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Medizinische und klinische Labortechniker Job Description / Aufgaben und Verantwortlichkeit Vorlage

Durchführen Sie Programm für Ihre Prognose sind Medizinisches Labor-Prüfungen, Abhilfe, und Vorbeugung von Krankheiten. Kann unter der Aufsicht von den medizinischen Technologen durchführen.

Karriere-Fähigkeiten-Anforderung
  • Analysen Sie chemische zum Beispiel Blutkreislauf oder pee, der Körperflüssigkeiten, Verwendung von automatisierten oder Mikroskop Analyzer Krankheiten oder Unregelmäßigkeiten zu finden und geben Ergebnisse in computer.
  • Untersuchen Sie die Ergebnisse von Studien oder Bewertungen sicher Konformität, Angaben zu, Verwendung von einzigartigen physikalischen oder elektrischen Geräten.
  • Proben von Gewebe oder Blut von betroffenen zu sammeln, Maximen der Asepsis Blut Vorlage zu beobachten.
  • Überwachen Sie oder Laboranten oder andere Techniker.
  • Bereiten Sie Reagenzien oder typische volumetrische Lösungen mit Beispielen gekoppelt werden, nächsten standardisierte Heilmittel oder frische Methoden.
  • Erstellen, zu bewahren, kalibrieren, reinigen, und Sterilität der medizinischen Labor Ausrüstung überprüfen.
  • Bewerten und Dokumentdaten Untersuchung Geschichten sind wichtig, mit denen Karten, Karten, oder Erzählungen.
  • Medizinischen Forschung um erweitern zu helfen erreichen verwalten oder Infektion heilen.
  • Mitnahmeservice Bluttests zur Transfusion verwendet und erreichen Körper Fragen.
  • Proben zu erreichen, Identifizierung von, Erstellen, und die Bestimmung von Mikroben zur Auswertung.
  • Untersuchen Sie Gewebe gebeizt mit Farbstoff, um Probleme zu finden.
  • Mit einem Pathologen zu konsultieren, wenn ungewöhnliche Zellen beobachtet werden, um festzustellen, eine Abschlussprüfung.
  • Befruchtete Eizelle zu impfen, Brühen mit Kreaturen.
  • Schnitt, Makel, und befestigen Sie Gewebe Beispiele zur Auswertung.
  • Prüfung recycleables, Funktionen, oder Produkte, um die Menge zu ermitteln oder von Materialien oder Fakultäten eines Stoffes ausgezeichnet.

Job-Routinen müssen
  • Lesen wissen begreifen Absätze und erstellten Absätze in Arbeit Papierkram, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-Versorgung insgesamt Bewusstsein für was andere behaupten, mit der Zeit zu verstehen, die Sonderanfertigungen, Fragen als ideal, und nicht zu unangemessenen Gelegenheiten hypnotisierend.
  • Schriftliche Interaktion erfolgreich aufgeschrieben nicht als ungeeignet für die Anforderungen des Marktes.
  • Sprechen-im Gespräch mit anderen Informationen richtig zu erwähnen.
  • Einsatz von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Technik-Anwendung gesteuert, Strategien und Techniken, um Probleme zu beheben.
  • Kritisch denken beschäftigt Grund und dachte, Nachteile und Vorteile der alternative Antworten zu erkennen, Ergebnisse oder Ansätze zu Schwierigkeiten.
  • Frische Informationen aktiv-lernen-verstehen ’ s Bedeutung hinsichtlich jeder Gegenwart und Zukunft Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Lernen Strategien beschäftigen und Kommissionierung Bildung/Lehr Praktiken und Prozesse standesgemäß das Problem beim Verständnis oder Erziehung Gegenstände sind neu.
  • Tracking-TrackingANDExamining-Effizienz der eigenen Person, Einzelpersonen, die anderen sind, oder Unternehmen Korrekturmaßnahmen oder Verbesserungen zu machen.
  • Soziales Augenmaß zu wissen OthersA Antworten warum sie Verhalten, weil sie tun und verstehen.
  • Kontrolle-modifizierende Aktionen im Verhältnis zu anderen’ Aktivitäten.
  • Marketing betteln-andere Aktionen oder ihre Meinung zu verbessern.
  • Diskussion-unter anderem gemeinsam und auf der Suche nach Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Unterweisung Instruktion-andere wie genau etwas zu tun.
  • Unternehmen Orientierung-aktiv auf der Suche nach Möglichkeiten, um Personen zu helfen.
  • Advanced Problem-lösen-Bestimmung komplizierte Probleme und Kritik verknüpften Informationen umzusetzen Optionen und zum Aufbau und Alternativen zu bewerten.
  • Unternehmen Forschung-unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Lösung Spezifikationen zu einem Stil.
  • Engineering Design-Technologien bis zur Funktion Benutzer und das Erstellen oder Anforderungen ausrichten.
  • Anlagen Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen benötigt, um einen Job zu tun.
  • Installation-hinzufügen von Maschinen, Produkte, Verdrahtung, oder Programme, um Funktionen zu erfüllen.
  • Programmierung-Publishing Computer Pakete für Anwendungen, die mehrere.
  • Operationen Monitoring-Seeing Anrufe anzeigen, oder verschiedene Indikatoren Indikatoren um sicher zu sein eine Maschine ist richtig.
  • Verfahren und Griff-Handling-Funktionen von Geräten oder Techniken.
  • Ausführung von Wartung Routine Gerätewartung auf Geräten und wann zu identifizieren.
  • Fehlersuche-Identifizierung von Faktoren hinter Schnitzer, die ausgeführt werden und entscheiden, welche Richtung Sie gehen.
  • Reparatur-wiederherstellen Programme oder Modelle mit wichtigen tools.
  • Qualitätskontrolle und Prüfung-Doing Untersuchungen und Beurteilungen von Elementen, Dienstleistungen, oder Verfahren, die Richter Effizienz oder Qualität.
  • Ansicht und Entscheidung-Trägerinnen-unter Berücksichtigung der relativen Kosten und große Dinge über wahrscheinlich Aktivitäten, die zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Analyse-erkennen welche Art von Technik durchführen sollten und nur wie Verbesserungen in der Umgebung, Unternehmen, zusammen mit Situationen können die Ergebnisse beeinflussen.
  • Systeme Auswertung unterscheiden Methoden oder Leistung sowie den notwendigen ernst, zu verbessern oder angemessene Effizienz, Übereinstimmung mit den Zielen der Maschine.
  • Zeit-Management-Handling einer ’ s persönlicher Moment.
  • Verwaltung der Finanzmittel-Bestimmung wie Bargeld bald ausgegeben werden sollen, um die Aufgabe erfüllt haben, und Buchhaltung über Kosten.
  • Verwaltung von Product Assets erleben und nehmen in Richtung der ideale Nutzung der Funktionen, Getriebe, und Ressourcen müssen bestimmte Arbeit zu tun hatte.
  • Operationen der Personalressourcen-Gebäude zu stimulieren, und führende Leute wie sie, wie sie arbeiten, Unterscheidung der Top Leute für den job.
Bildungsabschluss Wissen müssen
  • Bachelor ’ s-Grad
  • Verbinden ’ s Grad (oder verschiedene Zweijahres-Diplom)
  • Über 6 Wochen, rund um 1 Jahr und darunter,
Behörde Fähigkeiten Berufsausbildung
  • AchievementsANDAttempt – 92.07%
  • Ausdauer – 90.54%
  • Aufwand – 92.09%
  • Befehl – 88.18%
  • Zusammenarbeit – 94.46%
  • Problem für andere – 92.81%
  • Kulturellen Ausrichtung – 83.74%
  • Selfcontrol – 90.69%
  • Streßschwelle – 91.39%
  • Anpassungsfähigkeit/Flexibilität – 89.70%
  • Zuverlässigkeit – 95.58%
  • Aufmerksamkeit auf Tiefe – 97.60%
  • Ehrlichkeit – 94.27%
  • Freiheit – 95.15%
  • Erfindung – 88.59%
  • Denken – 93.46%

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