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Medizinische Geräte Werkstätten Stellenbeschreibung / Pflicht-Vorlage und Aufgaben

Prüfung, ändern, oder biomedizinische Produkten zu beheben.

Karriere-Fähigkeiten-Qualifikation
  • Untersuchen und Verschlechterung Prüfgeräte, die Verwandte oder medizinische, Hersteller zu verfolgen’ Spezifikationen und Beschäftigung sicherstellen, dass Sie Instrumente der Untersuchung.
  • Getriebe oder Centeris strukturelle Gesundheitswesen zu analysieren und angemessene Verwendung der Ausrüstung erkrankten und Arbeitnehmer vor macht oder Hardware Gefahren zu schützen und zur Einhaltung der Schutz Einschränkungen sicherzustellen suchen.
  • Produkte, die Verschlechterung ist zu zerlegen und zu beseitigen, wiederherstellen, oder Austausch von defekten Bereichen, wie zum Beispiel Motoren, packt, oder Transformatoren.
  • Halten Sie Informationen der Konservierung, zu beheben, und erforderliche Aktualisierungen von Geräten.
  • Zu erreichen, vorbeugende Wartung oder Dienstleistungen, wie zum Beispiel Reinigung, Schmier-.
  • Anpassen oder Prüfung Teile oder Getriebe, nächsten Hersteller’ Bücher und zur Problembehandlung Taktiken, Verwendung von Palm tools, Kraft Werkzeuge, oder IT-Einheiten.
  • Anzuzeigen oder zu klären, genaue Vorsorge oder Funktion Wartung von medizinischen Geräten, Personal.
  • Technische Hinweise zu analysieren oder Trainingseinheiten, die waren besuchen gelieferten Ausrüstung Unternehmen Know-how mithalten, die aktuell war.
  • Ansatz und Funktion Aufträge ausführen, Verwendung von Plänen, Schematische Zeichnungen, spezielle Anweisungen, Verkabelung Bilder, oder flüssig oder Entlüftung decken, folgende gegeben Richtlinien, Richtlinien, oder andere Leitlinien als erforderlich.
  • Freie Assoziationen zu löten, lötende Metall.
  • Prüfung, prüfen, übermäßige oder in Betrieb-Ausrüstung, die Gesundheitsversorgung und bewegen Prädisposition zu bestimmen, und Wartungsfreundlichkeit, Problem, vor der Vorschriften.
  • Untersuchung-Zeitschriften oder Wiederherstellung-Datenbanken zu Optionen für die Wiederherstellung Bereiche finden, Bedarfsanforderung Teile.
  • Bewerten technische Spezifikationen um Geräte zu identifizieren oder Ausrüstung am besten geeignet für erwerben das ist machbar und bestimmungsgemäßen Nutzung, Je nach Verbraucher braucht Spezifikationen, oder technologischen Voraussetzungen Anforderungen.
  • Fügen Sie Erfahrung zum Aufbau medizinischer Service normale Betriebsverfahren hinzu.
  • Haus und Energie Forderungen, die im Zusammenhang mit Bezug auf Hinzufügen zu berechnen, Dental, oder medizinischen Ausrüstung und Installation Modellen für Unternehmen’ Spezifikationen.
  • Überwachen Sie oder Mitarbeitenden Sie, die untergeordnet sind.
  • Werkstatt Ausrüstung, Stahlmöbel, oder Krankenstation Ausrüstung, einschließlich der kaputten Teile Schweißen oder verlorenen Teile ersetzen, oder Objekt in Gemeinschaft-Shop für größere Reparaturen zu vermitteln.
  • Erstellen von Berechnungen unter Bezugnahme auf die Spezifikationen von Drähten oder Produkte zu laden, Verwendung von algebraischen Bewegung und Ergänzungen, die häufig.
  • Fabrizieren oder Ersatz wesentliche Elemente, die frisch sind oder Teile, Werkzeuge, treffen sich zu ändern zu studieren, Wünsche oder spezielle funktionelle, Arbeiten von Beispielen, Zeichnungen, Anpassung-Bestellungen, Aufträgen, oder Chats mit der Verwaltung von Beamten.

Karriere-Routinen Notwendigkeit
  • Lesen wissen begreifen bereit, Sätze und Sätze in Arbeitsunterlagen, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen bietet volle Aufmerksamkeit, unter Verwendung der Zeit um zu erkennen, dass gemachten Angaben, neugierige Fragen als ordnungsgemäße, und nicht zu unterbrechen, zu falschen Zeiten.
  • Herstellung von auf Papier nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Marktes effizient im Gespräch,.
  • Kommunikation-im Gespräch mit anderen Fakten effektiv zu teilen.
  • Mathematik Mathematik beschäftigen, um Probleme zu beheben.
  • Einsatz von Technologie kontrollierten Prinzipien und Lösungen für Probleme zu lösen.
  • Denken, dass kritische mittels Logik und Gründe, um vor Ort Nachteile und Vorteile von Ersatz-Optionen, Ideen oder Ansätze zu sorgen.
  • Aktives Lernen-verstehen die Auswirkungen der Info das neue Entscheidungsgrundlagen zukünftige und bestehende Probleme zu lösen und.
  • Auswahl von Techniken erlernen und verwenden von CoachingPERtutorial Verfahren und Behandlungen, die die besondere Situation, wenn das Studium oder Ausbildung von Punkten, die neu sind standesgemäß.
  • Überprüfen OverseeingORDiscovering Funktionalität der Konzerne, weitere Personen, oder selbst erstellen Änderungen oder Korrekturmaßnahmen.
  • Soziales Augenmaß-wissen andere’ Reaktionen während sie tun, warum sie sich Verhalten und Verständnis.
  • Geschicklichkeit zu berücksichtigenden Maßnahmen in Bezug auf andere’ Verhalten.
  • Überzeugung Missionierungsmethoden-, Verhalten oder ihre Köpfe zu ändern.
  • Diskussion-andere gemeinsam und Abweichungen zu versöhnen zu wollen.
  • Schulung-Einweisung andere wie etwas zu tun.
  • Service-Orientierung-auf jeden Fall auf der Suche nach Ansätzen, um Leute zu unterstützen.
  • Fortschrittliche Problemlösung-Bestimmung fortgeschrittene Themen und Überprüfung der zugehörigen Daten zu entwickeln und Möglichkeiten zu prüfen und alternativen anzuwenden.
  • Operationen Bewertung unter Berücksichtigung Bedürfnisse und Ware verlangt, einen Stil zu machen.
  • Engineering-Tools Design haben oder Gebäude und Technik auf die Bedürfnisse der Verbraucher zu unterstützen.
  • Anlagen Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen benötigt, um einen Job zu tun.
  • Rate-Installation tools, Modelle, Verkabelung, oder Programme, um Spezifikationen zu erfüllen.
  • Programmierung-Erstellung Computer Pakete aus mehreren Gründen.
  • Funktion Tracking-Beobachtung Knöpfe Indikatoren, oder verschiedene Symptome Signale sicher sein, dass eine Ausrüstung entsprechend ausführt.
  • Betrieb und Griff-Geschäftsführer Betrieb der Geräte oder Werkzeuge.
  • Ausrüstung Wartung ausführen routinemäßige Pflege auf Werkzeuge und entscheiden, wann und welche Art von Wartung notwendig wird.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für Probleme, die ausgeführt werden und welche Richtung es geht die Auswahl.
  • Befestigung-Wiederherstellung Geräte oder Programme nutzen die benötigten Werkzeuge.
  • Qualität-Kontrolle-Forschung-Ausführung von Tests und Untersuchungen von Produkten, Lösungen, oder Techniken Messgerät ausgezeichnete oder Wirksamkeit.
  • Urteil und Entscheidung-Trägerinnen-denken über Vorteile und die vergleichende Gebühren der wahrscheinlichen Maßnahmen, die am besten geeignete zu finden.
  • Analyse-entscheiden, wie eine Methode funktionieren muss, und die Art und Weise Veränderungen der Funktionen, Umständen, als auch Auswirkungen auf die Umwelt kann Ergebnisse.
  • Systeme Auswertung unterscheiden Stufen oder Indikatoren der System-Performance zusammen mit im Einklang mit den Ambitionen des Gerätes, ernsthaft zu verbessern oder rechts Wirksamkeit erforderlichen Aktivitäten.
  • Zeit-Management-Handling einer ’ privaten Moment s und andere’ Zeitraum.
  • Management von Einsparungen entscheiden wie Bargeld bald ausgegeben werden sollen, um den Job zu erledigen, und Rechnungswesen über diese Gebühren.
  • Überwachung der Product Assets-Beobachtung und Erkenntnis für die ideale Nutzung der Einrichtungen, Geräte, und ernsthaft dazu spezifische Funktion benötigten Materialien.
  • Verwaltung von Mitarbeiter-Ressourcen-Aufbau, schieben, und mit dem Ziel Menschen, denn sie führen, Identifizierung der effektivste Personen für die Besetzung.
Bildungsabschluss Wissen müssen
  • Senior High School Niveau (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Dokument)
  • Ordnen Sie ’ s-Ebene (oder zusätzliche zwei-yr-Ebene)
  • Keine
Beruf-Befehl Fähigkeiten Voraussetzung
  • AccomplishmentORWork – 87.64%
  • Bestimmung – 81.47%
  • Aufwand – 87.39%
  • Kontrolle – 82.77%
  • Hilfe – 86.99%
  • Sorge für andere – 88.70%
  • Kulturellen Richtung – 80.30%
  • Selbstkontrolle – 90.44%
  • Druck-Toleranz – 82.00%
  • CustomizationORMobility – 86.62%
  • Zuverlässigkeit – 91.10%
  • Detail im Fokus – 95.43%
  • Integrität – 86.65%
  • Unabhängigkeit – 84.26%
  • Förderung – 86.57%
  • Analytisches Denken – 94.59%

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