Haus / Motorboot-Mechanik und Service-Techniker-Job-Beschreibung / Rollen und Pflicht Vorlage

Motorboot-Mechanik und Service-Techniker-Job-Beschreibung / Rollen und Pflicht Vorlage

Beheben und Elektrowerkzeuge von Innenbordmotor und Hardware zu regulieren – Motorboot-Anwendungen.

Karriere-Fähigkeiten-Anforderung
  • Zerlegen von Motoren um die Stücke zu finden, die fehlerhaft sind, Anwendung Technicianis Handtools und tests.
  • Befestigen Sie Generatoren Funktion und Motorboote Boote mit mehreren Geschwindigkeiten auf Streams, ausführliche Tests durchzuführen.
  • Motoren zu beginnen und Effizienz bezüglich Signale einschließlich Rauchen oder Zündaussetzer prüfen.
  • Berichten Sie Bewertung zu, überprüfen Sie Effekte zu und führen Sie durchgeführt oder sogar zu erfolgen.
  • Stücke zu ersetzen, wie z. B. Anwendungen, und Getriebe, Magneto-Punkte, Kolbenringe, oder Zündkerzen.
  • Faul, Generatoren und Ansicht Thermometer zur Kühlung Systeme selbst zu bestimmen’ Erfolg.
  • Fester Starter Haar und Format und Fix Beschleuniger oder Regie Kontrollen, Anwendung von tests, Werkzeuge.
  • Zeitpunkt während Motoren in Wasser arbeitet, oder Vergaser Kombos zu ändern, elektrische Position Anpassungen-vollgestopft Prüfung Panzer.
  • Motor-Reparatur-körperliche Ausrüstung, zum Beispiel kippt Stärke, Lenzpumpen, oder Energie-Starts.
  • Prüfen und reparieren oder Gelenkwellen oder Propeller zu regulieren.
  • Beheben oder Bereiche zu überarbeiten, zum Beispiel Drehmaschinen Gerät Ressourcen, MLS oder Schleifmaschinen.
  • Ändern Sie Maschinen zu und ersetzen Sie fehlerhafte Verkabelung, Einsatz von Handwerkzeugen und Eisen, das Löten.
  • Führen Sie zum Beispiel verändern Fett und Filter, Programm-Motor Unterhalt auf Motorboote.

Karriere-Aktionen-Anforderung
  • Wissen-Leseverständnis Absätze und vorbereitete Sätze in Arbeit-Docs, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-spendenden vollständiges Bewusstsein für was andere Leute behaupten, unter Verwendung der Zeit für Sie um zu verstehen, die Sonderanfertigungen, wissbegierige Abfragen als ordnungsgemäße, anstatt in unangemessenen Situationen zu ersticken.
  • Publishing-Kommunikation effektiv als Recht für die Bedürfnisse des Publikums aufgeschrieben.
  • Sprechen-reden-um andere Fakten effizient zu vermitteln.
  • Mit Hilfe der Mathematik mathematische Probleme zu lösen.
  • Technologie-Nutzung technischer Richtlinien und Techniken, um Probleme zu lösen.
  • Criticalthinking-Verwendung von Logik und denken, erkennen Schwachstellen und die Vorteile der Ansätze, Erkenntnisse oder alternative Antworten auf Probleme.
  • Aktives Lernen-wissen die Vorteile der Details, die neue in Bezug auf potentielle und aktuelle Problemlösung und Entscheidungsfindung ist.
  • Lernen Ansätze-Auswahl und Einsatz von InstructionORtutorial Ansätze und Prozesse für die Situation angewiesen oder wenn Dinge zu meistern, die neu sind.
  • Überprüfen TrackingANDAssessing Effizienz von Unternehmen, verschiedene Menschen, oder sich selbst korrigierende Maßnahmen ergreifen oder Zuführungen zu produzieren.
  • Soziales Augenmaß zu wissen OthersA Tendenzen, während sie tun, warum sie reagieren und das Verständnis.
  • Geschicklichkeit zu berücksichtigenden Maßnahmen in Bezug auf OthersI Aktivitäten.
  • Marketing überzeugen-andere, ihren Intellekt oder Aktionen zu ändern.
  • Siedlung-andere zusammen und versucht, Variationen zu vereinbaren.
  • Lehre Instruktion-andere wie genau etwas zu tun.
  • Service Orientierung-ernsthaft auf der Suche nach Methoden, Menschen zu unterstützen.
  • Fortschrittliche Problemlösung identifizierend erweiterte Probleme und kritische Bewertung relevanten Informationen Heilmittel anwenden und bewerten und alternativen aufzubauen.
  • Operationen Bewertung-Inspektion Bedürfnisse und Ware Spezifikationen, eine Layout zu machen.
  • Technologie Design-Technologien zur Funktion Individuum und wechselnden Produkten oder machen will.
  • Eine Notwendigkeit, eine Karriere zu tun hatte Werkzeuge Auswahl-Bestimmung der Art der Ausrüstung und Werkzeuge.
  • Rate-Installation von Ausrüstung, Maschinen, Verdrahtung, oder Pläne zu erfüllen, Spezifikationen.
  • Programmierung-komponieren Computer Pakete über die Anträge, die zahlreich sind.
  • Operationen Monitoring-Watching Knöpfe, Manometer, oder verschiedene Symptome auf eine Ausrüstung zu gewährleisten ist derzeit effektiv funktionieren.
  • Betrieb und Griff verhindert Verfahren von Techniken oder Geräte.
  • Wartungsarbeiten Routine Wartung auf Werkzeuge und identifizieren, wann und welche Art von Wartung notwendig wird.
  • Fehlersuche-bestimmenden Faktoren hinter Schnitzer, die Betriebs- und auswählen welche Richtung es geht.
  • Ausbessern-Wiederherstellung Maschinen oder Methoden, die die gewünschten Tools nutzen.
  • Qualitätskontrolle-Forschung-Performing Prüfungen und Bewertungen von Produkten, Lösungen, oder Techniken, um die Leistung zu beurteilen oder ausgezeichnet.
  • Weisheit und Entscheidungs-denken über die vergleichbaren Kosten und Nutzen der wahrscheinlich Aktivitäten, die am besten geeignete zu wählen.
  • Systemanalyse-die Entscheidung die Möglichkeit Anpassungen in der Umgebung, Verfahren, und Bedingungen Ergebnisse beeinflussen können und wie ein System arbeiten muss.
  • Systemanalyse-Unterscheidung oder Anzeichen von Systemleistung und die Aktionen hatte eine notwendige Verbesserung oder Funktionsfähigkeit, im Verhältnis zu den Zielen des Systems.
  • Zeit-Management-Umgang mit anderen’ sowie eine Gelegenheit ’ s Freizeit.
  • Operationen der Geld-Bestimmung wie Dollar verwendet werden, um die Aufgabe erledigt zu erhalten, und Rechnungswesen für diese Kosten.
  • Verwaltung von Product Assets erleben und kennenlernen die geeignete Verwendung von Einrichtungen, Getriebe, und Ressourcen ernsthaft tun musste bestimmte Arbeiten.
  • Verwaltung der Personalressourcen Erwerb schieben, und Regie Personen während sie funktionieren, die effektivsten Menschen für die Aufgabe zu identifizieren.
Berufsabschluss Wissen-Qualifikation
  • Abitur oder Fachabitur (oder GED oder Senior Schulabschluss Äquivalenz)
  • Einige College-Klassen
  • Über 1 yr, bis zu ein paar Jahren und darunter
Befehl Fähigkeiten Berufsausbildung
  • SuccessORAttempt – 93.92%
  • Ausdauer – 94.16%
  • Initiative – 93.18%
  • Kontrolle – 87.53%
  • Hilfe – 91.34%
  • Sorge für andere – 90.91%
  • Soziale Ausrichtung – 88.54%
  • Selbstkontrolle – 90.07%
  • Stresstoleranz – 91.58%
  • Anpassungsfähigkeit/Flexibilität – 94.28%
  • Zuverlässigkeit – 93.89%
  • Detail im Fokus – 95.98%
  • Ethik – 92.45%
  • Liberty – 93.39%
  • Innovation – 90.77%
  • Denken – 90.93%

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