Haus / Nichtlandwirtschaftliche Tierpfleger Job Description / Arbeitsplätze und Verpflichtung Probe

Nichtlandwirtschaftliche Tierpfleger Job Description / Arbeitsplätze und Verpflichtung Probe

Geben, Pflege für Haustiere zusammen mit anderen Tieren nichtlandwirtschaftliche, oder ansonsten Wasser, Bräutigam, Einweichen, Übung, wie zum Beispiel dekorative Fische oder Vögel, Katzen, Hunde Tiere , und Mäuse. Benzingetriebenen steuert z.B. Zwinger, Hund-Unterstände, Zoos, Zirkus . Informationen der Fütterungen und Tiere erhalten oder entlassen können beibehalten werden.. Vielleicht desinfizieren, reinigen, und Wiederherstellung Stifte, Käfige, oder Fisch Aquarien.

Karriere Fähigkeiten erforderlich
  • Wasser und nähren Kreaturen basierend auf Zeitpläne und Leitlinien zu essen.
  • Antwort Routinekontrollen und Telefone.
  • Lernen Sie und entdecken Sie Haustiere, Anzeichen für Zustand erkennen, Infektion, oder Verletzungen.
  • Beantwortung von Fragen von Mäzenen, und geben Sie Details über Haustiere, zum Beispiel Aktionen, Umgebung, Multiplikation von Gewohnheiten, oder Center Beschäftigungen.
  • Geben, Behandlung, krank oder verletzt Kreaturen, oder Kontakt zu einer sicheren Behandlung untersucht.
  • Aufgaben Sie Hunde Pflege wie senkende Zehennägel, Kämmen, Schneiden, und Gestaltung der Mäntel, Reinigung, und Reinigung Anhörung.
  • Bestellung, Händler-Versorgung und Elemente, und verkaufen.
  • Essen, flüssige Mittel oder kombinieren Lebensmittel Ergänzungen nach Verständnis des Hund-Arten, Lösungen, und Richtlinien.
  • Klar, organisieren und Wasch service, halten Sie, und tierische Flächen zu desinfizieren, einschließlich der Ställe und Stifte, und Getriebe, zum Beispiel Sättel und Zaumzeug.
  • Datei und anzusammeln Hund Informationslösungen, wie Pfund, Messung, Kondition bekommen, Ernährung, und Medikamente gegeben.
  • Ausübung der Tier-und Pflanzenwelt zu ihrer geistigen und tatsächliche Gesundheit aufrecht zu erhalten.
  • Reinigen und desinfizieren von Ausrüstung, die OP ist.
  • Wenden Sie sich an, um ihre Tiere mit Verbrauchern’ Bürsten-Anforderungen.
  • Warnung und beobachten die Kinder streicheln und Tiere in Gebieten, die vorgesehen sind, um die Sicherheit von Menschen und Tieren dienen.
  • Entdecken Sie Häuser über unerwünschte oder Wandern Kreaturen zu.
  • Ändern Sie Einstellungen, um bestimmte Temperaturen und Nässe Hundegruppen Regeln, Baumschulen, oder Ausstellung Orte.
  • Kreaturen zu betäuben, entsprechend den Empfehlungen.
  • Schicht Tiere zwischen Gehäusen, Zucht zu erreichen, Geburt oder Neuordnung der enthüllt.
  • Montieren Sie, zu bewahren, und fix bestialische Behandlung Center-Produkte wie zum Beispiel Infrarot-Leuchten, Ausrüstung zu geben, und Ställe.
  • Verantwortlichkeiten, die angegeben sind, vom auszuführenden erziehen Tiere.
  • Welpenfutter und Materialien zu verkaufen.

Karriere-Beschäftigungen-Qualifikation
  • Lesen-verstehen-begreifen Sätze und erstellte Phrasen in Arbeit-Docs, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute behaupten Angebot volle Aufmerksamkeit,, Erwerb von Zeit und Energie zu verstehen, die Artikel produziert, Fragen als richtig, und nie zu unangemessenen Gelegenheiten hypnotisierend.
  • Herstellung-niedergeschrieben nicht als unangemessen für die Bedürfnisse der Zuschauer im Gespräch effizient.
  • Chat-Gespräch-zu anderen Daten mühelos zu vermitteln.
  • Mathematik Mathematik beschäftigen, um Probleme zu beheben.
  • Anwendung von Wissenschaft Lösungen und medizinischen Regeln, Probleme zu lösen.
  • Kritischen Denken-Anwendung von Vernunft und Gründe, die Fähigkeiten und Schwächen der Ergebnisse erkennen, Wahl-Alternativen oder Ansätze zu Fragen.
  • Aktiv-lernen-wissen die Auswirkungen der frische Fakten in Bezug auf aktuelle und kommende Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Strategien nutzen und Kommissionierung CoachingPERtutorial und Methoden für die spezifische Situation, wenn das Studium oder Unterweisung frische Themen.
  • Überprüfen CheckingANDDiscovering Wirksamkeit von sich selbst, Leute, die anders sind, oder Organisationen nachbessern oder Abhilfemaßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß-Seins bewusst OthersA Antworten, weil sie tun, warum sie reagieren und Verständnis.
  • Geschicklichkeit zu berücksichtigenden Maßnahmen in Bezug auf OthersI Verhalten.
  • Original-Kunst des Verkaufens andere zu ihrem Intellekt oder Verhalten ändern.
  • Mediation-unter anderen Kollektiv und Abweichungen in Einklang zu bringen versucht.
  • Unterstützung-Coaching andere wie einen Zug machen.
  • Service Orientierung-aktiv suchen Strategien, Menschen zu helfen.
  • Fortschrittliche Problemlösung-Unterscheidung komplizierter Probleme und Überprüfung der Tatsachen, die relevant sind Antworten durchzuführen und zu evaluieren und Auswahlen zu entwickeln.
  • Verfahren Bewertung Prüfung Bedürfnisse und Anforderungen waren, einen Stil zu produzieren.
  • Technologie-Design-Technologien, Verbraucher und produzieren oder mit Produkten Bedürfnisse zu dienen.
  • Anlagen Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen benötigt, um einen Job zu tun.
  • Installation-Installation von Programmen, Produkte, Drähte, oder Ausrüstung im allgemeinen Anforderungen.
  • Kodierung-komponieren Computerprogramme für Zwecke, die mehrere.
  • Monitoring-Seeing Indikationen Betrieb, Zifferblätter, oder Tests, um sicherzustellen, dass es ein Gerät derzeit ordnungsgemäß funktioniert.
  • Arbeitsweise und verwalten-Handling-Funktionen von Geräten oder Methoden.
  • Wartung-Doing Routine Wartung auf Produkte und erkennen, wann und welche Art von Pflege notwendig ist.
  • Fehlersuche-bestimmenden Faktoren hinter arbeiten Pannen und bestimmen, welche Richtung Sie gehen.
  • Reparatur-Flicken Methoden oder Produkte unter Verwendung der erforderlichen Instrumente.
  • Qualitätskontrolle-Forschung-Performing Untersuchungen und Prüfungen von Produkten, Anbieter, oder Verfahren zur Richter Leistung oder Qualität.
  • Weisheit und Decision-Trägerinnen-Nachdenken über Vorteile und die vergleichbare Gebühren des Verhaltens, die sind möglich, das zu wählen, das am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-entscheiden, wie Veränderungen in der Umgebung, Unternehmen, sowie Bedingungen können Ergebnisse beeinflussen und welche Art von Programm ausführen muss.
  • Systemanalyse-Identifizierung von Aktionen oder Indikatoren für die Leistung und das Verhalten musste ernst zu stärken oder entsprechende Wirksamkeit, im Verhältnis zu den Zielen des Systems.
  • Zeit-Management-Verwaltung ein ’ s persönliche Zeit.
  • Verwaltung von Geld-Bestimmung wie gonna Dollar aufgewendet werden, um die Arbeit vollbracht zu erwerben, und Buchhaltung für diese Rechnungen.
  • Operationen von Content Mittel erwerben und Beobachtung auf die korrekte Verwendung der Betriebe Ausrüstung, und Materialien benötigt dazu ausgewählte arbeiten.
  • Überwachung der Arbeitnehmer Ressourcen Regie Menschen, weil sie, Entwicklung, und inspirierende Arbeit, Ermittlung der Top-Leute für Ihre Aufgabe.
Berufsabschluss Erleben Sie Qualifikation
  • Deutlich weniger als eine höhere Schule
  • Abitur oder Fachabitur (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Qualifikation)
  • Bachelor ’ s-Grad
  • Keine
Behörde Fähigkeiten Berufsausbildung
  • AchievementORWork – 87.50%
  • Persistenz – 92.60%
  • Aufwand – 92.49%
  • Befehl – 87.68%
  • Hilfe – 85.78%
  • Problem für andere – 87.35%
  • Kulturellen Richtung – 81.51%
  • Selfcontrol – 88.76%
  • Druck-Schwelle – 89.24%
  • VersatilityANDFreedom – 90.99%
  • Zuverlässigkeit – 95.74%
  • Aspekt im Fokus – 95.77%
  • Ehrlichkeit – 85.65%
  • Unabhängigkeit – 91.34%
  • Kreativität – 91.39%
  • Analytisches Denken – 91.51%

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