Haus / Stellenbeschreibung Krankenschwester Hebammen / Verantwortung-Probe und Arbeitsplätze

Stellenbeschreibung Krankenschwester Hebammen / Verantwortung-Probe und Arbeitsplätze

Diagnostizieren und viele Aspekte eines medizinischen Teams koordinieren ’ s Geburt Ansatz, möglicherweise einzeln oder als Teil. Schön-Person gynäkologische Behandlung können angegeben werden.. Müssen , Dipl. medizinische Ausbildung, die spezialisiert ist.

Job-Fähigkeiten-Anforderung
  • Patienten zu trainieren und nächste und am liebsten in Bezug auf Pflege, oder Kolposkop, nach der Geburt, Kleinkind.
  • Pränatale Versorgung, Kolposkop, nach der Geburt an Kunden.
  • Doc PatientsA Gesundheit Vergangenheiten, Symptome, physikalische Bedingungen, oder zusätzliche diagnostische Informationen.
  • Überprüfen Sie fötale Entwicklung durch Berechnung der fetalen Größe und Pfund, Erwerb von zusätzlichen uterine Proportionen, Bestimmung der fetalen Lage, oder fetalen Herzschlag hören.
  • Durchführen Sie körperliche Untersuchungen durch Becken-tests, Überprüfung der Nervenreflexe, Bewertung von Truhen, oder kritische Symptome.
  • Sprechen Sie mit, wenn Umstände den Umfang der Erfahrung übertreffen oder anwenden oder Einzelpersonen beziehen um Spezialisten zu korrigieren,.
  • Erstellen Sie und umsetzen Sie, die bezüglich medizinische Aufsicht angepasst werden.
  • Dokumentinformationen von Tests, die tatsächliche.
  • Verfahren für die betroffenen zu offenbaren, Haushaltsmitglieder, Mitarbeiter-Mitglieder.
  • Krise, die Operation zur Unterstützung von Clients beginnen ist.
  • Medizinische Grundversorgung zu liefern, einschließlich Schwangerschaft und Geburt, für Frauen.
  • Kaufen Sie und verstehen Sie, Labor oder diagnostische Tests.
  • Erteilten Fassung von staatlichen Einschränkungen schlagen Sie Drogen vor,.
  • Geben Sie sofortige Familienplanung wie zum Beispiel intrauterine Einheiten einfügen, Verzicht auf Verhütungsmittel, und entsprechende zervikalen Einschränkungen wie Membranen oder zervikale Kappen für Menschen.
  • Daten in Dokumenten, die Gesundheitsversorgung zu produzieren oder Geschichte Zusammenfassungen, Information zur medizinischen Versorgung der Patienten zu kommunizieren, die anderen sind zu geben.
  • Durchführen Sie wissenschaftlichen Forschung zu Themen wie zum Beispiel Pflege, empfängnisverhütende Methoden und Baby oder mütterliche Fürsorge.
  • Übung Tipps in Bezug auf spezielle Regionen wie Auftraggeber Pflege Pflege im gebärfähigen Familie zu etablieren, Frauen, und Neugeborenen Behandlung.
  • Lesen Sie Literatur, die neueste ist, sprechen Sie mit Kollegen, oder in Seminaren oder Fachstellen in Geburtshilfe zu aktuellen Entwicklungen einbezogen werden.
  • Strategie, bewerten Sie Lehr Pläne für das Pflege-Personal, Gesundheitswesen Vereine, oder vielleicht im Bereich, oder Angebot.
  • Verwalten der Säuglingspflege in den ersten Monaten des Lebens.

Karriere-Routinen Notwendigkeit
  • Lesen verstehen-begreifen geschrieben Sätze und Sätze im zugehörigen Dateien arbeiten.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen bietet ganze Aufmerksamkeit, sich Zeit nehmen für Sie die Dinge gebaut zu erkennen, neugierige Fragen als geeignet, und nicht am falschen Situationen hypnotisierend.
  • Produzieren-In schriftlicher Form als Recht für die Bedürfnisse des Publikums effektiv sprechen,.
  • Reden-Gespräche mit anderen Daten effizient zu erwähnen.
  • Anwenden von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Einsatz von Technologie klinischen Vorschriften und Methoden, um Probleme zu beheben.
  • Anwendung von Critical-denken Logik und Vernunft, die Vorteile und Mängel der Ergebnisse vor Ort, Alternative Heilmittel oder Möglichkeiten, um Probleme.
  • Aktives Lernen-verstehen die Auswirkungen von Informationen, die frisch für jede zukünftige und aktuelle Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Ansätze-Picking und Einsatz von TeachingORinstructional Strategien und Techniken für das Problem anweisen oder wenn Punkte zu studieren, die neu sind.
  • Überprüfen CheckingPERDetermining Funktionalität der Agenturen, weitere Leute, oder sich selbst betrachten Korrekturmaßnahmen oder Zuführungen zu erzeugen.
  • Soziales Augenmaß-wissen andere’ Tendenzen und das Verständnis, warum sie reagieren, wie sie es tun.
  • Kontrolle-verändernde Maßnahmen in Bezug auf OthersI Aktionen.
  • Überzeugung überzeugen-andere, Verhalten oder ihre Meinung zu ändern.
  • Diskussion-unter anderen gemeinsam und versuchen, die Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Lehre Coaching-, andere einen Schritt machen, HOWTO.
  • Service Orientierung-auf jeden Fall versuchen nähert sich, um Menschen zu helfen.
  • Advanced Problem-lösen-Bestimmung komplizierte Probleme und kritisieren die bezogenen Daten begutachten und Heilmittel Optionen entwickeln und anwenden.
  • Unternehmen Bewertung Prüfung Lösung braucht und will eine Formatvorlage erstellen.
  • Engineering Design-Engineering, Verbraucher und Gebäude oder zur Gründung Ausrüstungsanforderungen anzubieten.
  • Getriebe Identifizierung von Auswahl-Werkzeuge und Zubehör ’ s Art ernsthaft einen Job tun musste.
  • Installation-Installation von Leitungen, Maschinen, Produkte, oder Programme im allgemeinen Spezifikationen erfüllen.
  • Programmierung-produzierenden Computerprogramme aus unterschiedlichen Gründen.
  • Operationen-Monitoring-Viewing-Knöpfe, Manometer, oder zusätzliche Zeichen, um sicherzustellen, gibt es ein Gerät richtig ausführen.
  • Bedienung und Steuerung-Controlling-Verfahren, Geräte oder Systeme.
  • Wartung-Doing Wartung, die Routine auf Werkzeuge und bestimmen, wann und welche Art von Wartung notwendig werden.
  • Fehlerbehebung-Identifizierung von Ursachen von Pannen, die Verwaltung und bestimmen, wie es weitergehen soll über nichts davon.
  • Reparatur-Flicken Programme oder Maschinen unter Verwendung der Ausrüstung, die unverzichtbar sind.
  • Quality Control Bewertung-Vollendung Untersuchungen und Tests von Elementen, Dienstleistungen, oder Techniken, um ausgezeichnete beurteilen oder Leistung.
  • Ansicht und Entscheidungs-unter Berücksichtigung der komparativen Kosten und Nutzen der Aktivitäten, möglich sind, das zu wählen, die am besten geeignet ist,.
  • Analyse-bestimmen, welche Art von Prozess muss funktionieren und wie Veränderungen in der Einstellung, Unternehmen, Effekte wirken zusammen mit Beschwerden.
  • Bewertung-Ermittlung Methoden oder Zeichen der Leistung als auch im Verhältnis zu den Zielen des entsprechenden Geräts oder die Aktivitäten brauchte um Funktionalität zu erhöhen.
  • Zeit-Management-Handling Oneis privater Anlass.
  • Verwaltung von Geld-die Entscheidung wie Bargeld schnell investiert werden, die Arbeit zu erwerben, und Buchhaltung bezüglich dieser Aufwendungen.
  • Verwaltung von Materialien Vermögenswerte-Seeing und Erwerb für den entsprechenden Einsatz von Geräten, Funktionen, und Komponenten für ausgewählte arbeiten.
  • Operationen der Arbeiter Ressourcen-Druck, Entwicklung, und Menschen zu führen, während sie durchführen, Bestimmung der besten Individuen für den job.
Bildungsabschluss Erfahrung notwendig
  • Master ’ s-Grad
  • Über 1 yr, um ein paar Jahre und darunter,
Management Fähigkeiten müssen arbeiten
  • AchievementANDWork – %
  • Ausdauer – %
  • Initiative – %
  • Führung – %
  • Zusammenarbeit – %
  • Problem in Bezug auf andere – %
  • Soziale Richtung – %
  • Selfcontrol – %
  • Druck-Schwelle – %
  • Anpassungsfähigkeit/Flexibilität – %
  • Zuverlässigkeit – %
  • Detail im Fokus – %
  • Integrität – %
  • Liberty – %
  • Kreativität – %
  • Analytisches Denken – %

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