Haus / Merchandise, Theaterleiter und Fenster-Trimmer-Job-Beschreibung / Funktionen und Verantwortung-Vorlage

Merchandise, Theaterleiter und Fenster-Trimmer-Job-Beschreibung / Funktionen und Verantwortung-Vorlage

Bereiten Sie auch Einzelpersonen auf Geschäft messen und in Windows und in Geschäften.

Karriere-Fähigkeiten-Voraussetzung
  • Machen Sie Fotos von Shows oder Beschilderung.
  • Industrie-Programm zeigt zu locken und Kunden gewinnen.
  • Legen Sie Preise oder illustrative Zeichen auf auf Befestigungen Hintergründe, waren, oder Dielen Böden.
  • Verändern Sie oder verschieben Sie Windows Exponate, Bildschirm-Orte, die überdacht sind, oder Beschilderungen, Anpassungen in der Werbung oder Lager zu offenbaren.
  • Erwerben Sie Programme von Display-Hersteller zu oder zeigen Sie Manager an und untersuchen Sie ihre Einrichtung mit Vorgesetzten oder Käufer.
  • Entwickeln Sie, Tipps oder Anregungen zu Fenster Arrangements oder Produkte zeigt.
  • Wenden Sie sich an Zeit und Ort und Einnahmen oder Promotion Personal um herauszufinden, Form von Gütern, die für jedes Exponat hervorgehoben werden.
  • Häuser zu vereinbaren, Artikel, Möbel , Hintergründe wie in bereit Zeichnungen gefunden.
  • Bauen oder bauen zeigt oder Faktoren von billig zu präsentieren, oder Glas, Bericht, Verwendung von Palm Tools oder Holzbearbeitung Potenzmittel, Laut, technische Daten.
  • Zusammenarbeit mit anderen Gütern oder zeigen Dinge, die zusätzliche.
  • Wählen Sie Themen, Beleuchtung oder Requisiten.
  • Organisation von Versammlungen, die Unternehmens- oder Training Sessions, frische Ideen zu haben, bei Produkteinführungen zu besuchen.
  • Kabinen zu installieren, gibt an, zeigt, Vorhänge, oder Teppiche, wie vom Grundriss zu erstellen oder Anforderungen empfohlen.
  • Beraten Sie sich mit Shop-Profis, Kunden, Einnahmen verbundenen Unternehmen, Housekeeping Mitarbeiter, oder leitenden Angestellten ideale Platzierung von Shows oder Produkte zu bestimmen.
  • Requisiten zu behalten, Artikel, oder Schaufensterpuppen, Prüfen sie über Hautunreinheiten, Effekt-Ups durchführen, Aufräumen nach Shopper, oder additive Filme je nach Bedarf zu implementieren.
  • Konstruieren und Beleuchtung, Einsatz von Farbstoffen, Bilder, oder zusätzliche Geräte, um die waren zu produzieren oder in Kraft gesetzt zeigt, Möbel, oder Produkte warten auf Sie Zimmer.
  • Verwenden Sie Beschilderung von Desktop-PCs hergestellt werden.
  • Kleidung-Schaufensterpuppen für Funktionen.
  • Zeige Einkommen Arbeitnehmer Farbabstimmung von Kleidungsstücken, die Regale oder Tabelle.
  • Bereiten Sie Skizzen, Floorplans, oder Modelle der angebotenen displays.
  • Schneiden Sie Modelle auf Pressspan, Hartfaserplatten, oder plyboard, nach Muster der Feier.
  • Bereitstellung von Entwürfen, wie zum Beispiel Ammer, Banner, freudige Beleuchtung, oder Fahnen auf oder in der Straße erstellen, Bereich zeigen, oder Kabine stand.
  • Verbessern oder Modell Menschen durch Kombination und Nutzung von Farbe oder anbringen, Wimpern,-Stücke Airbrush, erzielte erstellen, Haken, Lineal, oder Schere.
  • Monitor oder Praxis Arbeitnehmer .
  • Store, Bestandsaufzeichnungen Produkte pflegen, oder Dinge zeigen, und Paket.

Arbeitsanforderung Beschäftigungen
  • Lesung Verständnis-Wissen erstellt Sätze und Absätze in Arbeit zugehörige Dokumente.
  • Aktiv zuhören, sind was andere Leute sagen präsentiert ganze Aufmerksamkeit, Zeit für dich nutzen um zu erkennen, die Punkte gebaut, Fragen, Probleme als ordnungsgemäße, und nicht zu unterbrechen, zu falschen Zeiten.
  • Publishing-schriftlich nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums effektiv interagieren.
  • Kommunikation-sprechen-auf andere Daten effektiv zu vermitteln.
  • Anwenden von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Wissenschaft-Anwendung gesteuert, Prinzipien und Methoden, um Probleme zu beheben.
  • Begründung und Argumentation zu erkennen Schwächen und die Stärken der Wahl Alternativen kritische Denken unter Verwendung, Erkenntnisse oder Methoden zu Schwierigkeiten.
  • Aktives Lernen-wissen neue Informationen ’ s Vorteile für jede zukünftige und aktuelle Problemlösungen und Entscheidungsfindung.
  • Lernen mit Hilfe der Methoden und Kommissionierung Lehr-/Lernprogramm Techniken und Techniken für die Situation, wenn Verständnis oder neue Dinge belehren.
  • Überprüfen MonitoringANDAssessing Funktionalität von zusätzlichen Menschen, sich selbst, oder Unternehmen betrachten Korrekturmaßnahmen oder Zuführungen zu produzieren.
  • Soziales Augenmaß-Seins bewusst OthersI Tendenzen und wissen, warum sie Verhalten während sie tun.
  • Kontrolle verändernden Maßnahmen im Hinblick auf OthersI Aktivitäten.
  • Überzeugung Missionierungsmethoden-, Verhalten oder ihre Köpfe zu ändern.
  • Schiedsgericht-Einnahme andere zusammen und versucht, die Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Lehre-Lehre andere wie genau vorzugehen.
  • Unternehmen Sie Orientierung ernsthaft auf der Suche nach Methoden, um Einzelpersonen zu helfen.
  • Komplexe Problemlösungen identifizierend komplizierte Probleme und Überprüfung Fakten, die zusammenhängt Optionen anwenden und zu produzieren und zu untersuchen, Auswahl.
  • Unternehmen Bewertung unter Berücksichtigung Bedürfnisse und waren Voraussetzungen für eine Gestaltung.
  • Technologie-Design-Technik Funktion Benutzer und wechselnden Produkten oder generieren will.
  • Werkzeuge Auswahl-Ermittlung der Art der Ausrüstung und Werkzeuge benötigt, um einen Auftrag auszuführen.
  • Installation-hinzufügen von Verkabelung, Geräte, Werkzeuge, oder Pakete, die Vorgaben zu erfüllen.
  • Kodierung-komponieren Computer Pakete über mehrere Funktionen.
  • Funktion Monitoring-Viewing ruft Funktionen, oder verschiedene Signale Indikationen für eine Ausrüstung zu gewährleisten ist effektiv durchführen.
  • Operationen und Handle-Verwaltung der Funktionen von Programmen oder Geräten.
  • Wartung-Doing Gerätewartung Routine auf Geräten und wann zu identifizieren ist.
  • Fehlersuche-Bestimmung Gründe für Fehler, die arbeiten und bestimmen, wie es weitergehen soll über nichts davon.
  • Reparatur-Befestigung Systeme oder Anlagen unter Verwendung der Methoden, die erforderlich sind.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Vollendung Bewertungen und Überprüfungen der Elemente, Unternehmen, oder Funktionen ausgezeichnet bewerten oder Leistung.
  • Urteil und Entscheidungs-denken über Vorteile und die vergleichbaren Kosten für Schritte, die Interessenten sind, die zu finden, die am besten, geeignet.
  • Analyse-entscheiden, welche Art von Technik muss funktionieren und nur wie Anpassungen im Betrieb, Beschwerden, sowie die Umgebung Ergebnisse beeinflussen können.
  • Methoden Bewertung unterscheiden Aktionen oder Anzeichen von Leistung und auch im Verhältnis zu den Ambitionen des Gerätes, die notwendigen Schritte zur Erhöhung oder entsprechende Wirksamkeit.
  • TimeManagement-Umgang mit der eigenen Zeit und andere’ Moment von einem.
  • Überwachung der finanziellen Ressourcen identifizieren wie gonna Mittel aufgewendet werden, um die Aufgabe erfüllt haben, und Buchhaltung für diese Rechnungen.
  • Aufsicht über Material Quellen bekommen und erleben, die angemessene Verwendung der Dienstleistungen Ausrüstung, und Materialien Produkte hatten eine Notwendigkeit dazu angegebenen betreiben.
  • Überwachung der Arbeitnehmer Ressourcen erwerben schieben, und Führung von Personen während sie funktionieren, Bestimmung der oberen Personen für Ihre Aufgabe.
Berufsabschluss Wissen-Qualifikation
  • Senior High School Diploma (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Zertifizierung)
  • Viele College-Programme
  • Bachelor ’ s-Grad
  • Keine
Job Behörde Fähigkeiten Voraussetzung
  • AchievementOREffort – 93.75%
  • Hartnäckigkeit – 92.46%
  • Initiative – 88.34%
  • Management – 88.25%
  • Hilfe – 90.71%
  • Sorge in Bezug auf andere – 86.56%
  • Kulturellen Positionierung – 85.83%
  • Selbstkontrolle – 90.28%
  • Druck-Schwelle – 92.54%
  • Anpassungsfähigkeit/Vielseitigkeit – 89.11%
  • Stabilität – 93.33%
  • Bewusstsein für Detail – 91.30%
  • Ehrlichkeit – 92.92%
  • Unabhängigkeit – 90.85%
  • Erfindung – 91.70%
  • Denken – 87.09%

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