  • Laden und etwas zu verkaufen.
  • Ermöglichen Sie Ausgabe von Aufgaben der kleineren talent, wie zum Beispiel Bereitstellung oder Materialien oder Methoden zu halten, oder Reinigung durchführen, Plätze und Equipments.
  • Start-Modelle oder Tools anzufangen mit Produktionsverfahren.
  • Positionieren Sie Produkte in Geräten oder auf Funktion Materialien für die Inspektion, weiter ausgeführt, oder wickeln.
  • Zu beseitigen, Einheit-Apparate von Geräten.
  • Verpacken Sie und halten Sie Elemente und Komponenten.
  • Verschiebung abgeschlossen Ausrüstung, recycleables, Artikel, oder Geräte zwischen Lagerung Aspekte der Pflanzen und Lagerhallen, Byhand oder die Anwendung laufen Gabelstapler Fahrzeuge oder Hände.
  • Graf kam zu dem Schluss, dass Elemente zu bestimmen, ob Lösung fordert voll sind.
  • Zeigen oder Mark Anerkennung von Komponenten.
  • Reinigen und schmieren Sie Getriebe.
  • Datei-Fakten, Produkte getestet wie ’ s Reihe, Zählerstände, oder Termine und Anlässe der Produkt-generation.
  • Unabhängige Produkte nach Gewicht, Ebene, Größe, oder die Struktur der verwendeten Materialien, um sie zu machen.
  • Ventile zur Regulierung der Bewegung von Sauerstoff oder Getränke zu konvertieren, Ausrüstung zu bestimmen, Dazu schiebt, oder Modelle umkehren.
  • Produkte in Pläne in Bezug auf Versand oder mehr laufen zu binden, Verfolgung von Methoden, die zugelassen sind.
  • Signal-Kollegen, waren während des Produktion Prozesses zu manövrieren zu lenken.
  • Bereiten Sie Rohstoffe für die Verarbeitung.
  • Längen von extrudierten Artikeln bestimmen der Elemente, oder jede Menge gefüllte Kanister, stellen Sie sicher, dass Übereinstimmung mit Anforderungen.
  • Bindfäden, schließt Objekte z. B. thread, Stoff, und Spitze durch Räder und Nadeln, und um Akzeptanz Kapseln.
  • Lesen Sie Diagramm oder Bewertungen, und Belegdaten erreicht.
  • Kombination der Zutaten gemäß Heilmittel oder spezielle Behandlungen.
  • So dass Töpfe gefüllt werden könnte Tüllen Rutschen oder Position von Lagerplätzen.
  • Falten Sie Elemente und waren Komponenten während der Steuerung.
  • Saubere Geräte durchführen, Orte, Getriebe, Fahrzeuge, oder waren.
  • Reduziereinsatz ganze Rollen aus anderen Herstellung Maschinen, wicklung, oder Flechten, Verwendung macht Hebezeuge.
  • Vor der Verschmelzung zu beseitigen Komponenten einschließlich bereite Zutaten in Maschine Trichter,.
  • Defekte Artikel zur Wiederaufarbeitung bis zu brechen.
  • Ausrüstungsgegenstände zu verwandeln, Schraubenschlüssel verwenden.
  • Niedrigere blinken von waren oder Lieferungen.
  • Verhalten nur minimale Wartung für Geräte, wie den Austausch von gebrauchten oder defekten Elemente.
  • Affix Schlingen, Regeln, oder Verkabelung zu Gegenständen, wie zum Beispiel Sanitär, Röhren, oder bundles.

Karriere-Routinen Voraussetzung
  • Wissen-Leseverständnis vorbereitet, Sätze und Absätze in arbeiten-in Verbindung stehende Papiere.
  • Aktiv zuhören-Moderation gesamte Fokus auf was andere Leute behaupten, Zeit für Sie zu erkennen, die Punkte hergestellt, anfordernde Abfragen als richtig, und nie hypnotisierend in unangemessenen Situationen.
  • Erstellen von auf Papier nicht als ungeeignet für die Anforderungen des Publikums effizient zu interagieren,.
  • Chat-Gespräch mit anderen Informationen effizient zu erwähnen.
  • Verwendung von Arithmetik Mathematik um Probleme zu beheben.
  • Forschung-Einsatz von Methoden und klinischen Richtlinien, Schwierigkeiten zu meistern.
  • Denken, dass kritische Anwendung Grund und dachte, die Talente und Nachteile der alternativen Lösungen zu identifizieren, Schlussfolgerungen oder Methoden, um Probleme.
  • Active Learning begreifen frische Informationen ’ s Konsequenzen für zukünftige und aktuelle Problemlösungen Entscheidungsfindung und.
  • Lernen Strategien nutzen und wählen Sie CoachingANDinstructional-Techniken und Methoden, die standesgemäß des Problems beim Verständnis oder Ausbildung von frischen Produkten.
  • Tracking-OverseeingANDExamining Funktionalität von Unternehmen, andere Menschen, oder sich selbst betrachten Abhilfemaßnahmen oder Änderungen vorzunehmen.
  • Soziales Augenmaß-Wesen nicht Unkenntnis der OthersA Reaktionen, warum sie reagieren, während sie tun, und wissen.
  • Koordinierung verändernden Maßnahmen im Verhältnis zu anderen’ Aktionen.
  • Kunst des Verkaufens-wirksame andere um ihre Köpfe oder Gewohnheiten zu verbessern.
  • Diskussion mit anderen zusammen und versuchen, Variationen in Einklang zu bringen.
  • Unterstützung-Instruktion andere wie einen Zug machen.
  • Service Orientierung kraftschlüssig versucht, Methoden zu finden, Menschen helfen.
  • Komplexe Problem-lösen-Unterscheidung erweiterte Probleme und Erforschung verbundene Daten aufbauen und Auswahlen zu untersuchen und Antworten zu implementieren.
  • Verfahren Forschung-in Anbetracht Ware braucht und will, einen Stil zu produzieren.
  • Design-Technik, individuelle und generieren oder ausrichten Ausrüstung zur Verfügung stellen will.
  • Ausrüstung Auswahl Bestimmung Werkzeuge und Geräte ’ s Art hatte eine Notwendigkeit, ein Werk zu tun.
  • Rate-Installation Verkabelung, Geräte, Produkte, oder Anwendungen im allgemeinen Vorgaben.
  • Kodierung-Herstellung von EDV-Anwendungen für Zwecke, die verschiedenen.
  • Tracking-Watching Zusatzindikatoren Funktion, Anrufe, oder Bewertungen um sicherzustellen, dass derzeit gibt es ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Funktion und Kontrolle-Management Verfahren von Werkzeugen oder Techniken.
  • Ausrüstung Ausführung von Wartung Instandhaltung, die Routine auf Getriebe und bestimmen, wann und welche Art der Konservierung notwendig ist.
  • Fehlerbehebung entscheidende Faktoren hinter Fehler funktionieren und entscheiden, welche Richtung es geht.
  • Ausbessern-Wiederherstellung Ausrüstung oder Techniken unter Verwendung der Methoden, die notwendig sind.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Doing Tests und Inspektionen der Elemente, Anbieter, oder Verfahren zur Lehre ausgezeichnet oder Leistung.
  • Ansicht und Entscheidungs-unter Berücksichtigung der allgemeinen Gebühren und Leistungen der Aktionen Interessenten sind, die am besten geeignet ist die richtige.
  • Analyse-bestimmen, welche Art von Prozess funktionieren sollte, und die Art und Weise Änderungen in den Bedingungen, Verfahren, zusammen mit die Umwelt wirken sich Vorteile.
  • Bewertung-Ermittlung Methoden oder Symptome der System-Performance zusammen mit in Übereinstimmung mit den Ambitionen der Maschine präzise oder Maßnahmen erforderlich, um Funktionalität zu verbessern.
  • Zeit-Management-Verwaltung Oneis persönliche Zeit und auch andere’ Zeitraum.
  • Verwaltung der finanziellen Mittel identifizieren wie Einkommen voraussichtlich aufgewendet werden, um die Aufgabe ausgeführt wird, und Buchhaltung für diese Rechnungen.
  • Operationen der Substanz Ressourcen zu entdecken und zu finden, die angemessene Nutzung der Einrichtungen Getriebe, und liefert Produkte erforderlich, um bestimmte Arbeiten.
  • Management der Ressourcen-Motivation von Mitarbeitern, zur Gründung, Richtung Material Ressourcen zu erhalten und zu sehen, die angemessene Verwendung der Ausrüstung, Unterscheidung der effektivste Personen für diesen job.
Bildungsabschluss Kenntnisse erforderlich
  • Senior Schulebene (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Dokument)
  • Weniger als eine höhere Schule
  • Keine
Aufgabe Befehl Fähigkeiten erforderlich
  • Erfolg/Aufwand – 86.45%
  • Ausdauer – 89.78%
  • Projekt – 84.02%
  • Kontrolle – 79.89%
  • Hilfe – 91.22%
  • Rolle in Bezug auf andere – 89.37%
  • Gesellschaftliche Positionierung – 80.48%
  • Selfcontrol – 86.43%
  • Stresstoleranz – 89.19%
  • AdaptabilityORMobility – 85.65%
  • Stabilität – 92.40%
  • Aufmerksamkeit auf Tiefe – 92.79%
  • Stärke – 87.50%
  • Unabhängigkeit – 85.89%
  • Kreativität – 81.54%
  • Denken – 85.45%

Über Zusammenarbeit Gruppe

Überprüfen Sie auch

Sales Agents, Finanzdienstleistungen-Job-Beschreibung / Verpflichtung Probe und Funktionen

Finanzdienstleistungen Förderung, wie zum Beispiel Hypothek, Levy, und Investitionen Beratung für Verbraucher des Bankwesens …

Hinterlasse eine Antwort

Ihre e-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *