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Ergotherapeuten-Job-Beschreibung / Rechenschaftspflicht Probe und Zuordnungen

Reservierung und Transport Agenten und Angestellten Job Reisebeschreibung / Arbeitsplätze und Pflicht-Probe

Produzieren Sie, und überprüfen Sie Bedenken in Bezug auf Unterkunft und Reisen, oder fördern Reisen Sitze. Vielleicht überprüfen Sie sofortige Personen und Gepäck zu bestimmten Halle, Pier, oder track; Pässe zu liefern, Ansprechpartner und Gemeinschaften mit diesen Bundle Reisen zu teilen; oder Fahrzeugen oder Fahrtdaten Besuchern präsentieren.

Job-Fähigkeiten-Anforderung
  • Tarife berechnen, Routen und Strategie Routen und Gebühren, Verwendung von Computern, kostenlos Lehrbücher, und Zeiten.
  • Erstellen Sie und bestätigen Sie Buchungen für Fahrzeuge und Unterkünfte, Handys und Pcs Computer Faxe.
  • Beantworten Sie Anfragen bezüglich Informationen wie Tagesordnungen, Hotels, Verfahren, und Pläne.
  • Konstrukt und Problem notwendigen Unterlagen, einschließlich der Pässe, Routen, und Reiseversicherung Richtlinien.
  • Festzustellen Sie, ob Zimmer auf Reisetage wollte von den Verbrauchern zur Verfügung steht, Einstellung erkundigte sich Flecken wenn verfügbar.
  • Klientel wie Reisen Gelegenheiten zu benachrichtigen, Verkehrsverbünde, Visa und Gesundheit, der wesentliche Reisen Fakten.
  • Erhalten Sie Online-Auswahl an verfügbaren Pkw Haus und bieten Sie home Elevator zur Verfügung oder angeeignet.
  • Wenden Sie sich an Verbraucher zu prüfen, ihre Unternehmens-Anforderungen und Geschmack Urlaub.
  • Studiendokumente Reisenden erfahren Flecken Bordkarten auch zuweisen.
  • Passagiere, die in dem Wunsch Sonderführungen gewähren Sie Internat Unterstützung.
  • Versand und Taschen zu überprüfen und direkte Reisende zu bestimmten Orten für Füllung.
  • Abreise-Fakten und verkünden aussehen, Adresse-Techniken anwenden, die öffentlich sind.
  • Finden überfällig fallen gelassen, oder fehlgeleitete Koffer über Käufer Käufer.
  • Fakten Sie, die Funktionen während der Prozedur löschen.
  • Machen Sie Kunden Schulden und akzeptieren Sie, Gebühr.
  • Expedition-Pakete zu fördern, einzigartige Orte, und auch andere Reiseunternehmen.
  • Bieten Sie den Verbrauchern, die Hilfe bei der Organisation von notwendigen Unterlagen und Formulare.
  • Angebots Käufern wie guides, Verzeichnisse, Broschüren, und Atlanten, mit Urlaub Ideen und Fakten Quellen.
  • Wenden Sie sich an Käufer, um die Reservierung zu bestätigen oder oder Urlaub Agenturen zu ihnen reisen Beförderung Änderungen raten.
  • Kontakt Hotel, Lodge, Mitarbeiter haben Werbung-Romane, die letzten Reise, und resort.
  • Daten verfügbar oder in der Nähe Einrichtungen.

Karriere-Aktionen-Bedarf
  • Wissen-Leseverständnis geschrieben von Paragraphen und Absätze in Arbeitsdateien, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören Angebot gesamte Bewusstsein von dem, was andere derzeit sagen, Nutzung von Zeit, die Dinge gebaut, Fragen, Fragen nach Bedarf, anstatt in Zeiten zu ersticken, die falsch sind.
  • Herstellung von sprechenden erfolgreich auf dem Papier als Recht für die Bedürfnisse des Marktes.
  • Reden-Gespräche mit anderen Informationen effizient zu vermitteln.
  • Anwenden von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Forschung-Anwendung gesteuert, Richtlinien und Methoden zur Problemlösung.
  • Kritische Denken unter Verwendung von Logik und denken, die Vorteile und Schwächen der Möglichkeiten vor Ort, Erkenntnisse oder alternative Antworten auf Schwierigkeiten.
  • Aktives Lernen-wissen die Bedeutung von Details, die in Bezug auf zukünftige und bestehende Lesefertigkeit und Entscheidungsfindung frisch ist.
  • Lernen Ansätze-Auswahl und Nutzung der Lehr-/didaktische Ansätze und Behandlungen standesgemäß die Problem-Lehre oder beim lernen neue Faktoren.
  • Überprüfen CheckingOREvaluating Leistung von sich selbst, andere Personen, oder Unternehmen Korrekturmaßnahmen oder Entwicklungen zu machen.
  • Soziales Augenmaß zu wissen OthersA Tendenzen wie sie tun, warum sie Verhalten, und wissen.
  • Geschicklichkeit verändernden Maßnahmen in Bezug auf OthersI Schritte.
  • Original-Kunst des Verkaufens andere Verhalten oder ihre Gehirne zu ändern.
  • Schiedsgericht-andere gemeinsam und schauen, um Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Schulung-Ausbildung anderer wie zu handeln.
  • Service Orientierung-positiv Suche nach Methoden, Menschen zu unterstützen.
  • Fortschrittliche Problemlösung-Identifizierung komplexer Probleme und Antworten gelten recherchieren Fakten, die verknüpft ist, und begutachten und Auswahlen zu entwickeln.
  • Operationen Analyse studieren Wünsche und Spezifikationen waren um ein Design zu erstellen.
  • Design-Technik, Verbraucher und machen oder Ausrichten von Geräten zu dienen will.
  • Getriebe, Auswahl-bestimmen der Art der Ausrüstung und Werkzeuge benötigt, um eine Aufgabe auszuführen.
  • Einbau Einbau Geräte, Produkte, Drähte, oder Anwendungen, Anforderungen zu erfüllen.
  • Entwicklung-erstellen von Computer-Pakete für verschiedene Zwecke.
  • Operationen Monitoring-Seeing Bewertungen, Zifferblätter, oder zusätzliche Indikatoren um sicher zu sein gibt es einen Automaten effektiv durchführen.
  • Betrieb und verwalten Verwaltung Verfahren der Geräte oder Werkzeuge.
  • Wartungsarbeiten Wartungsarbeiten auf Werkzeuge und bestimmen, wann.
  • Fehlersuche-Entscheidung Ursachen der Verwaltung Pannen und wählen wie Sie dagegen vorgehen.
  • Reparatur-Flicken Systeme oder Modelle mit den wesentlichen Instrumenten.
  • Qualitätskontrolle-Prüfung-Ausführung Tests und Bewertungen von Elementen, Dienstleistungen, oder Prozesse, Qualität oder Leistung zu bewerten.
  • Weisheit und Entscheidungs-unter Berücksichtigung der relativen Kosten und Vorteile von Maßnahmen, die geeignet sind, die am besten geeignete zu wählen.
  • Systemanalyse bestimmen die Art und Weise Verbesserungen in der Umgebung, Unternehmen, zusammen mit Bedingungen auswirken können Vorteile und Funktionsweise ein Systems.
  • Identifizierung von Systemanalyse Aktionen oder Hinweise auf Leistung und auch im Einklang mit den Zielen der Maschine, die Maßnahmen hatten eine Notwendigkeit zu stärken oder entsprechende Leistung.
  • Zeit-Management-Handling der privaten Anlass und auch andere’ Zeit von einem.
  • Operationen der finanziellen Mittel entscheiden wie Bargeld zweifellos verwendet wird, um den Job zu durchgeführt, und Buchhaltung bezüglich dieser Aufwendungen.
  • Operationen von Material Methoden-Empfang und Anzeige gegen die geeignete Verwendung von Ressourcen, Dienstleistungen, und Ausrüstung benötigt, um bestimmte Funktion zu tun.
  • Überwachung der Arbeitnehmer Ressourcen-inspirierend, Entwicklung, und Personen zu lenken, weil sie arbeiten, Identifizierung der effektivste Personen für die Besetzung.
Schulungsanforderungen Wissen-Qualifikation
  • High School Niveau (oder GED oder Senior High School Gleichwertigkeit Zertifikat)
  • Einige Studiengänge der Fakultät
  • Deutlich weniger als eine Top Level
  • Keine
Job Leitung Fähigkeiten Voraussetzung
  • Erfolg/Arbeit – 83.49%
  • Hartnäckigkeit – 87.61%
  • Initiative – 87.19%
  • Management – 84.93%
  • Zusammenarbeit – 96.51%
  • In Bezug auf andere betreffen – 90.99%
  • Kulturellen Richtung – 92.87%
  • Selbstkontrolle – 96.80%
  • Streßschwelle – 92.11%
  • AdaptabilityANDMobility – 88.22%
  • Konsistenz – 94.80%
  • Liebe zum Detail – 94.40%
  • Ethik – 94.64%
  • Freiheit – 83.33%
  • Entwicklung – 80.36%
  • Analytisches Denken – 87.88%

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