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Monteure Stellenbeschreibung / Rollen und Verantwortlichkeit Probe

Installieren oder Maschinen und schwere Ausrüstung entsprechend verschiedene Skizzen übertragen, Programme, oder Layout Strategien.

Karriere Fähigkeiten erforderlich
  • Ändern Sie defekte Teile der Ausrüstung zu oder zu regulieren Sie, Abstände und Positionierung der Bereiche, die verlagert werden.
  • Richten Sie Geräte und Ausrüstung, Verwendung von Hebezeugen, Buchsen, Hand-und Montagewerkzeuge, Stücke, Richtlinien, Mikrometer, Plumb Kleinigkeiten.
  • Link-Stärke-Gerät mit Wasser oder Dämpfen Prüfung Produkt-Modelle, und Getriebe, sein Verfahren zu bewerten, das Hardware ist.
  • Montieren und Produkte bereitstellen, Palm Tools und Methoden anwenden.
  • Stellung Steel unterstützt, Aufnahmehöhe von Werkzeugen und Produkten zu unterstützen, Einsatz von Schaltplan und Programme sind Zeichnungen, finden heraus betreiben Prozesse.
  • Signal Kran Benutzer, Assemblage Modelle zu senken, die grundlegende format, und Zylinderblock Modell zur Mittellinie.
  • Setzen Sie Unterlegscheiben, Druck auf die Ersatzteile zu ändern, oder Schrauben und Muttern, Handwerkzeuge Nutzung und EDV-Geräte, festzulegende Abstände, die zwischen Umzug und stationäre gewählt werden Teile.
  • Geräte und Systeme zu übertragen, Einsatz von Hebezeugen, Rollwagen, Räder, und Fahrzeuge.
  • Befestigen Sie bewegten Baugruppen und Teile, um notwendige Bauvorhaben Modell, Verwendung von Stärke Methoden und Palm tools.
  • Modelle zu konstruieren, Niet, und sicher, Schweißnaht zu beheben diese Vorarbeit oder unterschiedliche Strukturen, Anwendung von Energie-Methoden und Palm tools.
  • Öffnungen, die heraus wuchsen zu legen, Einsatz von EDV-Werkzeuge, und Bohren Sie die Löcher mit der Bohrmaschine.
  • Bolzen Teile, wie zum Beispiel Seite und Veranda Platten, Kiefer-Publikationen, und Platten, Das ist standard für Montage-system.
  • Grad-Zylinderblock und Mittellinie zu etablieren, Verwendung von Transport, Ebenen, und Lineal.
  • Geräte zu demontieren, Anwendung von Hammer, Schraubenschlüssel, Brechstangen, zusammen mit anderen Hand tools.
  • Schrumpfen- Passform Ärmel Liner, Zahnräder, und Reifen zu Dingen, die gewählt werden, Anwenden von Propan Heizgeräte, die beweglich ist.
  • Demontieren, Werkzeuge und Maschinen in Bezug auf Versand Rate Website, in der Regel Durchführung Rate und Wartung sind Teil der Besatzung.
  • Basis für Maschinen zu konstruieren, Herstellung liefert wie Bauholz, Beton, und Aluminium und mit Hand-Werkzeugen.
  • Arbeiten Sie motor Drehbank zu arbeiten, Datensatz, und Perspektive Spezifikationen Ausrüstung Elemente umwandeln.
  • Vorbeugende Wartung und wiederherstellen, und schmieren Sie Maschinen und Werkzeuge.
  • Schweißnaht, wiederherstellen, und fertigen Erzeugnissen oder Einrichtungen.
  • Fertigen und Bereiche zu demontieren, Ausrüstung, und Modelle mit einer Senkung der Fackel oder andere reduzierende Ausrüstung.
  • Ausrüstung zu beheben, elektrische Faktoren, Hydraulik, oder andere Hardware-Techniken.
  • Installieren Sie Roboter und ändern seinen Plan zu, Nutzung Halskette, Zug.

Job-Maßnahmen notwendig
  • Lesen verstehen-Verständnis Absätze und erstellte Inhalte in Arbeit-bezogene Dateien.
  • Aktiv zuhören geben ganze Aufmerksamkeit, was andere Leute sagen, Erwerb von Zeit für Sie zu erkennen, die Dinge hergestellt, neugierige Fragen wie richtige, anstatt bei falschen Anlässen hypnotisierend.
  • Publishing niedergeschrieben-als passend zu die Anforderungen des Marktes effektiv sprechen,.
  • Chat-Gespräch-zu anderen Informationen effizient zu vermitteln.
  • Mathematik Mathematik verwenden, um Probleme zu beheben.
  • Mit Hilfe der Wissenschaft klinischen Vorschriften und Methoden, um Probleme zu beheben.
  • Verwendung von Criticalthinking Vernunft und denken, die Fähigkeiten und die Nachteile der Ansätze zu identifizieren, Erkenntnisse oder Wahl-Alternativen zu Fragen.
  • Aktives Lernen-verstehen die Auswirkungen von Fakten, die neu über jede Zukunft und Gegenwart Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen, Methoden verwenden und wählen Sie Lehre/pädagogische Praktiken und Methoden für das Problem beim lernen oder neue Dinge erziehen.
  • Tracking-Überprüfung/Bestimmung Leistung von verschiedenen Leuten, sich selbst, oder Organisationen Korrekturmaßnahmen oder Erweiterungen zu erstellen.
  • Soziales Augenmaß-wissen andere’ Antworten, warum sie, während sie tun, und begreifen reagieren.
  • Geschicklichkeit-modifizierende Aktionen in Bezug auf OthersI Verhalten.
  • Marketing Missionierungsmethoden-, ihre Köpfe oder Verhalten zu ändern.
  • Verhandlung-andere zusammen und versucht, Abweichungen zu vereinbaren.
  • Unterstützung Ausbildung-anderer wie genau zu bewegen.
  • Unternehmen Orientierung ernsthaft auf der Suche nach Methoden, um Menschen zu unterstützen.
  • Fortschrittliche Problemlösungen Unterscheidung komplexen Schwierigkeiten und Erforschung, die relevante Daten zu beurteilen und Entscheidungen zu produzieren und implementieren Antworten.
  • Verfahren Forschung untersucht Elementspezifikation und Wünsche zum Erstellen eines Layouts.
  • Engineering Design-Engineering bis zur Funktion Verbraucher und Ausrichten von Werkzeugen oder produzieren Bedürfnisse.
  • Ausrüstung Auswahl-Identifizierung der Art von Werkzeugen und Ausrüstung benötigt, um eine Arbeit zu verrichten.
  • Rate-Installation Verkabelung, Modelle, Werkzeuge, oder Anwendungen auf Spezifikationen erfüllen.
  • Kodierung-Erstellung Computer Pakete über Gründe, die anders sind.
  • Funktion Tracking-Anzeigefunktionen, Zifferblätter, oder andere Indikatoren, um sicherzustellen, dass ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Arbeitsweise und verwalten-Prävention Funktionen von Geräten oder Systemen.
  • Wartung-Doing Gerätewartung ist Routine auf Geräten und entscheiden, wann und welche Art der Wartung benötigt wird.
  • Fehlersuche-Identifizierung Gründe für Fehler in Betrieb und entscheiden, was zu tun.
  • Reparatur-Reparatur Methoden oder Geräte, die mit den Ressourcen, die notwendig sind.
  • Qualität-Kontrolluntersuchung-Tests und Kontrollen von waren, Lösungen, oder Funktionen ausgezeichnet bewerten oder Effizienz.
  • Urteil und Entscheidungs-denken über die relativen Kosten und große Dinge über das wahrscheinliche Verhalten zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Ermittlung wie ein System durchführen sollten und wie Änderungen in Leiden, Unternehmen, sowie die Einstellung Vorteile auswirken können.
  • Methoden Analyse identifizieren Verfahren oder Indikatoren der Systemleistung sowie im Verhältnis zu den Zielen des entsprechenden Geräts oder die Maßnahmen ernsthaft benötigt, um Wirksamkeit zu erhöhen.
  • Zeit-Management-Handling der persönlichen Moment und auch andere’ Frist von einem.
  • Aufsicht über Einsparungen entscheiden wie Bargeld aufgewendet werden, wird um die Aufgabe zu erledigen, und Rechnungswesen über Kosten.
  • Betrieb von Content-Ressourcen zu beobachten und für die optimale Nutzung der Dienstleistungen Ausrüstung erwerben, und Materialien brauchte dazu angegebenen betreiben.
  • Funktionsweisen von Personal Ressourcen-, schieben, und führende Leute, weil sie arbeiten, die besten Personen für Ihren Beruf zu unterscheiden.
Schulungsanforderungen Wissen müssen
  • High School-Abschluss (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Dokument)
  • Viele Schule Ausbildung
  • Mehr als 4 Jahre, so viel wie 6 Jahre und darunter
Task Management Fähigkeiten Qualifikation
  • AccomplishmentORAttempt – %
  • Bestimmung – %
  • Motivation – %
  • Befehl – %
  • Hilfe – %
  • Sorge um andere – %
  • Gesellschaftliche Positionierung – %
  • Selfcontrol – %
  • Stresstoleranz – %
  • VersatilityORMobility – %
  • Stabilität – %
  • Detail im Fokus – %
  • Ethik – %
  • Liberty – %
  • Innovation – %
  • Analytisches Denken – %

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