Haus / Hospitalists Stellenbeschreibung / Aufgaben und Pflicht Vorlage

Hospitalists Stellenbeschreibung / Aufgaben und Pflicht Vorlage

Angebot stationäre Versorgung vor allem in Anpassungen einschließlich Therapieeinrichtungen, Acutecare Einheiten, Intensivecare Einheiten, medizinischen Abteilungen , oder Notfall Standorte. Handhaben Sie und organisieren Sie die Versorgung der Patienten in der gesamten Kur.

Job-Fähigkeiten-Anforderung
  • Patienten zu medizinischen Gurus empfehlen, Lösungen, die zwischenmenschliche oder andere Profis geeignet sind.
  • in der weiter-Bildung zu halten oder zu verbessern teilnehmen, Informationen und Fähigkeiten.
  • Sofortige, Verwalten Sie die individuelle Behandlung Aktionen Unterstützung oder Pflege Mitarbeiter, oder synchronisieren.
  • Veröffentlichen Sie Patienten Arztbriefe zu und versenden sie an Hausärzte.
  • Leiten Sie die Geschäfte der Kurzaufenthalt oder spezielle Gegenstände.
  • Erziehen oder Medizinstudenten zu überwachen, Bürgerinnen und Bürger, oder andere medizinische Forscher.
  • Drogen oder Therapieprogramme Krankenhaus stationär empfehlen.
  • Kaufen Sie oder lesen Sie das Ergebnis der Prüfungen einschließlich Labor Bewertungen und Röntgenaufnahmen (Röntgenstrahlen).
  • Stationäre, die in Regionen der Sitzungen ist spezialisiert.
  • Entlastung und Planung Patienten entlassen durch ausführen.
  • Diagnostizieren, behandeln, oder Krankenhaus stationär zu präsentieren, mit Sorgfalt, die nicht abgeschlossen ist.
  • Patienten für Krankenhausaufenthalte zu bestätigen.
  • Auf Programme kommunizieren, Wenn Behandlungsstrategien mit erkrankten ändern’ wichtigsten Pflege Ärzte, oder beim Start, Kontinuität und Qualität der Versorgung zu halten.

Arbeit-Aktionen-Qualifikation
  • Verständnis-Leseverständnis erstellt Absätze und Sätze in Arbeit zugehörige Dokumente.
  • Aktiv zuhören-präsentiert volle Aufmerksamkeit, was andere sagen, Zeit nehmen, um die Dinge gebaut zu verstehen, neugierige Fragen als richtig, anstatt auf unsachgemäße Instanzen unterbrechen.
  • Erstellen-Kommunikation effizient aufgeschrieben nicht als ungeeignet für die Anforderungen des Publikums.
  • Gesprochen, andere Informationen mühelos austauschen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Mit Hilfe der Wissenschaft klinische Regeln und Techniken, um Probleme zu beheben.
  • Einsatz von Criticalthinking Grund und Grund zu schwächen und die Stärken der Alternativen Alternativen zu identifizieren, Ideen und Methoden, um Probleme.
  • Active Learning verstehenden frische Informationen ’ s Konsequenzen für jede zukünftige und aktuelle Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Strategien-Picking und Nutzung von TrainingORinstructional Strategien und Verfahren geeignete für das Problem coaching oder beim frischen Fragen lernen.
  • Überwachung-MonitoringORDiscovering Wirksamkeit von sich selbst, Menschen, die zusätzliche, oder Organisationen, Verbesserungen vorzunehmen oder durchführen von Korrekturmaßnahmen.
  • Soziales Augenmaß-Seins nicht nichts von OthersI Reaktionen, wie sie tun, warum sie sich Verhalten und Verständnis.
  • Geschicklichkeit-verändernde Maßnahmen in Bezug auf OthersI Verhalten.
  • Marketing-wirksame andere Verhalten oder ihre Köpfe zu verbessern.
  • Diskussion-bringen andere zusammen und wollen Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Lehre Coaching-, andere wie genau um einen Zug zu machen.
  • Unternehmen Orientierung-aktiv auf der Suche nach Methoden um Menschen zu helfen.
  • Komplexen Problem-lösen-Bestimmung komplizierte Fragen und Kritik Info, das zusammenhängt gelten Heilmittel und zum Aufbau und Möglichkeiten.
  • Operations Research-Inspektion Ware muss und ein Stil.
  • Engineering Design-Gebäude oder mit Getriebe und engineering, um Benutzer Wünsche dienen.
  • Auswahl-Entscheidung, Werkzeuge und Geräte-Werkzeuge ’ s-Typ benötigt, um eine Aufgabe auszuführen.
  • Pakete installieren installieren, Maschinen, Drähte, oder Produkte, Spezifikationen zu erfüllen.
  • Kodierung-erstellen von EDV-Anwendungen über Funktionen, die anders sind.
  • Funktion Monitoring-Watching Knöpfe, Bewertungen, oder zusätzliche Zeichen, um sicherzustellen, gibt es ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Betrieb und Steuerung-Controlling Verfahren von Systemen oder Werkzeuge.
  • Wartungsarbeiten Wartung der Ausrüstung, die Routine auf Geräten und bestimmen, wann ist.
  • Fehlerbehebung entscheidende Faktoren hinter Fehlern arbeiten und über das weitere Vorgehen bestimmen.
  • Befestigung-Wiederherstellung oder Geräte nutzen die Ressourcen, die erforderlich sind.
  • Qualität-Kontrolle-Forschung-Performing Inspektionen und Prüfungen von waren, Lösungen, oder Techniken, um Funktionalität zu messen oder ausgezeichnet.
  • Urteil und Entscheidungs-Nachdenken über Vorteile und die relativen Kosten der möglichen Maßnahmen, die am besten geeignete zu finden.
  • Analyse-entscheiden, wie eine Methode arbeiten muss, und die Art und Weise Verbesserungen in der Umgebung, Funktionen, als auch Umstände können die Ergebnisse beeinträchtigen.
  • Systemanalyse-Ermittlung Methoden oder Hinweise auf Systemleistung und im Verhältnis zu den Zielen des richtigen Systems oder die Aktivitäten benötigt zur Effizienzsteigerung.
  • Zeit-Management-Controlling-Oneis besitzen, Zeit und auch der Moment der anderen.
  • Operationen der Einsparungen entscheiden wie Einkommen schnell investiert werden, die Arbeit vollbracht zu erwerben, und Verkauf über diese Gebühren.
  • Verwaltung von Materialien Vermögenswerte zu entdecken und zu erwerben, die ideale Verwendung von tools, Einrichtungen, und ernsthaft tun musste bestimmte Materialien betreiben.
  • Verwaltung von Personal-Ressourcen-Aufbau, anregende, und zeigt Personen, weil sie arbeiten, Identifizierung der effektivste Personen für Ihren Beruf.
Bildungsabschluss Erfahrung Voraussetzung
  • Ausbildung von Post-Doktoranden
  • Promotion
  • Mehr als 2 Jahre, bis zu und einschließlich 4 Jahre
Aufgabe Kontrolle Fähigkeiten Voraussetzung
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Persistenz – %
  • Aufwand – %
  • Führung – %
  • Hilfe – %
  • Ausgabe in Bezug auf andere – %
  • Kulturellen Richtung – %
  • Selbstkontrolle – %
  • Druck-Toleranz – %
  • Anpassungsfähigkeit/Mobilität – %
  • Zuverlässigkeit – %
  • Fokus auf Details – %
  • Ehrlichkeit – %
  • Liberty – %
  • Förderung – %
  • Analytisches Denken – %

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