Haus / Wäscherei und chemische Reinigung Arbeitnehmer Job Description / Arbeitsplätze und Rechenschaftspflicht Vorlage

Wäscherei und chemische Reinigung Arbeitnehmer Job Description / Arbeitsplätze und Rechenschaftspflicht Vorlage

Arbeiten oder Reinigung oder Opernkarten Modelle sind in der Regel chemisch reinigen oder waschen Sie private oder geschäftliche Inhalte, inkl. Textil-Bekleidung-Wildleder, Pelze-Jalousien, Bettwäsche, Teppiche , und Teppiche. Enthält Spotter des Inhalts.

Karriere-Fähigkeiten-Qualifikation
  • Erhalten und Inhalte für Wasch- oder Opernkarten mit festlegend beträgt oder Namen, Gerät oder Palm Waffen anwenden.
  • Begin Einheiten Trockner, oder Extraktoren, und flip-Ventile, um das Volumen der Seife zu verwalten, Waschmittel, Wasser, Bleichmittel, Stärke mit Gerät verarbeitet.
  • Art und Anzahl der Beiträge, die vom Trockner entfernt, und Zusammenbruch, wickeln Sie, oder halten Sie diese.
  • Prüfen und Formular in Lose Beiträge gewaschen werden, nach Färbung, reinigende Strategie, Schmutz-Informationen, und Materialien notwendig.
  • Füllung-Beiträge in Einheiten oder Opernkarten Geräte, oder zusätzliche Arbeitskräfte sind primäre Start ausführen.
  • Maschine, die ist zu reinigen schmieren Geräte, und filtration.
  • Beseitigen von Unterlegscheiben oder chemische Reinigung-Geräte, oder starke zusätzliches Personal zu tun.
  • Durchführen von Extraktoren und Trockner .
  • Kombinieren und beinhalten , Lösungen und andere Chemikalien, Färbung, Beiträge, die getrocknet werden, oder einschränken, sind waschen.
  • Überprüfen Sie verschmutzte Inhalt, Farbe Unvollkommenheiten zu finden, um herauszufinden, Ressourcen von Leckagen, und auch Dinge anfordern Spezialtherapie zu etablieren.
  • Bestimmen Verfahren und geeignete Lösungsmittel zu erkennen, Je nach Material und Fleck-Arten.
  • Spritzwasser, oder Luft über Flecken zu Flush-Out erhöhen schläft, trockenes material, Stoffe, oder Farben verbessern.
  • Textilreinigung Modelle zur Reinigung von verschmutzter stellen.
  • Überprüfen Sie Stoffe in unscheinbare Bereiche um festzustellen, ob Lösemittel Farben oder Stoffe schädigen können.
  • Vor-relax, sterilisieren, Polnisch, vor Ort- klar, und trocknen Sie Inhalte, die verdorben oder kontaminiert sind, Neutralisator Optionen und tragbare Geräte.
  • Start-Pumpen zu destillieren Techniken bedienen, die wiederherstellen und Reinigungsmittel, die trockenen Stamm.
  • Arbeitsmittel, die zu verbessern, getrocknet und Pinsel Pelze, reinigen, sterilisieren und blow Federn und Steppdecken, oder zu bündeln und Handtücher Rollen.
  • Schmutzige Inhalte auf Arbeitstische zu entfalten, und positionieren Sie verfärbte Teile auf Marmorplatten oder über Mechaniken.
  • Staub-Jim-Standorte mit Schwämme oder Bürsten, und Substanz Lösungsmittel über Flecken, Flecken zu beseitigen.
  • Implementieren Sie aufhellende Sprays Standorten zu und Spritzen sie mit Wasser, um loszuwerden, Flecken von Material, die nicht reagieren, waschen, Lösungsmittel, die anderen sind.
  • Kombinieren Sie Bleichmittel und Produkt zu entspannen, bis es ’ s nicht ungebleicht.
  • Farben passen, Vertrautheit mit Bleichmittel implementieren und Färben Häuser, Entwicklung, und Arten, Situationen.
  • Verbindungen, die nutzen, um die Folgen von Lösungsmitteln zu neutralisieren.
  • PostsA Stoff und ersten Farbstoffe durch Berührung und Sehvermögen zu identifizieren, oder durch Versuche mit Flamme Reagenzien testen.
  • Farbe ihre Farben verändern oder wiederherzustellen, Nutzung von Verständnis für Textile Vereinbarungen zusammen mit den Häusern und Auswirkungen der Gele.
  • Stoff, Glätteisen oder Presse Artikel , und Pelze, mit Händen Eisen oder schieben Modelle.
  • Dangle Vorhänge, Vorhänge, Steppdecken, kurze Hosen, zusammen mit anderen Bekleidung auf erweitern Sie Bilder getrocknet.
  • Spülen, DryClean, oder Glasur Mantel Kleid Texturen oder feine Beiträge von hand, Anwendung Reinigung Alternativen, die trocken oder mäßig Seifen sind.
  • Artikel zu waschen, in Wasser saure Lösungen, Farben auch zum entfernen überschüssige Farbe zu reparieren.
  • Beheben und Nähen Inhalt, Verwendung von Leim Flecken, Nähen mit der hand, oder Equipment Produkte.
  • Beinhalten Sie Beiträge in Baden zu Streifen Farbtöne bleichen.
  • Klar Textilien, Verwendung von Reinigungsmittel oder Luftschläuche.

Berufsausbildung-Routinen
  • Lesung Verständnis-Wissen erstellt Phrasen und Sätze in der Arbeit im Zusammenhang mit Text & Tabellen.
  • Aktiv zuhören-spendenden volles Bewusstsein von dem, was andere derzeit sagen, Zeit zu verstehen, die Einzelheiten zu erwerben, Themen wie richtige Fragen, und nie unterbrechen an Gelegenheiten, die fehlerhaft sind.
  • Effizient in schriftlicher Form nicht als ungeeignet für die Anforderungen des Publikums produzieren-Interaktion.
  • Chat-Gespräch-zu anderen Daten erfolgreich zu teilen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Technologie-Einsatz von Techniken und wissenschaftlichen Leitlinien, Schwierigkeiten zu beheben.
  • Verwendung von Criticalthinking denken und denken, Schwächen und die Vorteile der Möglichkeiten zu erkennen, Erkenntnisse oder Wahl-Alternativen zu Fragen.
  • Aktives Lernen-wissen frische Informationen ’ s Auswirkungen auf jeden potenziellen und bestehenden Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Auswahl von Methoden lernen und anwenden InstructionANDtutorial Ansätze und Prozesse für die Situation coaching oder wenn Sie Fragen zu lernen, die frisch sind.
  • Überprüfen OverseeingPERDiscovering Leistung von weiteren Personen, selbst, oder Organisationen nehmen Abhilfemaßnahmen oder nachbessern.
  • Soziales Augenmaß-Wesen OthersI Tendenzen erkennen und verstehen, wie sie tun, warum sie sich Verhalten.
  • Kontrolle-verändernde Maßnahmen in Bezug auf andere’ Verhalten.
  • Marketing überzeugen-andere, Verhalten oder ihrem Intellekt zu verbessern.
  • Siedlung-immer andere zusammen und wollen Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Lehre-Instruktion andere HOWTO handeln.
  • Dienstleistungen Ausrichtung aktiv versuchen, Strategien zur Unterstützung der Leute zu finden.
  • Komplexe Problem-lösen-Unterscheidung komplexer Probleme und Überprüfung verbundenen Informationen Heilmittel anwenden und beurteilen und Entscheidungen zu entwickeln.
  • Unternehmen-Analyse-Inspektion Lösung Spezifikationen und Notwendigkeiten, einen Stil zu produzieren.
  • Engineering Design-Technologie Funktion Benutzer und wechselnden Produkten oder machen will.
  • Bestimmung der Auswahl-Werkzeuge und Geräte-Werkzeuge ’ s Art benötigt ernsthaft um eine Arbeit auszuführen.
  • Einbau-hinzufügen von Geräten, Produkte, Drähte, oder Pakete, die Spezifikationen entsprechen.
  • Kodierung-erstellen von Computerprogrammen aus verschiedenen Gründen.
  • Operationen Monitoring-Seeing Knöpfe, Tests, oder andere Indikatoren um sicherzustellen, dass ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Funktion und Kontrolle-Handhabung der Programme oder Werkzeuge.
  • Wartung-vollbringen Wartung der Ausrüstung, die Routine auf Produkte und bestimmen, wann ist.
  • Fehlersuche-bestimmenden Faktoren hinter Fehler verwalten und entscheiden, welche Richtung es geht.
  • Befestigung-Reparatur-Techniken oder Modelle mit wichtigen tools.
  • Qualitätskontrolle Prüfung-Performing Einschätzungen und Bewertungen der Elemente, Lösungen, oder Funktionen zu beurteilen, ausgezeichnete oder Effizienz.
  • Ansicht und Entscheidungs-nehmen in Betracht die allgemeinen Kosten und Vorteile des Verhaltens, die Interessenten, die meisten zu wählen sind gegebenenfalls eine.
  • Systemanalyse-entscheiden, wie eine Methode funktionieren soll, und die Art und Weise Veränderungen in Unternehmen, Bedingungen, zusammen mit der Einstellung kann die Ergebnisse beeinflussen.
  • Methoden-Analyse identifizieren Verfahren oder Indikatoren der Leistung und auch angemessen oder Maßnahmen hatte ein Bedürfnis zur Leistungssteigerung, Übereinstimmung mit den Zielen der Maschine.
  • Management-Verwaltung Oneis private Zeitraum sowie andere’ Zeitraum.
  • Verwaltung der finanziellen Mittel entscheiden wie Einkommen ausgegeben werden dürfte, um die Arbeit vollbracht zu erwerben, und Buchhaltung für diese Kosten.
  • Verwaltung von Substanz Mittel erwerben und Beobachtung für die entsprechende Verwendung der Geräte, Ausstattung, und tun musste bestimmte Komponenten Zusam-.
  • Operationen der Personal-Ressourcen-Förderung, Erstellen, und führenden Persönlichkeiten, wie sie funktionieren, Ermittlung der Top-Leute für den Beruf.
Berufsabschluss
  • Deutlich weniger als ein High School Niveau
  • Abitur oder Fachabitur (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Zertifizierung)
  • Keine
Karriere-Steuerelement Fähigkeiten Voraussetzung
  • AchievementsANDEnergy – 85.16%
  • Ausdauer – 86.44%
  • Projekt – 89.78%
  • Kontrolle – 83.89%
  • Hilfe – 94.59%
  • Ausgabe in Bezug auf andere – 90.30%
  • Kulturellen Richtung – 87.15%
  • Selbstkontrolle – 92.75%
  • Stresstoleranz – 81.27%
  • VersatilityORMobility – 88.75%
  • Vertrauenswürdigkeit – 89.84%
  • Bewusstsein für Detail – 91.63%
  • Integrität – 90.32%
  • Unabhängigkeit – 94.00%
  • Förderung – 89.51%
  • Denken – 81.46%

Über Zusammenarbeit Gruppe

Überprüfen Sie auch

Sales Agents, Finanzdienstleistungen-Job-Beschreibung / Verpflichtung Probe und Funktionen

Finanzdienstleistungen Förderung, wie zum Beispiel Hypothek, Levy, und Investitionen Beratung für Verbraucher des Bankwesens …

Hinterlasse eine Antwort

Ihre e-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *