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Neurologen Stellenbeschreibung / Funktionen und Pflicht Vorlage

Identifizieren, behandeln, und bei der Verhinderung von Krankheiten und Probleme des nervösen Systems.

Job Skills müssen
  • Nehmen Sie Teil in der Forschung tätig, die Neurowissenschaften.
  • Bieten Sie Medizinstudenten oder Personal mit Anleitung.
  • Nehmen Sie Teil, in Continuingeducation, die Aktivitäten zu erweitern und zu halten, Verständnis.
  • Verwalten Sie Medizintechniker in die Funktionalität von Aktionen, die therapeutische oder Nerv analytische.
  • Rechtsanwalt-Leute oder andere über die Qualifikationen der Nerv Krankheiten einschließlich ererbten oder ökologische Probleme, oder Risiko-Elemente.
  • Übersetzen Sie die Ergebnisse des Neuroimaging Studien einschließlich Kernspintomographie (MRI), Ein Photonenemission Computertomographie (SPECT), und Positronen-Emissions-Tomographie (HUND) Tests.
  • Direkt betroffenen zu verschiedenen medizinischen Fachpersonal bei Bedarf.
  • Weitere Ärzte auf die Heilung der Schwierigkeiten, die Nerven sind zu fördern.
  • Empfehlen oder bieten Medikamente, wie zum Beispiel Antiepileptika Medikamente, und Einzelpersonen über intellektuelle und attitudinale Nebenwirkungen zu beobachten.
  • Machen, behalten, oder Auswertung Dokumente einschließlich Personen’ Vergangenheiten, Nerv-Prüfung-Studien, Therapiestrategien, oder Effekte.
  • Interpretieren oder Verbindung zwischen Laborstudien PatientsA Körper zu bekommen.
  • Kaufen Sie ermutigend Pflegedienste wie physikalische Therapie, Pflege-Behandlung, die spezifisch sind, und kulturellen Lösungen.
  • Interview Personen Informationen wie Familie, Indikatoren und Beschwerden Geschichten.
  • Belohnungen zu benachrichtigen, Gefahren und Preise für zahlreiche Therapie-Ideen, Personen oder Gruppen von neurologischen Schlüsse und Prognosen.
  • Nerv-Bedingungen, die wurden vor Ort je nach Darstellung der Hintergründe Prüfung Schlussfolgerungen, oder Test-Ergebnisse-Ergebnisse.
  • Produzieren, Gefahren und Gebühren, oder Optionen zentriert auf Schlussfolgerungen und Evaluierung von Komponenten wie z. B. allgemeine Gesundheit und Zeit zu beheben.
  • Etablieren Sie, Kopf sterben Anwendung anerkannter Kontrollen und Behandlungen.
  • Sprechen Sie mit zusätzlichen Fachkräfte des Gesundheitswesens über PeopleI Probleme und Aufmerksamkeit.
  • Nerv-Dienstleistungen mit verschiedenen Pflegepersonal Beschäftigungen zu synchronisieren.
  • Durchführen Sie oder interpretieren Sie Analyse Tests zu, wie zum Beispiel Rücken sticht Elektromyographie oder positive Ergebnisse der Verfahren.
  • Entdecken Sie und behandeln Sie Probleme und erhebliche Nervenerkrankungen Prozess einschließlich der wichtigsten Nervensystem Verunreinigung, Rückgrat-Verletzung, die Cranio ist, Demenz , und Schlaganfall.
  • Untersuchen von Patienten um Informationen über nützliche Status der Bereiche wie zum Beispiel geistige Qualitäten zu erhalten, körperliche Energie, Koordinierung, Reaktionen, Gefühle, Wortschatz-Funktionen, Perspektive, und geistigen position.
  • Verschreibung oder Therapien wie zum Beispiel Vagus Nerv Stimulation Magnetstimulation geben, und starke Stimulation Anregung.
  • Durchführung von kundenspezifischen Lösungen im Orte zum Beispiel Schlafstörungen, Neuroimmunologie, Neuro – Onkologie-Neurologie.

Besatzung Beschäftigungen Voraussetzung
  • Sätze lesen-verstehen-begreifen und schriftliche Inhalte in arbeiten-in Verbindung stehende Dokumente.
  • Aktiv zuhören-liefernde ganze Bewusstsein dessen, was andere Leute sagen, Erwerb von Zeit zu verstehen, die Gegenstände hergestellt, anfordern Fragen je nach Bedarf, und nie zu unterbrechen, zu falschen Zeiten.
  • Schreiben-In schreiben nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums erfolgreich kommunizieren.
  • Chat-Gespräch-zu anderen Daten mühelos austauschen.
  • Anwenden von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Wissenschaft beschäftigen Techniken und klinische Bestimmungen, die Schwierigkeiten zu beheben.
  • Kritischen Denkens mittels Logik und Vernunft, die Talente und Schwächen der Möglichkeiten erkennen, Ideen oder alternativen Antworten auf Dilemmata.
  • Aktives Lernen-wissen die Vorteile der Info das frisch für potentielle und aktuelle Problemlösungen und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Strategien mit und wählen Sie TeachingANDinstructional Praktiken und Methoden standesgemäß die spezifische Situation Lehre oder wenn neue Probleme zu meistern.
  • Überprüfen CheckingPERDiscovering Effizienz von sich selbst, verschiedene Individuen, oder Unternehmen korrigierende Maßnahmen ergreifen oder Verbesserungen zu erstellen.
  • Soziales Augenmaß-sein im Bewusstsein der anderen’ Antworten und begreifen, während sie tun, warum sie sich Verhalten.
  • Kontrolle verändernden Maßnahmen im Verhältnis zu anderen’ Aktivitäten.
  • Original-Kunst des Verkaufens zu Verhalten oder ihre Gedanken zu verändern.
  • Siedlung mit anderen zusammen und suchen, um Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Lehre-anweisen, andere wie man Maßnahmen ergreifen.
  • Unternehmen, die Orientierung positiv, Methoden, um Leute zu unterstützen.
  • Komplexe Problem-lösen-Bestimmung komplexen Schwierigkeiten und recherchieren relevante Daten zu bewerten und zu Alternativen zu entwickeln und anzuwenden Alternativen.
  • Operationen-Analyse-Studium Artikel Voraussetzungen und Anforderungen zum Erstellen eines Layouts.
  • Engineering Design-Gebäude oder Produkte und Technologien zu Funktion Wünsche der Konsumenten zu ändern.
  • Getriebe, Bestimmung der Auswahl-Werkzeuge und Geräte ’ s Art ernsthaft benötigt, um eine Arbeit zu verrichten.
  • Installation-hinzufügen von Werkzeugen, Modelle, Verkabelung, oder Anwendungen im allgemeinen Anforderungen.
  • Codierung schreiben Computer Pakete für unterschiedliche Anwendungen.
  • Operationen Monitoring-Viewing nennt Messgeräte, oder andere Indikationen Indikationen um sicher zu sein ein Gerät funktioniert ordnungsgemäß.
  • Vorgänge sowie Control-Controlling-Tools oder Programme.
  • Wartung vollbringen routinemäßige Pflege auf Werkzeuge und identifizieren wenn.
  • Fehlersuche-Bestimmung Ursachen für Fehler in Betrieb und entscheiden, welche Richtung es geht.
  • Reparatur-Flicken Geräte oder Techniken unter Verwendung der Ausrüstung, die erforderlich sind.
  • Qualitätskontrolle Prüfung-Durchführung von Prüfungen und Bewertungen von waren, Lösungen, oder Verfahren zur Leistungsbewertung oder ausgezeichnet.
  • Ansicht und Entscheidung-Trägerinnen-unter Berücksichtigung der vergleichbare Preise und Vorteile der Tätigkeiten, die Interessenten, die am besten geeignet ist die richtige.
  • Analyse entscheiden, wie eine Technik durchführen sollten und nur, wie Änderungen in Situationen, Unternehmen, zusammen mit die Umwelt beeinflussen die Wirkung.
  • Methoden Bewertung unterscheiden Aktionen oder Symptome der Leistung sowie Recht oder das Verhalten ernst benötigt, um Leistung zu verbessern, im Einklang mit den Ambitionen des Gerätes.
  • Zeit-Management-Controlling der privaten Anlass, sowie andere’ Frist von einem.
  • Verwaltung von Einsparungen-Ermittlung wie Geld schnell ausgegeben wird, die Aufgabe abgeschlossen haben, und Vertrieb für diese Kosten.
  • Verwaltung von Materialien Methoden-Empfang und auf die geeignete Verwendung von Annehmlichkeiten Produkte erleben, und Materialien Ressourcen ernsthaft tun musste, ausgewählten Arbeiten.
  • Operationen von Mitarbeiter-Ressourcen mit dem Ziel Menschen weil sie, Entwicklung, und Förderung der Arbeit, identifizieren die besten Leute für die Karriere.
Berufsabschluss Erleben Sie Qualifikation
  • Post-Doktoranden-Ausbildung
  • Doktorats-Stufe
  • Master ’ s Grad
  • Über 4 Jahre, bis zu 6 Jahre und darunter
Beruf-Befehl Fähigkeiten Voraussetzung
  • SuccessANDWork – 92.19%
  • Ausdauer – 94.47%
  • Initiative – 92.87%
  • Führung – 93.17%
  • Zusammenarbeit – 96.27%
  • Problem in Bezug auf andere – 98.20%
  • Kulturellen Richtung – 92.92%
  • Selbstkontrolle – 92.83%
  • Druck-Toleranz – 93.20%
  • Vielseitigkeit/Mobilität – 93.94%
  • Zuverlässigkeit – 95.06%
  • Aspekt im Fokus – 96.32%
  • Integrität – 95.60%
  • Unabhängigkeit – 91.72%
  • Förderung – 87.47%
  • Denken – 92.96%

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