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Musiktherapeuten Stellenbeschreibung / Pflicht-Vorlage und Rollen

Planen, organisieren, oder sofort ärztlich verordneten Melodien Behandlung Routinen absolut Wirkung Menschen gemacht’ Rang, das Einstellungs- oder psychologische.

Job Skills müssen
  • Anpassung vorhanden oder Build-Prozesse oder Audio-Behandlung-Analyse-Geräte mit einer einzelnen Consumeris muss.
  • Info zu suchen, die Effizienz der Behandlung oder einzigartige Heilmittel Techniken zu bewerten.
  • Untersuchen oder Kundendateien zu bringen Ideen oder Tipps für Therapien zu synthetisieren.
  • Kunden funktionierende Ebenen bestimmen, Talente, und Bereichen erfordern im Hinblick auf die Wahrnehmung, sensorische, effektive, kommunikative, Musik, tatsächliche, kognitiven, zwischenmenschlichen, spirituelle, oder unterschiedliche Fähigkeiten.
  • Beratung und Kunden-Analyse-Ergebnisse gemeinsam zu sprechen, vorbereitet, Musik, Video, oder Stile, die anderen sind.
  • Suchen Sie Rat von Spezialisten auf Consumeris Heilmittel Besatzung Koordinate, zu entwickeln, oder Therapiepläne zu assimilieren.
  • Individualisieren Sie Heilung Pläne der Lieder Heilmittel über Regionen, die einzigartig sind, einschließlich der zerebralen oder Entwicklungsstörungen Geriatrie Mentalhealth oder wellness.
  • Layout-Audio-Therapie-Aktivitäten, Einsatz von Audio-Aspekte, die anders sind als Clientis Ziele und Ambitionen zu erfüllen.
  • Interagieren Sie Kunden in Musikerfahrungen Client Tendenzen, Elemente der Musik zu erkennen, oder diverse Stile Arten zum Beispiel improvisieren oder Verkanten, wie Geschwindigkeit oder Harmonie.
  • Ambitionen oder Shopper Ziele bezüglich der Audio-Therapiebehandlung identifizieren, Dauer der Behandlung zu betrachten, oder Kunde, Funktionen, Leidenschaften, allgemeine positive Programm, Kontrolle der Behandlung.
  • Sammeln Sie analytische Informationen aus Quellen wie Lage Dokumente, Ergebnisse der Käufer, oder Gespräch mit Kunden.
  • Instrumentell oder körperlich zu improvisieren, um Kunden zu erfüllen ’ s vorteilhaft wünscht.
  • Entwicklung, beobachten Sie und dokumentieren Sie Käufer Antworten, oder unterschiedliche Ergebnisse im Zusammenhang mit Musik-Behandlung.
  • Vorbereiten oder Bau Lieder Behandlung Mal Sequenzierung zu erreichen, Tempo, geeignete Änderungen oder Intensität gemäß Therapiepläne.
  • Singen Sie oder genießen Sie Musikinstrumente, wie Instrumente, oder Gitarre.
  • Stil oder geben Musik Therapie Aktivitäten auf die Wünsche der Konsumenten zu behandeln, wie zum Beispiel Verwendung von Musik für selbst-Pflege, Wechsel zu Leben-Änderungen, Verbesserung der mentalen Funktionen, Selbstwertgefühl erhöhen, Interaktion, oder Impulse zu verhindern.
  • Wählen Sie oder stellen Sie Geräte, die musikalische Wiedergabe Instruments ist, oder nicht-musikalische nicht-musikalische Materialien, zum Beispiel vielseitige Produkte oder hilft, die Grafik, in der Regel Abhilfe Ziele erreichen.
  • Sprechen Sie mit Käufern, Union zu konstruieren, Ihre Förderung zu erkennen, oder auf ihre Tendenzen zu Begegnungen, die audio replizieren.
  • Event-Zusammenfassungen, Heilmittel-Optionen, Bericht-Meinungen, oder Fortschritt oder Berichte, die andere im Zusammenhang zum Käufer Gruppierungen oder Person Verbraucher waren.
  • Vor- und Nachteile der Heilmittel für Einkäufer feuern zu messen.
  • Vorbereiten, organisieren, oder Audio zu audio Therapie Therapien anzupassen.
  • Mitnahmeservice Informationsaustausch Klassen, wie zum Beispiel berufsfeldbezogenen Kursen für vielleicht die normale Gruppe, mögliche Kundenteams, oder zusätzliche Experten.
  • Carryout oder helfen, mit der Durchführung von Liedern Therapie Untersuchung.
  • Erkennen und reagieren auf Notfall körperliche oder Mentalhealth Umstände.
  • Kombinieren Sie Verhalten, Entwicklung, improvisatorische, medizinische, oder Nerv Techniken in Lieder Therapie Therapien.
  • Studie Studien wurden durch beschäftigen anwenden gewählt..
  • Personal zu überwachen, Freiwillige, Praktikum-Einzelpersonen, oder Praktikanten Musik Behandlung Bestrebungen beteiligt.
  • Heutigen Technologien zu Liedern Therapie Techniken implementieren.
  • Zusammenarbeit mit anderen erstellen oder interdisziplinäre Behandlungsprogramme implementieren.
  • Teilnahme an Ausbildung, die weiterhin.

Karriere-Routinen Qualifikation
  • Wissen-Leseverständnis komponierte Inhalte und Linien in Arbeitsdateien, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen bietet volle Aufmerksamkeit,, immer Zeit für Sie, die Faktoren gemacht zu realisieren, Fragen, Probleme als ordnungsgemäße, anstatt bei Anlässen, die ungeeignet sind faszinierende.
  • Veröffentlichung auf Papier als Recht für die Bedürfnisse der Zuschauer effektiv sprechen,.
  • Im Chat-Gespräch mit anderen Informationen effizient zu erwähnen.
  • Mathematik Mathematik beschäftigt, um Probleme zu lösen.
  • Forschung-Anwendung von Methoden und klinischen Vorschriften, Schwierigkeiten zu meistern.
  • Kritischen Denkens mittels Vernunft und Gedanken zu erkennen, die Vorteile und Mängel des Ersatz-Heilmittel, Ergebnisse oder Möglichkeiten, um Probleme.
  • Aktiv-lernen-wissen die Vorteile der frischen Daten über bevorstehende und bestehende Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Lernen Strategien-Picking und Nutzung Lehr-/Lernprogramm Praktiken und Methoden für die Aufklärung der Situation oder beim Studium Faktoren sind neu.
  • Tracking-Tracking/Prüfungs-Funktionalität von sich selbst, Menschen, die anderen sind, oder Unternehmen Fortschritte machen oder Abhilfemaßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß-Seins bewusst OthersI Reaktionen, wie sie tun, warum sie Antworten und verständnisvoll.
  • Koordination-verändernde Maßnahmen in Bezug auf OthersI Aktivitäten.
  • Überzeugung Missionierungsmethoden-, Verhalten oder ihre Gedanken zu verändern.
  • Schiedsgericht-immer andere zusammen und versucht, Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Erziehung-Ausbildung anderer wie etwas zu tun.
  • Service-Orientierung-auf jeden Fall auf der Suche nach Methoden, Menschen zu helfen.
  • Fortschrittliche Problemlösungen zu unterscheiden, komplexe Sachverhalte und kritisieren Daten bezieht sich zu entwickeln und erarbeiten Möglichkeiten und alternativen gelten.
  • Analyse-Analyse von Unternehmen erfordert und Lösungsanforderungen, eine Layout zu machen.
  • Technologie-Design-Technologie, um Benutzer und machen oder ändern Ausrüstungsanforderungen.
  • Ernst zum Ausführen einer Aufgabe benötigt Ausrüstung Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen.
  • Rate-hinzufügen von Werkzeugen, Modelle, Verdrahtung, oder Programme im allgemeinen Anforderungen.
  • Programmierung-schreiben Computer Pakete für Verwendungen, die verschiedenen.
  • Operationen-Tracking-Viewing-Bewertungen, Knöpfe, oder verschiedene Indikationen sicher zu sein, gibt es ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Und Kontrolle-Handling Operationen von Techniken oder tools.
  • Wartungsarbeiten Wartung der Ausrüstung, die Routine auf Getriebe und erkennen, wann und welche Art von Pflege notwendig werden.
  • Fehlersuche-Bestimmung Gründe für Störungen, die funktionieren und auswählen was Sie dagegen tun.
  • Wiederherstellung-Wiederherstellung Modelle oder Methoden unter Verwendung der Ausrüstung, die gewünscht werden.
  • Qualität-Kontrolluntersuchung-Doing Tests und Kontrollen von waren, Dienstleistungen, oder Techniken, um Richter Qualität oder Effizienz.
  • Urteil und Entscheidungs-unter Berücksichtigung der allgemeinen Kosten und Vorteile von Aktionen, die wahrscheinlich die beste Wahl sind geeignet, eine.
  • Systemanalyse-bestimmen, welche Art von Technik betrieben werden muss, und die Art und Weise Veränderungen in der Umgebung, Verfahren, und Situationen können die Ergebnisse beeinträchtigen.
  • Systeme Auswertung-Bestimmung der Verfahren oder Symptome der System-Performance und präzise oder das Verhalten ernsthaft benötigt, um die Funktionalität zu verbessern, im Verhältnis zu den Zielen des Systems.
  • Zeit-Management-Verwaltung von anderen’ Moment und auch eine ’ s eigenen Moment.
  • Überwachung der Geld-Bestimmung wie Geld investiert werden, um die Arbeit erreicht, dürfte, und Verkauf über diese Gebühren.
  • Überwachung der Inhalte empfangen und Anzeigen für die korrekte Verwendung der Funktionen Geräte, und liefert Komponenten ernsthaft tun musste, ausgewählte arbeiten.
  • Verwaltung der Arbeiter Ressourcen-stimulierenden, Gebäude, und führenden Persönlichkeiten, während sie arbeiten, Bestimmung der oberen Personen für diesen job.
Bildungsabschluss Wissen-Qualifikation
  • Bachelor ’ s Grad
  • Master ’ s Grad
  • Mehr als 6 Monate, bis zu 1 Jahr und darunter,
Arbeit Behörde Fähigkeiten Qualifikation
  • AchievementORAttempt – %
  • Bestimmung – %
  • Aufwand – %
  • Management – %
  • Hilfe – %
  • Angelegenheit für andere – %
  • Kulturellen Richtung – %
  • Selfcontrol – %
  • Druck-Schwelle – %
  • Anpassung/Vielseitigkeit – %
  • Konsistenz – %
  • Bewusstsein für Aspekt – %
  • Stärke – %
  • Freiheit – %
  • Kreativität – %
  • Analytisches Denken – %

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